Sexueller Missbrauch in Institutionen - Taeterstrategien Strukturen
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Sexueller Missbrauch in Institutionen - Taeterstrategien Strukturen
- 1. © Zartbitter: Enders 2012 Sexueller Missbrauch in © Institutionen Zartbitter e.V. Täterstrategien und institutionelle Strukturen
- 2. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Täter und Täterinnen tragen Masken © Zartbitter e.V.
- 3. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Täter und Täterinnen haben zwei Gesichter © Zartbitter e.V.
- 4. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Täter und Täterinnen vernebeln die Wahrnehmung der Umwelt © Zartbitter e.V.
- 5. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Verführung © Zartbitter e.V.
- 6. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Verführung © Zartbitter e.V.
- 7. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Demütigung und Machtdemonstration © Zartbitter e.V.
- 8. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Demütigung und Machtdemonstration © Zartbitter e.V.
- 9. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Intrigen säen! © Zartbitter e.V.
- 10. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 © Zartbitter e.V.
- 11. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 © Zartbitter e.V.
- 12. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 © Zartbitter e.V.
- 13. Phänomene traumatischen Erlebnissen © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Risikoanalyse © Zartbitter e.V.
- 14. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Stellen Sie sich vor Sie wären Täter/Täterin! Worauf würden Sie bei der Wahl Ihres Arbeitsplatzes achten? © Zartbitter e.V.
- 15. © Zartbitter: Enders 2012 Risikoanalyse der institutionellen © Zartbitter e.V. Strukturen
- 16. © Zartbitter / Wolters 2012 Politische Grundhaltung Klare Strukturen © Zartbitter e.V.
- 17. © Zartbitter / Wolters 2012 Politische Grundhaltung Diffuse Strukturen © Zartbitter e.V.
- 18. © Zartbitter / Wolters 2012 Politische Grundhaltung Autoritäre Strukturen © Zartbitter e.V.
- 19. © Zartbitter / Wolters 2012 Politische Grundhaltung Verwahrloste Strukturen © Zartbitter e.V.
- 20. © Zartbitter: Enders 2012 Phänomene traumatischen Erlebnissen Missbrauch und institutionelle Strukturen Risikofaktoren: • geschlossene Systeme © Zartbitter e.V. • autoritäre und verwahrloste Leitungsstrukturen • schlechte/geringe Kooperation mit anderen Institutionen • unzureichende Trennung zwischen privaten und beruflichen Kontakten
- 21. ©Zartbitter: Enders 2012 Phänomene traumatischen Erlebnissen Missbrauch und institutionelle Strukturen Risikofaktoren: • unzureichende Verankerung der Kinderrechte © Zartbitter e.V. • rigide oder diffuse institutionelle Regeln • unzureichendes Beschwerdemanagement
- 22. © Zartbitter: Enders 2012 Phänomene traumatischen Erlebnissen Missbrauch und institutionelle Strukturen Risikofaktoren: • Missachtung der Grenzen zwischen den Generationen • © Zartbitter e.V. konzeptionelle Mängel – traditionelle Mädchen- und Jungenbilder – rigide oder persönliche Grenzen missachtende Sexualerziehung – keine/ kaum Prävention gegen sexualisierte Gewalt • Vernachlässigung des Opferschutzes bei sexuellen Übergriffen
- 23. © Zartbitter: Enders 2012 Risikoanalyse Typische Täterstrategien © Zartbitter e.V. Beispiel: stationäre Einrichtungen
- 24. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Strategien der Täter und Täterinnen Auswahl potenzieller Opfer © Zartbitter e.V. Beispiel: Mädchen und Jungen mit Behinderungen
- 25. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Strategien der Täter und Täterinnen Gelegenheiten schaffen Beispiel für erhöhtes Risiko: Schlafsituationen © Zartbitter e.V. Dein Bett gehört dir! Niemand hat das Recht, sich auf dein Bett zu setzen!
- 26. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Wahrnehmung vernebeln Beispiel: Maske Sozialfall („armer Schluffen“, „Kindskopp, der gut mit Kindern kann“, „Dauerjugendlicher“) © Zartbitter e.V. Männer und Frauen, die von Erwachsenen nicht ernst genommen werden, sind für die pädagogische Arbeit nicht geeignet!
- 27. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Strategien der Täter und Täterinnen Beispiel: Maske des Opfers (z.B. Missbrauch, Krankheit, häusliche Gewalt) © Zartbitter e.V. Ein Arbeitsplatz ist kein Therapieplatz. Es ist die Verantwortung von Fachkräften, sich bei persönlichen Belastungen professionelle Hilfe zu holen.
- 28. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Grenzverletzende Testrituale Beispiel: Kosenamen und Spitznamen (z.B. „Schätzchen“, „Dickerchen“) © Zartbitter e.V. Mädchen und Jungen werden mit ihrem Vornamen und niemals mit Kose- oder Spitznamen angesprochen.
- 29. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Grenzverletzende Testrituale Beispiel: sexuell grenzverletzende Kleidung © Zartbitter e.V. (viel Haut, transparent, Genitalien abzeichnend… ) Mitarbeiter/innen tragen eine ihrer pädagogischen Tätigkeit entsprechende Kleidung, die nicht zu einer Sexualisierung der Atmosphäre beiträgt.
- 30. © Zartbitter: Enders 2012 Strategien im Kontakt mit Opfern sexuell grenzverletzende "Testrituale“ © Zartbitter e.V. • billigendes bzw. offen zustimmendes Verhalten, wenn Gleichaltrige die Grenzen anderer missachten, • Aufforderung zu sexistischen Handlungen (z.B. zu „Pfänderspielen“)
- 31. © Zartbitter: Enders 2012 Strategien im Kontakt mit Opfern Verführen und Widerstand brechen • Einflussmöglichkeiten nutzen, um Probleme ihrer Opfer zu regeln (z.B. Fehlverhalten nicht bestraft) © Zartbitter e.V. • Opfern besonders hohen Status innerhalb der Gruppe/der Institution vermitteln • Sonderrechte gewähren
- 32. © Zartbitter: Enders 2012 Strategien im Kontakt mit Opfern Verführen und Widerstand brechen • Interna aus dem Kollegenkreis oder über die private Lebenssituation der Kollegen erzählen • Kolleginnen und Kollegen bei Opfer abwerten • Opfer isolieren © Zartbitter e.V.
- 33. © Zartbitter: Enders 2012 Strategien im Kontakt mit Opfern Drohungen und Erpressung • Kinder-/Jugendgruppe tyrannisieren, um die Opfer zu erpressen © Zartbitter e.V. • persönliche Nachteile androhen (z.B. Psychiatrisierung des Opfers) • Opfer für den Ruf der Institution, ihr eigenes Schicksal und das ihrer Familie verantwortlich machen
- 34. © Zartbitter: Enders 2012 Die Bedeutung der Täterstrategien für die © Zartbitter e.V. institutionelle Dynamik
- 35. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Der Täter steht im Fokus © Zartbitter e.V.
- 36. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Opfer werden vergessen © Zartbitter e.V.
- 37. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Täter gilt als Opfer falscher Verdächtigungen © Zartbitter e.V.
- 38. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Kindliche Zeuginnen und Zeugen werden übersehen © Zartbitter e.V.
- 39. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Die Opfer und ihre Vertrauenspersonen werden gemobbt. © Zartbitter e.V.
- 40. © Zartbitter: Enders 2012 Die Anwesenheit des © Zartbitter e.V. abwesenden Täters (Ursula Enders)
- 41. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Intrigen des Täters wirken noch © Zartbitter e.V.
- 42. © Zartbitter: Enders 2012 Wirksamkeit nach der Aufdeckung • Intrigen und Gruppendynamik wirken noch • unbewusste Ablehnung des Opfers durch • Kolleginnen und Kollegen • Mädchen und Jungen © Zartbitter e.V. • vakante Machtposition wird neu besetzt • Verletzungen des Opfers noch nicht verheilt
- 43. © Zartbitter: Enders/Wolters 2012 Täter manipuliert von außen die institutionelle Dynamik © Zartbitter e.V.
- 44. © Zartbitter: Enders 2012 Strategien nach der Aufdeckung • versuchen weiterhin die Situation unter Kontrolle zu halten • Namen des Opfers öffentlich machen • Opfer über Dritte unter Druck setzen © Zartbitter e.V. •„triggern“ • über indirekte Kontakte • über den Weg laufen
- 45. Phänomene traumatischen Erlebnissen Literaturempfehlung © Zartbitter e.V. Ursula Enders (Hrsg.): Grenzen achten! Schutz vor sexuellen Übergriffen und Missbrauch in Institutionen Kiwi 2012
- 46. Phänomene traumatischen Erlebnissen © Zartbitter e.V. www.zartbitter.de