1. Universidad “Fermín Toro”
Escuela de Administración y Relaciones Industriales
Departamento de Formación General
Cabudare- Lara
Alumno
Camacaro Yelitza C.I 7.447.190
Prof. Yamileth Lucena
Cabudare, 08 de Septiembre de 2012

2. Psicología Percepción
Social Social
Ciencia que busca Estudia las maneras en
comprender la naturaleza que formamos y
y causas de la conducta modificamos nuestras
individual en situaciones impresiones de los
sociales. demás.
Busca entender cómo y
Es un proceso a través
por qué los individuos
de los cuales
actúan, piensan y sienten
pretendemos conocer y
en situaciones que
comprender a otras
envuelven la presencia de
personas.
otras personas.

3. • Primer experimento en psicología social.
1897 • Ross: afirmó que la conducta social era causada por imitación o sugestión.
• La medición de las actitudes, que suponía que era posible conceptuar y medir las
1929 actitudes y opiniones.
• Los psicólogos sociales iniciaron estudios sobre la conformidad y la obediencia.
1950
• La psicología social se interesa en la forma en que el individuo percibe e interpreta
1960- los hechos sociales.
1970
• Aumentó el interés por la forma en la que percibimos y procesamos la información
1980- social. Dispuesta a aplicar sus teorías y métodos para comprender mejor los
1990 problemas sociales.

4. Psicología social
Percepción Social
estudia las actitudes
proceso para
de cada persona ante
conocer y
su forma de reaccionar
comprender a otras
o pensar en el medio
personas.
social.
Cumplen importante labor
en el campo
organizacional debido a
que el talento humano que
posee cada organización
conjuntamente con las
herramientas y las
funciones dadas cumplirán
los objetivos trazados.

5. Permite a la
administración
coordinar
personas
Organizar la
Buscar
actuación
soluciones a
de
problemas y
personas
lograr su
con los
coordinación. Psicología sistemas
Social
Necesita saber
Proporciona influir
las técnicas eficazmente en
psicológicas. la conducta de
los demás

6. La Percepción en el trabajo debe buscar adoptar una posición social critica, que
permita desarrollar la conciencia de los trabajadores como individuos y como
grupo, identificando su individualidad, el entorno que les rodea, su pertenencia de
grupo, la organización en la que se desarrollan, y desde luego su trascendencia
social. Es decir, alcanzar la visión integral del trabajador con la apreciación justa de la
perspectiva humana de su esfuerzo y en conocimiento de su interacción como sujeto
productivo.

7. Positivo: Las personas Negativo: Gran parte de los
discapacitadas deben tener discapacitados son
oportunidades para ejercer rechazados sin darle
cargos que puedan resolver posibilidad alguna de
y ser incluidos en el campo cumplir algún rol o papel
laboral. que pueda desempeñar
dentro de una organización.