Movimento Empresa Júnior

  Programa Trainee da A.C.E.
      Consultoria 2009.1
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• Sensação de ser um empresário júnior

• Histórico do MEJ

• Finalidade e Princípios

• Diferencial na formaçã...
Definição de Empresa Júnior


“As empresas juniores são constituídas pela união de
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Histórico do MEJ


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Histórico do MEJ no Brasil




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• 600 Empresas Juniores

• 25.000 Empresários

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  de Jovens do Mundo!


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Finalidade do MEJ


                    • Desenvolver
                      profissionalmente
       Pessoas
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Princípio do MEJ


                         O ACEano também é voluntário

                         Não necessariamente
   ...
Sim, mas...
  como a Empresa Júnior influencia na formação
  Profissional dos alunos?
Aspectos Críticos no Perfil



• Proatividade
                        Requisitos
• Trabalho em Equipe
• Empreendedorismo

...
Benefícios para os alunos



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Habilidades Desenvolvidas




• Pró-Atividade

• Trabalho em Equipe

• Empreendedorismo !!!
Desenvolvimento Pessoal



• Capacidade de Enfrentar
  Desafios

• Concentração

• Gerenciamento do Tempo
Networking




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             • Empresários
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             • Professores
Aprendizado em Diversas Áreas


 Gestão de Pessoas
 Marketing
 Finanças
 Qualidade
 TI
 Projetos
 Estratégia
 ...
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Instituições de Ensino Superior


• Maior Pontuação na
  avaliação do MEC

• Visibilidade no
  mercado

• Aumento da
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Sociedade
Finalidade do MEJ




“Ser um empresário júnior é viver enfrentando
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Apresentação Movimento Empresa Júnior

  1. 1. Movimento Empresa Júnior Programa Trainee da A.C.E. Consultoria 2009.1
  2. 2. Agenda • Sensação de ser um empresário júnior • Histórico do MEJ • Finalidade e Princípios • Diferencial na formação acadêmica dos estudantes
  3. 3. Definição de Empresa Júnior “As empresas juniores são constituídas pela união de alunos matriculados em cursos de graduação em instituições de ensino superior, organizados em uma associação civil com o intuito de realizar projetos e serviços que contribuam para o desenvolvimento do país e de formar profissionais capacitados e comprometidos com esse objetivo.” Fonte: Conceito Nacional de Empresa Júnior
  4. 4. Histórico do MEJ • Surgiu na Int. da 1967 1986 França ideia • ESSEC Pode ser considerado como um fenômeno econômico e empresarial: • Faturamento de 19 milhões de dólares • 16 empresas juniores • 5000 projetos • 1200 membros
  5. 5. Histórico do MEJ no Brasil Brasil 1988 1989 1998 2003 EJ FGV FCAP Jr FEJEPE Júnior
  6. 6. Estatísticas • 600 Empresas Juniores • 25.000 Empresários • MEJ: 2º Maior Movimento de Jovens do Mundo! Fonte: Brasil Júnior
  7. 7. Finalidade do MEJ • Desenvolver profissionalmente Pessoas os alunos • Realizar projetos e/ou prestar MPEs serviços • Fomentar o Sociedade empreendedorismo
  8. 8. Princípio do MEJ O ACEano também é voluntário Não necessariamente • trabalha de graça • contribui com recursos Mas, trabalha e só trabalha se for apaixonado pela empresa O Empresário Júnior é voluntário!!
  9. 9. Sim, mas... como a Empresa Júnior influencia na formação Profissional dos alunos?
  10. 10. Aspectos Críticos no Perfil • Proatividade Requisitos • Trabalho em Equipe • Empreendedorismo • Construção de Relacionamentos Fatores de • Inovação e Mudança Diferenciação • Profissionalismo
  11. 11. Benefícios para os alunos • Conhecimento • Senso Crítico • Expertise técnica • Visão de Negócios
  12. 12. Habilidades Desenvolvidas • Pró-Atividade • Trabalho em Equipe • Empreendedorismo !!!
  13. 13. Desenvolvimento Pessoal • Capacidade de Enfrentar Desafios • Concentração • Gerenciamento do Tempo
  14. 14. Networking • Empresários • Empresários Juniores • Professores
  15. 15. Aprendizado em Diversas Áreas  Gestão de Pessoas  Marketing  Finanças  Qualidade  TI  Projetos  Estratégia  ... Aprendizado baseado na Experiência!!
  16. 16. Instituições de Ensino Superior • Maior Pontuação na avaliação do MEC • Visibilidade no mercado • Aumento da capacidade de formar profissionais diferenciados para o mercado de trabalho
  17. 17. Sociedade
  18. 18. Finalidade do MEJ “Ser um empresário júnior é viver enfrentando desafios, cooperar para poder crescer e se destacar dentre os demais.” Ugor Tadeu
  19. 19. Dúvidas

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