T. P.: recursos humanos

1. Alumna: Candela C. Caldora.
Profesora: Alicia Barba.
Año: 2014.
Curso: 4° “B”.

2. Consignas:
¿Cual era la función de Frank en la empresa?
¿A cuanto querían llevar las horas de trabajo y por que?
¿Por qué se oponían sindicalistas y obreros ?
¿Qué tipo de cuestionario les hizo Frank?
¿ Cual era la relación de Frank con su padre y por que?
Elabora una conclusión de la misma.

3. ¿Cual era la función de Frank en la
empresa?
Frank es un joven universitario, que entra en la
empresa donde trabajo su hermana y su padre, para
realizar una pasantía y era una encargado en la parte
de recursos humanos.

4. ¿A cuanto querían llevar las horas
de trabajo y por que?
Querían llevar las horas de trabajo a 35 horas
semanales, así los obreros obtendrían mayor tiempo
libre y de descanso, a su vez generaban nuevos puestos
de trabajos aunque los obreros de las fabricas temían
ser despedidos.

5. ¿Por qué se oponían
sindicalistas y obreros ?
Se oponían ya que temían a los
despidos y a las bajas de salarios.

6. ¿Qué tipo de cuestionario les hizo
Frank?
Frank realizo una encuesta a los obreros, para saber
que opinaban ellos acerca de la reducción de horarios,
para saber quienes estaban de acuerdo y quienes en
contra.

7. ¿ Cual era la relación de Frank con
su padre y por que?
Frank y su padre tenían una relación muy buena,
aunque Frank se enoja cuando su padre no va a las
huelgas, de las cuales Frank participaba, a pesar de que
fuera para evitar su despido y el de sus compañeros de
trabajo.

8. Elabora una conclusión de la
misma.
La relación de Frank y su padre es buena, aunque
tienen pequeños problemas, ya que este se esfuerza
para que su hijo tenga estudios y pueda terminar su
carrera y no terminar como el, pero a su vez Frank se
esfuerza en hacer las huelgas y todo para que su padre
no pierda el empleo, así arriesgando todo lo que
estudio y esto haría que pierda un montón de
prestigios que sus estudios le daban.