1. PORTAFOLIO
Autor
LUZ ADRIANA ESCOBAR RESTREPO
JUAN MANUEL QUINTERO TOBON
Facilitador
Flexible C “Administración IV”
FUNDACIÓN UNIVERSITARIA CATÓLICA DEL NORTE
TECNOLOGÍA EN GESTIÓN DE SERVICIOS FINANCIEROS
SEMESTRE III (Bloque II)
Medellín, Octubre 2013
2. FORO DE PRESENTACIÓN
OBJETIVOS
LOGROS
Compartir con
compañeros y
facilitador datos
personales y de
contacto para
facilitar las
actividades y
trabajo en equipo.
Esta actividad
me permitio
conocer un poco
cada uno de mis
compañeros y
tutor, gustos,
debilidades e
información para
obtener un
intercambio de
comunicación e
interacción y
conformar
grupos de
trabajo
DIFICULTADES
Ninguna
COMPROMISOS
Taratar de ofrecer
una mejor
Disponibilidad e
interacción para con
mis compañeros y
tutor.
3. ACTIVIDAD DIAGNOSTICA
OBJETIVOS
LOGROS
DIFICULTADES
Identificar los
conocimientos,
habilidades y
destrezas que
el alumno
posee como
requisito previo
antes de iniciar
el desarrollo de
una unidad.
Gracias a este
desarrollo, me
pude dar cuenta
del conocimiento
que tengo en
cuanto al
tema“ser Lider”
importante para el
diario vivir y el
sector laboral.
Al momento de
enviar la
actividad
diagnóstica, por
error envíe la de
otro curso.
COMPROMISOS
Analizar los temas
en los cuales
presento debilidades
para fortalecer los
conceptos,
apoyandome en
lecturas, videos e
intercambio de
información con los
compañeros.
4. FORO UNIDAD 1: DIRECCIÓN, LIDERAZGO Y
ADMINISTRACIÓN
OBJETIVOS
LOGROS
DIFICULTADES
COMPROMISOS
Participar en el
foro con dos
temas y con
tres aportes a
los compañeros
de acuerdo a
los criterios
establecidos
para la
actividad.
Cumplí con el
objetivo
propuesto,
participando
con el tema de
Proceso
Administrativo
y Liderazgo
Gerencial,
fundamentales
para el
desarrollo y
crecimiento
empresarial.
Inicialmente por
problemas con la
plataforma no
podia observar en
que consistía la
participación al
foro y por esto
realicé un solo
aporte con los dos
temas.
Dedicar más tiempo a
las lecturas de las
participaciones que
hacen los compañeros
e involucrarme
activamente.
5. ACTIVIDAD 1:
ENSAYO
Liderazgo y Habilidades Gerenciales para el Desarrollo de la
Organización
OBJETIVOS
LOGROS
DIFICULTADES
COMPROMISOS
Evidenciar la
importancia de
desarrollar
habilidades
gerenciales y
de liderazgo
para darle a la
empresa un
mayor
posicionamient
o en el
mercado.
Las lecturas de
esta unidad me
permitieron
desarrollar
satisfactoriament
e la actividad,
identificando la
importancia de
ser “Líder y
Liderazgo” entre
las personas,
grupos y
organizaciones
No se me
presentó
ninguna.
Espero llenar
las expectativas
propuestas para
esta actividad.
El compromiso en
general es aplicar lo
aprendido con cada
tema, unidad y curso,
fundamental para el
crecimiento tanto en lo
personal como
laboral.
6. BLOG TEMÁTICO
OBJETIVOS
Compartir
Información
pertinente para
hacer del curso
una experiencia
de aprendizaje
continuo, de
superación
académica y
profesional.
LOGROS
Como lo plantea
el objetivo
participé
adecuadamente
con el aporte de
un video
http://youtu.be/Zk
6ge8zo1 y la
importanciaqY
donde nos
muestra la
importancia del
proceso
administrativo y
sus cuatro
etapas.
DIFICULTADES
No se me
presentó
ninguna.
Espero llenar
las espectativas
propuestas para
esta actividad.
COMPROMISOS
Continuar aportando
en este espacio,
considero que es
importante acceder a
otro tipo de material
para ampliar
conocimientos.
7. FORO UNIDAD 2
OBJETIVOS
LOGROS
Participar en el
foro con dos
temas y con
tres aportes a
los compañeros
de acuerdo a
los criterios
establecidos
para la
actividad.
La participación la
realicé sobre el
manejo de la
resistencia al cambio,
un tema que se viene
afrontado diariamente
en la sociedad y que
no se evita ni se
elimina, simplemente
se afronta controlando
miedos , difícultades e
incertidumbres.
http://youtu.be/x0iRj8_
9KhA
DIFICULTADES
COMPROMISOS
Ninguna
Poner en práctica
lo aprendido en
este foro, aunque
si está
experiencia ya la
he vivido.
8. FORO UNIDAD 3
OBJETIVOS
LOGROS
Participar en el
foro con dos
temas y con
tres aportes a
los compañeros
de acuerdo a
los criterios
establecidos
para la
actividad.
Mis dos aportes
los realicé sobre
el control dentro
del proceso
administrativo y
estratégico,
fundamentales
para el desarrollo
de las funciones
y el logro de los
objetivos
propuestos
dentro de las
organizaciones.
DIFICULTADES
Ninguna
COMPROMISOS
Como en el resto de
los compromisos la
idea es tener en
cuenta cada uno de
los conceptos y
aplicarlos en el sector
laboral y personal.
9. ACTIVIDAD 5: TRABAJO PRACTICO
OBJETIVOS
LOGROS
Evidenciar los
elementos
administrativos
estudiados en
el curso
Se cumplio con el
objetivo
propuesto para
esta actividad, el
cual consistia en
realizar una
encuesta sobre
los temas de
liderazgo, manejo
de conflictos, y
técnicas de
control
DIFICULTADES
COMPROMISOS
Aplicar los
conocimientos
Ninguna
10. EVALUACIÓN FINAL
OBJETIVOS
Realizar una
prueba de 10
preguntas con
respecto a los
temas de los
conceptos más
importantes de
las tres
unidades.
LOGROS
DIFICULTADES
COMPROMISOS
Desarrolle la
Faallé en alunos Dedicar más tiempo a
evaluación en
conceptos.
las lecturas de las
linea dentro del
unidades.
tiempo estipulado
y dando
respuesta a las
10 preguntas; el
resultado fue
bueno, espero
solo haber
logrado el
objetivo.
11. PORTAFOLIO VIRTUAL 2
OBJETIVOS
LOGROS
Presentar el
acumulado total
de las
actividades del
curso,
debidamente
comentadas.
Registré cada
una de las
actividades como
lo planteado
logrando el
objetivo
propuesto.
DIFICULTADES
Ninguna
COMPROMISOS
Continuar con el
desarrollo de esta
actividad la cúal
permite registrar y
analizar las
debilidades y
fortalezas con cada
uno de los temas del
curso.
