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2. VEREINIGTE STAATEN ABTEILUNG DER ARBEIT
GLEICHE GELEGENHEIT KOMMISSION
JACKSON (MISSISSIPPI)
VOGEL DENISE NEWSOME (Beschwerdeführer)
Vs.
ERSTE Erbe CREDIT LLC (Beklagte)
GEBÜHR NR. 423-2015-00802
ÖFFNEN FALL AUF ANFRAGE und
INTERESSENKONFLIKTE HINGEWIESEN AUF ANFRAGE
KOMMT jetzt Beschwerdeführer Vogel Denise Newsome ("Newsome") und sendet sofort
berechtigt, Schriftsatz "anfordern zu öffnen Fall und anfordern, werden beraten von Conflict Of
Interest" ("RTRC & RTAOCOI") in den oben genannten Stil Angelegenheit. In unterstützen Sie,
Newsome Staaten Folgendes:
1.Diese sofortige RTRC & RTAOCOI ist in gutem Glauben vorgelegt und wird nicht
übermittelt für Zwecke der Verzögerung, Belästigung, behindern Verfahren,
Peinlichkeit, Behinderung der Justizverwaltung, schikanöse
Rechtsstreitigkeiten, erhöhen die Kosten eines Rechtsstreits, etc. und
eingereicht, um zu schützen und zu bewahren ist die Fragen und Rechte der
Newsome gesichert/garantierte unter der Verfassung der Vereinigten Staaten
von Amerika und andere Gesetze der Vereinigten Staaten von Amerika. Darüber
hinaus auf Adresse Fragen der öffentlichen /GLOBAL/ INTERNATIONAL
Bedeutung und Interessen.
2. Im folgenden finden Sie Auszüge der Kalender 2014 und 2015 zu unterstützen,
dass Beschwerdeführer Newsome gleich Beschäftigung Möglichkeit kostenlos
rechtzeitig erhoben worden ist – d.h. mit Newsome's Beendigung des
Arbeitsverhältnisses am 11. August 2014, und die Einreichung dieser instant
EEOC kostenlos am 9. Februar 2015 (auf der 180th
Tag). Darüber hinaus, dass
aufgrund der systematischen/ANDAUERND Discriminatory/Retaliatory
Praktiken AGAINST Newsome ihre Beschwerde erhoben, es sieht auch sie ist
berechtigt , 180 und 300 Tagen, eine Anklage gegen erste Erbe Kredit
bringen!
Unbestritten Beweis unterstützt Newsomes eine rechtzeitige Einreichung der
Newsome's 9. Februar 2015, EEOC kostenlos gegen erste Erbe Kredit

3. behaupten systematisch/ANDAUERND Discriminatory/Retaliatory
Beschäftigung Praktiken!

4. 3.Durch diese sofortige RTRC & RTAOCOI, fordert Newsome "Geschrieben"
Dokumentation/Belege aus der EEOC und nicht bloßen Worte/Behauptungen,
dass ihr 9. Februar 2015 wurde die vorzeitige EEOC kostenlos/Klage gegen
erste Erbe Credit LLC eingereicht.
ANFORDERUNG VON INTERESSENSKONFLIKTEN IN DER US-EEOC BEHANDLUNG KOSTENLOS
BERATEN:
4.Durch diese sofortige RTRC & RTAOCOI, Newsome ist anfordern, der Alle
Konflikte-Of-Interest, die vorhanden sind (falls vorhanden) mit der EEOC
Handling Newsome's instant EEOC kostenlos beraten reichte gegen erste
Erbe Kredit. Darüber hinaus bietet durch "Geschrieben"-Dokumentation,
die Vereinigten Staaten Equal Employment Opportunity Commission der
Beziehung (S) – Business und Personal - mit der Anwaltskanzlei Baker
Donelson Donelson Bearman Caldwell & Berkowitiz. Außerdem:
(a) Zugeben oder verweigern, dass Baker Donelson Bearman Caldwell &
Berkowitz ist LEGAL Counsel für die US-EEOC.
(b) Zugeben oder verweigern die Area Director Wilma Scott KANNTEN
und/oder hätte bekannt von Interessenkonflikten und fehlgeschlagen,
bekannt zu machen, sagte Fragen.
(c) Zugeben oder verweigern die Area Director Wilma Scott KANNTEN
und/oder hätte wissen müssen, zu der Zeit, die sie die US EEOC
"Entlassung und Notice of Rights ausgeführt" dass sie es, mit
FALSE, BÖSARTIGER und CRIMINAL Intent zu OBSTRUCT der
Justizverwaltung Taten.
(d) Zugeben oder verweigern, die die US-EEOC Beamten (als Wilma Scott)
sind Parteien die systematisch/Muster der diskriminierenden
Praktiken und VERSCHWÖRUNGEN gestartet gegen
Beschwerdeführer Vogel Denise Newsome sowie andere gezielte
Bürger der Vereinigten Staaten von Amerika-geschützt gemäß Titel VII
des Civil Rights Act von 1964, in der geänderten Fassung, 42 U.S.C.§
2000e-5(f)(1) und (3), 42 USC § 2000e(b),, und anderen
Satzung/Gesetzen sagte Fragen.
(e) Zulassen oder verweigern, dass US-EEOC wissen über Baker Donelson
Bearman Caldwell & Berkowitz' Verbindungen/Verbindungen zu
rassistischen Gruppen wie der Ku Klux Klan...
(f)Zugeben oder verweigern, die die US-EEOC Baker Donelson Bearman
Caldwell & Berkowitz, Entwurf und Implementierung Richtlinien und
Prozeduren für das EEOC und nutzt die US EEOC als ein
FRONTING Government Entity Ziel schwarz/Afro-Amerikaner
und/oder nach Titel VII des Civil Rights Act von 1964 und anderer
Gesetze/Gesetze geschützt von People Of Color erlaubt Fragen sagte
EZB und zu RASSIST/DISCRIMINATORY Praktiken.
(g) ADMIT verweigern, die die US EEOC versäumten wissentlich,
Richtlinien und Verfahren, die in verkündeten seine COMPLIANCE
MANUAL bei der Verarbeitung von Newsome instant 9. Februar 2015
kostenlos oder gegen erste Erbe Credit LLC wie folgt:

5. (h) Zugeben oder verweigern, die die US-EEOC Partei ist die
VERSCHWÖRUNGEN unter der Leitung von seiner Legal
Counsel Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz
("Baker Donelson") zur BLACKLIST Beschwerdeführer
Vogel Denise Newsome und Kenntnis der Baker Donelson
Verbrecher/Civil Unrecht in der 9. Februar 2015 dargelegt
EEOC kostenlos gespeichert von Newsome – d.h. eine Kopie
der sagte kostenlos die für öffentliche Bewertung gebucht
wurde, sagte kostenlos/Beschwerde eine Frage der Politik und
Öffentlichkeit ist / internationale Interessen:
http://www.slideshare.net/VogelDenise/Notice-of-EEOC-
Complaint-Against-1-St-Heritage-Credit-LLC-Filed
(i)Zugeben oder verweigern, die die US-EEOC hat ein
obligatorische Pflicht /Verpflichtung zu öffentlich melden
die Verbrecher/Civil-Verletzungen der Baker Donelson
Bearman Caldwell & Berkowitz zu der richtigen
Justizbehörden Anklage – darüber hinaus die wissen von der
Von Interessenkonflikten kann auch in die strafrechtliche
Verfolgung von besagten Anwaltskanzlei wegen Baker
Donelson WIDE-WEB als Legal Counsel für die Vereinigten
Staaten von Amerika Bundes- und Zustand-Regierung
Agenturen hinter den Kulissen existieren.
(j)Zugeben oder verweigern, die die US-EEOC hat ein
obligatorische Pflicht /Verpflichtung , öffentlich aussetzen
jede/alle rassistischen/Discriminatory Grundstücke geebnet
gegen Beschwerdeführer Vogel Denise Newsome sowie andere
schwarz/Afro-Amerikaner und/oder nach Titel VII des Civil
Rights Act von 1964 geschützt von People Of Color und
anderen Satzung/Gesetzen sagte Fragen.
(k) Zugeben oder zu LEUGNEN, dass die US-EEOC Area Director
Wilma Scotts 20.02.15 "Entlassung und Notice Of Rights" mit
CRIMINAL INTENT zwingen Newsome, in die
EHELICHEN/Gericht-System ausgeführt wurde, in dem sie
und EEOCs Legal (Baker Donelson) Kenntnis Newsome
beraten, auf der schwarzen Liste hat und FRIVOL und
Kriminellen durch Den Justizbehörden zu UNRECHTMÄßIG
Handlungen / Illegal UNTERSCHLAGEN Gelder aus
Newsome maskiert als "Sanktionen!"
(l)Zulassen oder verweigern, die die US-EEOC durch seine Area
Director Wilma Scotts 20.02.15 "Entlassung und Notice of
Rights" versucht, OBSTRUCT die Klasse-Aktion Legal
Action Newsome angefordert zwecks Deckung-
UP/verstecken/Abschirmung der Öffentlichkeit
Verbrecher/Civil Unrecht von den Vereinigten Staaten von
Amerika Jahre von rassistischen und OPPRESSIVE angreift
, auf schwarz/Afro-Amerikaner und/oder People Of Color.

6. (m) Gestehen oder LEUGNEN, dass die US-EEOC Partei der
DESPOTISMUS Regierung Regelung ist, daß es Legal Counsel
Baker Donelson und seine MITVERSCHWÖRER versuchen,
hier in den Vereinigten Staaten von Amerika und der ganzen
Welt – d.h. Verschwörung zur ENSLAVE Implementieren
schwarz/Afro-Amerikaner und People Of Color.
ANFORDERUNG AN DIE BESCHWERDEFÜHRER NEWSOME EEOC KOSTENLOS NR.
423-2015-00802 UNTERSUCHUNG (S) ERNEUT ÖFFNEN:
5.Durch dieses instant RTRC & RTAOCOI, und ohne Verzicht auf
"PROTECTED" Anforderung an alle Konflikte-Of-Interest bekannt,
dass die US-EEOC im Umgang mit kostenlos/Beschwerde,
Beschwerdeführer Vogel Denise Newsome ANFORDERT mitgeteilt,
dass die Vereinigten Staaten Equal Employment Opportunity
Commission öffnen ihre Ladung (EEOC kostenlos Nr. 423-2015-
00802) Für die Untersuchung (S) sowie alle anderen Anklage von
Newsome gemäß der Satzung/Gesetze, sagte zählt in diesem Datensatz
Beweise und Informationen in Ihre sofortige EEOC kostenlos
unterstützt/SUSTAINS systematisch/Muster-Of-Practice
Diskriminierung geebnet gegen sie Beklagten erste Erbe Credit LLC,
Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz und diejenigen, mit
denen sie sich ZUSAMMENTUN.
6. Am Freitag, 27. Februar 2015, bestritten der Beschwerdeführer Vogel
Denise Newsome persönlich ihre Einwände gegen die EEOC
Behauptung sei im Augenblick kostenlos vorzeitigen ABGELEGT
(wenn es nicht der Fall war)! Newsome wurde geraten, dass sie einen
Brief/Antrag um den Fall wieder aufrollen muss:

7. 7. Am 9. Februar 2015, wenn Newsome die U.S.EEOC ihr kostenlos
einreichen kam, erfuhren sie, dass das System gedrückt wurde, und dass
ihre Ladung nicht eingegeben werden kann. Newsome wurde gebeten,
zurückzukehren. Jedoch vor dem verlassen von betroffenen, dass diese
FRIVOLOUS und FOOLISH Behauptungen der vorzeitigen
Anmeldung versucht würde, beantragt Newsome, daß ihr kostenlos-
Fragebogen "Datum GESTEMPELT!" Newsome, mit ihr, ihre
MASCHINENGESCHRIEBENEN Beschwerde als festgestellt:
Beschwerdeführer Vogel Denise Newsome behält sich das Recht zur
Änderung sofort "Anfrage zu Fall und verlangen Sie beraten, Öffnen
eines Interessenkonflikts."
Feststellung: 11.08.14 und weiterhin Datum ---also
ANDAUERND (QUALIFYING für 300 Tage, Beschwerde
einzureichen)

8. Darum, Räume betrachtet, Beschwerdeführer Vogel Denise Newsome Anfragen: (A) Dass sie mit
"Geschrieben"-Dokumentation aus den USA Equal Employment Commission in bereitgestellt
werden im Hinblick auf diese sofortige Einreichung; (B) Seien sie benannte von allen

9. Interessenkonflikten werden kund gemacht--ihr rechtzeitig angefordert, dass dieses instant
"anfordern zu öffnen Fall und anfordern, werden beraten von Conflict Of Interest" sowie der EEOC-
Vorwurf gegen erste Erbe Credit LLC am 9. Februar 2015; eingereicht und (C) , die
Beschwerdeführer Newsome 9. Februar 2015 EEOC kostenlos Nr. 423-2015-00802 (und vorbei an
Gebühren anwendbar) gemäß der Satzung/Gesetze werden RE-OPENED für Untersuchung (S)
sagte Fragen richtig rechtliche Unrecht beanstandete und rechtzeitig gemeldet und das die
obligatorische Ermittlungen und STRAFVERFOLGUNGSMAßNAHMEN umgesetzt werden und
gegen den Beklagten erste Erbe Credit LLC, Beratung, Agenten, etc. Partei das Strafrecht/zivile
Unrecht berichtet.
Respektvoll eingereicht heute 2Nd
März 2015.
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Vogel-Denise Newsome – Beschwerdeführer
Postfach 31265
Jackson, MS 39286
Telefon: (601) 885-9536