Entscheidungen in divers heterogenen Gruppen durch Übereinstimmung treffen

1. openprof.euProject No. 2014-1-LT01-KA202-000562
Entscheidungen in divers
heterogenen Gruppen
durch Übereinstimmung
treffen
Auxilium pro Regionibus
Europae in Rebus Culturalibus
(Auxilium)
Open Professional Collaboration
for Innovation

2. openprof.euProject No. 2014-1-LT01-KA202-000562
Ziele
• Kulturelle/ethnische, physische, psychische sowie
Altersgrenze in Gruppendiskussionen überwinden.
• Personen dazu zu bringen, Entscheidungen auf
inklusivem, diskriminierungsfreiem Weg demokratisch,
horizontal und partizipativ zu treffen.
• Dialoge und Diskussionen unter gleichwertiger
Einbeziehung aller Beteiligten, unabhängig von Alter,
sozialer und ethnischer Herkunft oder religiösem
Hintergrund, zu forcieren.
• Dem Rest der Gruppe gemeinsam gefundene, klare
und strukturierte Schlussfolgerungen zu präsentieren.
Open Professional Collaboration
for Innovation

3. openprof.euProject No. 2014-1-LT01-KA202-000562
Aktivität (1/2)
1. Erklären der Dynamik
Aufgabe: Die moderierende Person führt die Gruppe der
Teilnehmenden in Dynamik ein
Dauer: 3 min
2. Durchführen der Dynamik
2.1. Teilen Sie die Teilnehmenden in Gruppen um ein
Thema zu diskutieren. (15 min)
2.2. Eine vertretende Person aus jeder Gruppe präsentiert
die Hauptpunkte der Diskussion. (5 min)
2.3. Alle Teilnehmenden versuchen eine Übereinstimmung
zu finden und gemeinsame Schlussfolgerungen zu
ziehen. (30 min)
Open Professional Collaboration
for Innovation

4. openprof.euProject No. 2014-1-LT01-KA202-000562
Aktivität (1/2)
3. Überprüfung
Aufgabe: Die moderierende Person evaluiert die Dynamik und überprüft den
Gruppenprozess anhand folgender Fragestellungen, die mit der
Gruppe erörtert werden:
 Haben sich alle einbringen können?
 Haben sich alle (an-)gehört gefühlt?
 Hat sich jemand ausgeschlossen, übergangen, bevormundet gefühlt?
 Hat sich jemand „über Gebühr“ in den Mittelpunkt gestellt?
 Wer waren die Betroffenen?
Ältere; Jüngere; Gruppenmitglieder mit anderer ethnischer, kultureller
Herkunft; Menschen, die der eingesetzten Unterrichtssprache weniger
gut mächtig sind; Menschen mit körperlichen oder psychischen
Beeinträchtigungen etc.?
Haben sich alle geleichermaßen in der Gruppe akzeptiert gefühlt?
 War die Gruppendynamik durch hierarchische Struktur beeinflusst?
 Handelte es sich letztendlich um eine Gruppendiskussion, in der sich
alle Beteiligten auf Augenhöhe begegnen konnten und die Potenziale
und Ressourcen aller ausgeschöpft werden konnten?
Dauer: 20 min
Open Professional Collaboration
for Innovation

5. openprof.euProject No. 2014-1-LT01-KA202-000562
Das Treffen von Entscheidungen durch Übereinstimmung
in von Diversität geprägten Gruppen erfordert die
Erfüllung von Voraussetzungen:
• Gemeinsames Ziel: Alle an der Besprechung beteiligten
Personen müssen ein gemeinsames Interesse verfolgen.
• Bekenntnis zum Konsens: Übereinstimmung erfordert ein
Bekenntnis, Geduld, Toleranz und den Willen die Gruppe
darüber zu stellen.
• Ausreichend Zeit.
• Einen klaren Prozess: Es ist essentiell, dass die gesamte
Gruppe den Prozess der Besprechung versteht.
• Eine gute Dynamik und aktive Teilnahme: Ernennung von
einer oder mehreren Moderierenden.
Open Professional Collaboration
for Innovation

6. openprof.euProject No. 2014-1-LT01-KA202-000562
Produced by Auxilium in the
framework of Erasmus+ project
“Open Professional Collaboration for
Innovation”
This project has been funded by Erasmus + programme
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