SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 22
SOCIAL MEDIA PLAN
AFINISTERRE.ES
OBXECTIVOS: QUE QUEREMOS CONSEGUIR?


          1. Aumentar as
         VISITAS ao portal
        afinisterre.es, unha
       plataforma telemática
           de percorridos
        virtuais, axenda de
           ocio e guía do
              viaxeiro.
OBXECTIVOS: QUE QUEREMOS CONSEGUIR?



         2. Incrementar a
          PUBLICIDADE
        dos comerciantes
         de Fisterra para
        financiar a web e
           ter beneficios
OBXECTIVOS: QUE QUEREMOS CONSEGUIR?


           3. Conectar o
           TURISMO de
          Compostela e
          Coruña cara a
        Fisterra como final
          do Camiño de
             Santiago.
OBXECTIVOS MEDIBLES?


                   Estadísticas
                   das Redes
                     Sociais




    Beneficios                    Contratacións
     xerados                      de publicidade
   polas visitas
SON OBXECTIVOS DA EMPRESA OU IDEAIS?


            Son obxectivos da
          empresa porque a súa
           BASE ECONÓMICA
               susténtase no
            CRECEMENTO DO
           TURISMO a Fisterra,
                para que os
          comerciantes destinen
            a súa publicidade a
           colgala na nosa web.
RECURSOS DA EMPRESA



                     Dirección:




                    Comunicación




         Asesoría                  Administración
           Legal
RECURSOS DA EMPRESA:
EXTERNACIONALIZACIÓN

             A creación da páxina
             web corre a cargo de
               esloqueveo.com.



             A contrapartida é a
             comercialización en
              Galicia dos seus
               vídeos en 3D.


             Custes totais: 15.000
             euros en tecnoloxías
                  (unidos o
               octocóptero, os
               vídeos HD e as
                 fotografías)
RECURSOS DA EMPRESA: LÍDERES




                      2ª etapa:    3ª etapa: Director
      1ª etapa:    Comunicación:    e Comunicación
      Director:     Difusión en    compartirán como
                                   Administradores a
     Xestión da    Redes Sociais       Difusión e
    Creación Web    e Xestión da      Resposta en
                        Web         Redes Sociais.
FERRAMENTAS: QUE REDES ELIXIMOS?

                       Web Corporativa
                       afinisterre.es

        Canle de
                                         Páxina de Fans
      vídeos HD en
                                          en Facebook
         Youtube.




          Álbum                               Perfil
      fotográfico en                       corporativo
          Flickr                            en Twitter
                          Blog con
                        información
                          sobre as
                         industrias
                        culturais de
                          Fisterra
FERRAMENTAS DE SEGUIMENTO

      Hootsuite (Twitter e
                                 Bit.ly (blog)
         Facebook)



       Shotools (buscar
      líderes de opinión
                             Facebook Insights
        sobre turismo e
                             (perfil de usuarios)
      cultura en Galicia
         e/ou Fisterra)


     RSS-Google Reader        Google Analitycs (a
      (que din da nosa       nosa actividade é de
         empresa)                 calidade)
COSTES




         Mantemento da páxina
           web corporativa:
           aprox.1.000€/ano
PÚBLICO OBXECTIVO: PERFÍS

                  Homes e mulleres, de
                 entre 30 e 50 anos, de
                 nivel económico medio-
                 alto, de todo o territorio
                    nacional e galego
                 interesados no turismo
                          cultural



         Comerciantes                 Turistas que
          de Fisterra                fan o Camiño
        interesados en                de Santiago,
         anunciarse na              interesados en
              web                    continuar ata
          corporativa                   Fisterra
SEGMENTACIÓN DE PÚBLICOS

                  • Homes e mulleres de 30 a 50 anos,
Por territorio:     de España, Galicia e estranxeiros.


                  • O Camiño de Santiago, o turismo
Por intereses       cultural, a fotografía e o vídeo HD


                  • Medio-alto
 Por nivel
  socio-
económico
RELACIÓN COS LÍDERES EXTERNOS

     Ofrecemento
     de realización
      de rutas por
        Fisterra


                               Diálogo
                               aberto e
          Difusión de
     ‘stakeholders’ como
                             colaboración
    Xavier Alcalá e César
    Portela para contactar
          con persoas
        venceladas ao
    turismo e a cultura en
     Galicia, activas nas
         redes sociais.
PARÁMETROS DE MEDICIÓN: DATOS
                   • Artigos publicados
                   • Comentarios
           BLOG    • Enlaces externos
                   • Suscripcións (RSS)
                   • Tráfico á web (fotos colgadas)

                   • Seguidores
                   • Retweets
         TWITTER   • Unfollowers
                   • Queixas e mencións
                   • Tráfico á web.

                   • Número de fans
                   • ‘Me Gusta’
       FACEBOOK
                   • Comentarios e queixas
                   • Tráfico á web
                   • Vistas
       YOUTUBE &   • Comentarios
          FLICKR   • Suscripcións
                   • Tráfico á web
ÍNDICES/RATIOS DE MEDICIÓN
                      • Que tipo de contidos xerou máis
                        actividade e cal menos?
 Actividade/Tráfico   • Que rede social conseguiu máis tráfico á
                        web?

                      • Como repercute cada fan/ seguidor/
                        suscripción no volume de negocio?
     Tamaño           • Aumentou ou diminuiu en función deste
                        tráfico?


                      • Estou xerando contidos de calidade que
     Influencia         merecen retweets, clicks, vistas ou
                        comentarios?


                      • Os usuarios interaccionan con comentarios, fan
                        queixas, clickan ‘Me Gusta’ ou menciónannos en
     Vitalidade         Twitter?
                      • O contacto con líderes externos aumentou o
                        meu número de interaccións?
QUE FACER EN FUNCIÓN DOS RESULTADOS?
                    SE SUBEN:
1. Que tipo de contidos provocan máis interaccións?
2. Que xera máis actividade?
3. Que consegue máis volume de negocio?
4. Que líderes activan as interaccións?

       AVALIAR AS EVOLUCIÓNS DOS
        ÍNDICES CADA SEMANA, MES
               E TRIMESTRE
                                   SE BAIXAN
             1. Por que non hai tráfico?
             2. Baixan os fans ou a influencia e vitalidade por erros na
             comunicación?
             3. Estudar cambios na competencia,,
             4. Contactar con novos lídes externos
             5. Proobar con novas redes sociais
             6. Crear enquisas en Facebook para saber que queren os
             usuarios.
             7. Estou identificando mal o público?
PLAN DE COMUNICACIÓN EN REDES SOCIAIS


Frecuencia de publicación

                Tres              Un vídeo
  Dous
              veces á    Cinco     novo á Tres fotos
  posts
              semana    tweets    semana á semana
diarios no
                 en     diarios      en    en Flickr
   blog
             Facebook             Youtube
PLAN DE COMUNICACIÓN EN REDES SOCIAIS



                                                       Restrinxirase
                                 O Feedback e a
             Os contidos          resposta aos         aos horarios
                                comentarios farano       laborais a
             realizaranos                                resposta a
                                ambos en cadansúa
                                   rede social.         queixas ou
                                                       comentarios
                                                      (9:00-15:00) e
                                                      ofrecerase un
  O Community                                           teléfono de
                       O director en                 consultas para o
 Manager no blog,
   Facebook e           Youtube e                      resto do día.
     Twitter              Flickr
PLAN DE CONTINXENCIA/CRISE

                • Plaxio—Investigación a fondo do
    Fotos e       sucedido, pedir perdón se é
                  verdade e retirala.
  vídeos en     • Tarda en cargarse ou ten pouca
                  calidade—Retiralo e melloralo.
 relación aos     Colgalo ao solucionalo.
                • Rutas pouco actualizadas– Incluir
   usuarios       as aportacións dos usuarios das
                  nosas redes.




    Fotos e     • Críticas a un negocio que se anuncia
                  na web– Incluír a crítica e informar de
  vídeos en       que o negocio está solucionando os
                  erros e mellorando. Comunicarllo ao
 relación aos     anunciante e ofrecerlle a posibilidade
                  de resarcir ao perxudicado ofrecendo
 anunciantes      unha oferta do seu servizo.
VANESA OLIVEIRA
C OMMUNITY M ANAGER
P ERIODISTA
650247424
@ROSOMIL

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Leo Sauermann: Refinder – intelligent sharing of activities, it’s better than...
Leo Sauermann: Refinder – intelligent sharing of activities, it’s better than...Leo Sauermann: Refinder – intelligent sharing of activities, it’s better than...
Leo Sauermann: Refinder – intelligent sharing of activities, it’s better than...Semantic Web Company
 
20110110 pamukkale
20110110 pamukkale20110110 pamukkale
20110110 pamukkalefjbarcenas
 
Depliant Inforyou TeamSystem
Depliant Inforyou TeamSystemDepliant Inforyou TeamSystem
Depliant Inforyou TeamSystemGiuseppe Torre
 
Ulises rodríguez eje3_actividad1
Ulises rodríguez eje3_actividad1Ulises rodríguez eje3_actividad1
Ulises rodríguez eje3_actividad1ULROGO
 
Raquel diez laiz ud2 tarea de investigacion
Raquel diez laiz ud2 tarea de investigacionRaquel diez laiz ud2 tarea de investigacion
Raquel diez laiz ud2 tarea de investigacionRaquel2014
 
Vos Regexps sont fausses !
Vos Regexps sont fausses !Vos Regexps sont fausses !
Vos Regexps sont fausses !Simon Courtois
 
El Irrintzi Nº 122 (marzo 2012)
El Irrintzi Nº 122 (marzo 2012)El Irrintzi Nº 122 (marzo 2012)
El Irrintzi Nº 122 (marzo 2012)josefermin
 
Curriculum vitae (2)
Curriculum vitae (2)Curriculum vitae (2)
Curriculum vitae (2)antonio saga
 
En cierta epoca existia el darwinismo. spanish. español
En cierta epoca existia el darwinismo. spanish. españolEn cierta epoca existia el darwinismo. spanish. español
En cierta epoca existia el darwinismo. spanish. españolHarunyahyaSpanish
 
Diário Oficial de Guarujá - 01-02-12
Diário Oficial de Guarujá - 01-02-12Diário Oficial de Guarujá - 01-02-12
Diário Oficial de Guarujá - 01-02-12Prefeitura de Guarujá
 
Europerfiles Ventanas de PVC
Europerfiles Ventanas de PVCEuroperfiles Ventanas de PVC
Europerfiles Ventanas de PVCEuroPerfiles
 
El retrato de la dama ausente (primeras páginas)
El retrato de la dama ausente (primeras páginas)El retrato de la dama ausente (primeras páginas)
El retrato de la dama ausente (primeras páginas)ABAB Editores
 
Activación de Segunda Carrera
Activación de Segunda CarreraActivación de Segunda Carrera
Activación de Segunda Carrerafannytita
 
Oportuno (Opportune)
Oportuno (Opportune)Oportuno (Opportune)
Oportuno (Opportune)Luis
 

Destaque (16)

Leo Sauermann: Refinder – intelligent sharing of activities, it’s better than...
Leo Sauermann: Refinder – intelligent sharing of activities, it’s better than...Leo Sauermann: Refinder – intelligent sharing of activities, it’s better than...
Leo Sauermann: Refinder – intelligent sharing of activities, it’s better than...
 
20110110 pamukkale
20110110 pamukkale20110110 pamukkale
20110110 pamukkale
 
Guia mayores
Guia mayoresGuia mayores
Guia mayores
 
Depliant Inforyou TeamSystem
Depliant Inforyou TeamSystemDepliant Inforyou TeamSystem
Depliant Inforyou TeamSystem
 
Ulises rodríguez eje3_actividad1
Ulises rodríguez eje3_actividad1Ulises rodríguez eje3_actividad1
Ulises rodríguez eje3_actividad1
 
Raquel diez laiz ud2 tarea de investigacion
Raquel diez laiz ud2 tarea de investigacionRaquel diez laiz ud2 tarea de investigacion
Raquel diez laiz ud2 tarea de investigacion
 
Vos Regexps sont fausses !
Vos Regexps sont fausses !Vos Regexps sont fausses !
Vos Regexps sont fausses !
 
El Irrintzi Nº 122 (marzo 2012)
El Irrintzi Nº 122 (marzo 2012)El Irrintzi Nº 122 (marzo 2012)
El Irrintzi Nº 122 (marzo 2012)
 
Curriculum vitae (2)
Curriculum vitae (2)Curriculum vitae (2)
Curriculum vitae (2)
 
En cierta epoca existia el darwinismo. spanish. español
En cierta epoca existia el darwinismo. spanish. españolEn cierta epoca existia el darwinismo. spanish. español
En cierta epoca existia el darwinismo. spanish. español
 
Diário Oficial de Guarujá - 01-02-12
Diário Oficial de Guarujá - 01-02-12Diário Oficial de Guarujá - 01-02-12
Diário Oficial de Guarujá - 01-02-12
 
Role of LLLT in Androgenetic Alopecia
Role of LLLT in Androgenetic AlopeciaRole of LLLT in Androgenetic Alopecia
Role of LLLT in Androgenetic Alopecia
 
Europerfiles Ventanas de PVC
Europerfiles Ventanas de PVCEuroperfiles Ventanas de PVC
Europerfiles Ventanas de PVC
 
El retrato de la dama ausente (primeras páginas)
El retrato de la dama ausente (primeras páginas)El retrato de la dama ausente (primeras páginas)
El retrato de la dama ausente (primeras páginas)
 
Activación de Segunda Carrera
Activación de Segunda CarreraActivación de Segunda Carrera
Activación de Segunda Carrera
 
Oportuno (Opportune)
Oportuno (Opportune)Oportuno (Opportune)
Oportuno (Opportune)
 

Semelhante a Social Media Plan para Afinisterre.es

Xornada 1 curso asociación de prensa de a coruña
Xornada 1 curso asociación de prensa de a coruñaXornada 1 curso asociación de prensa de a coruña
Xornada 1 curso asociación de prensa de a coruñaDaniel Cerqueiro García
 
Redes Sociais e Comunicación Política
Redes Sociais e Comunicación PolíticaRedes Sociais e Comunicación Política
Redes Sociais e Comunicación PolíticaXabier Rolán
 
Redes sociais para ONs e Comercio local
Redes sociais para ONs e Comercio localRedes sociais para ONs e Comercio local
Redes sociais para ONs e Comercio localManuel Freiría
 
Perfil e radiografía das redes sociais
Perfil e radiografía das redes sociaisPerfil e radiografía das redes sociais
Perfil e radiografía das redes sociaisXabier Rolán
 
3ª parte do Curso asociación de prensa de a coruña
3ª parte do Curso asociación de prensa de a coruña3ª parte do Curso asociación de prensa de a coruña
3ª parte do Curso asociación de prensa de a coruñaDaniel Cerqueiro García
 
Xornada 2 curso asociación de prensa de a coruña
Xornada 2 curso asociación de prensa de a coruñaXornada 2 curso asociación de prensa de a coruña
Xornada 2 curso asociación de prensa de a coruñaDaniel Cerqueiro García
 
1. As redes sociais na práctica docente: Introdución
1. As redes sociais na práctica docente: Introdución1. As redes sociais na práctica docente: Introdución
1. As redes sociais na práctica docente: IntroduciónJuan Marcos Filgueira
 
A web social
A web socialA web social
A web socialjuanrl99
 
A importancia do personal branding no futuro do Xornalismo
A importancia do personal branding no futuro do XornalismoA importancia do personal branding no futuro do Xornalismo
A importancia do personal branding no futuro do XornalismoRubén Bastón Meira
 
16. ¿Mi empresa necesita un blog?
16. ¿Mi empresa necesita un blog?16. ¿Mi empresa necesita un blog?
16. ¿Mi empresa necesita un blog?Manager Asesores
 
Sensibilización e Campañas en ESF
Sensibilización e Campañas en ESFSensibilización e Campañas en ESF
Sensibilización e Campañas en ESFXose Ramil
 
Folleto bloque iii xornadas 26,27 Agosto
Folleto bloque iii xornadas 26,27 AgostoFolleto bloque iii xornadas 26,27 Agosto
Folleto bloque iii xornadas 26,27 AgostoAna Ferro Fernández
 
Tendencias tecnológicas en Recurso Humanos
Tendencias tecnológicas en Recurso HumanosTendencias tecnológicas en Recurso Humanos
Tendencias tecnológicas en Recurso HumanosPablo López
 
CóMo Facerse Soci@ De P R O T U R G A
CóMo Facerse Soci@ De  P R O T U R G ACóMo Facerse Soci@ De  P R O T U R G A
CóMo Facerse Soci@ De P R O T U R G ABetty Gil Estévez
 
Cómo facerse soci@ de proturga
Cómo facerse soci@ de proturgaCómo facerse soci@ de proturga
Cómo facerse soci@ de proturgaBetty Gil Estévez
 
Xornada 6 curso asociación de prensa de a coruña
Xornada 6 curso asociación de prensa de a coruñaXornada 6 curso asociación de prensa de a coruña
Xornada 6 curso asociación de prensa de a coruñaDaniel Cerqueiro García
 

Semelhante a Social Media Plan para Afinisterre.es (20)

Xornada 1 curso asociación de prensa de a coruña
Xornada 1 curso asociación de prensa de a coruñaXornada 1 curso asociación de prensa de a coruña
Xornada 1 curso asociación de prensa de a coruña
 
Redes Sociais: Estado da cuestión
Redes Sociais: Estado da cuestiónRedes Sociais: Estado da cuestión
Redes Sociais: Estado da cuestión
 
Redes Sociais e Comunicación Política
Redes Sociais e Comunicación PolíticaRedes Sociais e Comunicación Política
Redes Sociais e Comunicación Política
 
Redes sociais para ONs e Comercio local
Redes sociais para ONs e Comercio localRedes sociais para ONs e Comercio local
Redes sociais para ONs e Comercio local
 
Perfil e radiografía das redes sociais
Perfil e radiografía das redes sociaisPerfil e radiografía das redes sociais
Perfil e radiografía das redes sociais
 
3ª parte do Curso asociación de prensa de a coruña
3ª parte do Curso asociación de prensa de a coruña3ª parte do Curso asociación de prensa de a coruña
3ª parte do Curso asociación de prensa de a coruña
 
Turismo 2.0 Turexpo 2009
Turismo 2.0 Turexpo 2009Turismo 2.0 Turexpo 2009
Turismo 2.0 Turexpo 2009
 
Masterclass Silleda
Masterclass SilledaMasterclass Silleda
Masterclass Silleda
 
Xornada 2 curso asociación de prensa de a coruña
Xornada 2 curso asociación de prensa de a coruñaXornada 2 curso asociación de prensa de a coruña
Xornada 2 curso asociación de prensa de a coruña
 
1. As redes sociais na práctica docente: Introdución
1. As redes sociais na práctica docente: Introdución1. As redes sociais na práctica docente: Introdución
1. As redes sociais na práctica docente: Introdución
 
A web social
A web socialA web social
A web social
 
A importancia do personal branding no futuro do Xornalismo
A importancia do personal branding no futuro do XornalismoA importancia do personal branding no futuro do Xornalismo
A importancia do personal branding no futuro do Xornalismo
 
16. ¿Mi empresa necesita un blog?
16. ¿Mi empresa necesita un blog?16. ¿Mi empresa necesita un blog?
16. ¿Mi empresa necesita un blog?
 
Sensibilización e Campañas en ESF
Sensibilización e Campañas en ESFSensibilización e Campañas en ESF
Sensibilización e Campañas en ESF
 
social media
social mediasocial media
social media
 
Folleto bloque iii xornadas 26,27 Agosto
Folleto bloque iii xornadas 26,27 AgostoFolleto bloque iii xornadas 26,27 Agosto
Folleto bloque iii xornadas 26,27 Agosto
 
Tendencias tecnológicas en Recurso Humanos
Tendencias tecnológicas en Recurso HumanosTendencias tecnológicas en Recurso Humanos
Tendencias tecnológicas en Recurso Humanos
 
CóMo Facerse Soci@ De P R O T U R G A
CóMo Facerse Soci@ De  P R O T U R G ACóMo Facerse Soci@ De  P R O T U R G A
CóMo Facerse Soci@ De P R O T U R G A
 
Cómo facerse soci@ de proturga
Cómo facerse soci@ de proturgaCómo facerse soci@ de proturga
Cómo facerse soci@ de proturga
 
Xornada 6 curso asociación de prensa de a coruña
Xornada 6 curso asociación de prensa de a coruñaXornada 6 curso asociación de prensa de a coruña
Xornada 6 curso asociación de prensa de a coruña
 

Mais de Vanesa Oliveira

Taller de redes sociales en http://areasdeformacion.mmbuxan.com/inicio
Taller de redes sociales en http://areasdeformacion.mmbuxan.com/inicioTaller de redes sociales en http://areasdeformacion.mmbuxan.com/inicio
Taller de redes sociales en http://areasdeformacion.mmbuxan.com/inicioVanesa Oliveira
 
Reportaxe sobre as mariscadoras da Ría de Arousa (II)
Reportaxe sobre as mariscadoras da Ría de Arousa (II)Reportaxe sobre as mariscadoras da Ría de Arousa (II)
Reportaxe sobre as mariscadoras da Ría de Arousa (II)Vanesa Oliveira
 
Reportaxe sobre as mariscadoras da Ría de Arousa
Reportaxe sobre as mariscadoras da Ría de ArousaReportaxe sobre as mariscadoras da Ría de Arousa
Reportaxe sobre as mariscadoras da Ría de ArousaVanesa Oliveira
 

Mais de Vanesa Oliveira (8)

Taller de redes sociales en http://areasdeformacion.mmbuxan.com/inicio
Taller de redes sociales en http://areasdeformacion.mmbuxan.com/inicioTaller de redes sociales en http://areasdeformacion.mmbuxan.com/inicio
Taller de redes sociales en http://areasdeformacion.mmbuxan.com/inicio
 
Elena Poniatowska
Elena PoniatowskaElena Poniatowska
Elena Poniatowska
 
Reportaxe sobre as mariscadoras da Ría de Arousa (II)
Reportaxe sobre as mariscadoras da Ría de Arousa (II)Reportaxe sobre as mariscadoras da Ría de Arousa (II)
Reportaxe sobre as mariscadoras da Ría de Arousa (II)
 
Reportaxe sobre as mariscadoras da Ría de Arousa
Reportaxe sobre as mariscadoras da Ría de ArousaReportaxe sobre as mariscadoras da Ría de Arousa
Reportaxe sobre as mariscadoras da Ría de Arousa
 
Crítica de cine
Crítica de cineCrítica de cine
Crítica de cine
 
Isaac Díaz Pardo
Isaac Díaz PardoIsaac Díaz Pardo
Isaac Díaz Pardo
 
Elías Portela
Elías PortelaElías Portela
Elías Portela
 
Axouxere
AxouxereAxouxere
Axouxere
 

Social Media Plan para Afinisterre.es

  • 2. OBXECTIVOS: QUE QUEREMOS CONSEGUIR? 1. Aumentar as VISITAS ao portal afinisterre.es, unha plataforma telemática de percorridos virtuais, axenda de ocio e guía do viaxeiro.
  • 3. OBXECTIVOS: QUE QUEREMOS CONSEGUIR? 2. Incrementar a PUBLICIDADE dos comerciantes de Fisterra para financiar a web e ter beneficios
  • 4. OBXECTIVOS: QUE QUEREMOS CONSEGUIR? 3. Conectar o TURISMO de Compostela e Coruña cara a Fisterra como final do Camiño de Santiago.
  • 5. OBXECTIVOS MEDIBLES? Estadísticas das Redes Sociais Beneficios Contratacións xerados de publicidade polas visitas
  • 6. SON OBXECTIVOS DA EMPRESA OU IDEAIS? Son obxectivos da empresa porque a súa BASE ECONÓMICA susténtase no CRECEMENTO DO TURISMO a Fisterra, para que os comerciantes destinen a súa publicidade a colgala na nosa web.
  • 7. RECURSOS DA EMPRESA Dirección: Comunicación Asesoría Administración Legal
  • 8. RECURSOS DA EMPRESA: EXTERNACIONALIZACIÓN A creación da páxina web corre a cargo de esloqueveo.com. A contrapartida é a comercialización en Galicia dos seus vídeos en 3D. Custes totais: 15.000 euros en tecnoloxías (unidos o octocóptero, os vídeos HD e as fotografías)
  • 9. RECURSOS DA EMPRESA: LÍDERES 2ª etapa: 3ª etapa: Director 1ª etapa: Comunicación: e Comunicación Director: Difusión en compartirán como Administradores a Xestión da Redes Sociais Difusión e Creación Web e Xestión da Resposta en Web Redes Sociais.
  • 10. FERRAMENTAS: QUE REDES ELIXIMOS? Web Corporativa afinisterre.es Canle de Páxina de Fans vídeos HD en en Facebook Youtube. Álbum Perfil fotográfico en corporativo Flickr en Twitter Blog con información sobre as industrias culturais de Fisterra
  • 11. FERRAMENTAS DE SEGUIMENTO Hootsuite (Twitter e Bit.ly (blog) Facebook) Shotools (buscar líderes de opinión Facebook Insights sobre turismo e (perfil de usuarios) cultura en Galicia e/ou Fisterra) RSS-Google Reader Google Analitycs (a (que din da nosa nosa actividade é de empresa) calidade)
  • 12. COSTES Mantemento da páxina web corporativa: aprox.1.000€/ano
  • 13. PÚBLICO OBXECTIVO: PERFÍS Homes e mulleres, de entre 30 e 50 anos, de nivel económico medio- alto, de todo o territorio nacional e galego interesados no turismo cultural Comerciantes Turistas que de Fisterra fan o Camiño interesados en de Santiago, anunciarse na interesados en web continuar ata corporativa Fisterra
  • 14. SEGMENTACIÓN DE PÚBLICOS • Homes e mulleres de 30 a 50 anos, Por territorio: de España, Galicia e estranxeiros. • O Camiño de Santiago, o turismo Por intereses cultural, a fotografía e o vídeo HD • Medio-alto Por nivel socio- económico
  • 15. RELACIÓN COS LÍDERES EXTERNOS Ofrecemento de realización de rutas por Fisterra Diálogo aberto e Difusión de ‘stakeholders’ como colaboración Xavier Alcalá e César Portela para contactar con persoas venceladas ao turismo e a cultura en Galicia, activas nas redes sociais.
  • 16. PARÁMETROS DE MEDICIÓN: DATOS • Artigos publicados • Comentarios BLOG • Enlaces externos • Suscripcións (RSS) • Tráfico á web (fotos colgadas) • Seguidores • Retweets TWITTER • Unfollowers • Queixas e mencións • Tráfico á web. • Número de fans • ‘Me Gusta’ FACEBOOK • Comentarios e queixas • Tráfico á web • Vistas YOUTUBE & • Comentarios FLICKR • Suscripcións • Tráfico á web
  • 17. ÍNDICES/RATIOS DE MEDICIÓN • Que tipo de contidos xerou máis actividade e cal menos? Actividade/Tráfico • Que rede social conseguiu máis tráfico á web? • Como repercute cada fan/ seguidor/ suscripción no volume de negocio? Tamaño • Aumentou ou diminuiu en función deste tráfico? • Estou xerando contidos de calidade que Influencia merecen retweets, clicks, vistas ou comentarios? • Os usuarios interaccionan con comentarios, fan queixas, clickan ‘Me Gusta’ ou menciónannos en Vitalidade Twitter? • O contacto con líderes externos aumentou o meu número de interaccións?
  • 18. QUE FACER EN FUNCIÓN DOS RESULTADOS? SE SUBEN: 1. Que tipo de contidos provocan máis interaccións? 2. Que xera máis actividade? 3. Que consegue máis volume de negocio? 4. Que líderes activan as interaccións? AVALIAR AS EVOLUCIÓNS DOS ÍNDICES CADA SEMANA, MES E TRIMESTRE SE BAIXAN 1. Por que non hai tráfico? 2. Baixan os fans ou a influencia e vitalidade por erros na comunicación? 3. Estudar cambios na competencia,, 4. Contactar con novos lídes externos 5. Proobar con novas redes sociais 6. Crear enquisas en Facebook para saber que queren os usuarios. 7. Estou identificando mal o público?
  • 19. PLAN DE COMUNICACIÓN EN REDES SOCIAIS Frecuencia de publicación Tres Un vídeo Dous veces á Cinco novo á Tres fotos posts semana tweets semana á semana diarios no en diarios en en Flickr blog Facebook Youtube
  • 20. PLAN DE COMUNICACIÓN EN REDES SOCIAIS Restrinxirase O Feedback e a Os contidos resposta aos aos horarios comentarios farano laborais a realizaranos resposta a ambos en cadansúa rede social. queixas ou comentarios (9:00-15:00) e ofrecerase un O Community teléfono de O director en consultas para o Manager no blog, Facebook e Youtube e resto do día. Twitter Flickr
  • 21. PLAN DE CONTINXENCIA/CRISE • Plaxio—Investigación a fondo do Fotos e sucedido, pedir perdón se é verdade e retirala. vídeos en • Tarda en cargarse ou ten pouca calidade—Retiralo e melloralo. relación aos Colgalo ao solucionalo. • Rutas pouco actualizadas– Incluir usuarios as aportacións dos usuarios das nosas redes. Fotos e • Críticas a un negocio que se anuncia na web– Incluír a crítica e informar de vídeos en que o negocio está solucionando os erros e mellorando. Comunicarllo ao relación aos anunciante e ofrecerlle a posibilidade de resarcir ao perxudicado ofrecendo anunciantes unha oferta do seu servizo.
  • 22. VANESA OLIVEIRA C OMMUNITY M ANAGER P ERIODISTA 650247424 @ROSOMIL