1. Sophie CLERC
5360, Rue de Lanaudière
Montréal (Québec)
H2J 3R3
Tel. 514 524 0766
Courriel : sophie-clerc@hotmail.fr
OBJECTIF DE CARRIÈRE
Travailler en tant qu'agente de recherche et de développement au sein d'un organisme agissant en matière
de développement social et développer des habiletés dans un environnement dynamique et évolutif.
LANGUES ET AUTRES COMPÉTENCES
− Français (langue maternelle)
− Anglais (courant/Examen du TOEIC passé le 13 avril 2007, Total 805)
− Allemand (pratique professionnelle : 2 années d’études et 1 an d’activité salariée en Autriche
− Espagnol (notions scolaires)
INFORMATIQUE : Connaissance pratique de la suite bureautique Microsoft Office (Word, Excel, Outlook,
PowerPoint), Internet
COMPÉTENCES PARTICULIÈRES
Expérience de la méthodologie de projets
Expérience de la création d’outils d’information, de promotion et de sensibilisation
Excellentes qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse, compétences spécifiques en matière
de recherche, capacité à rédiger un travail de recherche et à le promouvoir
Compétences en animation et organisation de mise en réseaux d’acteurs, solides qualités relationnelles
Qualités d’initiative et d’autonomie, polyvalence
Sens de l’organisation, rigueur administrative et budgétaire
Grande capacité d’adaptation, goût pour le travail en équipe et capacité d’écoute
EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
Octobre 2008 à aujourd'hui
Conseil d'intervention pour l'accès des femmes au travail (CIAFT), Montréal
Coordonnatrice Volet développement de la main d'oeuvre féminine
 Coordination du Comité consultatif Femmes en développement de la main-d’œuvre féminine :
réalisation du plan d’action annuel et des activités additionnelles, rédaction d’avis et de documents
destinés aux acteurs institutionnels (CPMT, Emploi-Québec et MESS), analyse des politiques et
mesures d’employabilité, représentation politique, supervision et animation des groupes de travail,
communications internes et externes, notamment avec les autres partenaires du marché du travail,
rédaction des demandes de financement et des rapports d’activités
 Responsabilité et représentation de dossiers en lien avec le développement de la main-d’œuvre
féminine notamment la coordination du comité des groupes Femmes en employabilité du CIAFT

2. Mai 2007 à septembre 2008
Conseil d'intervention pour l'accès des femmes au travail (CIAFT), Montréal
Chargée de projet « Diversification des choix scolaires et professionnels »
 Coordination du projet « Stratégie d'action concertée/Favoriser l'accès des femmes aux emplois
majoritairement masculins » : élaboration du plan d'action, rédaction et suivi des demandes de
subventions auprès des partenaires (Emploi-Québec, Condition Féminine Canada), mise en place
et animation des partenariats et des comités de travail, recherches et rédaction, production d'outils
de communication
 Réalisation d’un état des lieux provincial sur les services offerts aux femmes en matière de
diversification professionnelle : réalisation d’entrevues dans les régions, lecture analytique des
entrevues réalisées, rédaction de comptes-rendus
 Élaboration et organisation de journées de formations pour les intervenantes en employabilité en
lien avec les enjeux actuels du marché du travail
Septembre 2004 à novembre 2006
Comité de Liaison d’Associations pour la promotion des Immigrés en Alsace (Clapest), France
Chargée de projet « Lutte contre les discriminations » et formatrice
 Coordination du projet européen EQUAL « Emploi & Diversité » en partenariat avec l’ORIV
(Observatoire Régional de l’Intégration et de la Ville) : mise en place et animation des partenariats
institutionnels et associatifs pour la réalisation des actions, bilan et évaluation des actions,
demandes de subventions, élaboration, rédaction d’outils de communication et d’information sur le
projet
 Élaboration et mise à jour de contenus de formations « Lutte contre les discriminations »,
« Connaissance des populations étrangères en Alsace », animation de la formation « Lutte contre
les discriminations » auprès de différents publics (étudiants, bénévoles, intervenants en
employabilité etc.)
 Développement des contenus de formation et animation de formation des Journées d’accueil et
d’intégration pour les primo-arrivants (Alsace et Lorraine)
 Collaboration à des journées d’échanges de pratiques inter-associatives sur les enjeux de
discriminations et d'accès à l'emploi pour les nouveaux arrivants
D'octobre 2002 à octobre 2005
Formatrice Français Langue Étrangère
 Enseignement du français dans des lycées d’enseignement professionnel pour le Centre
international d’études pédagogiques (CIEP), Autriche, 2002/2003
 Enseignement du FLE et français juridique pour étudiants étrangers, France, 2004/2005
FORMATION UNIVERSITAIRE
2003-2004 Master « Protection des Droits de l’Homme en Europe » Institut des Hautes
Études Européennes, FRANCE
2001-2002 Maîtrise en Droit, Université de Vienne, AUTRICHE
... ET PROFESSIONNELLE
Nov. 2009 Formation sur les « mesures actives » d'Emploi-Québec, Services aux collectivités
de l'UQAM, Montréal
Juil. 2007 Session de formation sur les lois du travail, Au bas de l'échelle, Montréal
Mars 2006 Formation SOLID, développement d’une stratégie de contentieux et de soutien
pour les ONG au niveau national, Commission Européenne, Budapest, juin 2004

3. RÉALISATIONS
CONFÉRENCES ET REPRÉSENTATIONS
Présentation de la Stratégie d'intervention à l'égard de la main-d'oeuvre féminine d'Emploi-Québec
2009 à Radio Centre Ville dans le cadre des « Lundis de l'Emploi », 2 décembre 2009
Présentation des propositions d’actions du CIAFT pour favoriser l'accès des femmes aux emplois
majoritairement masculins dans le cadre du colloque Regards féministes sur le droit international des
droits de la personne au Canada, organisé par la Chaire Gordon F. Henderson en droits de la
personne, Ottawa, 27 mars 2009
Présentation du projet européen EQUAL et de ses activités visant l'égal accès aux périodes de
formation en entreprises, séminaire interrégional, Analyser, à partir des actions de terrain, la manière
dont se met en oeuvre la politique de lutte contre les discriminations dans les régions, Marseille, 5 et 6
octobre 2006
ÉTUDES ET PUBLICATIONS
« Le Pacte pour l'emploi: la prise en compte de la spécificité des femmes sur le marché du travail »,
Avis du Comité consultatif Femmes, février 2009
« La nécessité d'agir ensemble pour la diversification professionnelle et l'intégration des femmes aux
emplois majoritairement masculins! », Bulletin de liaison Femmes au travail, Numéro 80, avril 2008
« Regards croisés : aperçu de l'égalité professionnelle en France et au Québec », Bulletin de liaison
Femmes au travail, Numéro 79, juillet 2007
« Accès, intégration et maintien des femmes dans les emplois majoritairement masculins, les
enseignements des travaux et de la politique gouvernementale », novembre 2007 (en cours de
publication), revue de littérature réalisée pour le CIAFT
« Les politiques de discrimination positive en France et aux États-Unis », mémoire rédigé dans le
cadre du Master « Protection des droits de l'homme en Europe », septembre 2004
FORMATIONS
« La lutte contre les discriminations et pour l'égalité des chances », concepts et outils d'intervention à
destination destination des bénévoles associatifs, 2005
« Les femmes et l'emploi : un cadre d'analyse et des outils pour les intervenantes en employabilité
dans les organismes spécialisés en développement de la main-d'oeuvre féminine », 2009
OUTILS DE COMMUNICATION ET DE SENSIBILISATION
Mise à jour et rédaction de contenu pour le site du Comité consultatif Femmes www.cc-femmes.qc.ca
Rédaction de contenu pour le site Internet « Emploi et diversité » http://emploidiversite.oriv-alsace.org/
CENTRES D’INTÉRÊTS
LOISIRS
Sport (course à pied, participation au Marathon de Montréal), pratique régulière du yoga
Littérature (organisatrice et lectrice dans le cadre de soirées littéraires francophones), cinéma,
Danse (cours de salsa)
ENGAGEMENT ASSOCIATIF ET MILITANT
Bénévole auprès du CALACS Trêve pour elles, août 2009 à aujourd'hui
Participation à la semaine « Rendez vous Jeunes/Semaine d'actions contre le racisme » à Bruxelles,
BELGIQUE, mars 2007
Bénévole pour l’AMSED (Accompagnement de jeunes femmes immigrantes en recherche d’emploi),
FRANCE, 2003, 2004
RÉFÉRENCES SUR DEMANDE