3. Google este un joc de cuvinte provenit de la “googol” ce a fost dat de Milton Sirotta, nepotul matematicianului american Edward Kasner, pentru numãrul reprezentat de 1 urmat de 100 de zerouri. Google foloseşte acest termen pentru a reflecta misiunea companiei de organizare a imensei cantitãţi de informaţii disponibilã pe web şi în întreaga lume.

4. Misiunea Google este de a oferi cea mai bunã experienţã în cãutarea pe Internet, fãcând publicã lumii, accesibilã şi folositoare informaţia. Google, dezvoltator al celui mai mare motor de cãutare din lume, oferã cel mai rapid şi uşor mod de a gãsi informaţii pe web. Prin accesarea a mai mult de 1,3 miliarde de pagini, Google oferã rezultate relevante cãtre utilizatori şi întreaga lume, în mod obişnuit în mai puţin de jumãtate de secundã. Astãzi, Google rãspunde la mai mult de 100 de milioane de cãutãri pe zi.

5. Tehnologia inovatoare de cãutare şi designul elegant al interfeţei separã Google de alte motoare de cãutare de primã generaţie. În loc sã foloseascã numai tehnologia de cãutare cu ajutorul cuvintelor cheie sau a tag-urilor, Google se bazeazã pe tehnologia patentatã PageRank™ , ce asigurã faptul cã cele mai importante rezultate sunt întotdeauna afişate primele. PageRank mãsoarã obiectiv importanţa paginilor şi este calculat cu o formulã de mai mult de 500 de milioane de variabile şi mai mult de 2 miliarde de termeni.

6. PageRank foloseşte structura vastã de legãturi web ca o unealta organizaţionalã. În esenţã, Google interpreteazã o legãturã de la Pagina A la Pagina B ca un "vot" din partea Paginii A pentru Pagina B. Google evalueazã importanţa unei pagini dupã voturile pe care le primeşte. Google analizeazã, de asemenea, pagina ce distribuie voturile.

8. 2. Google pune la dispoziţie mai mult de un miliard de URL-uri Indexul Google, care cuprinde mai mult de 1 miliard de URL-uri, este cel mai bun şi deţine cea mai bogată colecţie a celor mai utile pagini de pe Internet. 3. Google afişează doar paginile care includ termenii pe care i-aţi introdus Spre deosebire de multe alte motoare de căutare, Google afişează rezultatele care includ toţi termenii căutării, fie în textul paginii, fie în adresa paginii. Nu mai aveţi parte de frustrarea dată de pagini care nu au nimic în comun cu ceea ce căutaţi.

9. 4. Google satisface căutarea dvs. într-o singură pagină Nu numai că rezultatele Google conţin toţi termenii căutării, dar Google analizează şi aranjarea acestora în pagină. Spre deosebire de multe alte motoare de căutare, Google acordă prioritate grupării termenilor de căutare. Favorizeazã rezultatele în care termenii căutării dvs. sunt mai grupaţi, deci pierdeţi mai puţin timp căutând prin rezultate irelevante. 5. Google oferă un sumar relevant pentru fiecare rezultat În loc de un sumar care nu se schimbă niciodată, Google extrage textul care corespunde cererii dvs. Asta vă salvează timp şi evită frustrtări rezultate din încărcarea unor pagini nerelevante.

10. 6. Google te poate face să te simţi norocos 7. Google memorează pagini web Google memorează multe pagini web în memoria sa pentru a vi le putea pune la dispoziţie în caz că siteul original nu este disponibil momentan. Utilizarea acestor pagini poate fi de multe ori mult mai rapidă decât calea obişnuită, chiar dacă informaţia ar putea să nu mai fie la zi. Google excelează în a da drept sigur primul rezultat în căutări obişnuite, ca nume de companii. Sunt aşa de încrezători, încât au instalat un buton "Sunt un norocos", care vă duce direct la situl dat de primul rezultat.

11. 1. Prima paginã este atât de goalã pentru cã fondatorul nu ştia HTML şi voia doar o interfaţã rapidã Datoritã faptului cã prima paginã este atât de liberã, cei care nu sunt obişnuiţi cu ea stau şi astãzi în faţa ecranului şi aşteaptã sã mai aparã ceva. 2. În stadiul incipient, Google nu a avut buton de cãutare Trebuia apãsatã tasta Enter pentru a iniţia cãutarea. Google a restricţionat cererile automate primite de la alte site-uri, care pot consuma resurse importante şi în acelaşi timp sã le ajute sã-şi mãreascã rankul artificial.

12. 3. Serviciul de e-mail gratuit, Gmail , a fost folosit intern aproape 2 ani înainte sã fie lansat public. Cercetãtorii au gãsit 6 tipuri de email useri, iar Gmail a fost conceput sã le satisfacã cerinţele celor 6. În urma disputei asupra mãrcii cu London-based Independent International Investment Research, acest serviciu de e-mail şi-a schimbat de curând numele în Google Mail. 4. Ar dura 5.707 ani ca o persoana sã caute în toate cele 3 miliarde de pagini ale motorului de cãutare Google Software-ul Google o face în 0.5 secunde.

13. 5. Logo-urile care apar pe pagina de start în timpul unor zile şi date marcante sau evenimente importante se numesc Google Doodle . Compania a creat şi un muzeu online în care se gãsesc toate logourile care au fost puse pânã acum, cu anumite ocazii. Ele au fost create de Dennis Hwang, un artist de origine coreanã, stabilit în USA.

16. Google Accounts Google Ad Manager Google Adsense Google Adwords Google Alerts Google Analytics Google Apps Google Base Google Blogsearch Google Bookmarks Google Books Google Calendar Google Checkout Google Code Google Contacts Google Directory Google Docs Google Feedburner Google Finance Google Groups Google Health Google History Google Labs Google Mail Google Maps Google Picasa Web Google Reader Google Scholar Google Shopping Google Sites Google Translate Google Trends Google Video Google Voice Google WebmasterTools

17. Ş tim deja cã a lucra pentru Google are anumite avantaje, dar acest gigant al motorului de căutare ia bunăstarea angajaţilor săi în serios .. aşa cum este arătat de acest aparat de relaxare, capsula este impermeabilă la sunet şi lumină ...

18. Topogan: un dispozitiv ce permite acces rapid la etaje diferite. Există, de asemenea, polii disponibile. Ele sunt similare cu cele utilizate în staţiile de incendiu.

19. Mâncare: Angajaţii pot mânca gratuit tot ce vor dintr-o gamă vastă de produse alimentare şi băuturi.

20. Staţie de lucru: Fiecare angajat are cel puţin două ecrane de mari dimensiuni.

21. Inovaţii: Table de mari dimensiuni sunt disponibile peste tot, deoarece "ideile nu vin întotdeauna atunci când stai la birou", spune unul dintre managerii Google.

22. Mesele de biliard şi jocurile video sunt disponibile în multe locuri.

23. Comunicare: La fiecare etaj, exista zone de cabine private, în cazul în care angajaţii vor sa participe la afacerile personale.

24. Suport tehnic: Dacã angajaţii au probleme cu computerul îl aduce în acest loc, iar în timp ce este reparat, băuturile sunt disponibile gratuit.

25. Sănătate: masaj profesioanal gratuit .

26. Relaxare: Această cameră prevede fotolii de masaj pe care le controlati în timp ce vizualizaţi acvarii relaxante.

27. Ambianţă: Există multe cărţi în această bibliotecă, chiar unele despre programare!

28. Pentru a treia oara consecutiv, Google este cea mai puternica marca din lume, conform clasamentului Millward Brown. Ca si in anii trecuti, Google este inaintea General Electric, Microsoft, China Mobile si chiar Coca-Cola. Brandul Google a fost evaluat in acest top la 86 de miliarde de dolari iar brandul Coca-Cola a fost evaluat la 57,2 miliarde de dolari.

32. 3. *În România, un job la Google este însoţit aproape întotdeauna de o admiraţie ce nu are nevoie de argumente. Cât de greu este de fapt sã ajungi acolo? Într-adevãr, consider cã este destul de dificil sã obţii un job în cadrul Google. Pot explica doar paşii necesari pentru a ajunge Software Engineer sau Software Reliability Engineer. Procesul este destul de complicat şi poate dura 2-3 luni. Candidatul interesat începe prin a aplica la poziţia doritã pe internet, pe site-ul Google. Aplicaţia este însoţitã de CV şi de alte date personale. Toate aplicaţiile sunt iniţial analizate de cãtre cei de la departamentul HR. Dacã CV-ul corespunde cerinţelor, este pasat mai departe cãtre inginerii interesaţi de a intervieva. În prim stadiu se organizeazã un interviu telefonic cu subiecte tehnice, cu un inginer. Dacã totul a decurs bine, candidatul este chemat la locaţia Google, unde doreşte sã lucreze pe viitor. În general, aici sunt organizate 5 interviuri, tot tehnice, cu 5 intervievatori diferiţi. În continuare, procesul se desfãşoarã numai în cadrul Google, unde aplicaţia împreunã cu analiza tuturor interviurilor va trece printr-o serie de aprobãri. O altã variantã ar fi ca un student sã facã un internship (sau mai multe) iar dupã ce îşi terminã studiile sã se converteascã la full-time. În acest caz se organizeazã doar 2 interviuri de conversie. Procesul este complicat, dar un job meritã tot efortul.

33. 4. *Care credeţi c ă sunt avantajele pe care le aveţi lucrând la aceastã companie? Prezentaţi câteva elemente ale beneficiilor pe care le oferã Google. Un prim mare avantaj este mediul profesional de muncã despre care am vorbit puţin mai sus. Existã, deasemenea, numeroase beneficii pentru angajaţi. Orice birou Google oferã 3 mese pe zi. Mâncarea este pregãtitã de bucãtari care lucreazã special pentru Google şi, în general, este foarte gustoasã. La intervale destul de mici, Google organizeazã diverse evenimente, locale sau internaţionale pentru internaţionalizare şi pentru crea o comunitate cât mai unitã. Multe echipe sunt împãrţite în mai multe locaţii. Google oferã inginerilor posibilitatea de a cãlãtori cãtre o altã parte a echipei pentru o mai bunã interacţionare. Printre evenimente se numãrã şi unele fãrã legaturã cu programarea, precum ar fi Team Building-uri, care sunt o datã la 3-4 luni.

34. 5. De ce Google este un adev ă rat succes la nivel internaţional? Ce a asigurat acest succes? Factorii care au contribuit la succesul Google drept companie cu un succes deosebit la nivel mondial sunt numeroşi. Pãrerea mea este cã printre aceştia se remarcã în mod deosebit inteligenţa superioarã a fondatorilor, o viziune inovativã asupra internetului şi o perioadã propice pentru a face cunoscutã lumii aceastã viziune. Succesul a fost asigurat în continuare de un mediu de lucru puţin mai non-conformist, care îndeamnã la cât mai multe idei inovative şi ieşite din tipare.

35. *6. Ce sugestii/sfaturi puteţi da unui elev care vrea s ă devinã programator? În primul rând, trebuie sã-i placaã programarea şi provocãrile. La momentul curent existã foarte multe oportunitãţi pentru elevi şi studenţi. În România (şi nu numai) existã numeroase posibilitãţi de pregãtire online. Recomand din toatã inima participarea la cât mai multe concursuri de informaticã, chiar şi dacã nu se obţin premii (experienţa în sine a unui concurs este deosebitã). În afarã de concursurile organizate în cadrul liceului (printre care se numãrã şi olimpiadele), existã numeroase concursuri care meritã atenţia unui viitor programator: TopCoder, Google Summer of Code, ImagineCup şi multe altele.

36. 7. Dacã primiţi o ofert ă de la o altã companie care v-ar da un salariu mai mare, aţi pleca de la Google? Motivaţi r ă spunsul. Presupun cã ar exista motive pentru a mã face sã renunţ la un job la Google (menţionez cã acum nu deţin un job full-time, ci un internship care se va sfârşi î n 4 luni). Totuşi, un salariu mai mare oferit de o alta companie nu se aflã printre aceste motive. Calitatea unui job nu se evalueazã doar din punctul de vedere al salariului.Nu cred cã ar conveni cuiva sã facã ceea ce îi displace total (sau poate este doar plictisitor), oricât de mare ar fi salariul.

38. 1. Am dori s ă v ă prezentaţi şi s ă ne menţionaţi poziţia/job-ul pe care o/îl aveţi în companie? Aici îi zice “Senior Software Engineer”, în românã bãnuiesc cã s-ar traduce ca “Programator senior”. Lucrez la Google Checkout, care este un serviciu de platã pentru comenzi prin internet. Nu este încã în România. Puteţi citi mai multe la www.checkout.google.com . De asemenea mã mai ocup şi de Google Codejam ( www.code.google.com/codejam ).

39. 2. De ce aţi optat pentru Google? La momentul respectiv (şi cred cã şi acum) era cea mai tare companie de soft pentru care puteai sã lucrezi. Ai foarte multe posibilitãţi şi lucrezi cu oameni foarte deştepţi. Parcã toţi au inventat câte ceva. 3. În România, un job la Google este însoţit aproape întotdeauna de o admiraţie ce nu are nevoie de argumente. Cât de greu este de fapt sã ajungi acolo ? Mie nu mi s-a pãrut greu, însã ştiu oameni foarte buni care nu au trecut de interviuri. Cred ca am fost avantajat de toate olimpiadele la care am participat pentru cã se pune mult accent pe algoritmi, iar acolo nu am avut nicio problemã.

40. *4. Care credeţi cã sunt avantajele pe care le aveţi lucrând la aceastã companie ? Prezentaţi câteva elemente ale beneficiilor pe care le oferã Google. Mediul mi se pare important. Lucrezi cu oameni deştepţi. De asemenea, stilul companiei nu este sã anunţe produse pânã când nu sunt gata. Acest lucru ajutã foarte mult şi nu simţi presiunea termenilor limitã. Programul este destul de flexibil. Nu prea îmi place sã mã trezesc devreme. De asemenea se pune accentul pe a lucra unde te simţi cel mai productiv şi te poţi muta între proiecte. 5. De ce Google este un adev ă rat success la nivel internaţional? Ce a asigurat acest success? Sunt multe teorii, însã mie cele mai importante mi se par interfaţa simplã şi viteza mare de rãspuns.

41. 6. Ce sugestii/sfaturi puteţi da unui elev care vrea sã devinã programator? Sã îşi creeze un grup de oameni cu care sã împãrtãşeascã aceste pasiuni. În zilele acestea, nici nu trebuie sa fie în acelaşi loc. Totul se poate întâmpla online. Nu ştiu exact ce fel de programator îşi doreşte elevul sã devinã, însã concursurile de algoritmi sunt un început foarte bun. E competiţie mare, însã şi satisfacţiile sunt mari. *7. Dacã primiţi o ofert ă de la o alt ă companie care v-ar da un salariu mai mare, aţi pleca de la Google? Motivaţi rãspunsul. Nu prea sunt eu interesat foarte mult de bani. Sunt plãtit foarte bine şi nu ştiu de ce mi-aş dori mult mai mult. Mai important pentru mine acuma este sã învãţ cât mai multe şi sã mã simt bine.

42. 8. Precizaţi 3 cuvinte care ar descrie Google în viitor sau în prezent, cum doriţi. Locul pentru orice informaţie. Cred cã se pune destul de mult accent pe ideea de ecosistem: nu ai nevoie sã ieşi din paginile Google pentru a face orice. Email, search, documente, hârti, totul este în interiorul ecosistemului. 9. Cum credeţi cã ar fi arãtat lumea f ă r ă Google? Dacã ar dispãrea acum, lumea ar gãsi lucruri cu care sã îl înlocuiascã. Am fost copiaţi în mai tot ce am fãcut, însã dacã nu ar fi existat niciodatã, cred cã s-ar fi pierdut 5 ani de progres în domeniul software.

45. 4. Care credeţi cã sunt avantajele pe care le aveţi lucrând la aceastã companie? Prezentaţi câteva elemente ale beneficiilor pe care le oferã Google. Cel mai mare avantaj este cã oamenii sunt foarte bine pregãtiţi şi ai foarte multe de învãţat de la ei. Sunt de naţii diverse, nivele de experienţã diverse şi domenii IT diverse, în care sunt foarte buni fiecare. De exemplu, unii sunt foarte buni pe sisteme de distribuţie, alţii pe aplicaţii web, alţii pe machine learning, alţii pe algoritmi şi aşa mai departe. Alt avantaj este cã în munca de zi cu zi ai la dispoziţie o grãmadã de resurse. De exemplu, poţi sã rulezi algoritmi pe mii de calculatoare peste o bucatã bunã din siteurile de pe internet. * În viaţã ne petrecem multe ore muncind şi ar fi bine sã ne petrecem timpul pe proiecte şi cu colegii care ne plac. Alte avantaje la Google sunt orele de lucru relaxate sau mesele gratis.

46. 5. De ce Google este un adev ă rat succes la nivel internaţional? Ce a asigurat acest succes? Sunt mulţi factori care ajutã la un succes internaţional, în general soluţiile Google sunt foarte puternice din punct de vedere tehnic. Dar, pe o parte, Google a avut noroc pentru cã modelul de business bazat pe reclame pe internet este unul foarte eficient.