Mais conteúdo relacionado
Mais de Thipnakhone Sananikhom
Mais de Thipnakhone Sananikhom (7)
L 1 2 p2
- 2. ທວນຄືນບົດຮຽນເກົ່າ 10 ນາທີ 1. ແຮງງານແມ່ຍິງຖືພາ ຫຼື ຍັງລ້ຽງລູກອາຍຸຕ່ຳກວ່າ 12 ເດືອນສາມາດເຮັດວຽກຫຍັງໄດ້ແດ່? 2. ເຮົາສາມາດນຳໃຊ້ແຮງງານເດັກນ້ອຍເຮັ ດວຽກຫຍັງໄດ້ແດ່? 3. ເງິນເດືອນ ຫຼື ຄ່າແຮງງານແຮງງານແມ່ນຫຍັງ? 4. ການກຳນົດເງິນເດືອນ ຜູ້ໃຊ້ແຮງງານຕ້ອງອີງໃສ່ອັນໃດ? 5. ການຄິດໄລ່ເງິນເພີ່ມໂມງ
- 4. ຕົວຢ່າງ ທ້າວ ກໍ ເຮັດວຽກເພີ່ມໂມງໃນວັນທຳມະດ າແຕ່17:00 ຫາ 21:00 , ເຮັດວຽກເພີ່ມໃນວັນອາທິດແຕ່ 8:00 ຫາ 11:00 ແລະ ແຕ່20:00 ຫາ 22:00. ນອກນີ້ລາວໄດ້ເຮັດວຽກປ່ຽນຜຽນ ກາງຄືນ 1 ວັນແຕ່22:00 ຫາ 5:00 ຂອງມື້ໃໝ່.
- 6. • ເຮັດກາງຄືນ ແຕ່20:00 ຫາ 21:00= 1h =4.800x200% =9.600 ກີບ ເຮັດວັນອາທິດແຕ່8:00 ຫາ 11:00=3h =4.800x250% =12.000 =12.000x3 =36.000 ກີບ
- 7. • ເຮັດແຕ່20:00 ຫາ 22:00=2h =4.800x300% =14.400 =14.400x2 =28.800 ກີບ ເຮັດປ່ຽນຜຽນກາງຄືນແຕ່22:00 ຫາ 5:00=7h =4.800x15% =720x7 =5040 ກີບ
- 8. ຈົ່ງແກ້ຝຶກຫັດຢູ່ທີ່ບ້ານ ຂອງນັກສຶກສາ ແກ້ໂຈດໃນບົດທີ 20 ຂອງປື້ມຄວາມຮູ້ພື້ນຖານທາງດ້ານ ກົດໝາຍ ສະບັບເກົ່າ. ໜ້າທີ 91. ຂໍ້5 (ໄລ່ເປັນເງິນເພີ່ມໂມງວັນພັກ); 6 (ໄລ່ເປັນເງິນເພີ່ມໂມງວັນທຳມະ
- 9. ອາກອນລາຍໄດ້ ຜົນໄດ້ຮັບຫຼັງການຮຽນ: 1.ຜູ້ຮຽນສາມາດຄິດໄລ່ອາກອນລາຍໄດ້ເ ພື່ອຫັກກ່ອນການເບີກຈ່າຍເງິນເດ ືອນ; 2.ສາມາດນຳໃຊ້ເຂົ້າໃນການເຮັດວຽກຕ ົວຈິງເຊັ່ນ: ເປັນພະນັກງານການເງິນ, ການບັນຊີ ແລະ ອື່ນໆ ຫຼື ຮັກສາຜົນປະໂຫຍດຂອງຕົນເມື່ອຖ
- 12. ລາຍໄດ້ທີ່ຍົກເວັ້ນອາກອນ 1. ລາຍໄດ້ຈາກການຜະລິດກະສິກຳ ໂດຍຊາວກະສິກອນເອງ; 2. ລາຍໄດ້ຈາກເງິນເດືອນຕ່ຳກວ່າລະດັບເງິນເດືອນ ຕ່ຳສຸດ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຕາຕະລາງທີ 1; 3. ເງິນເດືອນຂອງນັກຊ່ຽວຊານຕ່າງປະເທດ ທີ່ເຂົ້າມາປະຕິບັດໂຄງການຊ່ວຍເຫຼືອລ້າຢູ່ ສປປ ລາວ ຊຶ່ງໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນສັນຍາລະຫວ່າງລັດຖະບານລາວກ ັບຝ່າຍກ່ຽວຂ້ອງ; 4. ເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານການທູດ ແລະ ພະນັກງານຂອງອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນອື່ນໆທີ່ປ ະຈຳຢູ່ສປປ ລາວ; 5. ເງິນອຸດໜູນປະເພດຕ່າງໆ ທີ່ອະນຸມັດຢູ່ໃນຂອບເຂດກົດໝາຍແຮງງານ;
- 13. 7. ເງິນອຸດໜູນເທື່ອດຽວ, ເງິນບຳນານ, ເງິນເບັ້ຍລ້ຽງ; 8. ລາຍໄດ້ຈາກການເຄື່ອນໄຫວສິນລະປະວັນນະຄະດີ, ກິລາ, ເພື່ອການກຸສົນ ຫຼື ສາທາລະນະປະໂຫຍດອື່ນໆ ທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຢ່າງຖືກຕ້ອງ; 9. ດອກເບັ້ຍເງິນຝາກ, ດອກເບັ້ຍພັນທະບັດ ຫຼື ຮຸ້ນກູ້ລັດຖະບານ; 10.ເງິນປະກັນສັງຄົມ; 11.ລາຍໄດ້ຈາກລາງວັນຫວຍ; 12.ເງິນບຳເນັດທີ່ເປັນການຍ້ອງຍໍ ຫຼື ລາງວັນທີ່ທາງລັດຖະການຈ່າຍໃຫ້ແກ່ຜູ້ມີຜົນງານ ໃນການຕິດຕາມ, ຊອກຫາ, ປ້ອງກັນ, ຕ້ານ ແລະ
- 14. ຕາຕະລາງທີ 1 ສຳລັບຜູ້ທີ່ມີເງິນເດືອນບໍ່ເກ ີນ 1.500.000 ກີບ ຂັ້ ນ ຖານເງິນເດືອນ ແຕ່ລະຂັ້ນ ພື້ນຖາ ນຄິດໄລ່ ອັດຕາອ າກອນ ອາກອນເ ງິນເດື ອນແຕ່ລະ ຂັ້ນ 1 300.000 ກີບລົງມາ 300.000 0% 0 2 300.001-1.500.000 1.200.000 5% 60.000
- 15. ການຄິດໄລ່ອາກອນເງິນເດືອນແ ບບຕາຕະລາງທີ 1 ກ່ອນການຄິດໄລ່ອາກອນເງິນເດືອນ ເຮົາຕ້ອງເອົາລາຍໄດ້ຂອງລາວທັງໝົດລ ົບໃຫ້ລາຍໄດ້ທີ່ຍົກເວັ້ນອາກອນ(ຖ້າມີ), ເງິນຫັກຄັງສະຫວັດດີການ ແລະ ລົບໃຫ້ອັດຕາຫຼຸດຜ່ອນ 300.000 ກີບ ສຳລັບຜູ້ມີລາຍໄດ້ຫຼຸດ 1.500.000 ກີບລົງມາ ແລ້ວຈິ່ງຄູນອັດຕາອາ ກອນ
- 16. ຕົວຢ່າງ ກ ເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດແຫ່ງໜຶ່ງໄດ້ຮັບເງ ິນເດືອນ 800.000 ກີບຕໍ່ເດືອນ, ເງິນກິນເຂົ້າສວຍ 20.000 ກີບ/ວັນ, ເງິນນ້ຳມັນ 100.000 ກີບ/ເດືອນ, ເງິນໂທລະສັບ 50.000 ກີບ/ເດືອນ. ຖາມວ່າ: ວ່າຈະໄດ້ເສັຍອາກອນເງິນເດືອນເທົ່າໃດ?
- 17. ຄິດໄລ່ ລາຍໄດ້: - ເງິນເດືອນ 800.000 ກີບ/ເດືອນ - ເງິນກິນເຂົ້າສວຍ (520.000 ກີບ/ເດືອນ(ຍົກ ເວັນອາກອນລາຍໄດ້)) - ເງິນນ້ຳມັນ +100.000 ກີບ/ເດືອນ - ເງິນໂທລະສັບ + 50.000 ກີບ/ເດືອນ - ເງິນສົມທົບປະກັນສັງຄົມ (800.000x4,5%) - 36.000 ກີບ/ເດືອນ
- 18. ຕາຕະລາງທີ 2 ສຳລັບຜູ້ທີ່ມີເງິນເດືອນແຕ່ 1.500.000 ຂຶ້ນໄປ ຂັ້ ນ ຖານເງິນເດືອນແຕ່ລະ ຂັ້ນ ພື້ນຖານຄ ິດໄລ່ ອັດຕາອາ ກອນ ອາກອນເງ ິນເດືອນ ແຕ່ລະຂັ້ນ 1 1-1.500.000 1.500.000 5% 75.000 2 1.500.001-4.000.000 2.500.000 10% 250.000 3 4.000.001-8.000.000 4.000.000 15% 600.000 4 8.000.001-15.000.000 7.000.000 20% 1.400.000 5 ສູງກວ່າ 15.000.000 ກີບຂຶ້ນໄປ .............. 25% ............
- 19. ຕົວຢ່າງ ອາຈານ A ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ 1.500.000 ກີບ/ເດືອນ, ເງິນຄ່າໂທລະສັບ 50.000 ກີບ/ເດືອນ, ເງິນຄ່າທີ່ພັກອາໄສ 100.000 ກີບ, ເງິນນ້ຳມັນ 340.000 ກີບ, ເງິນວິຊາຊີບຄູ150.000 ກີບ ແລະ ເງິນສອນເພີ່ມພາກຄ່ຳ
- 20. • ເງິນເດືອນ 1.500.000-4.000.000 ກີບ ຄິດໄລ່ໃນຕາຕະລາງທີ 2 ແບບທະວີຄູນ • ກ່ອນຄິດໄລ່ອາກອນ: - ເງິນເດືອນ: 1.500.000 ກີບ - ເງິນໂທລະສັບ + 50.000 ກີບ - ເງິນທີ່ພັກອາໄສ +100.000 ກີບ - ເງິນນ້ຳມັນ +340.000 ກີບ
- 21. • ລາຍໄດ້ທີ່ລາວໄດ້ໃນເດືອນນັ້ນ 2.350.000 ກີບ • ອາກອນລາຍໄດ້: ຂັ້ ນ ຖານເງິນເດືອນແຕ່ລະ ຂັ້ນ ພື້ນຖານຄ ິດໄລ່ ອັດຕາອາ ກອນ ອາກອນເງ ິນເດືອນ ແຕ່ລະຂັ້ນ 1 1-1.500.000 1.500.000 5% 75.000 2 1.500.001- 10% ອາກອນເງິນເດືອນທີ່ຕ້ອງເສັຍ
- 22. • ລາຍໄດ້ທີ່ລາວໄດ້ໃນເດືອນນັ້ນ 2.350.000 ກີບ • ອາກອນລາຍໄດ້: ຂັ້ ນ ຖານເງິນເດືອນແຕ່ລະ ຂັ້ນ ພື້ນຖານຄ ິດໄລ່ ອັດຕາອາ ກອນ ອາກອນເງ ິນເດືອນ ແຕ່ລະຂັ້ນ 1 1-1.500.000 1.500.000 5% 75.000 2 1.500.001-2.350.000 10% ອາກອນເງິນເດືອນທີ່ຕ້ອງເສັຍ
- 23. • ລາຍໄດ້ທີ່ລາວໄດ້ໃນເດືອນນັ້ນ 2.350.000 ກີບ • ອາກອນລາຍໄດ້: ຂັ້ ນ ຖານເງິນເດືອນແຕ່ລະ ຂັ້ນ ພື້ນຖານຄ ິດໄລ່ ອັດຕາອາ ກອນ ອາກອນເງ ິນເດືອນ ແຕ່ລະຂັ້ນ 1 1-1.500.000 1.500.000 5% 75.000 2 1.500.001-2.350.000 850.000 10% ອາກອນເງິນເດືອນທີ່ຕ້ອງເສັຍ
- 24. • ລາຍໄດ້ທີ່ລາວໄດ້ໃນເດືອນນັ້ນ 2.350.000 ກີບ • ອາກອນລາຍໄດ້: ຂັ້ ນ ຖານເງິນເດືອນແຕ່ລະ ຂັ້ນ ພື້ນຖານຄ ິດໄລ່ ອັດຕາອາ ກອນ ອາກອນເງ ິນເດືອນ ແຕ່ລະຂັ້ນ 1 1-1.500.000 1.500.000 5% 75.000 2 1.500.001-2.350.000 850.000 10% 85.000 ອາກອນເງິນເດືອນທີ່ຕ້ອງເສັຍ
- 25. • ລາຍໄດ້ທີ່ລາວໄດ້ໃນເດືອນນັ້ນ 2.350.000 ກີບ • ອາກອນລາຍໄດ້: ຂັ້ ນ ຖານເງິນເດືອນແຕ່ລະ ຂັ້ນ ພື້ນຖານຄ ິດໄລ່ ອັດຕາອາ ກອນ ອາກອນເງ ິນເດືອນ ແຕ່ລະຂັ້ນ 1 1-1.500.000 1.500.000 5% 75.000 2 1.500.001-2.350.000 850.000 10% +85.000 ອາກອນເງິນເດືອນທີ່ຕ້ອງເສັຍ =160.000
- 26. ກໍລະນີລາຍໄດ້4.500.000 ກີບ/ເດືອນ ຂັ້ ນ ຖານເງິນເດືອນແຕ່ລະ ຂັ້ນ ພື້ນຖານຄ ິດໄລ່ ອັດຕາອາ ກອນ ອາກອນເງ ິນເດືອນ ແຕ່ລະຂັ້ນ 1 1-1.500.000 1.500.000 5% 75.000 2 1.500.001-4.000.000 2.500.000 10% +250.000 3 4.000.001-4.500.000 500.000 15% +75.000 ອາກອນເງິນເດືອນທີ່ຕ້ອງເສັຍ: =400.000
- 27. ກໍລະນີລາຍໄດ້8.500.000 ກີບ/ເດືອນ ຂັ້ ນ ຖານເງິນເດືອນແຕ່ລະ ຂັ້ນ ພື້ນຖານຄ ິດໄລ່ ອັດຕາອາ ກອນ ອາກອນເງ ິນເດືອນ ແຕ່ລະຂັ້ນ 1 1-1.500.000 1.500.000 5% 75.000 2 1.500.001-4.000.000 2.500.000 10% +250.000 3 4.000.001-8.000.000 4.000.000 15% +600.000 4 8.000.001-8.500.000 500.000 20% +100.000 ອາກອນເງິນເດືອນທີ່ຕ້ອງເສັຍ =1.025.000
- 28. ກໍລະນີລາຍໄດ້17.000.000 ກີບ/ເດືອນ ຂັ້ ນ ຖານເງິນເດືອນແຕ່ລະ ຂັ້ນ ພື້ນຖານຄ ິດໄລ່ ອັດຕາອາ ກອນ ອາກອນເງ ິນເດືອນ ແຕ່ລະຂັ້ນ 1 1-1.500.000 1.500.000 5% 75.000 2 1.500.001-4.000.000 2.500.000 10% +250.000 3 4.000.001-8.000.000 4.000.000 15% +600.000 4 8.000.001-15.000.000 7.000.000 20% +1.400.000 5 15.000.000-17.000.000 200.000 25% +500.000 ອາກອນລາຍໄດ້ທີ່ຕ້ອງເສັຍ =2.8250.000
- 30. ເວລາ ແລະ ສະຖານທີ່ໆຖືວ່າເປັນອຸປະຕິ ເຫດແຮງງານ ໃນເວລາທີ່ພວມເຄື່ອນໄຫວວຽກຢູ່: •ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ ຫຼື ສະຖານທີ່ອື່ນຕາມການມອບໝາຍຂ ອງຜູ້ໃຊ້ແຮງງານ; •ສະຖານທີ່ພັກຜ່ອນ, ຮ້ານອາຫານ ຫຼື ສະຖານທີ່ອື່ນໃນຂອບເຂດຂອງຫົວ ໜ່ວຍແຮງງານ; •ໃນເວລາເດີນທາງໄປ-
- 34. ເງິນອຸດໜູນ
- 35. ເບັ້ຍບຳນານແມ່ນຫຍັງ? • ຜູ້ທີ່ສາມາດຮັບເບັ້ຍບຳນານ: - ຜູ້ຊາຍ ແລະ ແມ່ຍິງມີອາຍຸກະສຽນ ຄົບ 60 ປີ ສຳລັບແມ່ຍິງຈະອອກຮັບບຳນານກ່ອນກ ໍໄດ້ແຕ່ອາຍຸກະສຽນບໍ່ໃຫ້ຫຼຸດ 55 ປີ; - ອາຍຸການເຮັດວຽກ ຄົບ 25 ປີຂຶ້ນໄປ. ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ບ່ອນເປັນ ອັນຕະລາຍຕໍ່ສຸຂະພາບໃນໄລຍະເວລາຕໍ່ເ ນື່ອງກັນ 5 ປີຂຶ້ນໄປ ກ່ອນມື້ຮັບເບັ້ຍບຳນານນັ້ນ
- 36. ເງິນອຸດໜູນເທື່ອດຽວ • ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ບໍ່ມີເງື່ອນໄ ຂຮັບບຳນານຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດ ໜູນເທື່ອດຽວ. • ການຄິດໄລ່ເງິນອຸດໜູນເທືອດ ຽວ ສຳລັບຜູ້ທີ່ມີປີການເຮັດວຽ ກ 3 ປີລົງມາຄິດໄລ່10% ຂອງເງິນເດືອນ,
- 37. ການຄິດໄລ່ເງິນບຳນານຈາກ ອປສອາຍຸຮັບບຳນານ ຜູ້ປະກັນຕົນທີ່ມີສິດຮັບອຸດໜູນ ບໍານານຕ້ອງມີອາຍຸຄົບ 60 ປີ. ສໍາລັບຜູ້ ປະກັນຕົນທີ່ມີອາຍຸຄົບ 60 ປີ ແຕ່ຍັງ ສືບຕໍ່ເຮັດວຽກຢູ່ນັ້ນ ອປສ ກໍຈະຄິດໄລ່ ເງິນບຳນານເພີ່ມໃຫ້ຜູ້ກ່ຽວສູງສຸດບໍ່ເກີນ 65 ປີ ຊຶ່ງໃນ ກໍລະນີດັ່ງກ່າວ ເງິນບໍາ ນານຂອງຜູ້ກ່ຽວຈະເພີ່ມຂຶ້ນ 0. 5% ຕໍ່ ເດືອນຕາມຈໍານວນອາຍຸຂອງຜູ້ກ່ຽວທີ່ເກີນ 60 ປີ. ໃນກໍລະນີຈຳເປັນທີ່ຜູ້ປະກັນຕົນ ອອກຮັບບຳນານໃນເວລາອາຍຸຜູ້ກ່ຽວໄດ້ 55 ປີ
- 38. • ໄລຍະເວລາປະກັນຕົນ ໄລຍະປະກັນຕົນ ແມ່ນໄລຍະເວລາທັງໝົດທີ່ຜູ້ປະກັນຕົນ ໄດ້ຈ່າຍເງິນສົມທົບເຂົ້າກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ. ໄລຍະປະ ກັນຕົນ ປະກອບມີ 2 ປະເພດຄື: ໄລຍະເວລາທີ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນ ສົມທົບ ເຂາກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ ແລະ ໄລຍະເວລາທີ່ ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນສົມທົບແຕ່ຖືວ່າເປັນໄລຍະປະກັນຕົນ; ໄລ ຍະເວລາທີ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນສົມທົບເຂາກອງທຶນປະກັນສັງ ຄົມ ແມ່ນໄລຍະທີ່ຜູ້ປະກັນຕົນໄດ້ຈ່າຍ ເງິນສົມທົບ ເຂາ ກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ຫຼື ບໍ່ຕໍ່ເນື່ອງ. ໄລຍະເວລາທີ່ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນສົມທົບ ແຕ່ຖືວ່າເປັນໄລຍະປະ ກັນຕົນມີຄື: • ໄລຍະທີ່ໄດ້ຮັບອຸດໜູນໃນກໍລະນີເຈັບເປັນ, ອຸດໜູນເກີດ ລູກ ຫຼື ເສຍກຳລັງແຮງງານຊົ່ວຄາວ; • ໄລຍະທີ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນເສຍກຳລັງແຮງງານຖາວອນໃນລະ ດັບ 60% ຂຶ້ນໄປ ຊຶ່ງຜູ້ປະກັນ ຕົນບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກ; • ໄລຍະທີ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນຜູ້ດູແລ ຖ້າຫາກຜູ້ທີ່ມາດູແລນັ້ນ ຫາກເປັນຜູ້ປະກັນຕົນນຳ ອປສ;
- 39. ພື້ນຖານສຳລັບການຄິດໄລ່ອຸດໜູນບຳນານ ເງິນອຸດໜູນບຳນານຄິດໄລ່ຕາມພື້ນຖານລຸ່ມນີ້: ຄະແນນບຳນານ; ຄ່າແຮງງານສະເລ່ຍ; ຕົວຄູນທີ່ກຳນົດໄວ້. ຄະແນນບຳນານ ໃນທຸກໆປີ ອປສ ຈະຄິດໄລ່ຄະແນນບຳນານໃຫ້ແກ່ຜູ້ປະ ກັນຕົນ ໂດຍການເອົາເງິນສົມທົບສະເລ່ຍ ຂອງ ຜູ້ກ່ຽວໃນໄລຍະ 12 ເດືອນຂອງປີນັ້ນ ຫານ ໃຫ້ເງິນ ສົມທົບສະເລ່ຍຂອງຜູ້ປະກັນຕນໝົດທຸກຄົນໃນ ໄລ ຍະເວລາດຽວກັນ. ໃນກໍລະນີທີ່ຜົນອອກມາ ເປັນເລກເສດ ຄະແນນບຳນານກໍຈະນັບກວມເອົາ ຕົວເລກ ຫຼັງຈຸດເຖິງຕົວທີສາມ. ໃນກໍລະນີ ທີ່ຜູ້ປະກັນຕົນບໍ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນສົມທົບຍ້ອນວ່າຜູ້ ກ່ຽວກຳລັງຢູ່ໃນໄລຍະຮັບເງິນອຸດໜູນເຈັບປ່ວຍ
- 40. ຕົວຢ່າງ: ຜູ້ປະກັນຕົນມີລາຍຮັບປະກັນຕົນສະ ເລ່ຍໃນປີເທົ່າກັບ 1, 000, 000 ກີບ/ ເດືອນ. ດັ່ງນັ້ນ, ເງິນສົມທົບ ສະ ເລ່ຍຂອງຜູ້ກ່ຽວເທົ່າກັບ 1, 000, 000 ກີບ x 4, 5% = 45. 000 ກີບ. ໃນຂະນະ ດຽວກັນລາຍຮັບ ປະກັນຕົນສະເລ່ຍ ຂອງຜູ້ປະກັນຕົນໝົດທຸກຄົນໃນປີ ເທົ່າກັບ 900, 000 ກີບ/ເດືອນ ໝາຍ ຄວາມວ່າເງິນ ສົມທົບສະເລ່ຍຂອງພວກ ເຂົາເຈົ້າເທົ່າກັບ 900, 000 ກີບ x 4,
- 41. ຄະແນນບຳນານນະໂຍບາຍ ໃນຂອບເຂດເດືອນ 6 ປີ 2001 ຫາເດືອນ 5 ປີ 2002, ຜູ້ປະກັນຕົນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມລະບົບ ປະກັນສັງຄົມ ໃນຂະນະທີ່ມີອາຍຸແຕ່ 31 ປີຂຶ້ນໄປ ຈະໄດ້ຮັບຄະແນນບຳນານນະໂຍບາຍ ຈາກ ອປສ. ສຳລັບຜູ້ປະກັນຕົນທີ່ເລີ້ມ ເຂົ້າປະກັນສັງຄົມເມື່ອອາຍຸຂອງຜູ້ກ່ຽວຢູ່ ໃນຂອບເຂດ 31 ປີ ຫາ 44 ປີ ການຄິດໄລ່ຄະ ແນນ ບຳນານນະໂຍບາຍ ແມ່ນເອົາອາຍຸຂອງຜູ້ ກ່ຽວຕອນເລີ່ມເຂົ້າປະກັນຕົນນຳ ອປສ ລົບໃຫ້ 30 ແລ້ວຄູນ ໃຫ້ຄະແນນນານນະໂຍບາຍ ຕໍ່ປີຊຶ່ງເທົ່າກັບ 0, 8 ຄະແນນ; ສຳລັບຜູ້ ທີ່ເລີ້ມເຂົ້າປະກັນສັງຄົມທີ່ມີອາຍຸແຕ່
- 42. ຄ່າແຮງງານສະເລ່ຍ ການກຳນົດເອົາຄ່າແຮງງານສະເລ່ຍ ເພື່ອມາຄິດໄລ່ເງິນບຳນານ ແມ່ນຖື ເອົາເງິນເດືອນປະກັນຕົນສະເລ່ຍ ຂອງຜູ້ປະກັນຕົນໝົດທຸກຄົນ ໃນໄລ ຍະ 1 ປີຕາມປີປະຕິທິນ ກ່ອນມີ ການເບີກຈ່າຍເງິນບຳນານ ໃຫ້ຜູ້ປະກັນ ຕົນໃດໜຶ່ງໃນແຕ່ລະປີ; ການຄິດໄລ່ເງິນບຳນານ ເອົາຄະແນນບຳນານທັງໝົດທີ່ຜູ້ປະ ກັນຕົນກ່ຽວຂ້ອງໄດ້ຮັບ ຄູນກັບ ຄ່າ ແຮງງານສະເລ່ຍ ຈາກນັ້ນ ກໍຄູນ ໃຫ້ 1.
- 44. ຕົວຢ່າງ ທ້າວ ກໍເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດແຫ່ງໜຶ່ງ ເປັນເວລາ 15 ປີ ແລ້ວໄດ້ຂໍອອກການຮັບເງິນອຸດໜູນເທື່ອ ດຽວ. ເງິນເດືອນກ່ອນຮັບອຸດໜູນຂອງລາວແມ່ນ 1.000.000 ກີບ. ການຄິດໄລ່ເງິນອຸດໜູນເທື່ອດຽວສຳລັບ ຜູ້ທີ່ມີປີການເຮັດວຽກເກີນ 3 ປີຂຶ້ນໄປແມ່ນອັດຕາຄູນ 15%