2. 노동의 미국 학과
동등한 고용 기회 위원회
JACKSON, 미시시피
보 글 데니스 썸 (원고)
vs입니다.
첫 번째 유산 신용 LLC (응답자)
충전 제 423-2015-00802
케이스를 재개 요청 그리고
이해 충돌의 통보 요청
지금 원고 보 글 데니스 썸 ("썸")와 스타일 문제 위의이 순간 권리가, 탄 원 "요청을 다시
경우와 요청을 수 권고의 상충" ("RTRC & RTAOCOI")를 제출. 다음을 지원, 썸 상태.
1.가 인스턴트 RTRC & RTAOCOI 좋은 믿음에 제출 하 고 제출 되지는
않습니다 지연, 성희롱, 방해, 당황의 목적에 대 한 정의 성가신 소송의
방해 등 소송 비용 증가, 및 보호 하에 신청 하 고 보존 문제 및 권리 는
아메리카 합중국의 헌법 그리고 다른 법률 아메리카 합중국의 밑
확보/보장 썸. 또한,의 주소 문제에 공용 /글로벌/ 국제 중요성 및 관심.
2.다음은 발췌 원고 썸 동등한 고용 기회 충전 신청 적시 지원 2014 2015
캘린더-즉 썸과의 2014 년 8 월 11 일에 있는 고용의 종료 및 2015 년 2 월 9
일 (180번째
날)에,이 인스턴트 EEOC의 제출. 또한, 받을 권리가 있다
그녀의 불만 체계적인/진행 중인 차별/Retaliatory 사례 반대 썸 때문 또한
나타나는지 그녀 180 와 첫 번째 유산 신용에 대 한 요금을가지고 300 일!
확실 한 증거 썸의 적시 지원 썸의의 제기 2015 년 2 월 9 일, EEOC 충전에
대 한 첫 번째 유산 신용 주장 하는 진행 중인 체계적인/차별/Retaliatory
고용 관행!

4. 3.이 인스턴트 RTRC & RTAOCOI를 통해 썸 요청 "글" 설명서/증거 는 EEOC
및 하지 단순한 단어/주장에서 그녀 2015 년 2 월 9 일 첫 번째 유산 신용
LLC에 대해 EEOC 충전/불만 제기 불의 되었다.
무료로 미국 EEOC의 처리에 관심의 충돌의 통보 요청:
4.썸 이다이 인스턴트 RTRC & RTAOCOI를 통해 첫 번째 유산 신용을 상대로
썸의 인스턴트 EEOC의 EEOC의 처리와 모든 충돌--관심 있는 (있을
경우)의 통보를 요청 합니다. 또한,의 법률 사무소 통해 "글" 설명서, 미국
평등 고용 기회 위원회의 관계 (S)-비즈니스, 개인-제공 베이커 Donelson
Donelson Bearman 콜 드웰 & Berkowitiz. 또한:
(a) 인원 또는 거부는 베이커 Donelson Bearman 콜 드웰 & 버코위츠는
미국의 EEOC를 법률 자문.
(b) 인원 또는 거부 그 지역 감독 윌 마 스콧 알고 있어야 및/또는 알려진
있도록 관심 충돌 실패의 알려진 문제 말했다.
(c) 인원 또는 거부 그 지역 감독 윌 마 스콧 알고 또는 그녀가 미국의
EEOC "해 고 통지의 권리"는 그녀가 그렇게 거짓, 악성 및 범죄
의도 OBSTRUCT 사법 관리를실행 하는 시간에 알았어야.
(d) (윌 마 스콧)로 미국의 EEOC의 관리는 인정 또는 거부 파티는
체계적인/패턴의 차별적인 사례와 음모론 시작 에 대 한 원고 보 글
데니스 썸 뿐만 아니라 다른 1964 년 개정, 42의 민권 법의 타이틀
VII에 따라 보호 하는 아메리카 합중국의 시민을 대상으로 U.S.C.§
2000e-5(f)(1), (3), 42 USC § 2000e(b)그리고 다른 법규/법령 문제.
(e) 허용 하거나 거부 하는 그 미국 EEOC 지식의 베이커 Donelson
Bearman 콜 드웰 & 버코위츠 ' 관계/Ku Klux Klan... 인종차별
단체를 연결
(f)인원 또는 미국의 EEOC 베이커 Donelson Bearman 콜 드웰 &
버코위츠 초안 및 구현 정책 및 EEOC 및 블랙/아프리카계 미국인
미국의 EEOC는 FRONTING 정부 기관 대상 으로 사용 하는
프로시저 또는 사람들의 색 1964 및 기타 법령/법률의 민권 법의
타이틀 VII에 의해 보호 수 있습니다 거부 문제 했다 경 세 지배 하
고 그들에 게 인종차별/차별 관행.
(g) 인원 또는 미국의 EEOC 고의로 정책 준수에 실패 한에 명시 된
절차를 거부 인스턴트 썸 처리에 그것의 준수 매뉴얼 2015 년 2 월
9 일 청구 첫 유산 신용 LLC에 대하여 다음과 같이:
(h) 인원 또는 미국의 EEOC는 당사자가 거부는 음모 이끄는
그것의 법적 조언을 베이커 Donelson Bearman 콜 드웰 &
2015 년 2 월 9 일에 블랙 리스트 원고 보 글 데니스 썸과
지식의 베이커 Donelson 형사/남북 악행을 버코위츠
("베이커 Donelson") EEOC 충전 썸-즉 복사본에서 말했다

5. 고 말했다 충전/불만 공공 정책 및 공공 문제 공개 검토를
위해 게시 되었습니다 요금 국제 관심 /:
http://www.slideshare.net/VogelDenise/notice-of-eeoc-
complaint-against-1-st-heritage-credit-llc-filed
(i)인원 또는 미국의 EEOC는 거부는 필수 의무 /의무 에
공개적으로 의 형사/시민 위반을 보고 베이커 Donelson
Bearman 콜 드웰 & 버코위츠 에 적절 한 법적 권위 검찰-
또한,는 지식 의 충돌의 는 또한 베이커 Donelson 와이드 웹
되는 아메리카 합중국의 연방 정부 및 주 정부 기관 뒤에 대
한 법률 고문 장면 때문에 형사 기소 했다 법률 사무소에에서
있을 수 있습니다.
(j)인원 또는 미국의 EEOC는 거부는 필수 의무 /의무 에
공개적으로 노출 /모든 인종차별/차별 플롯 원고 보 글
데니스 썸에 대 한 파괴 뿐만 아니라 다른 블랙/아프리카계
미국인 또는 사람들의 색상 1964의 민권 법의 타이틀 VII에
따라 보호 및 다른 법규/법령 문제 말했다.
(k) 하거나 거부 미국 EEOC 지역 이사 Wilma Scott의 02/20/15 "해
고 통지의 권리" 범죄 의도 썸 사법/법원 시스템에 강제 하
는 그녀와 EEOC의 법적 조언 (베이커 Donelson) 지식이
썸으로 실행 되었다에 블랙 리스트 되었습니다 경 솔 하 고
형사 사법 절차 를 통해 불법 행위 / 썸에서 불법 횡령 돈
"인가!"으로 면
(l)허용 하거나 거부 합니다 미국의 EEOC의 지역 디렉터 윌 마
스콧의 02/20/15 "해 고 통지의 권리"를 시도 하는 통해
OBSTRUCT는 집단 소송 법적 조치 썸 요청 커버-
업/숨기기/차폐의 목적을 위해 공중에 게 서 미국 아메리카
합중국의 형사/남북 잘못 년 인종차별 주의 압제 공격
블랙/아프리카계 미국인 및/또는 색상의 사람들에.
(m) 하거나 미국의 EEOC는 독재 정부 정권에 파티 거부 법률
고문 베이커 Donelson 및 그것의 공동 공모 자 여기에서
구현 아메리카 합중국 세계-즉 ENSLAVE 음모를 시도 하는
그것 블랙/아프리카계 미국인 및 사람들의 색.
조사 (S)에 대 한 원고 썸 EEOC 요금 NO. 423-2015-00802 재개 요청:
5.가 인스턴트 RTRC & RTAOCOI, 그리고 말했다 법령/법률 경 세
썸에서 다른 모든 요금 뿐 아니라 미국 평등 고용 기회 위원회
(EEOC 충전 제 423-2015-00802) 그녀의 충전을 다시 조사 (S)에 대
한 문제를 기록 증거와 정보에 포함 된 모든 충돌의 알려진 원고 보
글 데니스 썸 요청 충전/불만의 처리에 미국 EEOC의 통보를

6. "보호" 요청 없이 선심을 통해 그녀의 즉시 EEOC 충전
지원/SUSTAINS 체계적인/패턴의 연습 차별 응답자 첫 유산 신용
LLC, 베이커 Donelson Bearman 콜 드웰 & 버코위츠와 그들이
누구는 음모와 함께 그 그녀에 대 한 파괴.
6. 2015 년 2 월 27 일 금요일에 원고 보 글 데니스 썸 제의 직접에서 그
즉시 충전 때 불시에 신청 (그것은 아니었다) EEOC의 주장에
그녀의 반대! 썸 그녀 편지/케이스를 재개 요청을 제출 해야 조언
했다:
7. 2015 년 2 월 9 일, 썸 그녀의 충전 파일 U.S.EEOC에 왔을 때,에 그녀도
시스템 다운은 조언 했다 그녀의 차지를 입력할 수 없습니다. 썸
반환 하도록 요청 했다. 그러나, 이전에 불의 서류 정리의 그러한
FRIVOLOUS 고 어리석은 주장을 시도 될 것 이라고 우려를 떠나,
썸 요청 그녀의 충전 질문 지 수 "날짜 스탬프!" 썸 그녀와 함께
하는 데, 그녀의 친된 불만으로 지적:
원고 보 글 데니스 썸이이 즉시 수정할 권리를 보유 "케이스와
권고에 대 한 요청을 요청 이해 충돌의."

7. 지적: 8-11 월 14 일 날짜 하 고 ---즉, 진행 중인 (300 일
불만 제출 자격)

8. 전제 간주, 그런 즉 원고 보 글 데니스 썸 요청: (A) 이 즉시 신고;에 관해서 그녀에 미국 평등
고용 위원회에서 "글" 설명서 와 함께 제공 되어야 (B) 는 그녀가 모든 관심의 충돌의
NOTIFIED 될 적시는 EEOC 충전 뿐 아니라이 인스턴트 "요청을 다시 경우와 요청을 수
권고의 상충" 2015 년 2 월 9 일;에 첫 번째 유산 신용 LLC에 대 한 출원 요청-그녀에 게 알려진
만들 및 (C) 는 원고 썸의 2015 년 2 월 9 일 EEOC 충전 제 423-2015-00802 (그리고 과거의
요금 적용) 법적 악행의 불평 및 적시 보고 및 필수 조사 및 기소 구현 하 고 응답자 첫 유산
신용 LLC는, 변호사, 에이전트에 대 한 형사/민사 악행 등 파티 보고 정답을 문제 했다
법령/법률 경 세 조사 (S)에 대 한 RE-OPENED 수 .
정중 하 게 제출 2nd
하루 3 월 2015.
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보 글 데니스 썸-원고
우체국 상자 31265
39286 Jackson, MS
전화 번호: (601) 885-9536