Excelência pessoal clinipan

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Alguns pontos importante sobre viver de forma mais proveitosa a vida.

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Excelência pessoal clinipan

  1. 1. 22/05 – ANTÓNIO ALBANO B MOREIRA EXCELÊNCIA PESSOAL
  2. 2. QUEM SOU EU? • Eng. Elêtrica e Administração • Pós em Gestão Estratégica • Executivo Sênior • Professor presencial e EAD • Consultor • www.Formarnaweb.com • Fotografia e cinema
  3. 3. Segundo o dicionário MICHAELIS:
  4. 4. ENTÃO? Para viver bem com você. Para viver bem com o mundo. Para ter resultados. Qualidade de vida!
  5. 5. NO FINAL Se der tempo, você se questiona. Faz o balanço da vida. Que qualidade? Qual o resultado?
  6. 6. face caverna VOCÊ NÃO ESTÁ SOZINHO
  7. 7. COM VOCÊ FAMÍLIA SOCIEDADE TRABALHO AMIGOS OUTROS PARENTES
  8. 8. “Todo o ser humano é movido por uma dualidade constante, precisa ser uma estrela solitária e pertencer a um grupo vitorioso” Ernest Becker
  9. 9. • Amar • Ser amado • Ser reconhecido • Deixar um legado
  10. 10. Qualidade de Vida é o método utilizado para medir as condições de vida de um ser humano. Envolve o bem espiritual, físico, mental, psicológico e emocional, além de relacionamentos sociais, como família e amigos e também a saúde, educação, poder de compra, habitação, saneamento básico e outras circunstâncias da vida.
  11. 11. O QUE VOCÊ QUER SER
  12. 12. PRODUTO ?
  13. 13. MARCA ?
  14. 14. GRIFFE ?
  15. 15. PORQUÊ? COMO? O QUÊ?
  16. 16. O QUÊ? • EMPREGABILIDADE; • CARREIRA; • PODER DE COMPRA.
  17. 17. O COMO? • TRABALHO; • REALAÇÕES FAMILIARES; • RELAÇÕES SOCIAIS / RESPEITO / STATUS; • LAZER / PASSATEMPO; • DESENVOLVIMENTO PESSOAL; • OUTROS.
  18. 18. O PORQUÊ? • ESPIRITUAL; • FÍSICO; • MENTAL/PSICOLÓGICO; • EMOCIONAL; • EDUCAÇÃO.
  19. 19. QUAL O SEU SONHO
  20. 20. O SONHO • INSPIRA • TOCA O CORAÇÃO • DÁ UM PROPÓSITO
  21. 21. FAZEMOS AS COISAS POR NÓS NÃO PARA OS OUTROS
  22. 22. FATORES INDIVIDUAIS QUE AFETAM A CARREIRA forças fraquezas valores ética atitudes metas personalidade interesses educação sociabilidade
  23. 23.  Criatividade  Adaptabilidade  Resiliência  Conhecimento e voltado para prática  Foco em metas  Resolução de problemas  Tomada de decisão  Espírito de equipe  Busca de oportunidades PERFIL PROFISSIONAL EXIGIDO
  24. 24. EMPREGABILIDADE Competência profissional Adequação profissional Idoneidade Reserva financeira e fontes alternativas Relacionamentos Saúde física e mental Objetivos claros
  25. 25. O BUSINESS MODEL CANVAS PESSOAL
  26. 26. ROTEIRO PROPÓSITO PLANO DE VIDA EMPREGABILIDADE
  27. 27. Valores / Crenças / Princípios Sonhos / Visão Razão da Existência / Missão ESTRATÉGIA PESSOAL
  28. 28. Sugestão de Plano Pessoal Talento Competência Essencial Metas Visão Missão Sonho Plano Ação Avaliação Valores princípios Modelos Empreen- dedorismo
  29. 29. POUPAR É FUNDAMENTAL saúde dinheiro amor alma sustentabilidade
  30. 30. Conhecimento Técnico SER HUMANO – Conhecimento Ser Humano Pleno • Competências. • Gestão empresarial. • Finanças. • Marketing. • Plano de Negócios.
  31. 31. Habilidades Pessoais Conhecimento Técnico Ser Humano Pleno • Relação com o Ambiente. • Relação com as Pessoas. • Atitudes pessoais. • Empreendedorismo. SER HUMANO – Habilidades
  32. 32. Habilidades Pessoais Competências Técnicas SER HUMANO – Inspiração Ser Humano Pleno INSPIRAÇÃO ATITUDE • SONHO • FÉ • PAIXÃO
  33. 33. A MESMA SEMENTE
  34. 34. Bonsais ou Sequóias
  35. 35. Deus dá a todos uma estrela, Uns fazem da estrela um Sol, Outros nem conseguem vê-la! Helena Kolody PARA REFLETIR ...
  36. 36. OBRIGADO SUCESSO!!
  37. 37. http://www.antonioabmoreira.com.br antonio albano moreira @antonioabmoreira antonio@antonioabmoreira.com.br

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