O documento discute a importância da liderança na formação dos membros da Ordem DeMolay. Apresenta os objetivos da organização de criar bons cidadãos através do ensino de virtudes como respeito às leis e serviço à comunidade. Também descreve lições de liderança e responsabilidade que os membros podem aprender, como falar em público e procedimentos parlamentares.

1. A importância da Liderança em nossa
formação!

2. Quem são vocês?
• Missão
• Fortalecer a Ordem DeMolay, proporcionando condições
adequadas de expansão para novas cidades, oferecer ferramentas
aos Capítulos e organizações filiadas já instaladas, assim como
promover a integração e a formação intelectual de seus membros
através de seus eventos e promoções.
• Visão
• Visiona-se trabalhar de forma integrada entre o Supremo
Conselho da Ordem DeMolay para a República Federativa do
Brasil, permitindo o oferecimento de serviços de qualidade aos
membros da Ordem DeMolay paulista, viabilizando ser o Grande
Conselho que mais dá suporte aos Capítulos e organizações
filiadas.
• Valores
• Ética, transparência, comprometimento e profissionalismo.
(Ex: Grande Conselho do Estado de São Paulo)

3. Objetivos:
Criar bons cidadãos, que
respeitam as leis, que
convivem em harmonia
com a sociedade, que
auxiliam o próximo em
suas necessidades básicas
e educacionais e que, por
meio do exemplo, sirvam
como modelo a ser
seguido por todos os
jovens

4. • “O grande objetivo de nossa Ordem é ensinar
e praticar as virtudes que nos levam a uma
vida pura, reta, patriótica e reverente, como a
melhor preparação para a maioridade da qual
nos aproximamos. Nós procuramos,
sinceramente, ser melhores filhos, melhores
irmãos e melhores amigos, para que, ao
chegarmos aos anos da maioridade, possamos
ser melhores homens.” (Primeiro Diácono)

5. Como um membro, poderá aprender várias e
preciosas lições que lhe auxiliarão na vida adulta,
tais como:
Falar em público;
• Procedimentos parlamentares;
• Hierarquia e disciplina;
• Respeito às regras;
• A importância de auxiliar a comunidade;
• Responsabilidade.

6. Qual a sua visão?
Como você
está se vendo
nos próximos
cinco anos?

7. Quais são os seus valores?

8. Quais são as nossas necessidade?

9. Por que alguns conseguem realizar os
seus sonhos e outros?

10. O que é um sonho?

11. O que a liderança tem haver com tudo
isso?
Liderar =
influenciar

12. Antes de liderar os outros devemos
liderar nossas emoções

13. Como você lida com as suas emoções?
Como lida com as frustrações
(expectativas não atingidas)?

14. Você já se viu como uma empresa?

15. Como planejar o futuro?

16. Palavras – pensamentos – sentimentos
– ações – resultados =
positivos/negativos

17. Sucesso Planejado

18. Sucesso não planejado

19. O que você está planejando para o seu
futuro?

20. O sonho não morre!

21. Sucesso sempre!
Obrigado!