Dépenses de planification familiale au Burkina Faso (2015) : Leçons aux respo...
Dividende_Demographique_messaging
1. Maîtriser la démographie
Comment transformer l’hypothèque démographique du Burundi en
dividende démographique pour le future développement ?
2. Manque d’un cadre
légal voir juridiques,
absence ou faibles
investissements dans
les secteurs santé,
éducation et emploi
Absence d’une
éducation sexuelle
complète à l’école,
analphabétisme,
grandes familles due
à pression sociale
Mauvaise information
sur la PF, les
méthodes de
contraception, soins
maternels, forte
fécondité et mortalité
maternelle
Obstacles à l’accès au
diagnostic, la
prévention et le
traitement des IST
ainsi que VIH
Manque de sages
femmes et infirmiers
entrainées afin
d’assurer des services
de soins intégrés
Grossesses non-
désirées,
stigmatisation et
violence basée sur le
genre et autres
groupes
défavorisés
Hypothèque pour le développement
Manque de participation
des citoyens, abcence des
mécanismes afin d’influencer des
politiques, lois et directives Manque de transparence
Abcence des mécanismes de redevabilité
et de volonté de créer un cadre favorable
à l’emploi et la croissance économique
La démographie non maîtrisée
3. La population est très jeune avec 65% de
moins de 25 ans
La fécondité est la plus élevée du monde
avec 6,4 enfants par femme en moyenne
Sans interventions la population continue à augmenter de 10 à 16,6 millions
Une fécondité précoce fait que 31% des
adolescentes ont déjà un enfant à 19 ans
Les filles de 15 à 19 ans contribuent pour
11% de la fécondité générale du pays
2351 cas de grossesses en milieu scolaire
quasi constant depuis 2012
760 filles enceintes à l’école primaire et
1600 à l’école secondaire pour 2014/15
Evolution de la croissance démographique au Burundi d’ici 2030
La démographie non maîtrisée: Hypothèque pour le développement
4. Alors que dans le monde le taux de fécondité est
maîtrisé (2.5) l’indice synthétique de fécondité
montre que dans le pays moins avancés (4.5) et
l’Afrique subsaharienne (5.1) la croissance
démographique est non maîtrisée. Avec 6.4 le
Burundi est champion mondial au niveau de la
fécondité et dépasse le taux de fécondité des
pays développés presque 4 fois.
Burundi: 6 enfants par femme en moyenne depuis plusieurs décennies
Bilan d’une fécondité non maîtrisée
5. La qualité de l’éducation va se dégrader de
manière incontestable
Sans remède le nombre d’élèves par
enseignants augmente de 35 à 120
Les besoins des ressources en éducation
ne se stabilise pas à 48 Milliards de BIF
Sans remède les besoins augmenteront
de 51 à 78 Milliards de BIF en 2030
Les dépenses de santé seront de plus
en plus difficile à financer
, Sans remède les dépenses grimpent de
133 à 725 Milliards de BIF en 2030
Les besoins en ressources humaines en
santé augmentent considérablement
Sans remède le nombre de médecins
doit augmenter de 595 à 1649
Les besoins en infrastructure / éducation de
santé vont exploser
Sans remède les besoins en éducation
et infrastructure de santé vont doubler
Impacts sur la santé
Le nombre d’enfants à scolariser actuel
ne sera pas stabilisé autour de 1.6 million
, Sans remède 2,8 millions d’enfants doivent
avoir accès à l’éducation primaire
Impacts sur l’éducation
6. Entre 1973 et 2010 la terre cultivable a
décliné de 1.05 à 0.5 hectare
Sans remède la terre pour nourrir un
habitant se réduit encore pour la moitié
De 2005 à 2015 le nombre d’hectares
déboisé a multiplié par le facteur 125
Sans remède le pays sera déboisé d’ici
24 ans - les conflits fonciers explodent
Entre 2010 et 2015 l’emploi crée par an n’a
augmenté de 14.000 à 91.000
Sans remède il faut créer d’ici 2030 plus
que 100.000 emplois/an supplémentaires
Le taux de chômage chez les jeunes reste
trois fois plus élevé que les adultes
Le nombre de nouveaux emplois par an à
créer doit plus que doubler à 192.000
500.000 tonnes des besoins alimentaires
actuels par an dépassent la production 2 fois
, Sans remède les besoins alimentaires vont
augmenter à 858.000 tonnes d’ici 2030
Impacts sur les ressources naturels
L’économie reste agriculture, le marché du
travail n’absorbe pas les demandeurs
, Investir dans la qualification est difficile car
2 tiers de la population a moins de 1$/jour
Impacts sur l’emploi
7. Education
Informations sur la
PF, la prévention des
IST, le VIH et la violence
à l’égard des femmes,
établir l’éducation
sexuelle complète aux
écoles
Santé
Avancement vers des
services de qualité
facilement accessible,
conformément aux
droits de l’homme, et
aux normes de santé
publique
Economie
Investissements dans
le marché d’emploi
afin d’absorber les
jeunes une fois qu’ils
atteignent l’âge
de travail
Bonne gouvernence
Transparence par
rapport aux decisions et
strategies, mise en
pratique de la
redevabilité démocratique
Structure
modifiée
selon ICPD
Structure de la
population avant
l’application de la PF
selon l’ICPD
Les secteurs qui facilitent le dividende pour le développement
8. Hypothèque
Forte fécondité
et mortalité
maternelle,
peu d’emploi
Début de la
transition
démographique
Réduction du
nombre
d’enfants, plus de
ressources
disponibles par
enfant, meilleure
formation
Progrès socio-
économique
Amélioration
des secteurs
de santé et
d’éducation
par des lois et
politiques
Investissements
stratégiques
Croissance et
création d'emplois
grâce aux
investissements
dans le capital
humain selon la
stratégie: habiliter,
éduquer et
employer la jeune
génération
Dividende
Plus grande partie
de la population
économiquement
active avec des
salaires adéquats,
plus de revenues
de la part du
gouvernement
pour investir quant
à l’autonomisation
des jeunes
Etapes causales majeures afin de réaliser le dividende démographique
9. Investir dans la jeune
génération et créer un
cadre qui permet que
chacun puisse jouir de
ses droits p.e. d’accéder
à l'école, d’éviter les
grossesses précoces,
et de rejoindre la main-
d'œuvre une fois l'âge
est atteinte.
Ayant moins d'enfants
permet de dépenser
plus par enfant: plus les
jeunes sont éduquées,
plus la partie de la
population employée
augmente. Par la suite
le gouvernement
génère des recettes
pour investir encore
dans le capital humain.
De l’avancement p.e.
dans l'accès à l'eau et
l’assainissement facilite
la réduction de fécondité.
Mais des améliorations
en santé et éducation
surtout par la PF
permettent une transition
où les couples décident
ensemble d'avoir moins
d'enfants.
Le développement
d’un pays progresse
en générale d'un état
de forte fécondité voir
mortalité maternelle à
un état de faible
fécondité et mortalité.
Ceci surtout en raison
du progrès dans les
domaines sociaux-
économiques.
Progrès socio-
économique
Améliorations santé
et éducation
Investissements
stratégiques
Hypothèque
démographique
Dividende
démographique
Avancements
médecine et
infrastructure
Début transition
démographique
Habiliter, éduquer
et employer
Processus pour réaliser le dividende démographique
10. Investissements stratégiques dans des secteurs clés
Investir dans la santé, l'éducation ou le main-d'œuvre, augmente la création d'emplois voir la croissance.
Plaider en faveur
des lois qui
avancent l'égalité
des sexes et
éliminent la
discrimination /
violence fondée
sur le sexe.
Plaider pour des
investissements
dans la PF afin
que chacun
décide sur le
moment, le
nombre et
l'espacement de
ses enfants.
Habiliter
Plaider en faveur
de l'éducation
sexuelle
complète selon
l’ICPD. Plaider en
faveur de l’accès
équitable à
l’éducation
primaire et
secondaires voir
à l’égalité des
chances sur le
marché d’
emploi.
Eduquer
Plaider en faveur
d’un salaire égal
pour un travail
égal, à ce que les
femmes puissent
jouir de la
sécurité d’un
travail formel.
Plaider en faveur
des stratégies
pour l'emploi
grâce à
l'engagement
des jeunes dans
l'élaboration des
lois/politiques.
Employer
11. Quitter l’hypothèque et monter vers le dividende démographique
Bonne santé /
accès à l’école
Mariages
adultes
Sécurité d’un
travail formel
Economies /
investissements
Capital humain
développé
12. Dividende pour le développement
Participation du citoyen
Droit d’influencer des politiques
pour appliquer la PF selon les
recommandations de l’ICPD Transparence du gouvernement
Rendre compte des réalisations et
investissements dans le capital humain
favorable à la croissance économique
Créer un cadre légal
favorable à la PF par
des lois ou politiques,
promotion de la
justice sociale et
responsabilisation
Etablir l’éducation
sexuelle complète
afin de réduire la
fécondité, fonder la
base pour la
transition
démographique
Renforcer le diagnostic,
prévention, traitement,
avortement,
contraception,
détection IST/VIH, suivi
et évaluation
Etablir
des services publics
conformes aux droits
de l’homme, aux
règles de déontologie
médicale et santé
publique
Investir dans la santé
et l’éducation,
notamment le
personnel
d’encadrement
intermédiaire
Elaborer des
stratégies
multisectoriels de
prévention et
protection, diminuer
les inégalités entre
les sexes en vue
d’accès à l’emploi
La démographie maîtrisée
13. Le taux de jeunes de moins de 25 ans
baissera à environs 32 % de la population
La fécondité baissera à 3 enfants par
femme en moyenne d’ici 2030
Le taux d’adolescents ayant déjà un enfant
à 19 ans baissera à environ 15%
Les filles de 15 à 19 ans donneront vie à
chaque 20ème enfant du pays
Les grossesses en milieu scolaire seront
considérablement baissées
Le nombre de filles enceintes à l’école
primaire/secondaire sera divisé par 2
Avec interventions la population sera stabilisée autour de 12,8 millions
Dividende
démographique
Education
Bonne
Gouvernance
Economie
Application des stratégies d’investissements clés combinés avec la PF selon les recommandations d’ICPD
La démographie maîtrisée: Dividende pour le développement
14. Les besoins des ressources en éducation
seront limités à 48 Milliard de BIF en 2030
La qualité de l’éducation des élèves sera
garantie voir améliorée
Le nombre d’élèves enseigné par
professeur n’augmentera que de 35 à 60
Grâce à un gain de 51 Milliards de BIF
d’autres besoins seront gérables
L’augmentation des dépenses de santé
sera limité à 561 Milliards de BIF d’ici 2030
, En appliquant les stratégies le secteur de
santé économisera 260.5 Milliards de BIF
Le nombre de médecin nécessaire doublera
à peu près de 595 actuel à 1.278
371 postes et salaires pour des médecins
gagnés = un tiers des postes
Les besoins en infrastructure / éducation de
santé pourront être satisfaits
Grâce aux gains réalisés par la PF les
investissements nécessaires seront faisables
Impacts sur la santé
En appliquant les stratégies le nombre
d’enfants à scolariser restera quasi stable
, Environs 1.7 million d’enfants demandent
accès à l’éducation et non 2.8 millions
Impacts sur l’éducation
15. La dégradation de la surface cultivable par
habitant n’achèvera pas 0.12 hectare
La surface dégrade de 0.2 à 0.16 hectares
c’est-à-dire 20 % moins rapide
Le nombre d’hectares déboisé diminuera et
peut être rétablie de manière pertinente
Le Burundi sera en mesure de déclencher
un programme de reboisement
Le nombre annuel d’emploi à créer montera
de 91.000 à 132.000
Sans stratégies de PF le Burundi devrait
créer 60.000 emplois par an de plus
Le taux de chômage actuel chez les jeunes
sera considérablement baissé
L’autonomisation des adolescentes par
des programmes spécifiques progressera
357.000 tonnes de légumes de moins à
produire d’ici 2030
, Le gap entre besoins et production agricole
se ferme à environs 664.000 tonnes
Impacts sur les ressources naturels
L’économie du Burundi sera toujours
basée sur l’agriculture
, Grâce à la croissance de la production plus
de personnes échappent à la pauvreté
Impacts sur l’emploi
16. Besoin en salles de classe Jeunesse urbaine de 12 à 25 ans
Pour scolariser les jeunes il faut en ce moment 24799
salles de classe. Ce besoin va doubler d’ici 2030 à 51048
pourvu que la PF sera mise en pratique. Sinon les besoins
en salles de classe vont plus que tripler à 80.628.
La jeunesse vivant dans des villes se lève à 400.000. Ici les
effets de la PF se manifestent avec un retard. Durant 10 ans
l’augmentation reste quasiment identique. Mais après cette
période le taux change de manière exponentielle: au lieu de
1,9 millions le taux se lève seulement à 1,6 millions de
jeunes vivant en ville - une différence de 20 %.
Effets supplémentaires d’une démographie maitrisée
17. Merci de votre attention !
Principales sources de données:
Institut de Statistiques et d’Etudes Economiques du Burundi - ISTEEBU
Contact
Gervais Barampanze, Assistant Représentative barampanze@unfpa.org / Thomas Pritzl, Knowledge Management Analyst pritzl@unfpa.org