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Takao Oyobe
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はじめてふりかえりをやるチームメンバーのために導入として作成した資料です。
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はじめてのふりかえり
1.
はじめてのふりかえり
For Team Retrospective http://75928493.at.webry.info/201101/article_14.html 13年1月25日金曜日 @TAKAKING22
2.
ふりかえりって
なあに? 2 http://www.modelpiece.com/view.php?imageNo=20120411112912-39 13年1月25日金曜日
3.
3 13年1月25日金曜日
4.
テラフォーミング
人為的に惑星の環境を 変化させ、人類の住める 星に改造すること 4 13年1月25日金曜日
5.
ふりかえりとは、 チームを テラフォーミング
すること 5 13年1月25日金曜日
6.
こんな経験ない? 改善MTGはしたけど、
いつの間にかなくなった 改善案が大きすぎて、 結局行動できなかった 6 13年1月25日金曜日
7.
振り返りのコツ 定期的に計測すること
成功を続けること 楽しいこと 7 13年1月25日金曜日
8.
振り返りのコツ 定期的に計測すること
成功を続けること 楽しいこと 8 13年1月25日金曜日
9.
過程
理想 今 改善 定期的なチェックが必要 9 13年1月25日金曜日
10.
振り返りのコツ 定期的に計測すること
成功を続けること 楽しいこと 10 13年1月25日金曜日
11.
やりたい
できる やるべき すぐにはじめられることを意識 11 13年1月25日金曜日
12.
変えられない
変えられる 過去 未来 今 他人 自分 変えられるものにフォーカス 12 13年1月25日金曜日
13.
振り返りのコツ 定期的に計測すること
成功を続けること 楽しいこと 13 13年1月25日金曜日
14.
秘
秘 秘 秘 秘 秘 秘 秘 秘 とにかく楽しく !! 14 13年1月25日金曜日
15.
15 13年1月25日金曜日
16.
【チーム】として前向 きに【改善】をするた
めの振り返りです! 16 13年1月25日金曜日
17.
1. 積極的に参加すること.
- 当事者意識を持つ - 議題に集中すること 2. 一人で話しすぎないこと. - 人の発言をさえぎらない - 話してない人にも思いあり 3. 原因の追究はしても,責任の追及はしないこと - 罪を憎んで,人を憎まず - 「問題 対 私たち」原則 - 自己弁護は不要 17 13年1月25日金曜日
18.
チーム全員参加
未来志向で考える 簡潔に話す 「無いです」はないです 個人攻撃禁止!! 18 13年1月25日金曜日
19.
19 13年1月25日金曜日
20.
Keep
Problem Try 20 13年1月25日金曜日
21.
Try Problem
Keep 21 チーム 13年1月25日金曜日
22.
Keep よかったこと
うれしかったこと 続けたいこと 22 13年1月25日金曜日
23.
Keepのコツ 出なかったら
ありがとうを伝えてみる 23 13年1月25日金曜日
24.
Problem 課題
うまくいかなかったこと 工夫したいこと 24 13年1月25日金曜日
25.
Problemのコツ 出た問題=チームの問題
大事な問題が出たら拍手 慣れてきたらTryに つながる問題を意識する 25 13年1月25日金曜日
26.
Try Problemの解決案
こうしたらいいのでは みんなでやってみたい 26 13年1月25日金曜日
27.
Tryのコツ
4つ程度におさえる 明日からできそうなこと 今からはじめるイメージ http://www.flickr.com/photos/npobre/2601582256/ 27 13年1月25日金曜日
28.
365
1.01 = 約37.8 小さな成功を繰り返すこと 28 13年1月25日金曜日
29.
Try Problem
Keep 29 チーム 13年1月25日金曜日
30.
やってみると
けっこう難しい 30 13年1月25日金曜日
31.
いっちょ やってみっか 13年1月25日金曜日
31
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