1. Ebaregulaarne preemia ja
lisatasu ning mitterahaline tasu
kvartaalse uuringu “Palk”
andmete alusel
Mare Kusma
Statistikaameti juhtivstatistik-metoodik
Ettekanne Palgainfo Agentuuri seminaril “Palgateater”
11.12.2013 Tallinnas

2. Ebaregulaarne preemia ja lisatasu
 kvartalipreemia, aastapreemia, jõulupreemia,
tulemustasu ja muud ebaregulaarselt makstavad
lisatasud ja preemiad, kui nende arvestamise aluseks
on töötatud aeg. SIIA EI KUULU regulaarne (igakuine)
preemia ega lisatasu, sotsiaaltoetus juubeli, sünni,
surma jm puhul.
 kvartalipreemia, aastapreemia, jõulupreemia ja muud
ebaregulaarselt makstavad lisatasud (puhkusetoetus,
kasutamata puhkuse hüvitis) ja preemiad, kui nende
arvestuse aluseks ei ole töötatud aeg. SIIA EI KUULU
regulaarne (igakuine) preemia ega lisatasu,
sotsiaaltoetus juubeli, sünni, surma jm puhul.
 Ebaregulaarne preemia ja lisatasu palgatöötaja kohta
ning selle osatähtsus palgakulus on taandatud ühele
kalendrikuule.
11.12.2013
Mare Kusma

3. Mitterahaline tasu ehk loonustasu
 Tasu tootena või teenusena. Siia kuuluvad toit ja jook
töötajale; riietus ja jalatsid jm; töötaja eluasemega
seotud haldus- ja kommunaalteenused (elekter, gaas,
vesi, küte, side jm); kui töötaja on saanud toote või
teenuse alandatud hinnaga, näidata hinnavahe;
tööandja tasutud tarbekauba ostmise laenuintress.
 Tasu töötajatele majutamise ja eluasemega seotud
kulutusteks. Siia kuuluvad tööandja omanduses olevate
majade, korterite haldamisega seotud kulud
(hooldusremondi, kindlustuse ja majandamise kulu);
toetused oma töötajatele majutamisega seotud kulude
katteks (rent); eluasemelaenu intressi tasumine.
11.12.2013
Mare Kusma

4. Mitterahaline tasu ehk loonustasu
 Tööandja auto kasutamine isiklikuks tarbeks. Siia kuulub
isikliku tarbimise osa tööandja auto kulutustest, mis
hinnatakse proportsionaalse osana kogu auto
kasutamisega seotud kulutustest (kütus, remondi-,
hooldus- ja rendikulud, kindlustus, parkimine jm).
 Loonustasu palgatöötaja kohta ning selle osatähtsus
palgakulus on taandatud ühele kalendrikuule.
11.12.2013
Mare Kusma

5. 11.12.2013
3
KESKMINE
14
50
5
0
0
Muud teenindavad tegevused
21
Kunst, meelelahutus ja vaba aeg
11
Tervishoid ja sotsiaalhoolekanne
18
Haridus
32
Avalik haldus ja riigikaitse; kohustuslik
sotsiaalkindlustus
85
Haldus- ja abitegevused
10
Kutse-, teadus- ja tehnikaalane tegevus
10
Kinnisvaraalane tegevus
200
Finants- ja kindlustustegevus
40
Info ja side
25
Majutus ja toitlustus
44
Veondus ja laondus
79 35
Hulgi- ja jaekaubandus
48
Ehitus
150
Veevarustus; kanalisatsioon, jäätme- ja
saastekäitlus
Eurot
Elektrienergia, gaasi, auru ja
konditsioneeritud õhuga varustamine
22
Töötlev tööstus
100
Mäetööstus
Põllumajandus, metsamajandus ja
kalapüük
Ebaregulaarne preemia ja lisatasu palgatöötaja
(taandatud täistööajale) kohta ning selle osatähtsus
palgakulus, I kv 2013
353
%
350
35
300
30
250
25
140
20
15
32
35
10
Tegevusala
Mare Kusma

6. 11.12.2013
0
11
KESKMINE
Muud teenindavad tegevused
21
Kunst, meelelahutus ja vaba aeg
23
Tervishoid ja sotsiaalhoolekanne
7
33
34
Haridus
60
Avalik haldus ja riigikaitse; kohustuslik
sotsiaalkindlustus
27
Haldus- ja abitegevused
33
Kutse-, teadus- ja tehnikaalane tegevus
57
Kinnisvaraalane tegevus
Eurot
Finants- ja kindlustustegevus
49
Info ja side
64
Majutus ja toitlustus
100
Veondus ja laondus
25
Hulgi- ja jaekaubandus
80
Ehitus
25
Veevarustus; kanalisatsioon, jäätme- ja
saastekäitlus
10
Elektrienergia, gaasi, auru ja
konditsioneeritud õhuga varustamine
20
Töötlev tööstus
40
Mäetööstus
Põllumajandus, metsamajandus ja
kalapüük
Ebaregulaarne preemia ja lisatasu palgatöötaja
(taandatud täistööajale) kohta ning selle osatähtsus
palgakulus, II kv 2013
142
%
140
14
120
12
75
10
45
8
34
6
6
4
4
2
0
Tegevusala
Mare Kusma

7. 11.12.2013
0
25
KESKMINE
14
Muud teenindavad tegevused
16
Kunst, meelelahutus ja vaba aeg
16
Tervishoid ja sotsiaalhoolekanne
6
Haridus
Avalik haldus ja riigikaitse; kohustuslik
sotsiaalkindlustus
2
29
Haldus- ja abitegevused
42
Kutse-, teadus- ja tehnikaalane tegevus
18
Kinnisvaraalane tegevus
27
Finants- ja kindlustustegevus
Eurot
140
Info ja side
12 29 26
Majutus ja toitlustus
60
Veondus ja laondus
Hulgi- ja jaekaubandus
Ehitus
9
Veevarustus; kanalisatsioon, jäätme- ja
saastekäitlus
80
Elektrienergia, gaasi, auru ja
konditsioneeritud õhuga varustamine
40
Töötlev tööstus
20
Mäetööstus
Põllumajandus, metsamajandus ja
kalapüük
Ebaregulaarne preemia ja lisatasu palgatöötaja
(taandatud täistööajale) kohta ning selle osatähtsus
palgakulus, III kv 2013
125
%
14
120
12
100
10
74
8
48
6
27
4
2
2
2
0
Tegevusala
Mare Kusma

8. 11.12.2013
0
3,89
KESKMINE
Muud teenindavad tegevused
Kunst, meelelahutus ja vaba aeg
0,35
Tervishoid ja sotsiaalhoolekanne
0,53
Haridus
2,84
Avalik haldus ja riigikaitse; kohustuslik
sotsiaalkindlustus
4,35
Haldus- ja abitegevused
7,14
Kutse-, teadus- ja tehnikaalane tegevus
8
Kinnisvaraalane tegevus
14
Finants- ja kindlustustegevus
10
Info ja side
0,12
3,28
Majutus ja toitlustus
2,72
Veondus ja laondus
3,87
Hulgi- ja jaekaubandus
6
Ehitus
4
Elektrienergia, gaasi, auru ja
konditsioneeritud õhuga varustamine
Veevarustus; kanalisatsioon, jäätme- ja
saastekäitlus
Töötlev tööstus
2
Mäetööstus
Põllumajandus, metsamajandus ja
kalapüük
Mitterahaline tasu ehk loonustasu palgatöötaja
(taandatud täistööajale) kohta ning selle osatähtsus
palgakulus, I kv 2013
Eurot
%
12,32
1,40
12
1,20
7,08
1,00
6,05
0,80
2,78
0,60
0,51 0,98
0,40
0,07 0,50 0,20 0,23
0,20
0,00
Tegevusala
Mare Kusma

9. 0
11.12.2013
KESKMINE
Muud teenindavad tegevused
Kunst, meelelahutus ja vaba aeg
Tervishoid ja sotsiaalhoolekanne
Haridus
0,34
Avalik haldus ja riigikaitse; kohustuslik
sotsiaalkindlustus
5,02
Haldus- ja abitegevused
4,65 3,75
Kutse-, teadus- ja tehnikaalane tegevus
3,04 2,79 3,40 3,97
Kinnisvaraalane tegevus
Eurot
16
Finants- ja kindlustustegevus
Info ja side
Majutus ja toitlustus
Veondus ja laondus
8
Hulgi- ja jaekaubandus
Ehitus
Veevarustus; kanalisatsioon, jäätme- ja
saastekäitlus
4
Elektrienergia, gaasi, auru ja
konditsioneeritud õhuga varustamine
6
Töötlev tööstus
2
Mäetööstus
Põllumajandus, metsamajandus ja kalapüük
Mitterahaline tasu ehk loonustasu palgatöötaja
(taandatud täistööajale) kohta ning selle osatähtsus
palgakulus, II kv 2013
15,83
%
1,60
14
1,40
12
8,79
1,20
10
1,00
6,10
0,80
3,07
3,08
0,60
0,93 0,07 0,22 0,16 0,25
0,40
0,16 0,20
0,20
0,00
Tegevusala
Mare Kusma

10. 0
11.12.2013
KESKMINE
Muud teenindavad tegevused
2
Kunst, meelelahutus ja vaba aeg
0,81
Tervishoid ja sotsiaalhoolekanne
0,25
Haridus
5,02
Avalik haldus ja riigikaitse; kohustuslik
sotsiaalkindlustus
3,81
4,14 4,94
3,77
Haldus- ja abitegevused
10
Kutse-, teadus- ja tehnikaalane tegevus
16
Kinnisvaraalane tegevus
Eurot
Finants- ja kindlustustegevus
Info ja side
0,14 0,68
Majutus ja toitlustus
Veondus ja laondus
Hulgi- ja jaekaubandus
8
Ehitus
Elektrienergia, gaasi, auru ja
konditsioneeritud õhuga varustamine
Veevarustus; kanalisatsioon, jäätme- ja
saastekäitlus
6
Töötlev tööstus
4
Mäetööstus
Põllumajandus, metsamajandus ja kalapüük
Mitterahaline tasu ehk loonustasu palgatöötaja
(taandatud täistööajale) kohta ning selle osatähtsus
palgakulus, III kv 2013
14,43
%
1,60
14
1,40
12
8,28
1,20
6,96
1,00
3,53
0,80
3,15 3,54
3,13
0,60
0,40
0,36 0,150,26
0,10
0,20
0,00
Tegevusala
Mare Kusma

11. Ebaregulaarne preemia ja lisatasu
Ebaregulaarseid preemiaid ja lisatasusid maksnud üksuste arv, %
2012. aasta
I kvartal
alla 50 töötajaga ettevõtetest
II kvartal
alla 50 töötajaga ettevõtetest
III kvartal
alla 50 töötajaga ettevõtetest
IV kvartal
alla 50 töötajaga ettevõtetest
11.12.2013
2013. aasta
22,6 I kvartal
3,2 alla 50 töötajaga ettevõtetest
24,2 II kvartal
3,9 alla 50 töötajaga ettevõtetest
22,6 III kvartal
3,4 alla 50 töötajaga ettevõtetest
25,4
4,1
26,5
4,4
25,3
4,2
34,9 IV kvartal
5,1 alla 50 töötajaga ettevõtetest
Mare Kusma

12. Mitterahaline tasu ehk loonustasu
Mitterahaline tasu ehk loonustasu maksnud üksuste arv, %
2012. aasta
2013. aasta
I kvartal
4,6 I kvartal
4,2
alla 50 töötajaga ettevõtetest
1,4 alla 50 töötajaga ettevõtetest
1,3
II kvartal
4,3 II kvartal
4,2
alla 50 töötajaga ettevõtetest
1,2 alla 50 töötajaga ettevõtetest
1,2
III kvartal
4,4 III kvartal
4,3
alla 50 töötajaga ettevõtetest
1,3 alla 50 töötajaga ettevõtetest
1,3
IV kvartal
4,6 IV kvartal
alla 50 töötajaga ettevõtetest
1,5 alla 50 töötajaga ettevõtetest
11.12.2013
Mare Kusma

13. Töötasu alammäär
Üksuste arv protsentides, kus ettevõtte või asutuse keskmine oli miinimum
töötasu või madalam
2012. aasta
Töötasu alammäär oli 290 eurot
I kvartal
alla 50 töötajaga ettevõtetest
II kvartal
alla 50 töötajaga ettevõtetest
III kvartal
alla 50 töötajaga ettevõtetest
IV kvartal
alla 50 töötajaga ettevõtetest
11.12.2013
2013. Aasta
Töötasu alammäär oli 320 eurot
8,9 I kvartal
21,0 alla 50 töötajaga ettevõtetest
7,6 II kvartal
18,2 alla 50 töötajaga ettevõtetest
8,4 III kvartal
17,9 alla 50 töötajaga ettevõtetest
9,9
22,8
8,9
21,3
9,2
20,3
7,4 IV kvartal
17,8 alla 50 töötajaga ettevõtetest
Mare Kusma

14. Kokkuvõtteks
 Ebaregulaarse preemia ja lisatasu ning mitterahalise tasu
eraldi mõõtmist alustati 2002. aastast.
 Kõige kõrgem ebaregulaarne preemia ja lisatasu
palgatöötaja kohta oli 2007. aasta IV kvartalis — 65 eurot.
 Kõige kõrgem mitterahaline tasu palgatöötaja kohta oli
2003. aasta IV kvartalis — 5,63 eurot.
 Aastatel 2009, 2010 ja 2011 töötasu alammäär ei tõusnud.
 2012. aastal töötasu alammäär tõusis 4,3%.
 2013. aastal töötasu alammäär tõusis 10,3%.
11.12.2013
Mare Kusma

15. 12.12.2013
Esitluse või esitleja nimi