Talentys Webseminaire Rh2.0 5 Mai 7 Usages De Lentreprise Talentueuse (2)
Talentys Webinar 30 Juin Entreprise 2.0 7 Pratiques Pour La Drh
1.
2. Qui sommes nous ?
14 consultant(e)s, Paris et Genève
Conseil en Stratégies et Solutions de Gestion des Talents
Filiale du Groupe Des Systèmes & des Hommes.
Stratégies & Solutions pour recruter, impliquer, développer et piloter les Talents
dans des environnements complexes.
Nos clients :
ALCATEL-LUCENT, ALSTOM,
AREVA, AXA, BUREAU VERITAS,
COLAS, LAFARGE, SAINT-
GOBAIN, SOCIETE GENERALE,
PPR, PSA, PWC, THALES,
VALEO, WEBHELP, …
Stratégie et ingénierie des processus RH
Gestion du Cycle de vie du SIRH
Innovations RH (2.0)
3. 7 Usages 2.0
SI(RH)2.0
Innove davantage
Exécute mieux
S’adapte plus vite
7 innovations du
Web 2.0
7 Pouvoirs 2.0 du candidat
… rendent l’entreprise
plus talentueuse:
7 Processus (RH) 2.0
7 bonnes pratiques
8. 30 juin 2009
Sens
pour
l’entreprise,
l’individu, le
groupe
interactions
pour collaborer,
communiquer,
réseauter
Contenus
pour partager,
pour produire, se
révéler
Confiance
dans la vision,
l’usage,l’outil
Les « ingrédients »
de la transformation
et du succès
[notre méthode SI2C]
9. 7 rôles de la DRH
illustrés par 7 bonnes pratiques
A
B
Transformation Organisation-Culture 2.0
Projets-Communautés 2.0
Temps
Bénéfices
13. Objectifs et besoins
business
5 mai 2009
Attentes et
contraintes de
l’organisation
Transformation
Entreprise 2.0
Opportunités et
modes du Web 2.0
ROI
Retour sur investissementRetour sur investissement
Retour sur implicationRetour sur implication
Renforcement de la CultureRenforcement de la Culture
AgilitéAgilité
27. La fonction RH, acteur clef de la transformation Entreprise 2.0
1. Accompagnateur des usages
2. Stratège équipé
3. Tacticien du changement
4. Consommateur des usages 2.0
5. Hôte de nouveaux métiers 2.0
6. Bâtisseur de la politique RH
7. Coach des Managers
A
BTransformation Organisation-Culture 2.0
Projets-Communautés 2.0
méthode SI2C
28. Nos prochains rendez-vous
9 juillet : web-séminaire « nouveautés de Peoplesoft 9.1 »
23 juillet ou 22 septembre : formation inter-entreprise « 2.0 pour RH »
27 août : web-séminaire « le SIRH 2.0 »
Notas do Editor
RH pas Atlas porteur de toutes les communautés et initiatives
Créer les conditions de succès, d’optimisation et de capitalisation
Articulation accompagnement / cycle de vie des communautés au-delà d’une Gouvernance générale
Dév d’un méthodo : Ateliers à chaque étape, indicateurs communs et spécifiques, kits prêt à adapter
Communauté d’animateurs-chefs de projets
Stratège de la transformation besoin d’outils pour piloter 2 choses :
Les bénéfices
La dynamique de transfo