Onlangs heeft YPY voorzitter Bas Korteweg het stokje overgedragen aan Bart-Jan Homan. In deze bijdrage komen beide bestuurders aan het woord over YPY.

1. FEBRUARI 2014
2014 CONNECT
CONNECT
De nieuwe YPY voorzitter
Nieuw voorzitterschap binnen Young Professionals Yokogawa (YPY)
Onlangs stopte Bas Korteweg na vijf jaar als voorzitter van de beruchte Young
Professionals Yokogawa. Een opvolger werd gevonden in Bart Jan Homan.
Connect stelde wat vragen aan Bas en zijn opvolger.
Bas, waarom stop je?
part of this great platform and I would like to
Waarom zou iedere Yokogawa
Bas: Toen ik 5 jaar geleden het initiatief nam
thank all YPY members for their contribution
employee die voldoet aan de criteria
voor YPY, wilde ik een platform creëren voor
and enthusiasm!
lid moeten worden van YPY?
alle young professionals hier in Amersfoort,
Bart Jan: Ik denk dat het echt wat bijdraagt
met als doel: to share and learn on the pillars
aan je ontwikkeling en dat je verder kunt kijken
“career, network and fun”. In die 5 jaar heb
dan je eigen functie. We staan allemaal op
ik deze doelen behaald en heeft YPY zich
Over Bart Jan
hetzelfde punt binnen onze carrière, dat geeft
ontwikkeld tot een gevestigd instituut binnen
Bart Jan Homan is 30 jaar en woont samen
een soort saamhorigheidsgevoel. Daarnaast
onze organisatie. Nu, na 5 jaar, is het juiste
met zijn vriendin in Zwolle. Hij werkt al bijna
is het boeiend, leuk en ontzettend leerzaam
moment gekomen om ruimte te geven aan
4 jaar bij Yokogawa op de afdeling PCI Sales.
om te weten wat er speelt binnen andere
nieuwe inzichten en energie binnen YPY door
In 2010 begon hij als Inside Sales Engineer,
disciplines van het bedrijf. Je kunt verder kijken
anderen.
maar sinds 1 april 2013 is hij, als Account
dan je eigen ‘Yokogawa-horizon’, wie wil dat
Manager, verantwoordelijk voor de PCI Sales
nou niet?!
En wat vind je van je opvolger Bas?
in Midden- en Noord-Nederland.Daarnaast is
Bas: Bart-Jan is een enthousiast en gedreven
Bart Jan sinds eind 2013 dus voorzitter van de
Wil je zelf nog iets kwijt…?
persoon die feeling heeft met de onderwerpen
YPY. Samen met Joost van Rekum vormt hij het
Bart Jan: Ik heb er erg veel zin in! Daarnaast
die leven binnen young professionals en met
bestuur.
zouden we, binnen het bestuur, nog wel wat
een grote betrokkenheid naar de organisatie.
handen en ‘brains’ kunnen gebruiken. Ben je
Zijn kijk en gedrevenheid maken B-J tot
Bart Jan, wat is jouw visie op YPY?
geïnteresseerd? Laat het ons weten via:
een uitermate geschikt persoon om YPY de
Bart Jan: Als Young Professionals kun je
YPY@nl.yokogawa.com
komende jaren te leiden.
heel veel van elkaar leren. Ik denk dat het
belangrijk is om, als YPY, bij te dragen aan
“Old age is like everything
Any last words?
de ontwikkeling van de leden op persoonlijk
else. To make a success of
Bas: Sharing and
en zakelijk vlak. Dit bereiken we door het
it, you’ve got to
organiseren van verschillende vakinhoudelijke,
start young.”
maatschappelijke en sociale activiteiten.
- Theodore
learning to establish the
personal growth as
well a sustainable
Hierdoor wordt er, binnen een groep van
network within the
organization
Roosevelt -
jonge talenten, belangrijke kennis gedeeld,
een netwerk opgebouwd en ontstaat er een
creates
(extra) binding met Yokogawa. Het mooie
is dat de leden van YPY uit verschillende
disciplines binnen het bedrijf komen. Vaak
kun je het meeste leren van mensen met een
added value amongst
andere/frisse blik op de business.
all of us. The YPY
platform provides
Heb je nog concrete plannen voor YPY?
a sustainable base
Bart Jan: Gelukkig ben ik als voorzitter niet
for you and the
alleen, maar samen met mijn ‘partner in crime’
organization to support
Joost van Rekum (CS Service Coordination |
your personal and
IA Services). Op dit moment hebben we een
organizational goals
aantal plannen waar we mee bezig zijn. Ze
now and in the future.
zijn echter nog niet zo concreet dat ik hier een
It was a honor to be
‘primeur’ kan geven.
9