Retour d'expérience de mon opportunité de stage en Chine, Comment trouver un - bon - {Job, Stage, Alternance, Freelance}

1. “Opportunity only presents
itself to a prepared minded
person.”
-John Doe

2. “Opportunity only presents
itself to a prepared minded
person.”
-John Doe

3. “The secret of success is to be
ready when your opportunity
comes.”
–Benjamin Disraeli

4. “Ability is nothing without
opportunity.”
–Napoléon Bonaparte

5. Comment trouver un
- bon - job ?
Thomas Romera - Tek4 -
Erowtom

6. Mon parcours professionnel
•
Stages, stages et stages
•
Missions Freelance
•
Implications dans les communautés de développeurs
•
Startup Weekend, BeMyApp, HEC…

7. Pourquoi
s’internationaliser ?

8. Pourquoi s’internationaliser ?
Découverte de cultures majeures.

9. Pourquoi s’internationaliser ?
Expériences perso.
•
Ouverture d’esprit
•
Prise de conscience du
monde extérieur
•
Rencontres et
expériences

10. Pourquoi s’internationaliser ?
Expériences Pro.
•
++LinkedIn;
•
interetRecruteur += 1000;
•
ligneCV += 3;
•
experiencePerso += 100000;
•
histoireARaconter += 100;

11. Retour de la Chine.

13. Qu’est qu’un - bon - job ?

14. Selon moi,
un bon job c’est :

15. La techno et les méthodes de
travail
•
Qu’est que j’aime faire ?
•
Qu’est que je veux apprendre / perfectionner ?
•
Comment je veux faire le travail ?

16. L’environnement de travail
•
Startup VS Le reste ?
•
Rencontre clients ?
•
Implication dans les projets ?
•
Open-Space VS Bureaux
•
Employé VS Freelance

17. La paie
•
Combien un expert dans mon domaine est payé ?
•
Combien un stagiaire est-il payé ?
•
Est-ce que l’entreprise a de l’argent à me donner ?
(societe.com)
•
Paie VS Parts de la société / actions ?
•
La reconnaissance est-elle importante pour moi ?

18. Et vous ?

19. Gérez votre présence online

20. Les recruteurs tapent votre nom dans
Google.
Gérez votre présence online

21. LinkedIn, réelle plateforme de
recrutement.
Gérez votre présence online

22. Vendez-vous, vous Etes un produit.
Gérez votre présence online

23. Quelles entreprises
recrutent ?

24. Quelles entreprises recrutent ?
SSII : Société de Services en Ingénierie
Informatique
(Se prononce "ss2i")
•
Cahier des charge bien défini
•
Des processus rodés, propre à la structure
•
Hiérarchie forte et stricte
•
Avantages et sécurité

25. Quelles entreprises recrutent ?
Startup : “A startup is a human institution designed to
deliver a new product or service under conditions of
extreme uncertainty.” -Eric Ries
•
Produit innovant
•
Challenge technologique
•
Peu de hiérarchie, grande liberté d'action
•
Avantages et sécurité

26. Quelles entreprises recrutent ?
Entreprises classiques
•
Pas forcément un rapport à l’informatique
•
Environnement généralement pas technique
•
Liberté d’action assez grande
•
Patience est le maître mot

27. Qui sont les recruteurs?

28. Qui sont les recruteurs ?
Des gens comme vous et moi.

29. Qui sont les recruteurs ?
Ils connaissent exactement le profil
qu’ils cherchent.

30. Qui sont les recruteurs ?
Établissez de bons liens avec eux.

31. Où chercher ?

32. Où chercher ?
•
In Real Life
•
Plateformes spécialisées (Seek Cube, Association
Crystal)
•
Évènements spéciaux (SW, MWC, Forums Entreprise, …)

33. Comment réussir son entretien
d’embauche comme un chef ?

34. Comment réussir son entretien
d’embauche ?
La pratique. Faites des erreurs.

35. Comment réussir son entretien
d’embauche ?
Connaissez l’entreprise sur le bout des
doigts.

36. Comment réussir son entretien
d’embauche ?
Connaissez votre interlocuteur
(Stalk LinkedIn, Google, ..)

37. Comment réussir son entretien
d’embauche ?
1- Soyez habillé convenablement et sentez bon,
2- Pas de morceau de salade entre les dents.
3- Adaptez-vous en fonction de qui vous avez
en face.

38. Comment réussir son entretien
d’embauche ?
Les conseils précédents marchent aussi
pour les recrutement par Skype /
FaceTime / Faille espace-temps.

39. Comment réussir son entretien
d’embauche ?
Préparez une démo en rapport avec le
poste souhaité, ils adorent.

40. Comment réussir son entretien
d’embauche ?
N’ayez pas peur de négocier vos conditions
de travail, salaires, avantages.
• Montrez votre confiance en vous
• Ce n’est pas parce que vous êtes
stagiaires que vous devez être traités
au lance-pierre

41. Comment réussir son entretien
d’embauche ?
Conditions négociables

42. Qui suis-je ?
ASV STP ?
Thomas Romera
(@Erowtom)
Actuellement en 4ème année à
l’Université Laval (Canada)
Un profil Tech, avec une passion
pour le monde entrepreneurial

43. Quelques contacts pour vos
recherches

44. Quelques contacts
•
Stage international (Chine)
•
Entreprise classique
•
Background Web important et connaissance PHP (5/10),
grande autonomie d’apprentissage.
•
Anglais courant (Pour la vie en Chine), parler le chinois serait
un + non négligeable ;)
•
De préférence un Tek3 (Bien que Tek1 soit tout à fait possible si
points précédents sont OK)
•
Mail avec CV et une introduction solide de vos expériences
précédentes à julien.delerue@reunir.com

45. Quelques contacts
•
Stage international (Chine)
•
Entreprise innovante
•
1 à 2 personnes recherchées
•
Ingénieur software recherché (C, C++, Python)
•
Connaissances en robotique
•
Me contacter pour email

46. Merci !
Thomas Romera
http://thomas-romera.com
Erowtom

47. Questions ?
Thomas Romera
http://thomas-romera.com
Erowtom

48. Creative Common by Simon Child from The Noun Project
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