Quem sou eu?• Especialização em Gestão de projetos SociaisFACEBOOK  FAFIRE.• Bacharelado em Administração – UPE! – Gestão ...
Quebrando    o  Gelo!
Empregabilidade
EmpregabilidadeA definição mais simples de empregabilidadeé a capacidade de conseguir um empregoe manter-se nele.
O Mercado de Trabalho
Programa do Treino!• Apresentação• Empregabilidade• Polos de desenvolvimento em Pernambuco• Currículo• Processo seletivo• ...
Pólos de Desenvolvimento de           Pernambuco• Tecnologias da Informação e Comunicação• Metal-Mecânico• Moda e confecçã...
Tecnologias da Informação e           Comunicação• Demanda por Serviços especializados comalto grau tecnológico• Escassez ...
Metal mecânico• Estaleiro Atlântico Sul e Refinaria• Aquecimento do setor sucroalcooleiro• Falta de mão de obra qualificad...
Moda e Confecção• Falta de mão de obra qualificada• Base Cultutal criativa• Aumento da visibilidade da moda  pernambucana•...
Turismo e Cultura• Ambiente natural e ambiente construído• Diferencial Histórico Cultural em face dos  destinos• Infraestr...
Logística• Tendência de terceirização das atividades  logisticas• Crescimento de Pernambuco (movimentação  entre os pólos)...
Construção Civil• Investimento em infraestrutura• Elevado volume de recursos para as obrasde infraestrutura• Deficiência n...
CURRÍCULOÉ o seu passaporte para o  mercado de trabalho.
“Conhecer-se é dominar-se, edominar-se é triunfar.”               Jigoro kano, Fundador do Judô
O que deve ter num curriculo?1. Dados Pessoais2. Objetivo3. Qualificação /Escolaridade4. Experiência Profissional5. Outras...
Dados pessoais
Com Fotoou sem Foto?
Objetivo: Área ou Cargo que aspira  OBJETIVO (exemplos):  - Analista de Planejamento e Finanças  - Atuar na área administr...
Qualificação/Escolaridade    OBS: Mencionar apenas cursos significativos, os mais importantes     que estejam relacionados...
Experiência profissional
Outras Atividades
Referências• Colocar referências de empregos ouatividades anteriores.
Suplemente seu treino• Busque cursos de aperfeiçoamento!• Aprenda outro idioma!• Mantenha-se informado!• Escreva para um B...
Esteja em RedeOffline                Online
Para onde enviar o Currículo?
Dúvidas?
Processo Seletivo“o profissional certo para     o lugar certo”.
Pesquise e leia sobre a empresa! "Aquele que conhece o inimigo e a si mesmo lutará cem batalhas sem perigo de derrota;para...
Apresentação Pessoal• Esteja vestido de acordo com o estilo da  empresa• Bem afeitado• Roupas bem passadas e discretas• Ro...
Comportamento desejado• Entrar com confiança.• Apresentação.• Buscar a sintonia.• Comunicar com clareza.• Permitir-se erra...
Dinâmica de GrupoDividam-se em grupos
A Entrevista
TOP 10 – Perguntas freqüentes“Fale-me um pouco mais sobre quem você é."Que experiência você possui sobre esse tipo detraba...
TOP 10 – Perguntas freqüentes“Com que tipo de pessoa você tem dificuldadede trabalhar?““Qual sua maior dificuldade no empr...
O que NÃO fazer• Chegar atrasado• Usar roupas informais demais• Expressar-se mal, com gírias e frases sem sentido• Mentir ...
Controlando a ansiedade• Durma bem• Respire bem• Treine com amigos ou na frente do espelho• Beba água• Converse com os dem...
Como evitar as Pizzas debaixo dos Braços?
Como evitar as Pizzas debaixo dos            Braços?• Use roupas escuras (Preto, roxo escuro,  marrom)• Beba bastante água...
A EmpresaConsegui uma vaga! E      agora?
1º dia de trabalho• Não falte.• Seja pontual.• Afinal, o que você vai fazer?• Saber quais manuais ou guias a organização  ...
1º dia de trabalho• Prefira escutar a falar;• Não faça comentários sobre os colegas de  trabalho, mesmo que peçam sua opin...
Nem tudo é um mar de rosas!
Principais dificuldades• Ruído na comunicação• Ausência de feedback• Falta de disciplina• Falta de profissionalismo
• http://www.youtube.com/watch?v=Fb8nwI3PR-c&
Atitude vencedora1. Humildade2. Resiliência3. Proatividade
O bambu e o carvalho– Tenho pena de você, disse orgulhoso o carvalho a  um caniço de bambu; mal sopra um ventinho à-  toa ...
O bambu e o carvalhoO carvalho sorriu, desdenhoso e sobranceiro.Subitamente levanta-se uma formidável ventania, umfuracão....
O bambu e o carvalho    Moral da história:    Quando sopra o vento da adversidade, ossoberbos quebram-se, os humildes pouc...
Resiliência• A resiliência é um  conceito psicológico emprestado da física,  definido como a capacidade de o indivíduo  li...
Proatividade• A proatividade é o comportamento de  antecipação e de responsabilização pelas  próprias escolhas e ações fre...
Saúde física e mental
Saúde física e mental• Repouso• Atividade Muscular• Atividade aeróbica• Dormir 6 a 8 horas• Consciência alimentar• Alongam...
Saúde física e mental• Não se sinta culpado. Caso erre, corrija o mais  rápido possível e peça desculpas.• Esteja sempre a...
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  1. 1. Quem sou eu?• Especialização em Gestão de projetos SociaisFACEBOOK FAFIRE.• Bacharelado em Administração – UPE! – Gestão de projeto de Pesquisa, desenvolvimento & inovação, – Projetos sociais e de políticas públicas. – Fui voluntário em instituições do terceiro setor – Bolsista de iniciação cientifica.
  2. 2. Quebrando o Gelo!
  3. 3. Empregabilidade
  4. 4. EmpregabilidadeA definição mais simples de empregabilidadeé a capacidade de conseguir um empregoe manter-se nele.
  5. 5. O Mercado de Trabalho
  6. 6. Programa do Treino!• Apresentação• Empregabilidade• Polos de desenvolvimento em Pernambuco• Currículo• Processo seletivo• A empresa
  7. 7. Pólos de Desenvolvimento de Pernambuco• Tecnologias da Informação e Comunicação• Metal-Mecânico• Moda e confecção• Turismo e Cultura• Logística• Construção Civil
  8. 8. Tecnologias da Informação e Comunicação• Demanda por Serviços especializados comalto grau tecnológico• Escassez de pessoal nas áreas de produção e negócios• Expansão da produção e da produtividade em outros estados• Onde está? No Recife Antigo (Porto Digital)
  9. 9. Metal mecânico• Estaleiro Atlântico Sul e Refinaria• Aquecimento do setor sucroalcooleiro• Falta de mão de obra qualificada• Defasagem técnica decorrente da queda da demanda nas últimas décadas• Onde está? Abreu e lima, Ipojuca, Goiana.
  10. 10. Moda e Confecção• Falta de mão de obra qualificada• Base Cultutal criativa• Aumento da visibilidade da moda pernambucana• Onde está? Caruaru, Stª Cruz do Capibaribe, Toritama.
  11. 11. Turismo e Cultura• Ambiente natural e ambiente construído• Diferencial Histórico Cultural em face dos destinos• Infraestrutura e equipamentos deficientes• Baixa articulação entre os agentes públicos e privados• Onde está? Multipolo
  12. 12. Logística• Tendência de terceirização das atividades logisticas• Crescimento de Pernambuco (movimentação entre os pólos)• Insuficiência de mão de obra especializada• Boa Localização geográfica• Onde está? Multipolo
  13. 13. Construção Civil• Investimento em infraestrutura• Elevado volume de recursos para as obrasde infraestrutura• Deficiência na Logística de materiais• Baixo investimento em inovação• Onde está? RMR, Obras da Copa e outros
  14. 14. CURRÍCULOÉ o seu passaporte para o mercado de trabalho.
  15. 15. “Conhecer-se é dominar-se, edominar-se é triunfar.” Jigoro kano, Fundador do Judô
  16. 16. O que deve ter num curriculo?1. Dados Pessoais2. Objetivo3. Qualificação /Escolaridade4. Experiência Profissional5. Outras Atividades
  17. 17. Dados pessoais
  18. 18. Com Fotoou sem Foto?
  19. 19. Objetivo: Área ou Cargo que aspira OBJETIVO (exemplos): - Analista de Planejamento e Finanças - Atuar na área administrativa - Estágio na área .... Não vale a pena dizer que tem interesse por 20 áreas diferentes.
  20. 20. Qualificação/Escolaridade OBS: Mencionar apenas cursos significativos, os mais importantes que estejam relacionados à área que está buscando emprego.
  21. 21. Experiência profissional
  22. 22. Outras Atividades
  23. 23. Referências• Colocar referências de empregos ouatividades anteriores.
  24. 24. Suplemente seu treino• Busque cursos de aperfeiçoamento!• Aprenda outro idioma!• Mantenha-se informado!• Escreva para um Blog!• Seja Voluntário!• Mostre que tem conhecimento!
  25. 25. Esteja em RedeOffline Online
  26. 26. Para onde enviar o Currículo?
  27. 27. Dúvidas?
  28. 28. Processo Seletivo“o profissional certo para o lugar certo”.
  29. 29. Pesquise e leia sobre a empresa! "Aquele que conhece o inimigo e a si mesmo lutará cem batalhas sem perigo de derrota;para aquele que não conhece o inimigo, mas conhece a si mesmo, as chances para a vitória ou para a derrota serão iguais; aquele que não conhece nem o inimigo e nem a si próprio, será derrotado em todas as batalhas" Sun Tzu, A arte da guerra
  30. 30. Apresentação Pessoal• Esteja vestido de acordo com o estilo da empresa• Bem afeitado• Roupas bem passadas e discretas• Roupas compostas• Maquiagem leve• Unhas bem cuidadas
  31. 31. Comportamento desejado• Entrar com confiança.• Apresentação.• Buscar a sintonia.• Comunicar com clareza.• Permitir-se errar e sobreviver.• Ter atenção às piadas.• Escutar com sabedoria.
  32. 32. Dinâmica de GrupoDividam-se em grupos
  33. 33. A Entrevista
  34. 34. TOP 10 – Perguntas freqüentes“Fale-me um pouco mais sobre quem você é."Que experiência você possui sobre esse tipo detrabalho?"Por que você deseja trabalhar em nossaempresa?""Você prefere trabalhar em equipe ou sozinho?“"O que você faz quando não concorda com olíder da equipe?"
  35. 35. TOP 10 – Perguntas freqüentes“Com que tipo de pessoa você tem dificuldadede trabalhar?““Qual sua maior dificuldade no empregoatual?""Conte-me quais são os seus pontos fracos.""Aponte quais são as suas principaisqualidades.""Por que você se interessou por esta vaga?"
  36. 36. O que NÃO fazer• Chegar atrasado• Usar roupas informais demais• Expressar-se mal, com gírias e frases sem sentido• Mentir sobre suas qualificações• Falar mal do emprego ou do chefe anterior• Não perguntar nada durante a entrevista• Demonstrar desequilíbrio emocional
  37. 37. Controlando a ansiedade• Durma bem• Respire bem• Treine com amigos ou na frente do espelho• Beba água• Converse com os demais candidatos
  38. 38. Como evitar as Pizzas debaixo dos Braços?
  39. 39. Como evitar as Pizzas debaixo dos Braços?• Use roupas escuras (Preto, roxo escuro, marrom)• Beba bastante água (manter a temperatura do corpo e diminuir a transpiração).• Talco ou Desodorantes antitranspirantes
  40. 40. A EmpresaConsegui uma vaga! E agora?
  41. 41. 1º dia de trabalho• Não falte.• Seja pontual.• Afinal, o que você vai fazer?• Saber quais manuais ou guias a organização espera que você leia;• Saber o nome e cargo do meu chefe e dos demais colegas próximos – anotá-los discretamente;
  42. 42. 1º dia de trabalho• Prefira escutar a falar;• Não faça comentários sobre os colegas de trabalho, mesmo que peçam sua opinião;• Use as roupas certas• Fale a mesma língua – as pessoas não lêem pensamentos;
  43. 43. Nem tudo é um mar de rosas!
  44. 44. Principais dificuldades• Ruído na comunicação• Ausência de feedback• Falta de disciplina• Falta de profissionalismo
  45. 45. • http://www.youtube.com/watch?v=Fb8nwI3PR-c&
  46. 46. Atitude vencedora1. Humildade2. Resiliência3. Proatividade
  47. 47. O bambu e o carvalho– Tenho pena de você, disse orgulhoso o carvalho a um caniço de bambu; mal sopra um ventinho à- toa e aí está a inclinar-se, a tremer, a humilhar-se e dobrar-se. Faça como eu - por mais forte que sopre o furacão, oponho-me altivo, obrigo-o a quebrar-se de encontro a mim, a desviar-se.– Quisera fazer assim, mas não posso, respondeu o caniço; você é robusto, e eu fraco, suas raízes enterram-se rijas pela terra adentro, as minhas espalham-se pela superfície...
  48. 48. O bambu e o carvalhoO carvalho sorriu, desdenhoso e sobranceiro.Subitamente levanta-se uma formidável ventania, umfuracão.O carvalho quer resistir; porém, com o seu ímpeto, ofuracão o arranca pelas raízes; o caniço, porém, haviavergado, havia-se inclinado até o chão, e quandopassou o tufão, reergueu-se sem ter sofrido danoalgum.
  49. 49. O bambu e o carvalho Moral da história: Quando sopra o vento da adversidade, ossoberbos quebram-se, os humildes poucosofrem.
  50. 50. Resiliência• A resiliência é um conceito psicológico emprestado da física, definido como a capacidade de o indivíduo lidar com problemas, superar obstáculos ou resistir à pressão de situações adversas - choque, estresse etc. - sem entrar em surto psicológico Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre.
  51. 51. Proatividade• A proatividade é o comportamento de antecipação e de responsabilização pelas próprias escolhas e ações frente às situações impostas pelo meio.
  52. 52. Saúde física e mental
  53. 53. Saúde física e mental• Repouso• Atividade Muscular• Atividade aeróbica• Dormir 6 a 8 horas• Consciência alimentar• Alongamento
  54. 54. Saúde física e mental• Não se sinta culpado. Caso erre, corrija o mais rápido possível e peça desculpas.• Esteja sempre aprendendo, seja sobre artes, computadores, jardinagem, etc• Não deixe seu cérebro preguiçoso.• Procure apreciar mais as pequenas coisas.
  55. 55. Qual seu apetite ?
  56. 56. Dúvidas?
  57. 57. Obrigado!

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