1. Case Study –
Personalkampagne der Polizei Osnabrück
Kunde:
Polizeidirektion
Osnabrück
Auftrag:
Die
Nachwuchskampagne
digital begleiten:
Performance- als auch
Imagebasiert
Werkzeug:
Digitale
Multikanalverankerung
Ein Unternehmen aus dem Medienhaus Neue OZ
2. Polizei Niedersachsen Fanpage
Die Basis der digitalen
Kampagne bildete die
von uns konzipierte
Fanpage der Karriere
Fanpage der Polizei
Niedersachsen
Ein Unternehmen aus dem Medienhaus Neue OZ
3. www.noz.de / OS.Screen
Werkzeug:
Regionale Medien:
1) Integration in der
Job-Welt auf
www.noz.de
2) Spot-Kampagne auf
OS.Screen zu den
Stichzeiten der
Schulbuspendler
Ein Unternehmen aus dem Medienhaus Neue OZ
4. Facebook Marketing
Werkzeug:
Facebook
1) Integration in das
SMM Gesamtkonzept
der Polizei
Niedersachsen
2) Schaltung von
Facebook Ads (Self-
Service sowie
Sponsored Stories)
Ergebnis: Mehr als 2
Mio. AIs, 4.461 Klicks ->
Klickrate: 0,19%!
www.facebook.com/polizei.niedersachsen.karriere
Ein Unternehmen aus dem Medienhaus Neue OZ
5. Google Marketing
Werkzeug:
Google AdWords
1) Buchung
bestimmter
Keywords wie z.B.
„Ausbildung Polizei“
2) Kampagnen-
steuerung und
intelligentes Bid-
Management
Ergebnis: Knapp
300.000 AIs, mehr als
1.400 Klicks und einer
CTR von 0,87%!
Ein Unternehmen aus dem Medienhaus Neue OZ
6. Kundenfeedback
„Wir waren mit der Arbeit der
MSO Digital sehr gut zufrieden
und werden diese im nächsten
Jahr wieder forcieren. Denn
sowohl Facebook als auch Google
wurden überproportional häufig
bei unseren Bewerbungsbogen
als Quelle angegeben [...].“
Ein Unternehmen aus dem Medienhaus Neue OZ