1. ‫الموارد‬ ‫دائرة‬‫البشرية‬
Directorate of Human Resources
Government of Sharjah

2. ‫سالة‬‫ر‬‫و‬‫ألوطن‬‫شباب‬ ‫لمستقبل‬ ‫أفية‬‫ر‬‫ستش‬‫أ‬‫ية‬‫ؤ‬‫ر‬‫سامية‬‫تحقق‬
‫ألرشيدة‬‫ألقيادة‬‫تطلعات‬.
A progressive vision for the national youth
that aims to realize the aspirations of our
wise leadership.

3. ‫ألمقدمة‬:
‫ألمتحدة‬‫ألعربية‬ ‫أت‬‫ر‬‫أالما‬‫دولة‬‫ة‬‫نشا‬ ‫منذ‬
‫ألشخصية‬‫ببناء‬ ‫ألرشيده‬‫قيادتنا‬‫إهتمت‬
‫ألعلم‬ ‫ساسها‬‫أ‬‫أتيجية‬‫ر‬‫أست‬‫خالل‬ ‫من‬‫أتية‬‫ر‬‫أإلما‬
‫ألوطنية‬ ‫للكوأدر‬ ‫ألفرصه‬‫منح‬‫ثم‬‫ومن‬ ‫وألتعلم‬
‫ألبناء‬ ‫مسيرة‬ ‫إلستكمال‬‫ألمؤهلة‬.
‫ألتوطين‬‫ية‬‫ؤ‬‫ر‬‫جاءت‬‫هنا‬‫ومن‬‫ألتى‬‫تبنتها‬
‫حكومة‬‫ألشارقة‬‫وألتى‬‫أرية‬‫ر‬‫أستم‬‫إلى‬‫تهدف‬
‫دعمها‬‫خالل‬‫من‬ ‫ألقطاعات‬‫كافة‬‫في‬‫ألتنمية‬
‫ألوطني‬‫بالكوأدر‬‫ة‬‫ألمؤهلة‬.
Introduction:
The founding fathers of the UAE have taken
great interest in structuring and preserving
the UAE’s entity. Their strategies are deeply
rooted in our educational and occupational
systems, the means through which highly
qualified National Cadres are able to pick up
what our founders have started and continue
the strive towards excellence.
The idea of Emiratization was derived from
this notion, and was promoted by the
Government of Sharjah, through the support
of qualified national cadres the Government
of Sharjah wills to achieve the continuity of
development in all the business sectors in
the Emirate.

4. ‫للتوطين‬ ‫ألوطنية‬‫ية‬‫ؤ‬‫ألر‬‫أحل‬‫ر‬‫م‬
National Emiratization Vision Phases

5. ‫ولى‬‫أال‬ ‫ألمرحلة‬:‫ألوظيفي‬‫ألتوجيه‬:
Phase 1: Career Guidance

6. ‫ألمنتسبين‬‫عدد‬
Purpose
‫ألهدف‬
Targeted Groups
‫ألمستفيدة‬‫ألفائت‬ ‫م‬
‫ألتعليمي‬‫ألمسار‬‫تحديد‬
‫ألعمل‬‫سوق‬ ‫متطلبات‬‫على‬ ‫بناء‬
Determine the educational
path
Based on the requirements of
the labor market
‫ألمدأرس‬‫طلبة‬
School Students
1
‫ألتدريبي‬‫ألمسار‬‫تحديد‬
Determine training program
path
‫وألكليات‬‫ألجامعات‬‫طلبة‬‫وألمعاهد‬
Students of
universities,
colleges and
institutes
2
‫ألوظيفي‬‫ألمسار‬‫تحديد‬
Determine Career Path
‫عمل‬‫عن‬ ‫ألباحثة‬‫ألوطنية‬‫ألكوأدر‬
National Job
Seekers
3

7. ‫ألمرحلة‬‫ألثانية‬:‫ألخطة‬‫تنفيذ‬‫ألوطنية‬
‫وتدريب‬‫هيل‬‫لتا‬‫ألموأطنين‬ ‫وتوظيف‬:
‫تهدف‬‫ألخطة‬‫إلى‬‫تمكين‬‫ألكوأدر‬‫ألوطنية‬
‫ألباحثة‬‫عن‬‫ألعمل‬‫من‬‫شغل‬‫ف‬‫ألوظائ‬
‫بمختلف‬‫ألقطاعات‬‫بالدولة‬‫وفقا‬‫للخطوأت‬
‫ألتالية‬:
National: Implementation of thellPhase
of rehabilitation,strategyemployment
training, and employment of UAE
Nationals:
The strategy aims to employ
National Job seekers in various
sectors that make up the UAE job
market through the following
procedures:

8. :‫ألوظيفي‬‫هيل‬‫ألتا‬:‫ولى‬‫أال‬‫ألخطوة‬
Step 1 : Career Development

9. ‫يتم‬‫هيل‬‫ألتا‬‫على‬‫ألنحو‬‫ألمالئم‬‫لمتطلبات‬
‫سوق‬‫ألعمل‬‫وبما‬‫يضمن‬‫أرية‬‫ر‬‫أالستم‬
‫بإنتاجية‬‫ألكوأدر‬‫ألوطنية‬‫لتضاهي‬
‫نظائرها‬‫في‬‫ألقطاعات‬‫وأالقتصادأت‬
‫ألمتقدمة‬‫عالميا‬.
‫عدد‬‫أمج‬‫ر‬‫ألب‬‫هيلية‬‫ألتا‬
#of Training Programs308
‫ألمستهدفين‬‫عدد‬
# of targets5444
‫من‬‫ألزمنية‬‫ألمدة‬2003‫ولغاية‬2013
Duration 2003 – 2013
Rehabilitation and training
programs are created based on
the current demands of the job
market. This ensures the
continuous development of the
national cadres to meet the
needs of the local and global job
market.

10. ‫ألثانية‬‫ألخطوة‬:
‫ألميدأني‬‫ألتدريب‬:
Step 2 :
Field Training

11. ‫يعتبر‬‫تدريب‬‫ألكوأدر‬‫ألوطنية‬‫ألباحثة‬‫عن‬
‫عمل‬‫ا‬‫ميدأني‬‫حد‬‫أ‬‫شكال‬‫أ‬‫ألتدريب‬‫ألذي‬
‫يعتمد‬‫علية‬‫في‬‫تمكين‬‫ألباحثين‬‫عن‬‫عمل‬
‫من‬‫ألحصول‬‫على‬‫أت‬‫ر‬‫ألخب‬‫ألعملية‬.
‫عدد‬‫ألمستهدفين‬
# of Targets
4300
‫من‬‫ألزمنية‬‫ألمدة‬2006‫ولغاية‬2013
Duration 2006 – 2013
A form of training program
that enables the National
cadre to gain actual
experience based on real work
setting.

12. ‫ألخطوة‬‫ألثالثة‬:‫ف‬‫ألوظائ‬‫وتوطين‬ ‫ألتوظيف‬:
Step Three: Employment & Emiratization:

13. First : Employment &
Emiratization in the Government
Sector
‫وال‬‫أ‬:‫بالقطاع‬‫ف‬‫ألوظائ‬‫وتوطين‬ ‫ألتوظيف‬
‫ألحكومي‬:

14. ‫ألهدف‬
Target
‫ألقطاعات‬
Sectors
‫ف‬‫ألوظائ‬‫إستحدأث‬
Create Jobs
‫تحقيقا‬‫ألتوظيف‬‫فرص‬‫توفير‬
‫وتوفير‬‫ألموأطنين‬‫لرفاهية‬
‫ألكريمة‬‫ألحياة‬
Provide real work
opportunities that can
provide a better
lifestyle
‫ألتعليم‬
Education
1-‫حديثة‬‫حكومية‬‫جهات‬‫إنشاء‬.
Create new Government
entities
2-‫فتح‬‫ومناطق‬‫بمدن‬‫للجهات‬‫فرع‬‫أ‬
‫أإلمارة‬
Opening new branches in all
regions of the Emirate
‫ألطبيعية‬‫وألمحميات‬‫ألبيئة‬
Environment & Natural
Reserves
‫ألمتاحف‬
Museums
‫ألصحة‬
Health
‫ألسياحة‬
Tourism
‫ألحدأئق‬
Parks
:

15. ‫ما‬‫أ‬‫بالنسبة‬‫لتوطين‬‫ف‬‫ألوظائ‬‫بالقطاع‬‫ألحكومي‬‫ت‬‫م‬‫لمايلي‬:
‫عدد‬
‫توطين‬‫ف‬‫ألوظائ‬
# of Emiratized Jobs
‫ألتالية‬‫ألعلمية‬‫للمؤهالت‬‫أسية‬‫ر‬‫ألد‬‫ألمنح‬‫توفير‬
Providing scholarships for the following
academic qualifications
‫أتها‬‫ر‬‫ومها‬‫تحديدألمهن‬
Identify Profession & Skills
‫م‬
95 ‫ألمحاسبة‬‫بكالوريوس‬
Bachelors in Accounting
‫ألمحاسبة‬
Accounting
1
88 ‫ألتغذية‬ ‫علوم‬‫بكالوريوس‬
Bachelors in Nutrition
‫ألغذأئي‬‫ألتفتيش‬
Food Inspection
2
37
‫بكالوريوس‬‫بكالوريوس‬‫ألبيئة‬ ‫علوم‬‫ألحيوية‬‫ألتقنيات‬
Bachelors in Environmental
Science & Biotechnology
‫ألحيوية‬‫وألتقنيات‬ ‫ألبيئة‬
Environmental and Biotechnology
3
40 ‫ألتمريض‬‫بكالوريوس‬
Bachelors in Nursing
‫ألتمريض‬
Nursing
4
80 ‫ألهندسة‬‫بكالوريوس‬
Bachelors in Engineering
‫ألمباني‬‫على‬ ‫ألتفتيش‬
Building inspectors
5
33 ‫تبات‬‫ألمك‬‫نظم‬ ‫دبلوم‬
Diploma in Library Systems
‫تبات‬‫ألمك‬‫مينة‬‫أ‬
Librarian
6
373
‫عام‬‫من‬2012‫عام‬‫ولغاية‬2013
Duration 2012 -2013
‫أإلجمالي‬‫ألعدد‬
‫ألحكومي‬ ‫بالقطاع‬‫للتوطين‬
Total # of occupations Emiratized
Emiratization in the Government Sector:

16. .
Second : Employment &
Emiratization in the
Private Sector
‫ثانيا‬:‫ف‬‫ألوظائ‬‫وتوطين‬‫ألتوظيف‬
‫ألخاص‬‫بالقطاع‬:

17. .
‫قطاع‬
Sector
‫قطاع‬
Sector
‫قطاع‬
Sector
‫قطاع‬
Sector
‫ألخاصة‬‫وألمؤسسات‬‫ألشركات‬
Private Companies & Organizations
‫أفة‬‫ر‬‫ألص‬
Money Exchange
‫مين‬‫ألتا‬
Insurance
‫ألبنوك‬‫وألمصارف‬
Banking
‫اإلجمالي‬
Total
2013 2012
‫ألسنة‬
Year
1052 596 456
‫توظيفهم‬‫تم‬‫ألذين‬‫عدد‬‫ألخاص‬‫بالقطاع‬
# of individuals employed in the private
sector
Cooperative initiative between DHR and the Private
Sector for the purpose of employment
The initiative aims to provide the private sector with qualified cadres to fulfill the
needs of the job market.
‫مبادرة‬‫ألتنسيق‬‫ألوظيفي‬‫بين‬‫ألدأئرة‬‫وألقطاعات‬‫ألتالية‬:
‫ف‬‫للوظائ‬‫ألخاص‬‫ألقطاع‬‫جهات‬‫ومتطلبات‬‫إحتياجات‬‫تلبية‬‫ألى‬‫ألمبادرة‬‫تهدف‬‫حيث‬

19. Third : National Cadres
employment index
‫ثالثا‬:‫مختلف‬ ‫في‬ ‫ألوطنية‬‫ألكوأدر‬‫توظيف‬‫مؤشر‬
‫ألقطاعات‬:

20. ‫عام‬2010
1200
‫عام‬2011
2006
‫عام‬2012
2122
‫عام‬2013
2402
‫سجل‬‫مؤشر‬‫توظيف‬‫ألكوأدر‬‫ألوطنية‬‫بدأئرة‬‫ألموأرد‬‫ألبشرية‬
‫ا‬‫تفاع‬‫ر‬‫إ‬‫خالل‬‫عام‬2013‫نة‬‫ر‬‫مقا‬‫عوأم‬‫باال‬‫ألمشار‬‫إليها‬
‫بالرسم‬‫ألتالي‬:
‫بلغ‬‫إجمالي‬‫عدد‬‫ألذين‬‫تم‬‫توظيفهم‬(7730)
‫من‬‫ألكوأدر‬‫ألوطنية‬‫من‬2010‫ولغاية‬2013
The National cadres employment
index has shown an increase in
the number of employment for
the year 2013 compared to the
previous years
Total number of UAE nationals employed
amount to (7730) from 2010 - 2013

21. ‫ألتحديات‬‫للتوطين‬‫ألوطنية‬‫ية‬‫ؤ‬‫ألر‬‫وأجهت‬ ‫ألتي‬:
Challenges that faced
the National
Emiartiztion :

22. ‫ألخاص‬‫ألقطاع‬‫في‬‫ألعمل‬‫همية‬‫با‬‫ألوعي‬‫فقدأن‬
Lack of awareness about the importance of the Private Sector
Challenge was overcome by : ‫خالل‬‫من‬‫ألتحدي‬‫هذأ‬‫على‬‫ألتغلب‬‫تم‬:
‫إستقطاب‬‫ألموأطنين‬‫للعمل‬‫بالقطاع‬‫ألخاص‬‫من‬‫خالل‬‫إتباع‬‫سياسة‬‫ألترغيب‬
‫وأإلقناع‬‫ونشر‬‫ثقافة‬‫همية‬‫وأ‬‫ألعمل‬‫بهذأ‬‫ألقطاع‬‫ألحيوي‬.
Attracting and persuading UAE nationals by spreading
awareness about the vitality and diversity of the private sector
‫وال‬‫أ‬
First
‫توفر‬‫ألرغبة‬‫ألحقيقية‬‫لدى‬‫جهات‬‫ألقطاع‬‫ألخاص‬‫في‬‫دفع‬‫عملية‬‫ألتوطين‬‫بالدولة‬
‫وكان‬‫ذلك‬‫وأضحا‬‫بمبادرة‬(‫بشر‬‫أ‬)‫حيث‬‫يوجد‬‫عدد‬‫كبير‬‫من‬‫ألجهات‬‫ألتي‬‫ساهمت‬
‫ضعت‬‫و‬‫و‬‫حوأفز‬‫كبيرة‬‫من‬‫جل‬‫أ‬‫إستقطاب‬‫ألكوأدر‬‫ألوطنية‬.
Creating an actual aspiration in the private sector to take part in the ,
Emiratization process, which is evident in (Absher) initiative, it now
includes numerous entities that have contributed greatly in attracting
national cadres to join the workforce in the private sector.
‫ثانيا‬
Second

23. ‫ألوطنية‬‫فاءأت‬‫ألك‬‫على‬‫ألمحافظة‬‫سياسة‬:
National Cadres Retention Policies

24. ‫خامسا‬:5th
‫أإلجتماعية‬‫ألرفاهية‬
Social
Welfare
‫أبعا‬‫ر‬:4th
‫ألصحية‬ ‫ألرعاية‬
Health Care
‫ثالثا‬:3rd
‫وتحفيز‬‫تمكين‬
‫وتطوير‬‫ألموظفين‬
‫أتهم‬‫ر‬‫قد‬
Empower and
motivate
employees and
develop their
abilities
‫ثانيا‬2nd:
‫أيا‬‫ز‬‫وألم‬ ‫أتب‬‫و‬‫ألر‬
Salaries
&
Benefits
‫وال‬‫أ‬1st:
‫ف‬‫و‬‫وظر‬‫بيئة‬‫تحسين‬
‫ألعمل‬
improve the
working
environment
‫ألوظيفي‬‫وألتطوير‬‫أر‬‫ر‬‫أالستق‬‫خالل‬‫من‬‫وذلك‬
‫بمايلي‬‫ألمتمثل‬:
Can be achieved through occupational
stability, and career development
through the following :