A Associação dos Docentes da Unimontes apresentou uma pauta de reivindicações resultantes de assembleias com professores e reuniões com o governo estadual. Entre as reivindicações estão: a realização de concurso público para professores considerando as necessidades de cada departamento, aumento da dedicação exclusiva de 40% para 80%, e desburocratização dos procedimentos para jornada estendida e bolsas de capacitação.

1. ASSOCIAÇÃO DOS DOCENTES DA UNIMONTES
SEÇÃO SINDICAL DA ANDES–S.N.
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Montes Claros, 20 de Março de 2013
Pauta de reivindicações resultantes das Assembléias dos Professores da
Unimontes, bem como, de reuniões com a SEPLAG.
1. CONCURSO PÚBLICO:
a. Solicitamos a informação aos Departamentos e ao Sindicato do número de
vagas e ou estoque de horas aprovado pela SEPLAG para concurso na
Unimontes.
b. Que o concurso seja realizado de forma autônoma pelos Departamentos
Acadêmicos da Unimontes, conforme as suas necessidades e de acordo com
os parâmetros gerais estabelecidos pela Instituição.
c. Que não aconteça no mesmo formato do Concurso de 2002.
d. Que os Departamentos que já estão preparados possam realizar seus
concursos de imediato e os demais, assim que estejam preparados sigam
seus cronogramas.
e. Encaminhamento de nova solicitação de concurso à SEPLAG, orientado
pelas demandas reais e atuais dos Departamentos Acadêmicos da
Unimontes.
2. DEDICAÇÃO EXCLUSIVA – DE
a. Desburocratização dos procedimentos para acesso ao regime de trabalho de
Dedicação Exclusiva: o professor informará diretamente ao CONSU sua
opção de carreira em regime de DE.
b. Apoio da Gestão Superior da Unimontes junto à SEPLAG, no sentido de
aumentar o percentual da D. E. de 40% para 80%.
3. JORNADA ESTENDIDA
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2. ASSOCIAÇÃO DOS DOCENTES DA UNIMONTES
SEÇÃO SINDICAL DA ANDES–S.N.
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a. Desburocratização dos procedimentos e compreensão das necessidades
apresentadas pelos Departamentos nas várias situações específicas do
trabalho acadêmico.
b. Jornada Estendida para viabilizar a remuneração de professor substituto,
garantindo o direito constitucional dos professores usufruírem das suas Férias
Prêmio.
4. BOLSA DE CAPACITAÇÃO PARA PROFESSORES
a. Apoio da Gestão Superior da Unimontes para pleitear da SEPLAG a
revogação do Artigo 5 da “DELIBERAÇÃO CCGPGF Nº 02, DE 23 DE
AGOSTO DE 2011”, no que tange ao não recebimento de bolsa de estudo no
caso de afastamento integral de professores em processo de capacitação.
b. Reunião conjunta com a Secretária da SEPLAG, Renata Vilhena, para a
busca de soluções definitivas.
c. Que todos os professores aprovados nos Planos de Capacitação dos seus
Departamentos obtenham bolsa de estudo, tendo em vista que a deliberação
da SEPLAG é ampla, para o funcionalismo público do Estado e na ausência
de normatizações específicas para o Ensino Superior e na possibilidade de
interpretações diversas da norma que o benefício seja dado ao professor.
5. AMPLIAÇÃO DE CARGA HORÁRIA DOS PROFESSORES ALCANÇADOS PELA
LC100
a. Que a Gestão Superior da Unimontes garanta a efetivação do direito
assegurado aos professores do Ensino Superior do Estado de Minas Gerais.
b. Informação quanto ao número de professores da Unimontes nesta condição.
c. Informação quanto aos processos encaminhados ao DDRH, até o momento e
seus desdobramentos.
6. CONVOCAÇÃO DE UMA ESTATUINTE PARTICIPATIVA PARA A
REFORMULAÇÃO DOS ESTATUTOS DA UNIMONTES.
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3. ASSOCIAÇÃO DOS DOCENTES DA UNIMONTES
SEÇÃO SINDICAL DA ANDES–S.N.
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7. Liberação dos encargos didáticos de pelo menos um representante do sindicato.
FICOU ACORDADO QUE SERÁ DADA RESPOSTA OFICIAL NO PRAZO
MÁXIMO DE ATÉ 20 DIAS, OCASIÃO DE CONVOCAÇÃO PARA NOVA
ASSEMBLEIA.
Por uma Universidade Pública, Gratuita, Democrática e de Qualidade.
Aroeira
Firme na defesa dos direitos dos professores
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