Revista nº 50 Forever Living

633 visualizações

Publicada em

Forever Living Magazine

Publicada em: Saúde
0 comentários
0 gostaram
Estatísticas
Notas
  • Seja o primeiro a comentar

  • Seja a primeira pessoa a gostar disto

Sem downloads
Visualizações
Visualizações totais
633
No SlideShare
0
A partir de incorporações
0
Número de incorporações
10
Ações
Compartilhamentos
0
Downloads
5
Comentários
0
Gostaram
0
Incorporações 0
Nenhuma incorporação

Nenhuma nota no slide

Revista nº 50 Forever Living

  1. 1. 04 / 2015 | Nº 50
  2. 2. Presidente Forever Living Products Cada uno tenemos muchos títulos y muchos papeles en nuestras vidas: padres, hijos, hermanos, amigos, y, por supuesto, en nuestro negocio Forever, Distribuidor. El título de Distribuidor se seleccionó cuidadosamente cuando creamos Forever en 1978 y nos ha servido bien durante más de 35 años. Nunca ha habido un momento que no me haya sentido inspirado por tu ejemplo. Sois líderes en nuestra industria, y estoy muy orgulloso de estar asociado con vosotros. Así como todos tenemos diferentes títulos a lo largo de nuestra vida, hay muchas cosas que decimos acerca de las personas que se unen el negocio Forever. No tomas atajos. Siempre muestras integridad. Siempre estás agradecido. Eres positivo. Siempre en búsqueda de nuevas aventuras. Eres creativo. Eres valiente. Eres apasionado. Y, por supuesto, eres empresario. Esto es por lo que eres Forever Business Owner, el propietario de tu negocio Forever. Eso significa nunca aceptar un no por respuesta, encontrando siempre nuevas maneras de Cada um de nós tem muitos títulos e muitos papéis durante a sua vida: pai, filho, irmão, amigo e, consequentemente, no nosso negócio Forever, Distribuidor. O título de Distribuidor foi selecionado cuidadosamente quando criámos a Forever em 1978 e foi adequado durante mais de 35 anos. Nunca houve um momento em que não me tenha sentido inspirado pelo vosso exemplo. São líderes na nossa indústria e estou muito orgulhoso de estar ligado a vocês. Da mesma forma que todos temos diferentes títulos ao longo da vida, há uma série de coisas que dizemos acerca das pessoas que se unem ao negócio Forever. Não seguem por atalhos. Mostram sempre integridade. Estão sempre agradecidas. São positivas. Estão sempre no encalce de novas aventuras. São criativas, valentes, apaixonadas e, obviamente, empreendedoras. São estas as características pelas quais são Forever Business Owners, os donos do vosso próprio negócio Forever. Isto significa nunca aceitar Qué hay detrás de un nombre. O que há por detrás de um nome 2 revistaFOREVERnº50|EDITORIALREX
  3. 3. innovar y trabajar duro para alcanzar tus metas. Al igual que todos los empresarios, que son los verdaderos responsables del éxito de su propio negocio, y su arduo trabajo y dedicación es lo que conduce al crecimiento de su negocio. Espero que estés tan emocionado como yo de ser un Empresario Forever. Ser propietario de un negocio es un increíble privilegio, algunas personas lo buscan toda su vida, pero nunca son capaces de lograrlo. Yo siempre he dicho que ser dueño de tu propio negocio es menos acerca de “ganarse la vida” y más sobre cómo “hacer una vida”, la elección de tu propio camino y vivir de la manera que te mereces. Utiliza el nombre de Emprendedor Forever, FBO, y ¡lleva tu PIN con orgullo! Celebrar y compartir tus éxitos con los que te rodean, parte de lo que hace de Forever la oportunidad más grande del mundo, es la capacidad de ayudar a otras personas a verse y sentirse mejor y vivir de una manera que ¡nunca soñaron posible! Tu éxito demuestra tu dedicación de inspirar a los que te rodean. Muchas gracias por todo lo que haces y ¡felicidades por tu nuevo título! Forever yours, um não como resposta, encontrando sempre novas formas de inovar e trabalhando afincadamente para alcançar os objetivos. São os verdadeiros responsáveis pelo êxito do vosso negócio e o vosso trabalho árduo e dedicação conduzem ao sucesso. Espero que estejam tão entusiasmados como eu por serem um Empreendedor Forever. Ser proprietário de um negócio é um privilégio incrível, algumas pessoas procuram-no toda a vida sem o conseguir alcançar. Sempre disse que ser dono do próprio negócio passa menos por “ganhar a vida” e mais por “construir uma vida”, escolhendo o próprio caminho e vivendo de forma merecida. Utilize o nome de Empreendedor Forever, FBO, e use o seu PIN com orgulho! Celebre e partilhe os seus êxitos com aqueles que o rodeiam – um dos motivos pelos quais a Forever é a maior oportunidade do mundo é a possibilidade de ajudar os outros a sentirem- se e parecerem melhor e a viverem de forma que nunca julgaram possível! O vosso sucesso é bem demonstrativo da vossa dedicação a inspirar os que vos rodeiam. Muito obrigado por tudo o que fazem e parabéns pelo vosso novo título! Forever yours, Ser dueño de tu propio negocio es menos acerca de “ganarse la vida” y más sobre cómo “hacer una vida” Ser dono do próprio negócio passa menos por “ganhar a vida” e mais por “construir uma vida” 3 revistaFOREVERnº50|EDITORIALREX
  4. 4. Dir. Operaciones Forever España & Portugal En la página anterior, Rex, nos habla de la inspiración para ser FBO, Emprendedor, Forever y cómo la Compañía ha querido ir un paso más allá al adoptar el concepto de “Poseer un negocio” más que de “distribuir” productos. Esta última acepción, enfoca a un término “logístico”, más relacionado con la compra venta de producto que con todo lo que la oportunidad de Forever representa. El FBO emprende una aventura empresarial, crea y desarrolla equipos, y al fin y al cabo, posee un negocio. Y éste concepto de posesión, es el que estimula, otro, quizá más importante, la responsabilidad. Decía Franklin D. Roosevelt. que “cuánto más poder, mayor es la responsabilidad” Yo añado que la imagen, la marca personal del distribuidor y de la propia compañía, debe estar entroncada con la capacidad para controlar nuestro futuro. Eres dueño de tu negocio, de tu éxito, de tu futuro y de la responsabilidad que eso supone. Creo que un FBO es como Spiderman: conoce el producto, maneja equipos, gestiona rentabilidades y estimula sus redes. ¿Te das cuenta , como FBO, de todo el poder que puedes ejercer? ¿Estás preparado para ejercer esa responsabilidad entre tu equipo? Cada vez que pienso en el concepto FBO desarrollado por Rex, veo más claro lo que SER RESPONSABLE de un negocio supone. No se trata de preguntarte - ¿Qué puedo obtener de tus clientes o distribuidores? sino - ¿Qué les puedo dar? Si te centras en la “contribución” que puedes aportar, en el valor añadido que puedes facilitar en vez de en el éxito o el fracaso de tus decisiones, entenderás que la responsabilidad nace desde la vocación de ayudar a otros, no de esperar colocar tus productos. Enhorabuena por tu nuevo título, FBO Na página anterior, Rex fala-nos da inspiração para se ser um FBO, Empreendedor Forever, e como a empresa quis dar um passo à frente ao adotar o conceito de “proprietário de um negócio” em vez de “distribuidor de produtos”. O conceito de distribuidor está apenas associado à compra e venda de produtos, afastando-se da ideia de oportunidade que a Forever representa. O FBO compreende uma aventura empresarial, cria e desenvolve equipas, possui um negócio. E este conceito de posse é o que estimula outro conceito, quem sabe mais importante, a responsabilidade. Franklin D. Roosevelt dizia que “quanto mais poder, maior é a responsabilidade”. Eu acrescentaria que a imagem, a marca pessoal do Distribuidor e da própria empresa, deve estar relacionada com a capacidade para controlar o nosso futuro. É dono do seu próprio negócio, do seu êxito, do seu futuro e das responsabilidades inerentes. Acredito que um FBO é como o Homem Aranha: conhece o produto, coordena equipas, gere rentabilidades e estimula as suas redes. Já se deu conta, como FBO, de todo o poder que pode exercer? Está preparado para exercer essa responsabilidade na sua equipa? Cada vez que penso no conceito FBO desenvolvido por Rex, tenho mais claro o que pressupõe SER RESPONSÁVEL por um negócio. Não se trata de perguntar: - Que posso obter dos meus clientes ou Distribuidores?, mas sim: – O que lhes posso oferecer? Se o seu foco está na “contribuição” que pode dar, no valor acrescido que pode representar, em vez de no êxito ou fracasso das suas decisões, entenderá que a responsabilidade nasce da vocação para ajudar os outros, não da esperança de vender os seus produtos. Parabéns pelo seu novo título, FBO. 4 RevistaFOREVERnº50|EDITORIALJOAQUÍNGARCÍA
  5. 5. 5 #EMPRENDEDOR Antepones los intereses de los demás a los tuyos propios. Coloca os interesses dos outros à frente dos seus. Son 11 los valores, “Forever 11” para nosotros y para nuestros FBO’s. São 11 os valores, “Forever 11” para nós e para os nossos FBO’s. #1 #4 #7 #10 #11 #2 #5 #8 #3 #6 #9 #EMPREENDEDOR #CREATIVO #CRIATIVO #POSITIVO #POSITIVO #AGRADECIDO #AGRADECIDO #INTEGRIDAD #INTEGRIDADE #NO TOMAS ATAJOS #NÃO SEGUE POR ATALHOS #AVENTURERO #Aventureiro #VALIENTE #VALENTE #APASIONADO #APAIXONADO #ÁGIL #ÁGIL
  6. 6. 6 RevistaFOREVERnº50|RECONOCIMIENTOSFEBRERO|RECONHECIMENTOSfevereiro Para que un Distribuidor ascienda a Asistente de Supervisor debe alcanzar al menos 2 puntos en 2 meses consecutivos. Um Distribuidor ascende a Assistente de Supervisor, quando adquirir pelo menos 2 pontos em 2 meses consecutivos. Un Asistente de Supervisor asciende a Supervisor cuando alcanza un mínimo de 25 puntos en 2 meses consecutivos. Um Assistente de Supervisor ascende a Supervisor quando adquire pelo menos 25 pontos em 2 meses consecutivos. Astes. de SuPERVISOR SuPERVISORES Denise Christine Hammonds Patrocinadora: Melissa Taylor Brian Lyst Patrocinador: Kim Madsen Ioan Cristian Pavel Patrocinadora: Lucretia Ciobanu Maria Isabel Olival Patrocinadores: Isabel Maria & Luis Silva • PORTUGAL • Costa, Helena Cristina Almeida & Mário José • Antunes, Violeta • Dias, Milene Marques • Dias, Tânia Raquel Santos • Domingos, Maria Lurdes Carmo • Hawkins, Blaire Kimberly • Jerónimo, Eva Cristina • Luchynska, Olga • Marques, Carla Andrea • Marques, Telmo Alexandre • Fernandes Ribeiro, Andreia • Pereira Correia, José Carlos • Fernandes, Natália Dos Santos • Proença, Teresa Paula • Alves, Elisabete De Jesus • Santos, Nadine Amoroso • Silva, Nuno Miguel • Ferreira, Maria De Fátima Silva & José • Silva, Maria Celeste • Silva, Victor Lima Gulart • Varela, Ana Isabel • ESPAÑA • Alvarado Burgos, Ester Rocio • Baez Vera, Marta Ramona • Beck Davies, Benjamin Paul • Blanco Fernandez, Maria Rosa • Camacho Schneider, Herlinda • Chochulova, Iveta • Ciuclaru, Ahdra Diana • Comsa, Georgiana • Coronel Kolossa, Pamela Yael • De La Rosa Sanchez, Veronica • De Oliveira, Arlene • Del Valle Dabós, Cecicia Ines • Di Giuseppe, Maria Soledad • Diaz Escobar, Rocio • Drewery, Stephanie • Fernandez, Adriana Nicole • Freiria Pousa, Carmen • Garcia Bermeo, Andres Sebastian • Garcia Bernedo, Maria Dolores • Garcia Gomez, Gregorio • Garcia Prieto, Ignacio • Gomez Rivera, Monica Natalia • Gonzalez Perez, Arancha • Guzman Silva, Alfonso • Hart, Victoria • Herran Cardenas, Jorge Eliecer • Iconaru, Olivia Anca • Ivanov Georgiev, Krasimir • Kuricho Ronquillo, Maria Gloria • Lairisa Arnau, Ramon • Luque Bastante, Raquel • Martinez Monsoriu, Miguel • Milian Peña, Olga • Millan Caraballo, Montserrat • Montes Gamir, Clara • Morris, Allyson Mary • Naranjo De La Torre, Pilar • Neagoe, Ionut Alexandru • Nuñez Sanchez, Maria Raquel • Olariu, Daciana Nicoleta • Paladines Nunez, Maikol • Peña Cabrera, Ana Belen • Peix Marco, Nuria • Rica Botia, Gemma • Rodrigo Alañon, Encarnacion • Sabillon Madrid, Mª Ernestina • Sandulescu, Nicolae Stelian • Serrudo Martinez, Lidia • Sirmache, Corina • Sirmache, Liliana • Smith, Edmund John Charles • Sola Tafanell, Gemma • Sosa Abadie, Ramona Elizabeth • Suarez Martin, Jose Francisco • Suarez Perez, Rosa • Surkova, Halyna • Tapiero Perez, Olmes • Thomas, Lucy Anne • Thorp, Hayley • Tolentino Cruz, Antonio • Torres Ojeda, Maria Clara • Troiano, Carmen • Verastegui Olortegui, Victor Hugo • Villa Rodriguez, Rosario • Walsh, Brian David • Worling, Katherine Louvain • Yen Vasquez, Devora Lucia • Urbano Rojas, Mª Montserrat • Verdes Teijeiro, Ana Maria • Villafañe, Angelina Un supervisor asciende a Asistente de Gerente cuando adquiere un total de 75 puntos en 2 meses consecutivos. Um supervisor ascende a Assistente de Gerente quando adquirir um total de 75 pontos em 2 meses consecutivos. Aste. de gERENTE Kelly Joanne Santoro Patrocinadoes: Jackie Lee
  7. 7. SUPERVISOR SUPERVISORA Olá! O meu nome é Isabel Olival e sou de Leiria. Foi-me apresentada a Forever Living em Dezembro de 2014 pela minha patrocinadora Isabel Narciso. Admito que não estava muito confiante, tanto nos produtos como no projecto. Depois de tomar alguns produtos, vi, rapidamente, bons resultados. Deixei de ter enxaquecas e cólicas todos os dias e isso foi uma vitória. E sem recurso a químicos que prejudicam a saúde. Hoje, sinto-me mais alegre, com mais energia, saúde e sorrio mais. Quero agradecer imenso à minha patrocinadora Isabel Narciso por todo o apoio que me tem dado, assim como ao grupo e à Forever Living por esta oportunidade e bons momentos que tenho passado. Também quero deixar um apelo a todos para experimentarem estes produtos naturais e sem químicos que são maravilhosos para a saúde e bem-estar do dia a dia. Até breve! Maria Isabel Olival Supervisora 7 RevistaFOREVERnº50|TESTIMONIOS|testemunhos Soy Ioan Cristian Pavel, camionero. Me encanta los tráileres y siempre en mis rutas... En los tiempos muertos de carga-descarga, o en mis largos viajes nocturnos, siempre dando vueltas, como llegar a la independencia financiera y acabar con tener un jefe… Vivo en Navalmoral de la mata, Caceres - Extremadura a 200 km de MADRID con mi preciosa esposa Ramona Elena Pavel y mis queridos niños Anaida Y Eduardo a quienes les debo todo mi buen resultado. Llevo muchos años buscando esta oportunidad, pero no sabía que de verdad existe y que tiene el nombre de Forever Living Products. Todo comenzó cuando Liliana Pargras, una amiga común me recomendó hablar sobre MLM con la señora Lucrecia Ciobanu, ¡gerente dentro de la compañía Forever Living Products! El primer contacto ha sido por teléfono y las 3 horas pasaron rápidamente siendo dominadas de preguntas y respuestas profundamente interesantes. Decidí conocer personalmente esa señora y establecimos un encuentro en Madrid, donde aprendí como funciona este negocio y siendo motivado por su ánimo y resultados, me puse al instante la meta: ¡LLEGAR GERENTE EN 6 MESES! Para lograr eso, sabía que debo renunciar a toda actividad que tenía en ese momento y entregarme 100% a la formación y dedicación porque soy muy ansioso para tocar el éxito y tengo metas muy atrevidas. Llegue en 43 días Supervisor, por lo que les agradezco a las gerentes Lucrecia Ciobanu y Emanuela Camelia Voicu por su apoyo y también a mi equipo maravilloso... sin ellos jamas habria llegado aquí!! No basta con saber que quieres en la vida, hacer planes y establecer metas si no estas dispuesto a pagar el precio, luchar, sacrificar y perseguir tus sueños paso a paso hasta cumplirse... Es un proceso dentro del cual quiero poder demostrar con hechos reales que si, se puede lograr tener éxito porque el plan de marketing de Forever Living Products esta muy bien pensado a favor de los que deciden trabajar dentro de la compañía. Le agradezco a Dios por recibir en mi vida más bendiciones de lo que pedí, ¡tengo una familia maravillosa y un negocio exitoso! IOAN CRISTIAN PAVEL Supervisor
  8. 8. A partir del 1 de abril ponemos en marcha el Club de Supervisores, con el propósito de ayudar a todos los Supervisores y Asistentes de Gerente a alcanzar el nivel de Gerente en el 2015. ¿A quién va dirigido? Los Supervisores y Asistentes de Gerentes que llegaron a esta posición hace tiempo pero por diferentes circunstancias se quedaron anclados en esta posición y ahora quieren retomar su negocio Forever. Los Supervisores que hayan alcanzado esta posición en los últimos meses, pero les esté costando hacer crecer su negocio. Aquellos nuevos Supervisores que tengan la meta de llegar a Gerentes y necesiten un empujón. En general todos los Supervisores con ganas de trabajar. ¿Qué se le va a pedir al Supervisor? Primero, que quiera hacer de Forever su negocio. Que adquiera el compromiso de trabajar todos los días para ir consiguiendo las metas propuestas cada mes. Que esté activo con sus 4 puntos personales todos los meses. Que patrocine todos los meses con el fin de construir su red. Y por supuesto, que construya su negocio basándose en principios éticos y en cumplimiento de las normas de la compañía. Club del Supervisor Sól o para Esp aña Apen a s para E sp anha Metas, requisitos y premios Los Supervisores deberán estar activos con sus 4 puntos personales todos los meses del incentivo. abril activo + 5 cc + 1 patrocinio mayo activo + 10 cc + 2 patrocinios junio activo + 20 cc + 3 patrocinios Master Class de Aloe Vera online. PREMIO PREMIO PREMIO Transporte gratis en todos los envíos, hasta fin del incentivo. Sesión formativa online de 2 hrs. con el Director. Para más información, ponte en contacto con Pilar Canalejo: pcanalejo@foreverliving.es 8
  9. 9. ReconociMIENTOS #confianza El Success Day de primavera celebramos un día lleno de #confianza, escuchamos a nuestro director Joaquín García y a Jose Maria Gasalla unas magníficas ponencias que nos hicieron reir, nos emocionaron y nos invitaron a la reflexión. Reconocimientos, testimonios, emoción, F.I.T., negocio, equipo, un día lleno de SONRISAS.
  10. 10. ReconociMIENTOS
  11. 11. 12 RevistaFOREVERnº50|TOP10fevereiroPORTUGAL Top negócio de distribuição > fevereiro 2015 Top negócio PESSOAL Top PATROCÍNIOs Top regiões Maior volume de pontos totais de grupo. Maior volume de pontos não gerenciais 1 Inês & Luís Lopes 2 Maria Violante & Amílcar Oliveira 3 Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva 4 Armando Jorge Bento Silva 5 Beatriz & Lourenço Monge 6 Marta Alexandra Lopes 7 Catarina Isabel Silva 8 Rita Marques & André Cordeiro 9 Célia Mendes & Miguel Cotrim 10 Conceição Espadinha & Mário Silva 1 Maria Violante & Amílcar Oliveira 2 Inês & Luís Lopes 3 Rita Marques & André Cordeiro 4 Célia Mendes & Miguel Cotrim 5 Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva 6 Marta Alexandra Lopes 7 Maria da Estrela & Jorge Santos 8 Isabel Jesus Brito & Fernando Mendes 9 Henrique Rosário Ferreira 10 Isabel Maria Narciso & Luís Vieira Silva 1 Anabela Ferreira Mourão 2 Inês & Luís Lopes 3 Vera Inês Vicente & Sérgio Antunes 4 Patrício Ferreira Carvalho 5 Isabel Jesus Brito & Fernando Mendes 6 Ana Correia & João Borrega 7 Vanessa Filipa Lopes 8 Irene Augusta Marques & José Cunha 9 Maria Valentina & Vitor Gonçalves 10 Isabel Maria Narciso & Luís Vieira Silva TOP VENDAS 1 Leiria 2 Lisboa 3 Santarém 4 Castelo Branco 5 Coimbra 6 Porto 7 Faro 8 Estrangeiro 9 Madeira 10 Setúbal TOP PATROCÍNIOs 1 Castelo Branco 2 Leiria 3 Lisboa 4 Santarém 5 Coimbra 6 Porto 7 Viseu 8 Portalegre 9 Madeira 10 Aveiro
  12. 12. 13 RevistaFOREVERnº50|TOP10FEBREROESPAÑA > FEBRERO 2015 Top negOcio DE DISTRIBUCIÓN Top negOcio PERSONAL Top PATROCINIOS Top regiONES Mayor volumen de puntos totales de grupo Mayor volumen de puntos no gerenciales 1 Isidro Sánchez 2 Rosalia Sanchez 3 Antonia Mena 4 Jackiee Lee 5 Mayte Perez 6 Conchy Lopez y Fernando Fernández 7 Leticia Zapico y Jose H. Huergo 8 Petra Staufer 9 Solange Blanco 10 Kelly Joanne Santoro 1 Isidro Sánchez 2 Jackiee Lee 3 Conchy Lopez y Fernando Fernández 4 Kelly Joanne Santoro 5 Chelo Del Rio y Jose Bello 6 Emanuela Camelia Voicu 7 Paco Soler y Beli Martin 8 Solange Blanco 9 Melissa Taylor 10 Lucretia Ciobanu 1 Isidro Sánchez 2 Maikol Paladines 3 Malissa Taylor 4 Lucretia Ciobanu 5 Anna Luisa Rodríguez 6 Isaac Casado y Sofia Mateo 7 Ioan Cristian Pavel 8 Domingo Vida 9 Mariana Barriga 10 Conchi López y Fernando Fernández TOP VENTAS 1 Madrid 2 Malaga 3 Barcelona 4 Las Palmas 5 Asturias 6 Santa Cruz de Tenerife 7 Baleares 8 Sevilla 9 La Coruña 10 Valencia TOP PATROCINIOs 1 Madrid 2 Malaga 3 Baleares 4 Santa Cruz de Tenerife 5 Barcelona 6 Valencia 7 Las Palmas 8 La Coruña 9 Sevilla 10 Almeria
  13. 13. 14 RevistaFOREVERnº50|PRODUCTO|PRODUTO ¡Plántale cara a la alergia! Faça frente às Alergias! Estornudos, ojos enrojecidos, picores… Seguro que conoces más de una persona alérgica a tu alrededor...al polen, al polvo, a los ácaros, a algún medicamento o alimento, y un largo etcétera, si es que no lo eres tú mismo. Puede que además tengas la sensación de que cada vez hay más personas alérgicas. ¡Cierto! resulta que la cantidad de alérgicos aumenta a pasos agigantados en todo el mundo, especialmente en los países industrializados, hasta el punto de haberse convertido en una de las grandes epidemias de nuestra época. Veamos algunas recomendaciones nutricionales para evitar caer en ella. Toma más vitamina D: Parece que en los países desarrollados cada vez hay más personas con deficiencia de vitamina D. Las personas con deficiencia en esta vitamina son más propensos a ser alérgicos. No olvides minerales como el zinc, selenio y magnesio, ya que los niveles bajos de los mismos se asocian a un incremento del riesgo de asma. El magnesio es un antiinflamatorio natural; un relajante que disminuye la reactividad de las células. Omega-3 . En el asma, hay signos de inflamación de las vías respiratorias, capaz de ser combatido por los ácidos EPA y DHA.Es un complemento excelente para combatir los incómodos signos de la alergia. Espirros, olhos vermelhos, comichão… de certo que conhece mais do que uma pessoa ao seu redor que é alérgica a algo… ao pólen, à poeira, aos ácaros, a algum medicamento ou alimento e muitos outros… se não o for você mesmo. O mais certo, é que sinta que cada vez há mais pessoas alérgicas a alguma coisa. E isto é verdade! É o resultado da quantidade de pessoas alérgicas em todo o mundo, especialmente nos países industrializados, ao ponto de se ter convertido numa das grandes epidemias do nosso tempo. Vejamos algumas recomendações nutricionais para evitá-las: Tome mais vitamina D: Parece que nos países desenvolvidos há cada vez mais pessoas com deficiência de vitamina D. As pessoas com deficiência desta vitamina estão mais propensas a serem alérgicas. Não se esqueça dos minerais como o zinco, o selénio e o magnésio já que os níveis mais baixos dos mesmos são associados a um aumento do risco de asma. O magnésio é um anti-inflamatório natural, é também um relaxante que diminui a reatividade das células. Tome também Ómega 3. Na asma existem sinais de inflamação das vias respiratórias capazes de serem combatidos graças aos ácidos EPA e DHA. É um excelente complemento para combater os incómodos sinais das alergias. 1 1 2 2 3 3
  14. 14. 15 RevistaFOREVERnº50|PRODUCTO|PRODUTO ¡Da la Bienvenida primavera con una sonrisa! Dê as boas-vindas à Primavera com um sorriso! Consume Antioxidantes, esas sustancias que ayudan a neutralizar los radicales libres y tóxicos procedentes de oxidaciones: Hay una relación clara entre el consumo de antioxidantes y la gravedad, por ejemplo, de las crisis de asma. Lamentablemente, debido a los tratamientos a los que se someten a los alimentos hoy en día, eliminan gran cantidad de estas sustancias: Vitamina C: se consume en exceso en el asma, ya que los pulmones tienen una mayor necesidad de contener la inflamación. Los pulmones de los asmáticos tienen muy poca vitamina C, y esto les vuelve más vulnerables a la contaminación. Vitamina E y carotenoides, protectores de piel y mucosas, participando en la barrera defensivo- inmunológica de estas estructuras Flavonoides y polifenoles, capaces de combatir la inflamación y actúa como antihistamínico natural. Sabemos que sonreír cuando no te encuentras del todo bien no es fácil. Por eso Forever te hace la vida más fácil… pone a tu disponibilidad todo lo que necesitas, con ingredientes de calidad y especialmente seleccionados.Para abril te recomendamos: Forever Arctic Sea Forever Daily Forever Nature Min Consuma Antioxidantes, pois estes ajudam a neutralizar os radicais livres e tóxicos procedentes de oxidações: há uma relação clara entre o consumo de antioxidantes e a gravidade, por exemplo, das crises de asma. Lamentavelmente, devido aos tratamentos a que são submetidos certos alimentos hoje em dia, grande parte destas substâncias são eliminadas: Vitamina C: consome-se em excesso em casos de asma, onde os pulmões têm uma maior necessidade de conter a inflamação. Os pulmões dos asmáticos têm muito pouca vitamina C, e isto torna-os mais vulneráveis a uma possível contaminação. Vitamina E e carotenóides, protegem a pele e as mucosas, participando na barreira imunológica destas estruturas. Flavonóides e Polifenóis, capazes de combater as inflamações e atuam como anti-histamínico natural. Sabemos que sorrir quando não nos encontramos bem não é fácil. Mas a Forever torna a sua vida mais fácil… e coloca à sua disposição tudo aquilo que necessita, com ingredientes de qualidade e especialmente selecionados. Para Abril, recomendamos: Forever Arctic Sea Forever Daily Forever Nature Min 4 4
  15. 15. Club de los El club de los 4 puntos comienza en Abril 2015, siendo Abril el primer mes, y consta de tres niveles de calificación. puntos 1 2 3 Estar activo en Forever es fundamental para desarrollar un negocio de éxito, en el que alcanzar grandes éxitos. ¿Qué significa estar activo? Realizar 4 puntos personales, de los cuales necesariamente 1 debe ser por compras a nombre propio y los restantes 3 puntos pueden ser de FBO Novus. ¿A quiénes va dirigido? A todos los Emprendedores Forever que aún no hayan alcanzado el nivel de Gerente. Beneficios de estar activo con 4 puntos mensuales: Es la forma más eficaz de desarrollar el negocio de Forever de forma equilibrada y sólida. Quien está activo con 4 puntos está trabajando en los tres pilares básicos de su negocio, pues primero se convierte en un consumidor habitual de los productos que vende, en segundo lugar se preocupa por atender a clientes finales a los que atiende regularmente, y tercero trabaja en la faceta que más hará crecer su negocio: el patrocinio. De esta forma realiza 1 punto de consumo, 1 punto de ventas al por menor y 2 puntos en patrocinios. Tan solo de los beneficios del patrocinio y la venta al por menor se consigue hacer los 4 puntos sin coste alguno para el FBO. Beneficios para el patrocinador: Tener en tu equipo un grupo de Emprendedores Forever que esten activos cada mes te permitirá calificar para incentivos como el Rally Global, Forever 2 Drive, etc. También tus puntos de grupo subirán rápidamente, ya que tan solo con tener 10 Emprendedores haciendo 4 puntos, más los tuyos, tendrías cada mes 44 puntos, y si estos 10 están trabajando de forma equilibrada, patrocinando cada mes, pronto tus puntos de grupo te llevarán a conseguir ascensos de nivel, como llegar a Gerente, etc., con los beneficios económicos que supone. Nivel 1: Activo 3 meses consecutivos. Nivel 2: Activo 6 meses consecutivos. Nivel 3: Activo 12 meses consecutivos. Además cada mes se sorteará un regalo de un valor aproximado de 100€ entre los que hayan estado activos pertenecientes al Club de los 4 puntos.
  16. 16. Clube dos O Clube dos 4 pontos tem início em abril de 2015, sendo abril o primeiro mês, e é composto por três níveis de qualificação: pontos 1 2 3 Estar ativo na Forever é fundamental para desenvolver um negócio de sucesso e alcançar grandes êxitos. O que significa estar ativo? Realizar 4 pontos pessoais, dos quais 1 tem que resultar necessariamente de compras em seu nome e os restantes 3 podem ser de Novus Distribuidor. A quem se destina? A todos os Empreendedores Forever que ainda não tenham alcançado o nível de Gerente. Benefícios de estar ativo com 4 pontos mensais: É a forma mais eficaz de desenvolver o negócio Forever de forma equilibrada e sólida. Quem está ativo com 4 pontos está a trabalhar nos três pilares fundamentais do seu negócio: em primeiro lugar, converte-se num consumidor habitual dos produtos que vende; em segundo, tem clientes regulares; e em terceiro, trabalha a faceta que mais fará crescer o seu negócio - o patrocínio. Desta forma, realiza 1 ponto de consumo, 1 ponto de vendas a clientes e 2 pontos em patrocínios. Apenas com o patrocínio e a venda a clientes é possível fazer os 4 pontos sem custo algum para o Empreendedor Forever. Benefícios para o patrocinador: Ter na sua equipa um grupo de Empreendedores Forever que esteja ativo todos os meses permite qualificar-se para incentivos como o Rally Global, Forever 2 Drive, etc. A sua pontuação de grupo também aumentará rapidamente. Apenas com 10 Empreendedores na sua linha que estejam ativos com 4 pontos, juntamente com os seus 4, terá 44 pontos por mês. E se estes 10 Empreendedores estão a trabalhar de forma equilibrada, patrocinando todos os meses, em breve a sua pontuação de grupo permitirá que suba de nível, chegando a Gerente e auferindo dos benefícios económicos inerentes. Nível 1: Ativo 3 meses consecutivos Nível 2: Ativo 6 meses consecutivos Nível 2: Ativo 6 meses consecutivos Para além disso, todos os meses será sorteado um prémio no valor aproximado de 100€ entre todos os que tenham estado ativos e que pertençam ao Clube dos 4 pontos.
  17. 17. Incentivos Estos son los incentivos que tenemos en marcha durante el año 2015. Estes são os incentivos que temos a decorrer durante o ano de 2015. Marrakesch Periodo de calificación / Período de qualificação: 01/01/2015 - 30/04/2015 Consigue al menos 1.500 puntos totales del 1 enero al 31 diciembre y califica a este singular evento. De momento no tenemos destino para el 2016 pero seguro que será un destino espectacular. Obtenha pelo menos 1.500 pontos totais de 1 janeiro – 31 dezembro e qualifique para este evento inesquecível. De momento, ainda não se conhece o destino para 2016, mas será certamente fabuloso. Consigue el nivel de Supervisor y asiste al próximo curso de supervisores. Atinja o nível de Supervisor e participe no próximo Curso de Supervisores. Dirigido a Emprendedores Forever que aún no han llegado al nivel de Gerente. 3 niveles de calificación: 3 meses / 6 meses / 12 meses Destinado a Empreendedores Forever que não tenham atingido o nível de Gerente. 3 níveis de qualificação: 3 meses / 6 meses / 12 meses + información en la página 8 Patrocina 4 Novus FBOs en un solo mes y consigue el alquiler de una sala de reuniones en un hotel para el mes siguiente. Si patrocinas 8 Novus FBOs, tendrás 2 salas de reuniones. Patrocine 4 Novus FBO’s num único mês e tenha direito ao aluguer de uma sala de reunião no mês seguinte. Se patrocinar 8 Novus FBO’s terá direito a 2 salas de reunião. Periodo de calificación / Período de qualificação: 01/05/2015 - 30/04/2016 Los pagos establecidos en cada nivel se recibirán durante 3 años. Nivel 1: un máximo de 400€ mensuales. Nivel 2: un máximo de 600€ mensuales. Nivel 3: un máximo de 800€ mensuales. Os valores estabelecidos para cada nível são recebidos durante 3 anos. Nível 1: máximo de 400€ mensais. Nível 2: máximo de 600€ mensais. Nível 3: máximo de 800€ mensais. Mes Mês Nivel 1 Ptos. Totales / Ptos. Totais Nivel 2 Ptos. Totales / Ptos. Totais Nivel 2 Ptos. Totales / Ptos. Totais 1 50 75 100 2 100 150 200 3 150 225 300 !Todavía estás a tiempo para calificar! Ainda está a tempo de se qualificar! Muy atentos a este incentivo porque muy pronto comenzará un nuevo periodo de calificación. Esteja muito atento a este incentivo, pois em breve terá início um novo período de qualificação. INCENTIVO GANADO Incentivo do Carro Curso de Supervisores MADRID 22 y 23 de mayo 2015 Club del Supervisor Curso de Supervisores LISBOA 17 E 18 julho 2015 Incentivo por 4 patrocinios Incentivo por 4 patrocÍnios Club de los 4 puntos CLUBE dos 4 PONTOS gErente ÁGUILA Gerente Águia
  18. 18. el espacio del · o espaço do FBO Ourense Caldas da Rainha curso de pasos a supervisor Sintra “Gracias a la línea de Ourense, por hacerme sentir como en casa, juntos llegaremos a cumplir las metas propuestas!” Camelia Voicu, Gerente Participação de Empreendedores Forever na Exposição Canina - ExpoEste Caldas da Rainha. Parabéns pela iniciativa! “Gracias a todos los asistentes por el dia que pasamos en el curso de pasos a supervisor, fue estupendo!” Camelia Voicu, Gerente Empreendedoras Forever presentes na Feira de Produtos Naturais Bio, em Sintra. Parabéns pela iniciativa!
  19. 19. Únete a nuestro grupo de Facebook ¡Más de 160 FBOs ya están apuntados! htts://www.facebook.com/groups/desafiofit/ Esta publicación está destinada exclusivamente para uso profesional Esta publicação destina-se exclusivamente a uso profissional ¿Todavía no te has unido al Desafío F.I.T.? Forever Living Products Spain - Sitio Oficial Forever Living Spain @FLPSpain 4627 Likes 2541 Seguidores Forever Living Products Portugal Site oficial 3207 LikesWe are so excited to announce that the Facebook group that we have recently created to help and support English speaking FBOs in Spain is being a success. We count with more than 400 members already in just a few days. If you have not joined this group yet, please send a request to Forever Living Spain- Official site for English speaking FBOs.

×