Treinamento Da Equipe Estagiarios Informatica

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Treinamento Da Equipe Estagiarios Informatica

  1. 1. Treinamento<br />Estágioeminformática<br />ProjetoMetamorfose Digital<br />
  2. 2. Boas-vindas<br />É um prazertervocêaquina ONG AR SaúdeAmbiental<br />O objetivodestaapresentação é apresentar o projeto “Metamorfose Digital” e conhecerquaisserãoositens a seremavaliados no programa de estágio e voluntariado da ONG.<br />
  3. 3. Visão geral <br />Um bomplanejamento é essencialpara o sucesso do empreendimento.<br />Plantehoje boas sementesparaque no futurovocêcolhabonsfrutos e não se arrependa do passado.<br />
  4. 4. Vocabulário<br />Metamorfose: do grego metamórphosissignifica transformação.<br />Metamorfose digital: termocriadopela ONG AR SaúdeAmbientalpara o projeto de inclusão digital : a tecnologiatransformandovidas.<br />Linux : é o termogeralmenteusadoparadesignarqualquersistemaoperacionalque utilize o núcleolinux.<br />
  5. 5. Núcleo linux: O seu código fonte está disponível sob licença GPL para qualquer pessoa que utilizar, estudar, modificar e distribuir de acordo com os termos da licença.<br />Inicialmente desenvolvido e utilizado por grupos de entusiastas em computadores pessoais, o sistema Linux passou a ter a colaboração de grandes empresas, como a IBM, a Sun Microsystems, a Hewlett-Packard(HP), RedHat, Novell, Googlee a Canonical.<br />
  6. 6. GPL: GNU General PublicLicense (Licença Pública Geral), GNU GPL ou simplesmente GPL, é a designação da licença para software livre idealizada por Richard Stallmanno final da década de 1980.<br />
  7. 7. Software livre: segundo a definição criada pela Free Software Foundation é qualquer programa de computador que pode ser usado, copiado, estudado e redistribuído com algumas restrições.<br />
  8. 8. Código fonte: é o conjunto de palavras ou símbolos escritos de forma ordenada, contendo instruções em uma das linguagens de programação existentes, de maneira lógica. Existem linguagens que são compiladas e as que são interpretadas. <br />
  9. 9. Linguagem compilada: As linguagens compiladas, após ser compilado o código fonte, transformam-se em software, ou seja, programas executáveis. <br />
  10. 10. 1) Doação de Computadores<br />Pessoasinscritas no programaMetamorfose Digital, receberãocomputadores,montados no Cyber da ONG, sob regime de locaçãopor 6 meses.<br />Nesteperíodoocorreráváriasavaliaçõesteóricas e práticas, e a médiaobtidapelobeneficiáriodeverá ser de no mínimo 7.0<br />
  11. 11. Se o beneficiário tirar uma nota inferior a 7.0, o mesmo poderá solicitar uma avaliação de recuperação.<br />Após o período de 6 meses, serão finalizadas as avaliações mensais e calculada a média do período.<br />
  12. 12. Se a média for igual ou superior a 7.0, o beneficiário receberá um certificado de participação no projeto Metamorfose digital da ONG AR Saúde Ambiental e o computador locado será definitivamente do beneficiário.<br />
  13. 13. 2) Parâmetros de Avaliação<br />Como osestagiários e voluntários do projeto “Metamorfose Digital” serãoavaliados?<br />Serão 10 itens de avaliação. Estes itensterãonotas de 0 a 10.<br />É necessáriouma nota mínima de 7.0 emcada item da avaliação.<br />Aseguirconheçaositensqueserãoavaliados:<br />
  14. 14. A) PONTUALIDADE<br />Atrasos e faltas serão contabilizados diariamente.<br />No final do mês será calculada a média deste item.<br />Uma nota menor que 7.0 no mês excluirá automaticamente o estagiário ou voluntário do programa<br />
  15. 15. B) ORGANIZAÇÃO E LIMPEZA<br />A nossa bandeira do Brasil tem a seguinte descrição: “Ordem e progresso”Com certeza a ordem precede o progresso.<br />Uma nota de zero à dez será computada diariamente.<br />No final do mês a média será divulgada.<br />
  16. 16. C) INOVAÇÃO E CAPACIDADE PARA RESOLVER PROBLEMAS<br />A criatividade será valorizada. Uma mente atenta e disposta a inovar são diferenciais para o sucesso.<br />A persistência em encontrar soluções para os problemas encontrados é um diferencial. Enquanto a maioria desiste depois de algumas tentativas, aquele que persevera em encontrar soluções será destacado dos demais.<br />
  17. 17. D) ALTRUÍSMO E COMPROMETIMENTO<br />Conhecer os objetivos e missão da ONG e lutar para alcançá-los .<br />O egoísta afunda-se no mar da solidão, não tem paz, nem felicidade verdadeira; e conseqüentemente, um funcionário infeliz não produz.<br />
  18. 18. E) PRODUTIVIDADE<br />“Toda árvore que não produzir bons frutos será cortada e lançada ao fogo.” Mateus 3:10<br />Se o nosso corpo parar de produzir, logo morreremos; da mesma forma se o funcionário pára de produzir, ele é dispensado.<br />
  19. 19. F) DISCIPLINA E RESPEITO<br />A origem da palavra disciplina tem a mesma etimologia da palavra discípulo, ou seja, “aquele que segue”.<br />Podemos definir disciplina como a disposição em seguir os ensinamentos e as regras de comportamento solicitadas.<br />
  20. 20. F) DISCIPLINA E RESPEITO<br />Respeito às autoridades e à hierarquia dentro da ONG. O modo de expressar-se pode fazê-lo um vencedor ou um fracassado. Ao sermos submissos aos nossos superiores não estamos demonstrando fraqueza, e sim sabedoria e inteligência, pois tudo o que plantarmos certamente colheremos.<br />
  21. 21. Exemplos:<br />Fatores que demonstram uma hierarquia:<br />idade<br />estudo<br />posição social<br />cargo ou função<br />níveis dentro de uma família<br />habilidades específicas<br />
  22. 22. Analise:<br />Qual o nível de importância (hierárquico) de uma mãe?<br />Qual o nível de importância (hierárquico) do seu colega de trabalho?<br />Qual o nível de importância (hierárquico) do seu colega de escola repetente?<br />E a importância de Deus?<br />
  23. 23. G) INICIATIVA<br />É a qualidade que diferencia o funcionário notável do medíocre.<br />A falta de iniciativa é um dos grandes obstáculos ao desenvolvimento profissional. O funcionário que faz só o que lhe é pedido, tem poucas chances de avançar na carreira. A empresa não é instituição de caridade.<br />
  24. 24. Características da pessoa com iniciativa<br />Faz o que precisa ser feito, mesmo sem ser solicitado.<br />Resolve problemas em vez de criá-los, ignorá-los ou de transferi-los para os outros.<br />Tem a qualidade do seu trabalho como a sua marca registrada.<br />Corre risco e se dedica como se fosse dona do negócio.<br />
  25. 25. H) CONHECIMENTO TÉCNICO<br />O mundo não pára um segundo sequer, portanto o conhecimento também precisa ser adquirido constantemente.<br />O crescimento no conhecimento específico de informática, necessário para o bom andamento do projeto “Metamorfose digital”, será calculado diariamente.<br />
  26. 26. I) TRABALHO EM EQUIPE<br />O ser humano não é uma ilha. Dependemos uns dos outros e também da natureza e de Deus para vivermos. Aquele que reconhece isto, tem uma atitude humilde e participativa, pois ele não desprezará a opinião e a colaboração de todos ao seu redor. <br />
  27. 27. J) RELATÓRIOS<br />Os relatórios diários deverão ser preenchidos para o acompanhamento da atividade pelos patrocinadores e demais membros da ONG.<br />Outros relatórios deverão ser entregues assim que solicitados pelos seus superiores.<br />
  28. 28. Resumo<br />Os patrocinadores e colaboradoresestarãomotivados e dispostos a colaborarmais com o projetocaso o mesmoalcance o objetivoproposto.<br />Para isto é necessárioseguirmosestasorientaçõesaquidescritas, tantopara o crescimento do projeto, comopara o nossocrescimentopessoal<br />
  29. 29. Relembrandoosparâmetros de avaliação dos estagiários e voluntários do projeto “Metamorfose Digital”<br />Pontualidade<br />Organização e limpeza<br />Inovação e capacidadepara resolver problemas<br />Altruísmo e comprometimento<br />Produtividade<br />Disciplina e respeito<br />Iniciativa<br />Conhecimentotécnico<br />Trabalhoemequipe<br />Relatórios<br />
  30. 30. Maisinformações<br />Para conhecer o estatuto da ONG AR SaúdeAmbientalacesse: http://www.saudeambiental.com/estatuto.html<br />Para acompanhar as atividadesrealizadaspelosestagiários e voluntáriosacesse o twitter: http://www.twitter.com/insercaodigital<br />
  31. 31. Maisinformações<br />Para saber porque a ONG AR Saúde Ambiental utiliza sistemas operacionais linux, acesse a página:http://www.saudeambiental.com/metamorfosedigital<br />
  32. 32. AR Saúde Ambiental buscando equilíbrio através da natureza.<br />

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