Comment à RAYID-Corporation nous définissons un leader

1. Un leader selon

2. Selon vous qui est le leader sur cette image ?

3. Model 1 du leader
Plusieurs années auparavant le leadership a été définit comme
« la loi du plus fort ». Les plus forts devenaient encore plus
forts et les plus faibles subissaient d’avantage. Souvenons-nous
du prolétariat.

4. Model 2 du leader
Peut-après le leader était considéré comme celui qui a plus de
moyen. Il n’abusait pas forcement des autres de façon physique
mais il savait que ses moyens (financiers ou intellectuelles) lui
donnaient une avance sur les autres dont il pouvait profitait pour
son unique intérêt.

5. Model 3 du leader
De plus en plus il fallait être convainquant, puisque beaucoup
gens commençaient a avoir les moyens. Chacun pouvait donc
choisir son parti en fonction de ses besoins, il fallait pour le
leader savoir se vendre. L’art oratoire était mis à profit avec de
grandes promesses sans lendemain.

6. Model 4 du leader
Commençant à connaitre l’intérêt, les avantages et les privilèges
liés au fait d’être à la tête, tout le monde a commencé poursuivre
la position du leader. Que ce soit les pauvres comme les riches,
les bons orateurs comme les mauvais. Dans ce model, tous les
coups sont permis.

7. Model 5 du leader
Fort de ce constat de plus en plus les idées ont commencées à
se regrouper, les uns et les autres fédèrent leurs idées et leurs
moyens. Ils portent l’un d’entre eux à la tête et celui-ci se bat
pour les intérêts de chaque membre de son groupe. Le leader
qui ne se pliaient pas à la règle se retrouvait seul. Ce type de
leadership laissait entrevoir le modèle parfait du leadership.

8. Model 6 du leader
L’intérêt de l’humanité étant en jeux dans toutes nos décisions,
une approche participative est définit afin que tous dans la
société puisse à apporter leur contribution au développement
quelque soit leurs moyens. Dans cette approche chacun est un
leader dans son domaine et est responsabilisé en fonction de
ses compétences.

9. Finalement, selon vous qui est le leader sur
cette image ?
Tout le monde est un leader!

10. Définition du leader selon RAYID-Corporation
Définition usuelle :
Il existe de nombreuses définitions du leadership,
certaines très larges, d’autres plus restreintes. Je vous
propose une définition simple du leadership, qui
recouvre toutefois l’essentiel de cette notion.
La capacité d’une personne à influencer et
à fédérer un groupe pour atteindre un but commun
dans une relation de confiance mutuelle et pour
une durée limitée.
Mais RAYID-Corporation veut retenir ceci :
Un leader est une personne qui met ses capacités
physiques, morales et financières au service de sa
communauté en vue de propulser son développement et
contribuer de façon significatif à l’amélioration des
conditions de vie.

11. Les types de leader à RAYID
De la graine de palme et du crabe, qui est engagé dans le processus de
la cuisson de la sauce graine et qui est impliqué?
La coque
Le noyau
La pulpe
Le crabe est engagé
dans la sauce
Le graine est impliquée
dans la sauce

12. Les types de leader à RAYID
Un leader engagé Une leader impliqué
Il élargie son réseau d’ami Il n’a que des camarades
Il consacre son temps Il donne une partie temps
Il bénéficie de tous les avantages Il a des avantages limités
Il renforce ses capacités et
développe des compétences
Il apprend peu est reste quasiment
statique dans son développement
Il a la confiance des autres et on
lui donne des responsabilités
Il passe inaperçue et on lui donne
très peu de responsabilité
Quels types de leader choisis tu d’être à
RAYID-Corporation?

13. Merci pour votre aimable attention
Africa, the best is now yours !
Choisis d’être le bon leader !