CURRICULUM VITAE                           Wilson Luconi Jr.                                                              ...
o   Prefeitura Municipal: Fiscais Municipais                                               2
2010 Consultor em Gestão Organizacional            Atração Motos – Yamaha, 65 3029 2000 (Odete, Célio)                    ...
Pit Stop – Michelin, 65 3326 2197 (Joacir)                  • Diagnóstico Organizacional                         o Observa...
2009 Acadêmico Mestrado           Unisinos – Universidade Vale dos Sinos                      • Realização de 5 disciplina...
2007/08     Consultor Gestão Organizacional            Centuryon – Yamaha, 65 3311 3000 (Adão)                     • Diagn...
•   Núcleo de Campo Novo do Parecis – 2003/2006                         o Organização das aulas modulares                 ...
•   Automotivado em sua área de especialização.•   Toma decisões com base em fatos e informações.•   Desgostam-lhe as muda...
Perfil SocialAtuo como voluntário realizando consultorias em empreendimentos populares, cooperativose associativos, trabal...
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Curriculo Profissional - Wilson Luconi

  1. 1. CURRICULUM VITAE Wilson Luconi Jr. Março 2011Wilson Luconi Junior Informações PessoaisData de Nascimento: 12 fevereiro 1975 – Cascavel – PR Estado Civil: casado, sem filhos Es t 65 8135-7825 @ luconi@gmail.com http://www.youtube.com/wilsonluconi Cuiabá - MT Resumo Profissional Psicólogo, especialista gestão de pessoas, concluinte mestrado em ciências sociais.Experiência como consultor em gestão organizacional, desenvolvendo diagnósticosorganizacionais seguido de plano de ação e acompanhamento através de treinamentogerencial e análises de ppa (disc). Palestrante e professor nas áreas de administração econtábeis. Informações Acadêmicas 1992-1996 Técnico em Administração E.E.W.J PR 1998-2002 Bacharel, Lic. PSICOLOGIA Unipar PR 2004-2006 Especialista Gestão de Pessoas Unemat MT 2008-atual Mestre Ciências Sociais Unisinos RS Experiência ProfissionalDesde 2002 Psicólogo Clínico: Clinica de Psicologia – Wilson Luconi (65 3051 2187) • Atendimentos adulto individual • Abordagem existencial humanista2011 Consultor em Gestão Organizacional: MV Consultoria, 65 3634 4746 (Márcia) • Palestra: Escolha Motivar-se e Dinâmicas de Grupo com Auditório 1
  2. 2. o Prefeitura Municipal: Fiscais Municipais 2
  3. 3. 2010 Consultor em Gestão Organizacional Atração Motos – Yamaha, 65 3029 2000 (Odete, Célio) • Diagnóstico Organizacional o Observações, entrevistas, análises de perfis, análise swot com setores • Treinamento Gerentes e Diretoria: o Gestão organizacional, análises de demonstrativos financeiros. • Descrição e Análise de Perfis e Habilidades de Funções: Parametrização de acessos via sistema • Organograma e Código de Ética Pilotando Gostoso – Yamaha, 66 3512 7600 (Anibal) • Diagnóstico Organizacional o Observações, entrevistas, análises de perfis, análise swot com setores entrega de plano de ação; • Treinamento Gerentes e Diretoria: aconselhamento individual através observações e de ppa • Organograma Abracy – Assoc. Concessionários Yamaha, Região 4B Palestra: Gestão de Negócios G3 - Todeschini,65 3325 2311 (Mauro) • Diagnóstico Organizacional o Observações, entrevistas, análises de perfis, análise swot com setores entrega de plano de ação; • Perfil de Cargos • Treinamento equipe montagem: descrição das tarefas, motivação para o trabalho e vida 3
  4. 4. Pit Stop – Michelin, 65 3326 2197 (Joacir) • Diagnóstico Organizacional o Observações, entrevistas, análises de perfis, análise swot com setores entrega de plano de ação; • Treinamento Gerentes e Diretoria o Gestão organizacional, análises de demonstrativos financeiros. • Descrição e Análise de Cargos • Acompanhamento Metas / Balancetes Max Fort– Semeato , 65 9987 9901 (Delvison) • Diagnóstico Organizacional o Observações, entrevistas, análises de perfis, análise swot com setores entrega de plano de ação; • Treinamento Gerentes e Diretoria: aconselhamento individual através observações e de ppa ASR– Rotary , 65 9987 4402 (Cida) • Palestra: Escolha motivar-seProfessor Universitário (janeiro a julho) Unemat – Universidade Estadual, 65 3311 4900 • Psicologia do Trabalho – Adm e Contábeis • Coordenação Evento: Psicologia do Trabalho 4
  5. 5. 2009 Acadêmico Mestrado Unisinos – Universidade Vale dos Sinos • Realização de 5 disciplinas do mestrado • Orientações • Coordenador evento: Simpósio de Ciências Sociais Consultor Gestão Organizacional Sol Tintas, 65 3326 7585 • Diagnóstico Organizacional o Observações, entrevistas, análises de perfis, análise swot com setores entrega de plano de ação e aconselhamento individual através observações e de ppa Indiana Calçados, 65 3326 2229 • Diagnóstico Organizacional o Observações, entrevistas, análises de perfis, análise swot com setores entrega de plano de ação e aconselhamento individual através observações e de ppa Fio de Lua, 65 3326 7666 • Diagnóstico Organizacional o Observações, entrevistas, análises de perfis, análise swot com setores entrega de plano de ação e aconselhamento individual através observações e de ppa Centuryon – Yamaha, 65 3311 3000 (Adão) • Análise swot filiais e representantes • Construção da missão e visão: através de reuniões com todas as equipes e diretoria 5
  6. 6. 2007/08 Consultor Gestão Organizacional Centuryon – Yamaha, 65 3311 3000 (Adão) • Diagnóstico Organizacional • Treinamento Gerentes e Diretoria o relações humanas, importância da comunicação, dar e receber feedbacks, liderança, alternativas de incentivação e valorização de si próprio, melhorando a comunicação e a liderança • Descrição e Análise de Cargos • Organograma Acadêmico Mestrado PUC-SP – Pontifícia Universidade Católica • Realização de 4 disciplinas do mestrado em Psicologia Social • Integrante grupo de pesquisa Psicologia Política Professor Universitário Unemat – Universidade Estadual, 65 3311 4900 • Psicologia do Trabalho – Adm e Contábeis • Assessor Coordenação Campus2002 2006 Unemat – Universidade Estadual, 65 3311 4900 Professor Universitário • Professor de Graduação disciplinas: o Psicologia do Trabalho o Psicologia da Educação I e II o Psicologia Geral • Palestrante: o Semanda de adminsitração o Semana de letras o Semana de contabéis o Núcleo Pedagógico de Juina o Núcleo Pedagógico de Sapezal o Curso Aperfeiçoamento Técnico o Curso Aperfeiçoamento Pedagógico • Professor de Pós - Graduação disciplinas: o Psicossociologia do trabalho o Metodologia Científica Coordenador Administrativo Pedagógico 6
  7. 7. • Núcleo de Campo Novo do Parecis – 2003/2006 o Organização das aulas modulares o Prestação de Contas Financeiras o Reestruturação Física do local o Colação de grau das turmas o Convênio para nova turma Coordenador de curso de Pós Graduação • Gestão em Cooperativismo - Convênio Sicredi o Organização das aulas o Prestação de Contas Financeira o Encerramento e conclusão do projeto Coordenador de Eventos o Gestão em Cooperativas o Incubação de empreendimentos o Semana de Adm em Campo Novo o III EMESOL – Encontro Estadual de Educação e Economia Solidária o Oficia de metodologia de incubação o Aperfeiçoamento Docente o Aperfeiçoamento Servidores Técnico Unicen – Universidade Particular Professor Universitário • Professor de Graduação (fisioterapia, farmacia, direito) disciplinas: o Psicologia geral I e II o Sociologia Unitas – Universidade Particular Professor Universitário • Professor de Graduação (pedagogia) disciplinas: o Psicologia geral I e II o Psicologia da Educação I e II Perfil ComportamentalPalavras Descritivas: Positivo, verbal, persuasivo, influente, amigável, comunicativo, competitivo, assertivo, inquisitivo, seguro, deliberado, persistente, bom ouvinte, gentil, independente e decidido.Características Gerais: • Alcança resultados de maneira organizada e deliberada. • Um bom comunicador verbal. • Soluciona, persistentemente, os problemas pendentes e acompanha até o fim. • Usa de influência e persuasão para que seu modo prevaleça. • Demonstra equilíbrio e tem um efeito estabilizador sobre as pessoas. • Demonstra lealdade, desenvolve relacionamentos e ganha a confiança das pessoas. 7
  8. 8. • Automotivado em sua área de especialização.• Toma decisões com base em fatos e informações.• Desgostam-lhe as mudanças súbitas e abruptas. 8
  9. 9. Perfil SocialAtuo como voluntário realizando consultorias em empreendimentos populares, cooperativose associativos, trabalhos realizados:Coopertan – cooperativa de separação de resíduos sólidos: curso de relações humanas,organização de reuniões e assembléias, colaboração no processo de legalização Artetan – associação de artesanato: reunião com grupo para discussão dosrelacionamentos interpessoais Tucun – empresa popular autogestionária de confecção: análise swot e plano de ação Remsol: Rede de economia solidária do estado de mato grosso: participante Obras PublicadasOs estágios em psicologia organizacional e psicologia do trabalho tal como acontecem:com a palavra os supervisionados. In: Atuando em Psicologia do Trabalho, psicologiaorganizacional e recursos humanos.1 ed.R J: LTC, 2008Processos Grupais e Autogestão: uma análise acerca dos empreendimentos associativistasna Gleba Triângulo In: Educação e Sócio Economia Solidária: processos organizacionaissocioeconômicos na economia solidária.1 ed.Cáceres : Editora Unemat, 2009Organização familiar rural da Gleba Triângulo: Tangará da Serra-MT In: Educação e SócioEconomia Solidária: processos organizacionais socioeconômicos na economia solidária.1 ed.2009A consciência política em Empreendimentos de Economia Solidária In: ColóquioInternacional da catédra da UNESCO - trabalho e sociedade solidária, São Leopoldo, RS. Aeconomia social e solidária em perspectiva internacional: programa geral e resumos dostrabalhos. São Leopoldo, RS: Oikos, 2009.Grupo de Aconselhamento Psicológico na Abordagem Fenomenológico-Existencial: UmEstudo de Caso In: I Congresso Internacional de Psicologia, UEM, Maringá - PR, 2003.Implantação de programa de Avaliação Institucional em uma Associação de Ensino In: ICongresso Internacional de Psicologia, UEM, Maringá - PR, 2003.A Síndrome do Ninho Vazio. Revista Tá na Mão uma publicação do Jornal Diário da Serra.Tangará da Serra, 2003. 9

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