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“LA COMUNICACIÓN ASERTIVA
COMO BASE PARA EL LIDERAZGO”

ORADOR: ADRIAN RIOFRIO MEDINA.


ESTA TEMA QUE VOY A DESARROLLAR
TIENE COMO PROPOSITO ! QUE LAS
PERSONAS FORMEN Y DESARROLLEN SU
COMUNICACIÓN Y LIDERAZGO! DESEO
DE QUE EN TODOS Y EN CADA UNO DE
USTEDES SURGA UN CAMBIO POSITIVO
PARA BIENESTAR PROPIO PARA
ALCANSAR EL ÉXITO.
“Existen muchos personas
profesionales, pero pocos líderes”
Líder o Jefe?
Qué es el liderazgo?


El liderazgo es definido según
el Diccionario de Ciencias de
la Conducta como las "cualidades de
personalidad y capacidad que
favorecen la guía y el control de
otros individuos.
“CARATERISTICAS DE UN GEFE”
Existe por la autoridad
 Considera la autoridad un
privilegio de mando
 Inspira miedo
 Sabe cómo se hacen las cosas

“Características de líder”
Existe por la buena voluntad
 Considera la autoridad un privilegio de
servicio
 Inspira confianza
 Enseña como hacer las cosas
 Le dice a uno: ¡Hagamos!
 No trata a las personas como cosas
 Da el ejemplo

“Características del liderazgo”
El liderazgo involucra a otras
persona, a los empleados o seguidores
Es la capacidad para influir en
la conducta de los seguidores
El líder maneja abiertamente valores
normales y éticos dignos de copiar.
“El

secreto del líder es la
capacidad para
comunicarse, y para ello su
comunicación debe de
ser asertiva”
LA COMUNICACIÓN ASERTIVA
se considera como una habilidad
personal y gerencial la cual debemos
de aprender y aplicar todos los días.
el comportamiento comunicacional
en el cual la persona no agrede ni se
somete a la voluntad de otras personas
y defiende sus derechos
Características :
Conducta de respeto a los demás
 Negociación y cooperación
 Base: Autoconfianza
 Debemos conocernos (FODA
Personal) Aceptarnos como
somos estima alta.

La comunicación asertiva debe
de transmitir sentimientos:






Cómo amaneció?
Buenos días?
Cómo siguió su mamá?
Felicidades por la graduación de su
hijo!
Siento mucho lo sucedido
Felicidades por el trabajo
“DERECHOS DEL LIDER ACERTIVO”






Tener y cambiar de opinión.
Tomar decisiones propias.
Equivocarnos y rectificar.
Ser tratado con respeto.
Decir NO y no sentirse culpable por el
ello.
COCLUCIONES:









Un líder es:
Ejemplo.
Toma decisiones racionales.
Sabe en qué momento decir las cosas
Respeta a los demás.
Es honesto.
Se comunica asertivamente.
Ser impositivo.
“Ser un líder asertivo nos abre la
puerta para que podamos
cumplir nuestras metas y las metas de
la empresa, de una manera
clara, amena y con un equipo solidario
y comprometido”
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"Comunicación asertiva para el Liderazgo"

  • 1. “LA COMUNICACIÓN ASERTIVA COMO BASE PARA EL LIDERAZGO” ORADOR: ADRIAN RIOFRIO MEDINA.
  • 2.  ESTA TEMA QUE VOY A DESARROLLAR TIENE COMO PROPOSITO ! QUE LAS PERSONAS FORMEN Y DESARROLLEN SU COMUNICACIÓN Y LIDERAZGO! DESEO DE QUE EN TODOS Y EN CADA UNO DE USTEDES SURGA UN CAMBIO POSITIVO PARA BIENESTAR PROPIO PARA ALCANSAR EL ÉXITO.
  • 5. Qué es el liderazgo?  El liderazgo es definido según el Diccionario de Ciencias de la Conducta como las "cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos.
  • 6. “CARATERISTICAS DE UN GEFE” Existe por la autoridad  Considera la autoridad un privilegio de mando  Inspira miedo  Sabe cómo se hacen las cosas 
  • 7. “Características de líder” Existe por la buena voluntad  Considera la autoridad un privilegio de servicio  Inspira confianza  Enseña como hacer las cosas  Le dice a uno: ¡Hagamos!  No trata a las personas como cosas  Da el ejemplo 
  • 8. “Características del liderazgo” El liderazgo involucra a otras persona, a los empleados o seguidores Es la capacidad para influir en la conducta de los seguidores El líder maneja abiertamente valores normales y éticos dignos de copiar.
  • 9. “El secreto del líder es la capacidad para comunicarse, y para ello su comunicación debe de ser asertiva”
  • 10. LA COMUNICACIÓN ASERTIVA se considera como una habilidad personal y gerencial la cual debemos de aprender y aplicar todos los días. el comportamiento comunicacional en el cual la persona no agrede ni se somete a la voluntad de otras personas y defiende sus derechos
  • 11. Características : Conducta de respeto a los demás  Negociación y cooperación  Base: Autoconfianza  Debemos conocernos (FODA Personal) Aceptarnos como somos estima alta. 
  • 12. La comunicación asertiva debe de transmitir sentimientos:      Cómo amaneció? Buenos días? Cómo siguió su mamá? Felicidades por la graduación de su hijo! Siento mucho lo sucedido Felicidades por el trabajo
  • 13. “DERECHOS DEL LIDER ACERTIVO”
  • 14.      Tener y cambiar de opinión. Tomar decisiones propias. Equivocarnos y rectificar. Ser tratado con respeto. Decir NO y no sentirse culpable por el ello.
  • 15. COCLUCIONES:         Un líder es: Ejemplo. Toma decisiones racionales. Sabe en qué momento decir las cosas Respeta a los demás. Es honesto. Se comunica asertivamente. Ser impositivo.
  • 16. “Ser un líder asertivo nos abre la puerta para que podamos cumplir nuestras metas y las metas de la empresa, de una manera clara, amena y con un equipo solidario y comprometido”