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EMPRESAS MULTINACIONALES
CAPÍTULO I
1.- ORIGEN
2.- DEFINICIÓN
3.- CLASIFICACIÓN
3.1.- Según el tipo de diversificación
3.2.- Según el país de origen
3.3.- Según el origen del capital
4.- IMPORTANCIA
4.1.- Causas del desarrollo
4.2.- Impacto económico
4.3.- Ventajas económicas de la empresa
4.4.- Impacto legal
4.5.- Consecuencias de políticas-económicas en las EMN
ORIGEN:
 En sus inicios estaban organizadas de 3
maneras:
• Unión de empresas de un mismo sector.
• Su finalidad es monopolizar y establecer
precios.
El trust
• Unión de diferentes empresas.
• Evitar la competencia.El cartel
• Es una sociedad financiera.
• Busca la mayor parte de las acciones de
diversas empresas.
El holding
DEFINICIÓN:
 Poseen o controlan unidades de producción.
 Pueden ser de capital privado, público o de
propiedad mixta.
 Cuentan con la capacidad de expandir la
producción y otras operaciones alrededor del
mundo.
CLASIFICACIÓN:
Según el tipo de diversificación
 EMN integradas Horizontalmente
 EMN integradas Verticalmente
Según el país de origen
 Países en desarrollo
 Países industrializados
 Países de rápida industrialización
Según el origen del capital
 Capital privado
 Capital público
IMPORTANCIA:
 Capacidad e expandir las producción
en el mundo.
 Movimiento y equilibrio de la economía
mundial.
 Surgimiento y desarrollo de trabajo.
 Aporte de tecnologías, de transportes,
de comunicaciones.
CAUSAS DEL DESARROLLO
 Búsqueda del incremento de su producción.
 Lucha con su competidor.
 Razones demográficas.
 Extracción de materias primas.
VENTAJAS ECONÓMICAS
Verticales:
Empresa coloca empleados en un
país extranjero con el objetivo de
asegurar la distribución.
Horizontales:
La empresa se encarga de la
distribución, evaluando los
beneficios del productor local en el
mercado.
IMPACTO ECONÓMICO
 Serán positivos o negativos
para cualquier a de los países
relacionados.
 La atracción de nuevos
inversionistas.
 Pérdidas en R.R.H.H. para el
país de origen.
IMPACTO LEGAL
Conflicto entre países.
Falta de control ante las
leyes.
Creación de la corrupción.
Independencia legal.
CONSECUENCIAS EN LAS EMN
 PRIMERO: Generaliza las
filtraciones de la
productividad.
 SEGUNDO: Estudia el
desarrollo económico.
5.- RESPONSABILIDADES SOCIALES
6.- DISTRIBUCIÓN EN EL MUNDO
6.1.- EMN en el Perú
7.- OTRAS EMN EN EL MUNDO
CAPÍTULO II
RESPONSABILIDADES SOCIALES:
 Generación de empleo.
 Sustento económico para la
sociedad.
 Mejoramiento de la
infraestructura social.
 Calidad de vida del empleado y
su familia.
CASOS DE EMN EN EL PERÚ:
 Ajegroup
 Alicorp
 Ranza
EN EL MUNDO
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VOLKSWAGEN
GRACIAS

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EMPRESAS MULTINACIONALES

  • 2. CAPÍTULO I 1.- ORIGEN 2.- DEFINICIÓN 3.- CLASIFICACIÓN 3.1.- Según el tipo de diversificación 3.2.- Según el país de origen 3.3.- Según el origen del capital 4.- IMPORTANCIA 4.1.- Causas del desarrollo 4.2.- Impacto económico 4.3.- Ventajas económicas de la empresa 4.4.- Impacto legal 4.5.- Consecuencias de políticas-económicas en las EMN
  • 3. ORIGEN:  En sus inicios estaban organizadas de 3 maneras: • Unión de empresas de un mismo sector. • Su finalidad es monopolizar y establecer precios. El trust • Unión de diferentes empresas. • Evitar la competencia.El cartel • Es una sociedad financiera. • Busca la mayor parte de las acciones de diversas empresas. El holding
  • 4. DEFINICIÓN:  Poseen o controlan unidades de producción.  Pueden ser de capital privado, público o de propiedad mixta.  Cuentan con la capacidad de expandir la producción y otras operaciones alrededor del mundo.
  • 5. CLASIFICACIÓN: Según el tipo de diversificación  EMN integradas Horizontalmente  EMN integradas Verticalmente Según el país de origen  Países en desarrollo  Países industrializados  Países de rápida industrialización Según el origen del capital  Capital privado  Capital público
  • 6. IMPORTANCIA:  Capacidad e expandir las producción en el mundo.  Movimiento y equilibrio de la economía mundial.  Surgimiento y desarrollo de trabajo.  Aporte de tecnologías, de transportes, de comunicaciones.
  • 7. CAUSAS DEL DESARROLLO  Búsqueda del incremento de su producción.  Lucha con su competidor.  Razones demográficas.  Extracción de materias primas.
  • 8. VENTAJAS ECONÓMICAS Verticales: Empresa coloca empleados en un país extranjero con el objetivo de asegurar la distribución. Horizontales: La empresa se encarga de la distribución, evaluando los beneficios del productor local en el mercado.
  • 9. IMPACTO ECONÓMICO  Serán positivos o negativos para cualquier a de los países relacionados.  La atracción de nuevos inversionistas.  Pérdidas en R.R.H.H. para el país de origen.
  • 10. IMPACTO LEGAL Conflicto entre países. Falta de control ante las leyes. Creación de la corrupción. Independencia legal.
  • 11. CONSECUENCIAS EN LAS EMN  PRIMERO: Generaliza las filtraciones de la productividad.  SEGUNDO: Estudia el desarrollo económico.
  • 12. 5.- RESPONSABILIDADES SOCIALES 6.- DISTRIBUCIÓN EN EL MUNDO 6.1.- EMN en el Perú 7.- OTRAS EMN EN EL MUNDO CAPÍTULO II
  • 13. RESPONSABILIDADES SOCIALES:  Generación de empleo.  Sustento económico para la sociedad.  Mejoramiento de la infraestructura social.  Calidad de vida del empleado y su familia.
  • 14. CASOS DE EMN EN EL PERÚ:  Ajegroup  Alicorp  Ranza