Materi presentasi kedisiplinan ini adalah materi presentasi yang pernah saya bawakan pada saat menjadi pembicara pada Latihan Dasar Kepemimpinan di salah satu institusi pendidikan.

2. PENGERTIAN
Disiplin adalah kepatuhan untuk menghormati dan
melaksanakan suatu system yang mengharuskan
orang untuk tunduk kepada keputusan, perintah dan
peraturan yang berlaku.
Disiplin adalah sikap menaati peraturan dan
ketentuan yang telah ditetapkan tanpa pamrih.

3. Disiplin meliputi ketaatan dan hormat terhadap
perjanjian yang dibuat antara suatu institusi dengan
anggotanya.
Disiplin berkaitan erat dengan sanksi yang perlu
dijatuhkan kepada pihak yang melanggar.
SUPM (Siswa dengan sekolah)

4. DISIPLIN MERUPAKAN
unsur pengikat.
unsur integrasi (penyatu).
unsur yang dapat menggairahkan kerja atau
sebaliknya.

5. FUNGSI DISIPLIN
Sebagai sumber untuk menunjukan etos kerja
Tujuan dapat tercapai

6. MACAM-MACAM DISIPLIN
BERDASARKAN TINDAKAN
Disiplin waktu
Disiplin sikap
Disiplin kerja

7. MACAM-MACAM DISIPLIN
BERDASARKAN SUMBERNYA
Disiplin Diri Pribadi
Disiplin Sosial
Disiplin Nasional
Disiplin Organisasi

9. Upaya untuk menumbuhkan
disiplin
Keteladanan
Teguran
Sanksi yang tepat

13. JIKA TIDAK DISIPLIN
Tujuan Tidak Tercapai
Akan Terjadi Kekacauan

14. Disiplin Organisasi
Pengertian Organisasi Menurut Chester I.Barnard ,
“organisasi adalah suatu sistem mengenai usaha
usaha kerjasama yang dilakukan oleh dua orang atau
lebih.”

15. Tujuan disiplin berorganisasi
Untuk memperoleh
manfaat organisasi

16. Manfaat Organisasi
Tercapainya sebuah tujuan
Melatih mental bicara di publik
Mudah memecahkan masalah
Melatih Leadership
Memperluas pergaulan
Meningkatkan wawasan dan pengetahuan
Membentuk karakteristik seseorang
Kuat dalam menghadapi tekanan
Mampu mengatur waktu dengan sangat baik
Sebagai ajang pembelajaran kerja yang sesungguhnya

17. Contoh disiplin berorganisasi
Menghadiri rapat tepat waktu
Melaksanakan keputusan organisasi dengan cepat
dan tepat
Melaksanakan perintah atasan

18. SELESAI

19. Kasus 1
Banu adalah pimpinan tertinggi suatu organisasi.
Banu memiliki seorang wakil bernama Andre dan
seorang bendahara bernama Nina. Pada suatu waktu,
ibunya Nina sakit keras dan perlu dioperasi dengan
membutuhkan biaya banyak. Terdesak oleh keadaan,
Nina menggunakan uang organisasi untuk biaya
operasi ibunya tanpa sepengetahuan Banu dan
anggota lainnya atas saran Andre. Ketika ada suatu
kegiatan, Banu baru tahu bahwa dana organisasi
sudah tidak ada. Tindakan apa yang harus Banu
lakukan terhadap anak buahnya? Dan apa yang harus
dilakukan agar kegiatan tetap berjalan?

20. Kasus 2
Ronald adalah seorang Ketua OVA,dan Toni
adalahwakil ketua OVA. Pada kegiatan perkemahan
siswa SUPM yang dilaksanakan selama 5 hari, Ronald
memiliki ide bahwa perkemahan harus dilakukan di
pantai karena berbiaya murah. Sedangkan Toni
menginginkan perkemahan dilakukan digunung
Tanggamus karena terkait dengan pembinaan fisik
dan mental siswa. Anggota yang lain tidak setuju
keduanya, dan berharap perkemahan dilakukan
dengan suasana yang berbeda. Jika anda sebagai
Ronald, apa keputusan anda?

21. Kasus 3
Anda adalah Ketua OVA dari kelas TBP 3B. Oleh
Pembina OVA, Anda diinstruksikan agar kegiatan
sore hari ini dilakukan pada jam 16.00 WIB dengan
materi kerja bakti. Di suatu kesempatan, Anda
dipanggil diinstruksikan pula oleh pembina kesiswaan
yang lain agar kegiatan sore hari ini materinya adalah
ragam. Apa yang anda lakukan?