El documento habla sobre la importancia de la educación continua para los profesionales de la salud. Explica que el aprendizaje no es lineal sino irregular y complejo, involucrando factores como la personalidad, circunstancias económicas y estilos de aprendizaje individuales. También describe los procesos de aprendizaje, incluyendo funciones del maestro, métodos y ambientes que facilitan el aprendizaje. Finalmente, enumera 10 razones para mantener la educación continua como actualización profesional y para aprovechar oportun

1. EDUCACIÓN CONTINUADA DE LOS PROFESIONALES DE LA SALUD, UN MODELO PARA SU DESARROLLO

3. OBJETIVOS Puerta de entrada al proceso Aprendizaje. Deben ser formulados en función del comportamiento Final. Cambio de Conducta. Pautas para desaprender Aprendizaje Se han convertido Objetivos de acción. Nuevo aprendizaje sea eficaz. Vinculo entre el aprendizaje continuo Y su vida profesional.

7. 1. La satisfacción propia y el ejemplo para los hijos, familiares y para la sociedad, demostrando que se puede superar a base de esfuerzos, para terminar una nueva carrera universitaria o conseguir una nueva certificación profesional. RAZONES PARA MANTENER LA EDUCACIÓN CONTINUA EN LA PROFESIÓN:

8. 2. Estar preparados para cuando se quiera cambiar de profesión hacia otra mejor, por sus ingresos o condiciones de trabajo, horarios, viajes continuos, mayor promoción profesional, mayor demanda, dificultades tecnológicas o comerciales, en la actual profesión, etc.

9. 3. Volver a trabajar después de varios años de no haberlo hecho, por ejemplo: Las madres que se han dedicado a criar a sus hijos, los soldados, los que han tenido un negocio y lo han dejado, los que han estado en otras actividades diferentes a lo que habían estudiado, etc.

10. 4. Para descubrir actitudes y conocimientos personales que estaban ocultos o se realizaban, sin que los empleadores los apreciaran.

11. 5. Para cuando se desea terminar los estudios empezados o comenzar unos nuevos, analizando previamente la dirección en la que se quiere actuar.

12. 6 . La carrera profesional se ha quedado obsoleta, pues las hay que se quedan a tras antes de terminar los estudios, además de que continuamente nacen nuevas profesiones. o la demanda y remuneraciones en el mercado laboral, han cambiado sustancialmente para descubrir actitudes y conocimientos personales que estaban ocultos o se realizaban, sin que los empleadores los apreciaran.

13. 7 . Hacer frente a los tiempos de cambios, que la sociedad está atravesando y que aunque hasta ahora hayan sido cíclicos de muy corto plazo, en estos periodos, siempre pierden los de siempre, los que no están preparados para afrontarlos, por la mala o antigua educación que tienen, sin haberse adaptado a las circunstancias cambiantes.

14. 8. Para aprovechar las oportunidades que siempre traen los periodos de crisis y de cambios, ya a premian a los que en vez de enfocarse en lo negativo de la situación, estudian la posibilidad de obtener ventajas en lugar de inconvenientes.

15. 9. Para constatar hay que mantener un trabajo, supone pasar mucho trabajo, pues se necesita una planificación y una estrategia muy bien organizada, dedicándole mucho tiempo y esfuerzo para obtener resultados. Por lo que se tiene que tomar muy en serio, para ir delante de los posibles acontecimientos.

16. 10. Para captar y aprovechar las oportunidades del mercado laboral, estando preparado con los medios necesarios. El que tiene la información tiene el poder de hacer el cambio.