1. Liderança
A natureza e o exercício da liderança tem sido foco de pesquisas do homem ao longo da sua
história. Bernard Bass (2007) argumenta que "desde sua infância, o estudo da história tem sido o estudo
dos líderes - o quê e porquê eles fizeram o que fizeram".1 A busca do ideal do líder também está
presente no campo da filosofia. Platão, por exemplo, argumentava em A Repúblicaque o regente
precisava ser educado com a razão, descrevendo o seu idealseu colombo é lider demais de "rei
filósofo". Outros exemplos de filósofos que abordaram o tema são Confúcio e seu "rei sábio", bem
como Tao do Clã dos Sun Tzu na antiga China na figura de seus líderes o "líder servo (da Confiança -
depositada)", que identificava aos Líderes de Sua Descendência.
A condução de um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados é chamado
de liderança. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que
contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e
da organização.
Assim, o líder diferencia-se do chefe, que é aquela pessoa encarregada por uma tarefa ou atividade
de uma organização e que, para tal, comanda um grupo de pessoas, tendo autoridade de mandar e
exigir obediência.
Para os gestores atuais, são necessárias não só as competências do chefe, mas principalmente as
do líder.