Also visit us at www.vogeldenisenewsome.net

1. Page 1 of 12
05/22/15 ទូរសារទៅ
ការិយាល័យគណៈកម្មការឱកាសការងារទសមើនឹងស្សុកម្ួយ Birmingham
ស្ក DELNER Franklin ទោក Thomas
despot: យល់ដឹងពីរទបៀប ការ
សហរដឋអាទម្ 21 Plantation ទីសតវតសរ៍
AMERICA'S រត់ - -
រទបៀប "Negro វីឡា" ស្តូវបានទស្បើទោយរោឋភិបាលណាម្ួយដដលពណ៌ស SUPREMACIST -CONTROLLED សស្ាប់ទោលបំណងនន
ការោបសងកត់និងការោក់ទសនើ និងទហតុអ្វីបាន ទមម / អាស្ហវិកនិងស្បជាជនអាទម្រិច-ននពណ៌ោម នការងារទ្វើ, រស់ទៅកនុងភាពស្កីស្កទហើយម្នុសសជាទស្ចើនម្ិនានអាជីវកម្មពណ៌សអាទម្រិក (ស្តូវ
បានបំផ្លា ញទោយការវាយឆ្មក់ខុសចាប់រោឋ ភិបាលសហរដឋអាទម្រិក កនុងអ្ំឡុងទពលសម្័យសិទិ្ធសុីវិលសស្ាប់ទោលបំណងននការបំផ្លាញទមមនិងអាជីវកម្មសហគម្ន៍) - - ម្ូលទហតុដដលានជា
ទស្ចើនការងារដតម្នុសសននពណ៌ជា "ការងាររបស់រោឋ ភិបាល": សស្ាប់ការស្តួតពិនិតយ, ការលុកលុយននភាពឯកជនទដើម្បីដែរកាការចំណូ លនិងសាានភាពការទគៀបសងកត់ការស្បតិបតតិ, និងោក់ទសនើ
ទៅពណ៌សសិទធិអ្ំណាច!
ទៅសហរដឋអាទម្រិកនាយកស្បតិបតតិនិងជានិតិបញ្ញា តិននរោឋ ភិបាល - - ទៅទីទនេះម្ួយចំនួនជាអ្នកស្តួតពិនិតយចំការ ទៅកនុងម្ុខតំដណងទដើម្បីរកា Negro វាលស្សូវ កនុងបនាាត់!

2. Page 2 of 12
សស្ាប់អ្នកដដលម្ិនអាចដឹងពីទោលបំណង ននគណៈកាម ្ិឱកាសការងារទសមើោន (EEOC), ទៅទីទនេះគឺជាសទងេបថា:
អាទម្រិកបានគណៈកាម ្ិឱកាសការងារទសមើោន (EEOC) ជាទីភានក់ងារអ្នុវតតចាប់សហព័នធដដលអ្នុវតតចាប់ស្បឆំងនឹងការ ទរីសទអ្ើងទៅកដនាងទ្វើការ ។ ពាកយបណតឹងទនេះបានទសុើបអ្ទងកត
EEOC ការទរីសទអ្ើងពីការស្បណាំងពណ៌របស់បុគគល, ទដើម្កំទណើតជាតិសាសន៍សាសនាទភទអាយុពិការភាព, ពត៌ានដហសននិងការសងសឹកចំទពាេះការរាយការណ៍ចូលរួម្ទៅកនុងនិង / ឬ
ជំទាស់ទៅនឹងការអ្នុវតតការទរីសទអ្ើង ។ ។ ។ EEOC ទនេះាននីតិសម្បទាផងដដរកនុងការ ោក់ពាកយបណដ ឹងការទរីសទអ្ើងស្បឆំងនឹងនិទយាជកកនុងនាម្ននជនរងទស្ោេះ និងទដើម្បីទោេះស្សាយ
ពាកយបណត ឹងននការទរីសទអ្ើងស្បឆំងភាន ក់ងារ សហព័នធ។ - - ដូចជាការ 05/23/15:
http://en.wikipedia.org/wiki/Equal_Employment_Opportunity_Commission
អ្ងគការម្ួយដដលស្តូវបានបទងកើតទឡើងទដើម្បីទប់សាកត់និងលុបបំបាត់ការទរីសទអ្ើងពូជសាសន៍ការស្បកាន់ពូជសាសន៍និងទភរវកម្មកិចចការ តាម្ទសមើវិញស្បឆំងនឹងការអាស្ហវិកអាទម្រិកទមម / និងស្បជាជននន
ពណ៌បានកាាយទៅជាអ្ងគការពួកកូកាូស KLAN- បានស្គប់ស្គង ទហើយស្តូវបានទដើរតួជាអ្នកឃ្ាំទម្ើលម្ួយ និង / ឬបាន Fox យាម្ផាេះ hen ទដើម្បីសាេះទសុើបអ្ទងកតរបស់
សហព័នធ ននស្បជាពលរដឋ (ដូចជាវ៉ដហគលទដនី Newsome) ដដលដសវងរកទដើម្បីបងាា ញបទទលមើសស្ពហមទណឌ / សុីវិល ននទីភានក់ងារសហរដឋអាទម្រិករោឋភិបាលពុករលួយរបស់សហរដឋ
អាទម្រិកក៏ដូចជាការស្បស្ពឹតតអ្ំទពើពុករលួយ / ស្បកាន់ពូជសាសន៍ / ស SUPREMACIST និទយាជកទៅសហរដឋអាទម្រិច:
ទស្កាម្សម្័យរោឋ ភិបាល despot ខណៈដដលសហរដឋអាទម្រិកជាទីដដលរោឋ ភិបាលកំពុងរត់ / បានស្គប់ស្គងទោយពួកសាសន៍យូោ / ស
SUPREMACISTS - ្នាោរ្ំនិង WALL STREET បាន
http://www.slideshare.net/VogelDenise/joseph-biden-putting-blacks-back-in-chains -
ជាម្ួយម្នុសសម្ួយស្កុម្តូចស្គួសារការស្គប់ស្គងនិងអ្ំទពើពុករលួយដដល POWER (ដូចទនេះស្កុម្ស្គួសារ Clinton និងទោក Bush) ដដលជាសាជិកននរបប
រោឋ ភិបាល despot ទនេះ, រកទម្ើលសស្ាប់ការអ្នុវតតដូចោនទាំងទៅកនុងរោឋភិបាលបរទទស / ស្បជាជាតិទដើម្បីនាំម្កនូវទាសភាពដបបនិងការអ្នុវតតការោបសងកត់របស់អ្នក ទាវ រខាងម្ុខ
! [ទតើសហរដឋអាទម្រិចទោយានជំនួយពីអ្ងគភាព ជាតិ (ានទីតាំងសាិតទៅទីទនេះកនុងសហរដឋអាទម្រិក) និងជាទស្ចើនននការោំស្ទរបស់រោឋភិបាល despot របស់ពួកទគស្តូវបានអ្នុញ្ញា ត
ឱយសាិតទៅកនុងអ្ំណាច និងការស្តួតពិនិតយ ននរោឋភិបាល] ទម្ើលអ្ំពីរទបៀបដដលសហរដឋអាទម្រិចជាម្ួយនឹងការជួយនិងការ ABETTING ននអ្ងគការសហស្បជាជាតិ និងសម្ព័នធម្ិតត
ដនទទទៀតនាំអ្ំពីចោចលទៅកនុងម្ជឈឹម្បូពា៌ ទៅកនុងកិចចស្បឹងដស្បងរបស់ខាួនទដើម្បីផតល់នូវការស្តួតពិនិតយរបស់សាសន៍យូោបាន និងនាំយកម្ក despot ចំទពាេះតំបន់ទនាេះ! ម្នុសសជាទស្ចើនម្ិន
។ ។ ។ កុំ។ ។ ។ ម្ិនដដលទ ើញ "ចចក» ទោយសារពួកទគដូទចនេះស្តូវបាន disguised យា៉ា ងលអទហើយ "ដផនកខាងម្ុខទស្បើ" ទដើម្បីោក់ អ្តដសញ្ញា ណរបស់ពួកទគ!
សូម្ទម្ើលសស្ាប់ខាួន, វ៉ដហគល Denise NEWSOME ជាែមីម្តងទទៀតទាម្ទារឱយានទភាើងទឆ្េះ ននសហរដឋស្បឹកាដផនកចាប់ AMERICA'S
Baker DONELSON BEARMAN Caldwell និង BERKOWITZ - - ស្កុម្ហុនចាប់ម្ួយដដលទៅពីទស្កាយជា

3. Page 3 of 12
ទស្ចើនននការ ការវាយស្បហារស្បកាន់ជាតិសាសន៍ / ទរីសទអ្ើង / ទភរវកម្មទៅស្បទទសអាទម្រិកក៏ដូចជាទៅទស្ៅស្បទទសទៅបរទទសដដលបាននាំអ្ំពី"ចោចលសុីវិល" ក៏ដូចជា "ការដួលរលំនន
ទសដឋកិចចរបស់ស្បទទសទនេះ» Baker DONELSON ជាស្កុម្ហុនចាប់ថាពស្ងាង / បានបទងកើតទរឿងខុសឆ្គង និងការយល់ខុស របាយការណ៍ជា«របាយការណ៍ស្កុម្សិកា
អ្ុីរា៉ ក់ "និង" 9/11 គណៈកាម ្ិរបាយការណ៍ "និងស្តូវបានទស្បើរបបរោឋ ភិបាល despot សាជិក (ស្បធានា្ិបតី George W. Bush និង
សហរដឋអាទម្រិកសាជថាស្តូវបានស្គប់ស្គងទោយពួកសាសន៍យូោ) ទដើម្បីជំរុញទាំងទនេះសាិតទៅោច់ពីសាធារណជន / ពិភពទោក!
យា៉ា ងទហាចណាស់យល់ទយាធាម្ូលទហតុបរទទស ជំនួយកនុងការផដួលរំលំរបបទភរវកម្មជា Baker DONELSON BEARMAN
Caldwell និង BERKOWITZ "ម្ិនដម្នជា" ជទស្ម្ើសម្ួយ - - វាជាការចំបាច់ / ណាស់ទដើម្បីនាំយកសាិរភាព!
»ទឡើយ Negro វីឡា " ទៅកនុងម្ុខតំដណងរោឋ ភិបាលបាន "សាា ប័ន (ានវិ្ីសាស្សតស្សទដៀងោន ទនេះដដរកនុងនាម្ជា" វី Lynch បាន / ទោក Jim
ដកអក "ស្តូវបានទស្បើទៅកនុងស្បព័នធពនធនាោរ)" ដដលពួកទគរស់ទៅទោយភាពភ័យខាា ចពួកកូកាូសកាា នទហើយនឹងម្ិន សកម្មភាពទដើម្បីដកយុតតិ្ម្៌ទោយខាា ចទគ lynched!
ទហតុអ្វីបានជាសហរដឋអាទម្រិក
បានកាា យជា unfit ទដើម្បីជាការ
ពិភពទោក ទម្ដឹកនាំ!
រទបៀបដដលសហរដឋអាទម្រិចរបស់
ទោក Baker DONELSON BEARMAN ទម្ធាវីនិង BERKOWITZ Caldwell
ទៅអ្ំពីបិទបាំងស្បកាន់ជាតិសាសន៍
ការអ្នុវតតទរីសទអ្ើង!

4. Page 4 of 12
ខាងទស្កាម្ទនេះគឺជាាតិកាននទូរសារ 05/22/15 បានទផញើទៅកាន់គណៈកាម ្ិឱកាសទសមើោន ការងារសហរដឋអាទម្រិកនិងសាជិកសភាសហរដឋអាទម្រិកបាន Benny
Thompson ដដលទនេះ:

5. Page 5 of 12
ទូរ
ទដើម្បី:
Delner Franklin- ែូា៉ា ស
EEOC - ការិយាល័យស្សុកស្កុម្ Birmingham
1130 ផាូវទី 22 ភាគខាងតបូង - ឈុតឆនំ 2000
ស្កុម្ Birmingham, អាល់ 35205
តាម្រយៈអាទម្រិកបានសំបុស្តនិងទូរ: (205) 212-2105
ចម្ាងជូន:
Benny ទោក Thompson
សាជិកសភាអាទម្រិកទៅម្ីសសុីសសុីពី
តាម្រយៈអ្ុីដម្៉ាលនិងទូរ: (601) 866-9036
TempStaff - c / o ផ្លំរហ័ស
តាម្រយៈអ្ុីដម្៉ាលនិងទូរ: (601) 714-4680
ពី: វ៉ដហគលទដនី Newsome
ទ្យង:
22 ឧសភាឆនំ 2015 កនុងសននិសីទតាម្ទូរស័ពាជាម្ួយកម្មវិ្ីMS ។ ទោក Tony BASKINS
(ជំនួយការ / Secre tary ទដើម្បី Delner ទោក Franklin ទោក Thomas)
EEOC ទចទស្បកាន់ទនាេះទទ។ 423-2015-00802
កាលបរិទចេទ: ដខឧសភា 22, 2015
ការទនេះនឹងបញ្ញាក់ពីការសនានាតាម្ទូរស័ពារបស់ខញុំទៅនែៃទនេះ ជាម្ួយកីឡាករ Toni Baskins កនុងការិយាល័យរបស់អ្នកទាក់ទងនឹងការទចទស្បកាន់ EEOC បានទយាង
ខាងទលើ។ ខាងទស្កាម្ទនេះគឺជាការសទងេបននការទៅទូរស័ពាទនេះ:
 ទោកស្សី Baskins cknowledged ថាសាានភាពបចចុបបននននបញ្ញាទនេះ: (ក) ថាស្កុម្ Birmingham គឺការិយាល័យស្សុកការទចទស្បកាន់កនុងការ
កាន់កាប់របស់ខញុំ EEOC; និង (ii) ការសុតបាល់បញ្ចូលទីម្ិនបានថាការទចទស្បកាន់ EEOC របស់ខញុំគឺទៅទលើតុរបស់អ្នកដដលកំពុងរង់ចំការពិនិតយទឡើងវិញទោយអ្នក។
 ខញុំបានដចករំដលកជាម្ួយនឹងកតីបារម្ភរបស់ទោកស្សី ការទចទស្បកាន់ EEOC Baskins របស់ខញុំស្ោន់ដតអ្ងគុយទៅទលើតុរបស់អ្នកសស្ាប់ពិនិតយទឡើងវិញ ចំទពាេះបញ្ញា "្ម្មតា"
- ទពាលគឺថាទតើឬម្ិនស្តូវបានោក់ការទចទស្បកាន់ EEOC បានទាន់ទពលទវោ (ដដលវាស្តូវបានទៅកនុងការអ្នុទោម្តាម្ចាប់ / ឯកសារ EEOC ចាប់សតីពីការស្គប់ស្គង) !

6. Page 6 of 12
 ទោកស្សីក៏ស្តូវបានផតល់ Baskins ជាម្ួយព័ត៌ានបដនាម្ទទៀតដូចខាងទស្កាម្:
a. ទនាេះទហើយដដលខញុំបានទៅបតឹ EEOC របស់ខញុំ (ទៅកនុង Jackson បានការិយាល័យរដឋ Mississippi) ទៅទពលទនេះបានអ្នុញ្ញាត
ឱយសាិតទស្កាម្ចាប់; ទទាេះយា៉ា ងណាក៏ស្តូវបានទគដណនាំទៅកនុងទពលននការចង់ោក់បនាុករបស់ខញុំ (ដដលស្តូវបានទៅទលើ 02/09/15) ថាស្បព័នធទនេះ
EEOC សស្ាប់ការទចទស្បកាន់ពីការោក់លិខិតបានធាា ក់ចុេះទហើយថាខញុំនឹងានការវិលស្តឡប់ម្កវិញ។
b. ខញុំបានដណនាំទោកស្សី Baskins ានការស្ពួយបារម្ភរបស់ខញុំទៅទពលននការោក់បនាុកខញុំដដលថាស្បព័នធទនេះ EEOC បានគឺជាទរឿងនចដនយចុេះ -
ទពាលគឺរារាំងសម្តាភាពរបស់ខញុំទដើម្បីោក់ម្ួយទទួលបនាុក EEOC ។ ខញុំបានដចករំដលកថាតំណាង EEOC បានសួរខញុំឱយស្តឡប់ម្កវិញនែៃម្ួយទផសងទទៀត
; ទទាេះជាយា៉ា ងណាខញុំបាន ម្ិនទុកទោយោមនការទទួល EEOC សំណួ រឯកសាររបស់ខញុំ "កាលបរិទចេទរត់ជាន់ោន»ទដើម្បីោំស្ទដល់កិចចខិតខំស្បឹងដស្បង -ជំទនឿដ៏លអ
របស់ខញុំទដើម្បីោក់ការទទួលបនាុក EEOC ។ ទោកស្សីBaskins សួរថាបានទ្វើខញុំទទួលបានឯកសារ EEOC របស់ខញុំទបាេះស្តា? ខញុំបាន
ដណនាំរបស់នាងខញុំបានទ្វើទហើយបានស្តឡប់ម្កវិញដូចដដលបានទសនើទោយតំណាង EEOC និងបានោក់ការទចទស្បកាន់ EEOC របស់ខញុំ។
c. ខញុំបានដណនាំទោកស្សីតំណាងថា Baskins EEOC (ទសមៀនទទួលទាន) ដណនាំខញុំទៅកនុងទពលននការោក់បនាុក EEOC របស់ខញុំ -
ទោយសារដតស្បព័នធ EEOC សស្ាប់ការទទួលយកការទចទស្បកាន់ - ថាឯកសាររបស់ខញុំគឺជាទពលទវោទហើយោត់ស្តូវបានទគកត់សាគ ល់ទហតុផលសស្ាប់
កាលបរិទចេទដដលឯកសារកនុង ystem EEOC របស់ S ។
d. ខញុំបានដចករំដលកជាម្ួយទោកស្សី Baskins ថាទលើបងាកន់នដនន "តំបន់ការិយាល័យនាយក Jackson អ្នក s 'ដដលបាន EEOC
បាន (Wilma Jones បាន-ទោក Scott)" បទណតញ "ននបនាុកទចទស្បកាន់« untimely »ដដលបតឹងថាខញុំបានវិលស្តឡប់ទៅ
EEOC ទដើម្បីទទួលបានការពនយល់។ ជាែមីម្តងទទៀតទសមៀនទទួលទាន EEOC "បានបញ្ញាក់ថា" ការទទួលននការទទួលបនាុក EEOC របស់ខញុំ
និងស្បព័នធកុំពយូទ័រដដលបាន EEOC បានបងាាញពីការកំណត់របស់ោត់ទាក់ទង នឹងកិចចខិតខំស្បឹងដស្បងរបស់ខញុំទដើម្បីោក់ការទចទស្បកាន់ទនេះ ទហើយទោកបាន
ចត់ទុកថាឯកសារស្តូវបានទាន់ទពលទវោ។
 ព័ត៌ានបដនាម្ទទៀតដដលខញុំបានដចករំដលកជាម្ួយទោកស្សី Baskins:
a. ទៅកនុងទវទិកាសងគម្របស់ទយើង (s) បានព័ត៌ានទាក់ទងនឹងការដដលខញុំបានបទងាាេះរបស់ខញុំនឹងោក់ម្ួយទទួលបនាុក EEOC កនុងរយៈទពលកំណត់និងការបទងាាេះ
ព័ត៌ានអ្ំពីដខកញ្ញា ឆនំ 2014 ទោយសារដតខញុំដឹងថារដឋបាល (រដឋបាលទោកអ្ូបាា៉ា និងស្កុម្ទម្ធាវីរបស់ខាួន - ទោក Baker
Donelson) ចូលទម្ើលទម្ើលទ ើញ ។ អ្វីដដលខញុំបានស្បកាសទៅទីទនេះគឺានម្ួយចំនួនននដខកញ្ញាឆនំ 2014 ឯកសារស្បកាសពី:

7. Page 7 of 12
ទៅកនុងទវទិកា SlideShare ខញុំបានស្បកាសពីការ "ការជូនដំណឹង" ដដលទៅកនុងទពលទវោស្តូវបានអ្នុញ្ញាតឱយសាិតទៅទស្កាម្ចាប់ទនេះ ថាជាការ
ទទួលបនាុក EEOC នឹងស្តូវបានោក់បណតឹងស្បឆំងនឹងឥណទានទបតិកភណឌដំបូង។ ទៅទពលដដលពាកយបណតឹងស្តូវបានោក់បតឹងទបតិកភណឌដំបូងជាម្ួយ
EEOC, "ការជូនដំណឹង" បានទ្វើឱយទាន់សម្័យជាម្ួយនឹងការ ចាប់ចម្ាងននទទួលបនាុក EEOC / បណតឹងដដលបតឹងស្បឆំងនឹងឥណទាន
ទបតិកភណឌដំបូង។
ទនេះគឺជាឯកសារទផសងទទៀតដដលស្តូវបានទគស្បកាសទៅកនុង SlideShare ដខកញ្ញាឆនំ 2014 ដដលានចំណងទជើង "ឌីតទបតិកភណឌ
FIRST - អ្វីដដលជាវីឡា Negro?" វាានលកេណៈពិទសសជាស្បធានសាខាម្ជឈម្ណឌលស្គប់ស្គងទបតិកភ័ណឌគណនីដំបូងរបស់របស់
(Vicky Clanton)!

8. Page 8 of 12
សំខាន់កនុងការសំោល់: ពីការយល់ដឹងរបស់ខញុំទបតិកភ័ណឌ ដំបូងបានបញ្ចប់ការឥណទានការងារ Vicky Clanton អ្ំពីដខតុោឆនំ 2014
ស្បធានស្គប់ស្គងានក់ដដលបានដណនាំខញុំពីសាខា (Newsome) ដដលនាងនឹងស្តូវចូលនិវតតន៍ជាម្ួយនឹងស្កុម្ហុនទនេះ! ។ ។ ។ !
ម្ិនស្តឹម្ដតថាថាសស្សី (អ្នកស្សី Diane ស្ពិល) និង Sidekick របស់នាង (Montgomery - ក៏បានស)
ដដលខញុំបានោក់សារទុកេ / បណតឹង (ការទោេះស្សាយការទរីសទអ្ើងការអ្នុវតតន៍ / ស្បកាន់ពូជសាសន៍ទៅទបតិកភណឌដំបូង) ស្បឆំងនឹងបានស្តលប់ទៅសាខាទនេះនិង
ស្ពិលបានផតល់ការិយាល័យ Clanton របស់ ( ស្បដហលជាទីតាំងនិងចំណងទជើង) ។
ទនេះគឺជាចាប់ចម្ាងននទូរសារ 09/01/14 ទៅនឹងទបតិកភ័ណឌដំបូងដដលឥណទានស្តូវបានទគស្បកាសទៅកនុង SlideShare ម្ួយ។ ទៅកនុង
ការពិតទៅទលើទំព័រចុងទស្កាយរបស់ឯកសារទនេះវាដែាងថា "ស្ោន់ដតគិតថាជានែៃទី2 ដខកកកោឆនំ 2014 ានបណត ឹង / សារទុកេគឺស្សាលទបើទ្ៀបទៅនឹងអ្វី
ដដលបណត ឹងនឹងទម្ើលទៅដូច! » (សូម្ទម្ើលទៅទំព័រ 20)

9. Page 9 of 12
បញ្ញា ននការចប់អារម្មណ៍ជាសាធារណៈទហើយឯកសារសាធារណ: ទនេះស្ោន់ដតជាឧទាហរណ៍ម្ួយននរទបៀបដដលអ្នកដដលានចំណាប់អារម្មណ៍ទៅកនុងឯកសារស្បកាសទៅ
SlideShare អាចទាញយកឯកសារសស្ាប់កំណត់ស្តារបស់ពួកទគម្ួយ!
ដូទចនេះជាដំបូងទៅដខកញ្ញាឆនំ 2014 ជាទលើកដំបូងឥណទានទបតិកភ័ណឌក៏ដូចជាទោក Baker Donelson Bearman Caldwell និង
Berkowitz (ឧរដឋបាលទោកអ្ូបាា៉ា ) ានដង, ស្គប់ស្ោន់ស្តឹម្ស្តូវទហើយបានយល់ដឹងថាខញុំ (វ៉ដហគលទដនី Newsome) នឹងស្តូវបានោក់បណតឹងម្ួយ / បណតឹងទទួលបនាុក
EEOC ស្បឆំងនឹងទបតិកភ័ណឌដំបូង ឥណទានកនុងរយៈទពលកំណត់ក៏ដូចជាការជូនដំណឹងននការោក់ការទចទស្បកាន់ EEOC បានម្ួយទៅកនុងទពលដបងដចក!
សូម្ដណនាំននការប៉ាេះទងគិចទាំងអ្ស់ននការចប់អារម្មណ៍ដូចបានតស្ម្ូវទោយចាប់ - ទលចម្ុខអាចជាទហតុផលសំរាប់ការរាំងសាេះទនេះ
EEOC ទសុើបអ្ទងកតរបស់សហព័នធ - - ដូទចនេះការស្ពួយបារម្ភសុពលភាពននបទទលមើសស្ពហមទណឌនិងទដើម្បណតឹទោយគណៈកម្មការ
ឱកាសទសមើោនការងារ!
ពីការយល់ដឹងនិងការស្សាវស្ជាវរបស់ខញុំវា ហាក់ដូចជាថាទោក Baker Donelson Bearman Caldwell និង Berkowitz
("ទោក Baker Donelson") គឺជាអ្នកស្បឹកាដផនកចាប់សស្ាប់សហរដឋអាទម្រិករបស់ទោក ស្បធានា្ិបតីអាទម្រិកទោកបារា៉ ក់អ្ូបាា៉ា បានដូទចនេះទហើយទោក Baker
Donelson ហាក់ដូចជាទីស្បឹកាចាប់ស្កសួងការងារសហរដឋអាទម្រិក។ - គណៈកាមការទស្កាម្ឱកាសការងារទសមើោន ធាា ក់! ស្បកាសទោក Baker Donelson ចិតដកាាហានដត
ពីរបីពីជំហររបស់រោឋភិបាលដដលពួកទគានសិទធិចូល ដំទណើរការនិង / ឬវតាុបញ្ញាទៅទលើទគហទំព័ររបស់ខាួន!
បាទ, ទោក Baker Donelson ស្តូវបានជំទាស់ទៅនឹងការស្បឹកាទៅកនុងបញ្ញា Newsome ទល់ Entergy - ឧបញ្ញាទនាេះ EEOC
ទៅទីស្កុង New Orleans បានទោេះស្សាយទនាេះទទ។ ទោក Baker Donelson ស្តូវបានទទួលយកទៅកនុងពាកយបណតឹង SHELLACKING ថា
ផងដដរ។ ទៅកនុងការពិតដដលថាដបបទនេះ SHELLACKING វាទលចទឡើងសស្ាប់ទោលបំណងននការទទួលបានម្ួយសស្ាប់ស្គប់ស្គង / បានផលស្បទយាជន៍កនុងបណតឹងម្ួយដដល
អ្យុតតិ្ម្៌, ទោក Baker Donelson បានទស្បើចំណងទាក់ទង / ការតភាា ប់ / ការស្គប់ស្គងរបស់ខាួនសាខាស្បតិបតតិសាខានីតិបញ្ាតតិក៏ដូចជាស្បព័នធតុោការឱយានសាខារបស់ខាួនជា
ទៅស្កម្ (ជី ទោក Thomas Porteous និង Morey ទសៀ) ដដលបានផដល់ពាកយបណត ឹងនិងបានដកហូតទុកព័ត៌ានទនេះពីខញុំ (វ៉ដហគលទដនី Newsome) ។ អ្នក

10. Page 10 of 12
ស្បដហលជាដឹងទហើយថាជីែូា៉ា ស Porteous ស្តូវបានដកពីតំដណងសស្ាប់ការទទួលយកសំណូ កជាស្បាក់សំណូ កលទៅទបាេះណត ឹង! សូម្អានបណតឹង EEOC បានបតឹងទទួលបនាុកបនាាន់ទនេះ
សស្ាប់ព័ត៌ានបដនាម្!
ដូទចនេះទៅទីទនេះបានម្កកាលពីនែៃចនាទី 9 ដខកុម្ភៈឆនំ 2015 (នែៃទី
180) ទដើម្បីោក់បនាុក EEOC; ទទាេះជាយា៉ាងណាម្ិនដម្នជានែៃទី
300 នាក់សស្ាប់ការអ្នុវតតន៍ពីការស្បកាន់
ពូជសាសន៍ដដលកំពុងបនតដដលស្តូវបានផងដដរ "បានអ្េះអាងថា" ទៅកនុងបនាុក EEOC / បណត ឹងម្ួយដដលស្តូវបានបដិទស្ទោយ EEOC ទៅនែៃទី 9 ដខកុម្ភៈឆនំ 2015 ទោយ
ទចទស្បកាន់ថាស្បព័នធ EEOC សស្ាប់ការោក់បនាុក EEOC (s) បានានចុេះ! វាគឺជាទរឿងដ៏លអដដល Newsome ដដលបានទសនើម្ួយថា: «ការរត់ជាន់ោន កាលបរិទចេទ»
EEOC សំណួ រដដលនាងបានានបណត ឹង EVIDENCES របស់នាងជាម្ួយនឹងនាង TYPEWRITTEN ស្តូវបានោក់ទៅទលើទៅទី 9 ដខកុម្ភៈឆនំ
2015 ទហើយសំណួ ស្រគួយា៉ា ងចាស់ថា: "ទតើអ្វីជាកាលបរិទចេទែមីបំផុតដដលប៉ាេះពាល់ដល់អ្នកចំទពាេះការទចទ ស្បកាន់ យកកដនាង "ចទម្ាើយ:"? 8-11-14 និងបនតដល់កាលបរិទចេទ "ទនេះ
ជាភសដុតាងទទួលបនាុកសំណួ រ" ទទួលដខកុម្ភៈឆនំ 2015 សហរដឋអាទម្រិកបាន EEOC 09 / JAO "។ ។
ដូទចនេះទៅទីទនេះទយើងានឥឡូវទនេះជាម្ួយនឹងការទសនើសុំ "្ម្មតា" ទដើម្បីឱយានការ EEOC ទចទស្បកាន់ស្បឆំងនឹងទបតិកភ័ណឌដំបូងបនាាន់ឥណទានទបើកទឡើងវិញ និងការរបស់ខញុំបានពី
ការយល់ដឹងរបស់ខញុំ, វាស្តូវបានស្ោន់ដតអ្ងគុយទៅទលើតុរបស់អ្នកដដលកំពុងរង់ចំការ ពិនិតយទឡើងវិញរបស់អ្នក! អ្នកអាចយល់ពីរូបរាងននការខុសឆ្គងដូចខាងទលើទនេះបានផតល់ឱយការពិត និងអ្ំទពើរួចទៅទហើយដដល
ពាក់ព័នធនឹងទម្ធាវីស្ពហមទណឌចាប់របស់ទោក Baker Donelson EEOC Caldwell និង Berkowitz Bearman! ដូចដដល
ខញុំបានដចករំដលកជាម្ួយទោកស្សី Baskins, អារម្មណ៍ននយុទធសាស្សតពនាទពលទោយគណៈកម្មការឱកាសទសមើោន ការងារគឺជាកិចចខិតខំស្បឹងដស្បងទដើម្បីទសុើបអ្ទងកតបដនាម្ទទៀតសាេះ សហព័នធទនេះ;

11. Page 11 of 12
ទលើសពីទនេះទៅទទៀតម្ិនានទហតុផលសស្ាប់អ្វីដដល ហាក់ដូចជាានការទ្វសស្បដហសនិងការបរាជ័យកនុងការទ្វើសកម្មភាព ទៅទលើបញ្ញាទនេះនិងានខាងទលើទនេះទយាងទទួលបនាុក EEOC ទបើកទាវ រ
ទឡើងវិញរបស់អ្នកនិងការផ្លា ស់បតូដំទណើរការសហព័នធទៅតាម្បទណាត យ!
ជាម្ួយនឹងថាស្តូវបានបាននិយាយទោកស្សីែូា៉ា សសូម្ផដល់ឱយខញុំជាម្ួយការពនយល់ថាទហតុអ្វីបានជាដបបទនេះជាបញ្ញា "្ម្មតា" និងសំទណើទដើម្បីទបើកការទយាងខាងទលើ EEOC ទទួលបនាុក
ទលខ 423-2015-00802 គឺស្ោន់ដតអ្ងគុយទៅទលើតុរបស់អ្នកនិងម្ិនស្តូវបានទគស្បស្ពឹតដ ទលើ។ ដូចោនទនេះផងដដរសូម្ដណនាំនិង / ឬបញ្ញាក់ថាទោក Baker
Donelson Bearman Caldwell និង Berkowitz គឺទីស្បឹកាចាប់ សស្ាប់នាយកោឋនពលកម្មអាទម្រិកសូម្ដណនាំឱយថាទតើឬម្ិន Baker បាន
Donelson Bearman Caldwell និង Berkowitz នឹងស្តូវបានបទណត ញទចញដដលជាទីស្បឹកាដផនកចាប់ផងដដរ!
ដូចដដលខញុំបានដចករំដលកជាម្ួយទោកស្សី Baskins «ខញុំបានទាក់ទងទៅការិយាល័យម្ីសុីសុីពីសាជិកសាជ Benny របស់ទោក Thompson ទចញពីការ
ស្ពួយបារម្ភទាក់ទងនឹងបញ្ញាទនេះទហើយនឹងដណនាំោត់អ្ំពី ការសនានារបស់ខញុំជាម្ួយនឹងទោកស្សី Baskins កនុងការិយាល័យរបស់អ្នកទៅនែៃទនេះ។ ទហតុទនេះទហើយបានជាចាប់ចម្ាងននការទឆ្ាើយឆ្ាង
ទោយទនេះថាខញុំទ្វើដូទចនេះ។
ផងដដរទោយចាប់ចម្ាងននការទឆ្ាើយឆ្ាងទនេះខញុំបានផតល់នូវម្ជឈម្ណឌលការងារ (TempStaff) ជាម្ួយចាប់ចម្ាងម្ួយផងដដរទៅកនុងទនាេះវាហាក់ ដូចជាថាខញុំឥឡូវទនេះកំពុងស្តូវបាន
ទទួលរងនូវការអ្នុវតតន៍ការ សងសឹកសស្ាប់ការចូលរួម្របស់ខញុំកនុងនាម្ជាឧការពារ activities- ដចករំដលកបនាុក EEOC បនាា ន់ទនេះដូចជា ការអ្នុវតតន៍ពីការស្បកាន់ពូជសាសន៍ដដលកំពុង
បនតក៏ានការទសុើបអ្ទងកតបដនាម្ទទៀត! វាហាក់ដូចជាថាខណៈទពលដដលបុគគលិករបស់ខាួនបានផតល់ដំបូនាមន ដល់ TempStaff ឱយដំណឹងទៅអ្ំពីទរឿងដបបទនេះ (ទៅកនុងការដដលខញុំបានជូនដំណឹង
ដល់អ្នកស្សី Diane ទៅ TempStaff ននសាានភាពទនេះ), ការជូនដំណឹងដបបទនេះ (វាទលចទឡើង) អាចនឹងម្កជាម្ួយផលវិបាកអ្វិជាាន - ទពាលគឺការបដិទស្ម្ិនបញ្ាូនបុគគលិក
(ដូចជាខាួនខញុំផ្លាល់) ទៅទលើ កិចចការទផសងទទៀតទោយសារដតានចំទណេះដឹងននការចូលរួម្របស់បុគគលិក កនុងសកម្មភាពការពារ (ដូចជាានបញ្ញា EEOC, ល)

12. Page 12 of 12
យកចិតតទុកោក់ទៅនឹងសំទណើររបស់អ្នក prompt ទនេះស្តូវបានទកាតសរទសើរយា៉ា ងខាាំង។ អ្នកគួរដតានសំណួ របដនាម្ទទៀត, សូម្កុំសាាក់ទសាើរកនុងការទាក់ទងម្កខញុំ។
ទោយទសាមេះ,
វ៉ដហគលទដនី Newsome
PO Box 31265
ទជកសុនរបស់ MS 39286
(601) 885-8145