SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 30
Baixar para ler offline
1
ELÄMÄNI KUVAT
Sosiaalityön voimavaraistavaa ryhmätoimintaa
Päivi Jouttimäki & Tytti Sarika Hytti, Helsingin sosiaali- ja terveysvirasto
Pääkaupunkiseudun Aikuissosiaalityön päivä 21.5.2013
Elämäni kuvat - työpaja
2
Tausta ja yhteistyötahot
• osana ”Visio vahvasta aikuissosiaalityöstä” (VIVA) –aikuissosiaalityön
kehittämishanketta (2010-2011)
• yhteistyössä: aikuissosiaalityön Praksis, Haagan sosiaalityöntekijät,
Pääkaupunkiseudun sosiaalialan osaamiskeskus Socca / Heikki Waris
instituutti sekä Helsingin yliopiston sosiaalityön oppiaine
• Viva -kehittämishankkeen teemoina myös sosiaalityöntekijöiden
asiakaskunnan kartoitus, parityön kehittäminen sekä yhteisöllisen
työotteen kehittäminen
• sosiaalityöntekijät itse valitsemassa kehittämishankkeen teemoja
• kiinnostus ryhmätoiminnan järjestämiseen
– Haagassa asiakkaille aiemmin toteutettuja ryhmiä:
• Nixit –kurssi nuorille, Äijä –ryhmä miehille, ruokakursseja
kaikenikäisille asiakkaille
• yliopisto-professori Erja Sauraman kannustus kokeilemaan
ryhmätoimintaa, jossa sosiaalityön sisältöä
• kaikille sosiaalityöntekijöille avoin suunnitteluryhmä
3
Vuonna 2011: kolme ”Elämäni kuvat” - ryhmää Läntisellä sosiaaliasemalla
-> ryhmissä yhteensä 16 osallistujaa
Syksyllä 2012: yksi ”Elämäni kuvat” -ryhmä Pikku-Huopalahden asukastila Kyläpajalla
-> ryhmässä 7 osallistujaa
Keväällä 2013: yksi ”Elämäni kuvat” –ryhmä Maunulan Saunabaarissa
-> ryhmässä 8 ilmoittautunutta, 2-5 osallistujaa
Tähänastisissa ryhmissä yhteensä 25 - 28 osallistujaa
4
Elämäni kuvat -ryhmä
• avoin sosiaaliaseman asiakkaille ja
alueen asukkaille
• kokeiltu eri ikäisten ihmisten
kanssa
– nuoret alle 25v
– vanhemmat 40v – 65v
• sopiva ryhmän koko 6-7 henkilöä,
suljettu ryhmä
• ryhmän kesto 6-7 viikkoa,
tapaamiset kerran viikossa,
2 h – 2 h 15 min kerralla
• ryhmäläisille annetaan digikamerat
käyttöön ryhmäprosessin ajaksi
• ryhmän ajalle myönnetty HSL-
matkalippuun tukea
5
Valokuvaustehtävät ja virikkeet
• Jokaisella ryhmätapaamisella annetaan valokuvaustehtävä,
joka liittyy seuraavan tapaamisen teemaan
• Valokuvaustehtävän lisäksi annetaan erilaisia teemoihin
liittyviä virikkeitä, esim. kirjoittamistehtäviä, ekokarttaa,
ajatelmia ym. Virikkeet auttavat orientoitumaan teemaan ja
valokuvausaiheiden pohdintaan, mutta myös vapaaehtoiseen
syvempään teeman käsittelyyn / itsetutkiskeluun
• Valokuvaustehtävät ovat kunkin omalla tavalla käsiteltäviä
aiheita. Kukin voi toteuttaa niitä omasta henkilökohtaisesta
elämäntilanteestaan käsin; itseään voi ilmaista monella tapaa.
• Kuvien määrä rajattu;
esitellään max 3 kuvaa /ryhmäläinen / tapaaminen
(aiheen pohdinta, valintojen tekeminen)
• Esiteltävät 3 kuvaa tulostetaan A4-kokoisiksi isoiksi värikuviksi
valokuvapaperille ennen ryhmätapaamista
6
Ryhmän tapaamisten teemat
1. Ryhmän aloitustapaaminen, tutustuminen ja
orientaatio ryhmään
2. Asiat, jotka minua kantavat
3. Unelmani ja polkuni sinne
4. Kuka minä olen?
5. Arkeni valot ja varjot - harmaa alueeni
6. Minun tarinani
7. Valmistautuminen yhteiseen kuvaan, ryhmän
yhteinen kuvakollaasi, lopetustapaaminen
7
1. Ryhmän aloitustapaaminen
• tutustuminen
• orientaatio ryhmään
• ryhmän ohjelma
• ryhmän yhteiset
pelisäännöt
• kameroiden jako ja
käyttöopastus
• ensimmäisen
valokuvaustehtävän
antaminen
8
2. Asiat, jotka minua kantavat
Kolme tärkeää asiaa elämässäni
• Kuvaa tärkeitä asioita
elämässäsi.
• Mitkä ovat elämässäsi
hyviä, kantavia asioita?
• Valitse 3 kuvaa, jotka haluat
tulostaa ja esitellä ryhmälle
Jos kuvaaminen ei vielä tässä vaiheessa suju,
voit tuoda aiemmin otetun valokuvan tai vaikka lehdestä löydetyn kuvan.
9
3. Unelmani ja polkuni sinne
Kolme unelmaani / tavoitetta
elämässäni
• Millaisia unelmia sinulla on?
• Miten voisit edetä niitä kohti ja
saada ne toteutumaan?
• Tavoitteet voivat olla lyhyen ajan
tai pitkän ajan tavoitteita. Niitä
kohden edetään askel askeleelta.
• Millaiseksi haluat elämäsi tulevan
puolen vuoden sisällä tai millaisia
asioita haluat elämääsi 3-10
vuoden kuluttua? Mikä on
ensimmäinen askel?
10
4. Kuka minä olen?
• Ota 3 kuvaa, jotka
kuvaavat omaa itseäsi/
identiteettiäsi
• Voit ottaa kuvia itsestäsi
tai kuvia muista asioista
(peilejä identiteettiisi)
• Mitä kuvat kertovat
minusta itselleni?
Miten näen itseni?
Miten muut näkevät
minut?
11
5. Arkeni valot ja varjot
Kolme kuvaa ”harmaasta alueesta”.
• Harmaalla alueella tarkoitamme
sellaisia asioita Sinun elämässäsi,
jotka eivät ole hyvin eivätkä
huonosti.
• Ne ovat kuitenkin asioita, joihin
sinulla on jokin yhteys ja suhde.
• Harmaalla alueella olevat asiat ovat
usein sellaisia, jotka pitävät meidät
kiinni elämässämme
– siksi, että niitä on paljon.
12
6. Minun tarinani
Olet ottanut kuvia neljästä
erilaisesta teemasta:
tärkeistä asioista,
unelmistasi ja tavoitteistasi,
harmaalla alueella olevista asioista sekä
omasta identiteetistäsi.
• Katso kaikkia kuviasi yhtä aikaa:
Mitä ajatuksia, tunteita, aistimuksia
sinulle herää?
Mitä kuvat kertovat sinulle elämän aikana
tehdyistä valinnoista ja tämän hetkisestä
elämäntilanteestasi?
Millaista tarinaa sinä kuvaat omasta
elämästäsi?
• Ota yksi uusi kuva,
joka jatkaa tarinaa.
• Etsi myös yksi vanha kuva, joka liittyy
elämäsi tarinaan.
Anna värien näkyä kuvassasi!
13
Esimerkki
erään
ryhmäläisen
kuvakollaasista
14
7. Valmistautuminen yhteiseen
kuvaan
• Mitä uusia näkökulmia olet saanut
omaan tarinaasi?
• Mitä otat mukaan tarinaasi
muiden ryhmäläisten tarinoista?
• Mitä olet oppinut tai saanut ryhmässä?
• Mitä tämä ryhmä on merkinnyt sinulle?
• Voit antaa positiivista ja kehittävää
palautetta muille ryhmäläisille.
Ota yksi uusi kuva, joka kuvaa näitä
ajatuksiasi.
15
Esimerkkejä ryhmien yhteisistä kuvakollaaseista
16
Ryhmäläisten palautetta
• Tekemistä ja onnistumista
– ”Ryhmä merkitsi minulle todella paljon! Minulla ei pitkään aikaan ole ollut
tekemistä, joka olisi tuonut minulle aitoa mielihyvää ja onnistumisen
tunnetta.”
– ”Juuri sopivan pituinen ja sopivin väliajoin. Halu olla kaikkina kertoina
paikalla.”
• Oman elämän pohtiminen
– ”Välitehtävät mielenkiintoisia, hyvin pisti pohtimaan elämäntilannettaan.”
– ”Teemat hyviä, kehittävää, sai ajattelemaan uudelleen omaa elämää”
– ”Ryhmäprosessissa puretaan yksilötyön tulokset, itse näkee asiat uudessa
valossa objektiivisesti. Mielenkiintoista. ”
– ”Sai uutta perspektiiviä omille huolille ja murheille, iloille”
– ”Merkitsi paljon, se on auttanut konkretisoimaan sisäistä maailmaani, ja
se antoi mulle mahdollisuuden tutkia ja työstää elämän suhteita ja
tunteita kuvan keinoin.”
17
• Ryhmähenki
– ”Paljon huomaavaisuutta ja arvostusta kaikkien ryhmäläisten kesken.”
– ”Loistava ryhmä. Asiat puhuttiin vapautuneesti eikä ollut kiusallisia
hiljaisia hetkiä.”
– ”Ryhmä toimi tukena ja peilinä tarinalleni, ryhmässä toteutui
luottamuksellisuus, hyväksyntä ja keskinäinen kunnioitus”
– ”Olen iloinen kun tutustuin uusiin ihmisiin, vaikken ehkä heitä enää tapaa.
– ”Hyvää oli löytää hyviä ihmisiä.”
• Valokuvauksesta menetelmänä
– ”Hyvä että aina ei tarvitse vain puhua, että käytetään muita keinoja
apuna, esim. kuvia. Pelkkä puhuminen ei sovi kaikille.”
– ”En ole hyvä valokuvaaja, mutta ne antoivat lisää ajatuksia.”
• Ideoita jatkotyöskentelyyn
– Löysitkö ryhmän aikana itsellesi kehittymistavoitteita, joita haluaisit vielä
jatkossa työstää yhdessä sosiaalialan työntekijän kanssa? : ”Oman
potentiaalin löytäminen ja käyttö rakentavasti.”
18
Ryhmämuotoista sosiaalityötä
• Ei pelkkä toiminnallinen ryhmä, mutta ei
terapiaakaan
• Oman elämäntilanteen tarkastelua
uudella tavalla, valokuvausta ja virikkeitä
hyödyntäen. Oman tarinan peilaaminen
muiden tarinoiden kautta.
• Ryhmäprosessissa pyritään pois
ongelmakeskeisyydestä, sen sijaan
keskitytään ryhmäläisten voimavaroihin ja
pyritään vahvistamaan niitä
• Perustuu aktiiviseen ihmiskäsitykseen
(asiakas aktiivisena subjektina, omaa
elämäänsä ja ympäristöään muuttavana)
sekä rakenteiden tiedostamiseen .
Tavoitteena asiakkaan itsetuntemuksen
lisääntyminen ja toimijuuden
vahvistaminen.
19
Ryhmämuotoista sosiaalityötä
• Jokaisella ryhmäläisellä omanlaisensa prosessi
yhdessä muiden kanssa, ryhmän heterogeenisyys
• Sosiaalinen tuki ja yhteisöllisyys
– uusia sosiaalisia suhteita, osallisuuden mahdollisuuksia, ryhmäytyminen
– tarjota uudenlainen ryhmässä toimimisen kokemus
• Vertaistukea toisilta ryhmäläisiltä; positiivista
palautetta muilta valokuvien ja yhteisten
keskustelujen kautta, mahdollisesti myös uusia
näkökulmia omaan elämäntilanteeseen,
psykososiaalinen kuntoutuminen?
• Kameroiden lahjoittaminen ryhmäläisille;
digitaalisen syrjäytymisen ehkäisyä,
kuvausharrastuksen jatkamisen mahdollisuus niille
joilla ei ole omaa kameraa ennestään
Osaksi perustyötä?
• Aikuissosiaalityön asiakkaiden tavoittaminen
• Hukkakäynnit, Duuri-pudokkaat, systeemin
poissulkemat, yksinäisyys,
mielenterveys-/päihdeongelmat, pitkäaikainen
toimeentulotuen tarve, väliinputoaminen,
kuntouttava työ liian iso askel VS. aktivoiva
sosiaalityö/-politiikka  keinoja tavoittaa,
kohdata, kumppanuussuhde asiakkaisiin,
polkujen löytyminen, sosiaalityön vaikuttavuus?
20
21
Vaihtoehtoinen tapa yksilökohtaisen
työskentelyn tilannearviolle?
• ryhmät sosiaalityöntekijöiden vetämiä
• ryhmien suunniteltu prosessi pohjautuu sosiaalityöhön,
erityisesti tilannearvioon eli elämäntilanteen monipuoliseen
kartoitukseen
• yhdessä asiakkaiden kanssa elämäntilanteista keskustelua
ryhmässä / yhteisreflektointia
• työmenetelmänä valokuvaus ja tarinallisuus, dialogisuus
• ryhmissä ei haluttu kirjauksia asiakastietojärjestelmään,
mutta asiakkaiden vastuutyöntekijöille tiedotetaan ryhmään
osallistumisesta -> aktiivisuuden hyödyntäminen ryhmän
jälkeen yksilötyöskentelyssä
22
Vai vaihtoehto yksilökohtaiselle työlle?
• Voisiko valokuvien käyttöä kokeilla työvälineenä myös
yksilökohtaisessa työssä?
– veisikö merkittävästi enemmän aikaa?
– valmiiden tai vanhojen kuvien katselu / uusien kuvien ottaminen
• Voiko valokuvilla avata uusia keskustelun tasoja, esim. tilannearvion
tai suunnitelman teossa?
– narratiivisuus voi tuoda lisäelementin, erilaisen näkökulman
esim. työ- ja koulutusasioiden käsittelyyn
– miten tarinaa kerrotaan, mitä rooleja asetetaan, miten voisi jatkua?
• Kuvien kautta ehkä helpommin tai avoimemmin tutustuttavissa
esim. henkilön elämänfilosofiaan, hengellisyyteen / henkisiin
asioihin, tulevaisuusajatuksiin, näkemyksiin
-> käsitelläänkö näitä riittävästi ”perustyössä”?
-> jos ei kuulla ihmistä; hänen filosofiaansa, unelmiaan,
niin voidaanko häntä oikeasti auttaa?
23
Elementtejä yksilötyöhön?
• Sosiaalityöntekijän kokemus: asiakkaalla ”pysähtynyt
elämäntilanne”, siihen sopii tämä työskentelytapa.
– rakentuuko kuvien kautta tulevaisuusorientaatiota?
• Yksilötyössä prosessinkäynti nopeammin kuin
ryhmätyöskentelyssä, esimerkiksi:
– 1. ja 2. tapaamisella tilannearviovaihetta
(teemoja: Elämän tärkeät asiat, Unelmat, Arki)
– 3. tapaamisella suunnitelmavaiheeseen
(teema: Minun tarinani / tulevaisuuden kuva)
– Asiakas saa kerrottua elämästään täydemmin kuin vain
ongelmien kautta / tulee nähdyksi kokonaisemmin omana
itsenään
Mitä ryhmä on työvälineenä?
• yksilö
• yhteisö / ryhmä
• rakenteellinen taso
24
(lähde: Koskinen, 2007, 78)
25
Ryhmätila muualla kuin
sosiaaliasemalla, esim. asukastilassa
• alueen asukkaiden tila, joka on
avoin kohtaamisille; vapaamuotoiset
keskustelut, ajanvietto, atk-tuki…
• konkreettinen apu jo ryhmän
aikana; tietoa alueen yhdistyksistä,
harrastusmahdollisuuksia ym.
• ryhmäläiset ottaneet tilan
omakseen, asukastilassa tapahtuu
myös ryhmän ulkopuolista
vuorovaikutusta.
• tilana ja reviirinä erilainen kuin
sosiaaliasema; toimii eri logiikalla,
hitaampi tempo ja vapaaehtoisuus,
työllistetyt
• mahdollistaako asukastila
tasaveroisemman kohtaamisen?
26
Rakenteellinen taso
• Miten valokuva voisi toimia viestinnän
välineenä?
– ryhmien yhteinen valokuvanäyttely–projekti
loppuvuodesta 2011
– Tekeillä tulevaan sosiaalityön oppikirjaan
artikkeli, jonka kirjoittamiseen osallistuu
ryhmäläisiä
– Uusia rooleja: kouluttamassa sosiaalialan
opiskelijoita, esittelemässä työntekijöille
kokemusasiantuntijana
27
Ryhmän ohjaajan roolit
• Ryhmän vetäjä: pelisäännöt, avoin, suljettu ryhmä,
rakenne, ajan hallinta, orientoituminen, jäsenten
liittyminen ryhmätilanteeseen, turvallisuus
• Ryhmädynamiikan huomioiminen: puheenvuorot, roolit
• Kuuntelija
• Suunnittelu ja arviointi
• Työpari työtä, reflektointi
• Analyytikko
• Sosiaalialan asiantuntija
• Konkreettinen toimija: tila, tulostus, tarjoamiset, paikan
vaihto (arvostus, ryhmäytyminen)  vie aikaa
28
Ryhmän perustamisen budjetti
Tuote / ostos a’ – hinta Hinta-arvio yht.
• Digikamerat ryhmäläisten käyttöön (8 kpl, a’ n. 100e) 800e
• 4gt-muistikortit kameroihin (8 kpl, a’ 15e) 120e
välttämättömät, kameroiden oma muisti riittää vain 3-4 kuvaan
• Kamerapussit/-laukut (8kpl, a’ 15e) 120e
• Värikasetti valokuvien tulostukseen (2 kpl) n. 105 e
• Valokuvapaperia (6 pkt, a´ 10 e) 60 e
• Kansiot ryhmäläisille kuvien ja kuvaustehtävien kuljetusta varten
(ns. ”kulmakuminauhakansio”) (8 kpl, a´ 6 e) 48 e
• Tarjoilut ryhmäkerroille (6 krt, a’ 40 e) 240 e
(esim. kahvia, teetä, mehua, sämpylät, karjalanpiirakoita, hedelmiä, keksit, päätöskerralle kakku)
• ”Lahjat” ryhmän päättyessä (a´ 80 e, 2 kpl) 160e
(Ryhmäläisille annetaan ryhmän päättyessä digikamerat lahjaksi. Niille, kenellä on ollut oma kamera
ryhmän aikana käytössä, annetaan lahjaksi kameran sijasta maksuosoitus / lahjakortti valokuvaus-
liikkeeseen valokuvaustarvikkeisiin, esim. 80e arvosta. Arviolta max kahdelle hengelle, muille kamerat.
Kokonaiskustannusten arvio yhteensä n. 1650 e
Learning cafe
• MIELIPITEITÄ / KOKEMUKSIA VALOKUVISTA
TYÖVÄLINEENÄ? (YKSILÖ/RYHMÄ/
YHTEISÖ/RAKENTEELLINEN/KOULUTUS… )
• MITEN VOISIT HYÖDYNTÄÄ TYÖPAJASSA KUULEMAASI?
• KRIITTISIÄ HUOMIOITA/ KEHITTÄMISEHDOTUKSIA?
• MITEN VALOKUVAUKSEN AVULLA VOISI EDISTÄÄ
ASIAKKAIDEN OSALLISUUTTA?
29
30
Kiitos mielenkiinnosta!
Lisätietoja:
Päivi Jouttimäki, erityissosiaalityöntekijä, Helsingin sosiaali- ja terveysvirasto
paivi.jouttimaki@hel.fi puh. 09-310 24209 / 050-5910794
Tytti Sarika Hytti, sosiaalityöntekijä ,Helsingin sosiaali- ja terveysvirasto
tytti.hytti@hel.fi puh. 09-310 43630 / 040-33 44 706
Visio vahvasta aikuissosiaalityöstä –hankkeen loppuraportti:
artikkeli ”Elämäni kuvat” -ryhmästä
http://www.socca.fi/files/1726/Voimavaraistavaa_sosiaalityota_ryhmassa_ote_raportista_Uudist
uva_ja_voimaannuttava_aikuissosiaalityo.pdf
Esityksen valokuvat:
Päivi Jouttimäki /vuoden 2011 ja 2012 ryhmät, Tomi Hartikainen, internetin kuvapankit ja
ClipArt. Kuvien esittämiseen on kuvassa näkyvien henkilöiden sekä kuvanottajien lupa.
Lähteenä myös: Vaihtoehtoinen tarina, Camera Obscura (Koskinen Anna-Kaisa, 2007, 78)
http://www.socca.fi/files/73/Vaihtoehtoinen_tarina_mita_on_sosiaalinen_muutostyo.pdf

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Elämäni kuvat esittely pääkaupunkiseudun aikuissosiaalityön päivän työpaja 21.5.2013

Kulttuurikasvatus uudessa opetussuunnitelmassa
Kulttuurikasvatus uudessa opetussuunnitelmassa Kulttuurikasvatus uudessa opetussuunnitelmassa
Kulttuurikasvatus uudessa opetussuunnitelmassa KuPeKasvatus
 
Vapaaehtoiset toiminnan arvioijina Simpukka-yhdistyksessä
Vapaaehtoiset toiminnan arvioijina Simpukka-yhdistyksessäVapaaehtoiset toiminnan arvioijina Simpukka-yhdistyksessä
Vapaaehtoiset toiminnan arvioijina Simpukka-yhdistyksessäAnne Lindfors
 
Valmentava opettajuus 30012018
Valmentava opettajuus 30012018Valmentava opettajuus 30012018
Valmentava opettajuus 30012018Heli Antila
 
Yleiskatsaus SOSKU-hankkeeseen
Yleiskatsaus SOSKU-hankkeeseenYleiskatsaus SOSKU-hankkeeseen
Yleiskatsaus SOSKU-hankkeeseenTHL
 
Osallisuutta, työtä ja hyvinvointia
Osallisuutta, työtä ja hyvinvointiaOsallisuutta, työtä ja hyvinvointia
Osallisuutta, työtä ja hyvinvointiaRatkaisu 100
 
Tiina Ranta & Johanna Petäjämäki: OK-kurssilta polkuja työ- ja vapaaehtoistoi...
Tiina Ranta & Johanna Petäjämäki: OK-kurssilta polkuja työ- ja vapaaehtoistoi...Tiina Ranta & Johanna Petäjämäki: OK-kurssilta polkuja työ- ja vapaaehtoistoi...
Tiina Ranta & Johanna Petäjämäki: OK-kurssilta polkuja työ- ja vapaaehtoistoi...THL
 
Järjestö2017 seminaarin tiivistelmä
Järjestö2017 seminaarin tiivistelmäJärjestö2017 seminaarin tiivistelmä
Järjestö2017 seminaarin tiivistelmäJukka Helin
 
Päihdepäivät 2019 seminaari 16 Emilia Puistovirta ja Johanna Nyyssönen
Päihdepäivät 2019 seminaari 16 Emilia Puistovirta ja Johanna NyyssönenPäihdepäivät 2019 seminaari 16 Emilia Puistovirta ja Johanna Nyyssönen
Päihdepäivät 2019 seminaari 16 Emilia Puistovirta ja Johanna NyyssönenEHYT
 
Ilmiöpohjaisuus ja tiimioppiminen
Ilmiöpohjaisuus ja tiimioppiminenIlmiöpohjaisuus ja tiimioppiminen
Ilmiöpohjaisuus ja tiimioppiminenSanna Leinonen
 
Koulusihteerien työhyvinvointi
Koulusihteerien työhyvinvointiKoulusihteerien työhyvinvointi
Koulusihteerien työhyvinvointiEsa Kukkasniemi
 
Vuokko Coco: Tiimityöskentely; toiminnan aloittaminen ja tiimin johtaminen pr...
Vuokko Coco: Tiimityöskentely; toiminnan aloittaminen ja tiimin johtaminen pr...Vuokko Coco: Tiimityöskentely; toiminnan aloittaminen ja tiimin johtaminen pr...
Vuokko Coco: Tiimityöskentely; toiminnan aloittaminen ja tiimin johtaminen pr...THL
 
Vaikutuksista ja vaikuttavuudesta kertominen
Vaikutuksista ja vaikuttavuudesta kertominenVaikutuksista ja vaikuttavuudesta kertominen
Vaikutuksista ja vaikuttavuudesta kertominenAllianssi-risteily 2014
 
Oppimiskäsitys Otalammen koululla 15.9.2015
Oppimiskäsitys Otalammen koululla 15.9.2015Oppimiskäsitys Otalammen koululla 15.9.2015
Oppimiskäsitys Otalammen koululla 15.9.2015Tiina-Maria Päivänsalo
 
Sosiaalifoorumi 27.4.2014 a_paja_työpajan_materiaali
Sosiaalifoorumi 27.4.2014 a_paja_työpajan_materiaaliSosiaalifoorumi 27.4.2014 a_paja_työpajan_materiaali
Sosiaalifoorumi 27.4.2014 a_paja_työpajan_materiaaliJohanna Hytönen
 
Mielenmallit yhteisön kehittymisessä - Ville Keränen
Mielenmallit yhteisön kehittymisessä - Ville KeränenMielenmallit yhteisön kehittymisessä - Ville Keränen
Mielenmallit yhteisön kehittymisessä - Ville KeränenOtavan Opisto
 
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelullaVoimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelullaMS SOSTE
 
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelullaVoimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelullaLari Karreinen
 
Otavan opiston ilmiöt lukuvuonna 2015-16 ja kuinka niihin päästään?
Otavan opiston ilmiöt lukuvuonna 2015-16 ja kuinka niihin päästään?Otavan opiston ilmiöt lukuvuonna 2015-16 ja kuinka niihin päästään?
Otavan opiston ilmiöt lukuvuonna 2015-16 ja kuinka niihin päästään?Aki Luostarinen
 

Semelhante a Elämäni kuvat esittely pääkaupunkiseudun aikuissosiaalityön päivän työpaja 21.5.2013 (20)

Kulttuurikasvatus uudessa opetussuunnitelmassa
Kulttuurikasvatus uudessa opetussuunnitelmassa Kulttuurikasvatus uudessa opetussuunnitelmassa
Kulttuurikasvatus uudessa opetussuunnitelmassa
 
Vapaaehtoiset toiminnan arvioijina Simpukka-yhdistyksessä
Vapaaehtoiset toiminnan arvioijina Simpukka-yhdistyksessäVapaaehtoiset toiminnan arvioijina Simpukka-yhdistyksessä
Vapaaehtoiset toiminnan arvioijina Simpukka-yhdistyksessä
 
17112015nepsy
17112015nepsy17112015nepsy
17112015nepsy
 
Valmentava opettajuus 30012018
Valmentava opettajuus 30012018Valmentava opettajuus 30012018
Valmentava opettajuus 30012018
 
Yleiskatsaus SOSKU-hankkeeseen
Yleiskatsaus SOSKU-hankkeeseenYleiskatsaus SOSKU-hankkeeseen
Yleiskatsaus SOSKU-hankkeeseen
 
Osallisuutta, työtä ja hyvinvointia
Osallisuutta, työtä ja hyvinvointiaOsallisuutta, työtä ja hyvinvointia
Osallisuutta, työtä ja hyvinvointia
 
Tiina Ranta & Johanna Petäjämäki: OK-kurssilta polkuja työ- ja vapaaehtoistoi...
Tiina Ranta & Johanna Petäjämäki: OK-kurssilta polkuja työ- ja vapaaehtoistoi...Tiina Ranta & Johanna Petäjämäki: OK-kurssilta polkuja työ- ja vapaaehtoistoi...
Tiina Ranta & Johanna Petäjämäki: OK-kurssilta polkuja työ- ja vapaaehtoistoi...
 
Järjestö2017 seminaarin tiivistelmä
Järjestö2017 seminaarin tiivistelmäJärjestö2017 seminaarin tiivistelmä
Järjestö2017 seminaarin tiivistelmä
 
Päihdepäivät 2019 seminaari 16 Emilia Puistovirta ja Johanna Nyyssönen
Päihdepäivät 2019 seminaari 16 Emilia Puistovirta ja Johanna NyyssönenPäihdepäivät 2019 seminaari 16 Emilia Puistovirta ja Johanna Nyyssönen
Päihdepäivät 2019 seminaari 16 Emilia Puistovirta ja Johanna Nyyssönen
 
Ilmiöpohjaisuus ja tiimioppiminen
Ilmiöpohjaisuus ja tiimioppiminenIlmiöpohjaisuus ja tiimioppiminen
Ilmiöpohjaisuus ja tiimioppiminen
 
Koulusihteerien työhyvinvointi
Koulusihteerien työhyvinvointiKoulusihteerien työhyvinvointi
Koulusihteerien työhyvinvointi
 
Vuokko Coco: Tiimityöskentely; toiminnan aloittaminen ja tiimin johtaminen pr...
Vuokko Coco: Tiimityöskentely; toiminnan aloittaminen ja tiimin johtaminen pr...Vuokko Coco: Tiimityöskentely; toiminnan aloittaminen ja tiimin johtaminen pr...
Vuokko Coco: Tiimityöskentely; toiminnan aloittaminen ja tiimin johtaminen pr...
 
Metropolia Studia Generalia
Metropolia Studia GeneraliaMetropolia Studia Generalia
Metropolia Studia Generalia
 
Vaikutuksista ja vaikuttavuudesta kertominen
Vaikutuksista ja vaikuttavuudesta kertominenVaikutuksista ja vaikuttavuudesta kertominen
Vaikutuksista ja vaikuttavuudesta kertominen
 
Oppimiskäsitys Otalammen koululla 15.9.2015
Oppimiskäsitys Otalammen koululla 15.9.2015Oppimiskäsitys Otalammen koululla 15.9.2015
Oppimiskäsitys Otalammen koululla 15.9.2015
 
Sosiaalifoorumi 27.4.2014 a_paja_työpajan_materiaali
Sosiaalifoorumi 27.4.2014 a_paja_työpajan_materiaaliSosiaalifoorumi 27.4.2014 a_paja_työpajan_materiaali
Sosiaalifoorumi 27.4.2014 a_paja_työpajan_materiaali
 
Mielenmallit yhteisön kehittymisessä - Ville Keränen
Mielenmallit yhteisön kehittymisessä - Ville KeränenMielenmallit yhteisön kehittymisessä - Ville Keränen
Mielenmallit yhteisön kehittymisessä - Ville Keränen
 
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelullaVoimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
 
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelullaVoimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
Voimauta muutostilanteissa arvostavalla haastattelulla
 
Otavan opiston ilmiöt lukuvuonna 2015-16 ja kuinka niihin päästään?
Otavan opiston ilmiöt lukuvuonna 2015-16 ja kuinka niihin päästään?Otavan opiston ilmiöt lukuvuonna 2015-16 ja kuinka niihin päästään?
Otavan opiston ilmiöt lukuvuonna 2015-16 ja kuinka niihin päästään?
 

Mais de Socca_osaamiskeskus

Aikuisväestön hyvinvointimittari
Aikuisväestön hyvinvointimittariAikuisväestön hyvinvointimittari
Aikuisväestön hyvinvointimittariSocca_osaamiskeskus
 
GeroMetro Kotona tapahtuva kuntoutus
GeroMetro Kotona tapahtuva kuntoutusGeroMetro Kotona tapahtuva kuntoutus
GeroMetro Kotona tapahtuva kuntoutusSocca_osaamiskeskus
 
Aikuisväestön hyvinvoinnin kokonaisuuden mittari syyskuu 2016
Aikuisväestön hyvinvoinnin kokonaisuuden mittari syyskuu 2016Aikuisväestön hyvinvoinnin kokonaisuuden mittari syyskuu 2016
Aikuisväestön hyvinvoinnin kokonaisuuden mittari syyskuu 2016Socca_osaamiskeskus
 
PRO SOS pelillisyyttä ja leikillisyyttä aikuissosiaalityöhön
PRO SOS pelillisyyttä ja leikillisyyttä aikuissosiaalityöhönPRO SOS pelillisyyttä ja leikillisyyttä aikuissosiaalityöhön
PRO SOS pelillisyyttä ja leikillisyyttä aikuissosiaalityöhönSocca_osaamiskeskus
 
Selvitys raha- ja digipelaamisesta Helsingin kaupungin päihdeklinikoilla ja ...
Selvitys raha-  ja digipelaamisesta Helsingin kaupungin päihdeklinikoilla ja ...Selvitys raha-  ja digipelaamisesta Helsingin kaupungin päihdeklinikoilla ja ...
Selvitys raha- ja digipelaamisesta Helsingin kaupungin päihdeklinikoilla ja ...Socca_osaamiskeskus
 
Soccan ja heikki waris instituutin toimintasuunnitelma 2016
Soccan ja heikki waris  instituutin toimintasuunnitelma 2016Soccan ja heikki waris  instituutin toimintasuunnitelma 2016
Soccan ja heikki waris instituutin toimintasuunnitelma 2016Socca_osaamiskeskus
 
Leikki astuu varpaille -julkaisu
Leikki astuu varpaille  -julkaisuLeikki astuu varpaille  -julkaisu
Leikki astuu varpaille -julkaisuSocca_osaamiskeskus
 
Leikki astuu varpaille julkaisun esittely
Leikki astuu varpaille julkaisun esittelyLeikki astuu varpaille julkaisun esittely
Leikki astuu varpaille julkaisun esittelySocca_osaamiskeskus
 
Kertomuksia Espoon aikuissosiaalityön asiakkaiden arjesta, Marja Koskenalho
Kertomuksia Espoon aikuissosiaalityön asiakkaiden arjesta, Marja KoskenalhoKertomuksia Espoon aikuissosiaalityön asiakkaiden arjesta, Marja Koskenalho
Kertomuksia Espoon aikuissosiaalityön asiakkaiden arjesta, Marja KoskenalhoSocca_osaamiskeskus
 
Johdatus Kuvastin-menetelmään - Reflektiivinen itse- ja vertaisarvioinnin men...
Johdatus Kuvastin-menetelmään - Reflektiivinen itse- ja vertaisarvioinnin men...Johdatus Kuvastin-menetelmään - Reflektiivinen itse- ja vertaisarvioinnin men...
Johdatus Kuvastin-menetelmään - Reflektiivinen itse- ja vertaisarvioinnin men...Socca_osaamiskeskus
 
Towards humane organizations -Ethics of Care in Encountering Families with In...
Towards humane organizations -Ethics of Care in Encountering Families with In...Towards humane organizations -Ethics of Care in Encountering Families with In...
Towards humane organizations -Ethics of Care in Encountering Families with In...Socca_osaamiskeskus
 
Päihdeongelmiin kiinnittyvä ylisukupolvisuus
Päihdeongelmiin kiinnittyvä ylisukupolvisuusPäihdeongelmiin kiinnittyvä ylisukupolvisuus
Päihdeongelmiin kiinnittyvä ylisukupolvisuusSocca_osaamiskeskus
 
Laste kaltoinkohtelun tunnistaminen ja pysäyttäminen - kansainvälisen kirjall...
Laste kaltoinkohtelun tunnistaminen ja pysäyttäminen - kansainvälisen kirjall...Laste kaltoinkohtelun tunnistaminen ja pysäyttäminen - kansainvälisen kirjall...
Laste kaltoinkohtelun tunnistaminen ja pysäyttäminen - kansainvälisen kirjall...Socca_osaamiskeskus
 
Family minded a coalition of despair or covenant of hope
Family minded a coalition of despair or covenant of hopeFamily minded a coalition of despair or covenant of hope
Family minded a coalition of despair or covenant of hopeSocca_osaamiskeskus
 
Reflektiiviset rakenteet vaikuttavuuden edellytyksenä sosiaalipalveluissa
Reflektiiviset rakenteet vaikuttavuuden edellytyksenä sosiaalipalveluissaReflektiiviset rakenteet vaikuttavuuden edellytyksenä sosiaalipalveluissa
Reflektiiviset rakenteet vaikuttavuuden edellytyksenä sosiaalipalveluissaSocca_osaamiskeskus
 
Kenkä vo olla auto, Jyrki Tamminen
Kenkä vo olla auto, Jyrki TamminenKenkä vo olla auto, Jyrki Tamminen
Kenkä vo olla auto, Jyrki TamminenSocca_osaamiskeskus
 
Vaikuttavuus ikäihmisten palveluissa – käsite, mittaaminen ja empiirisiä esim...
Vaikuttavuus ikäihmisten palveluissa – käsite, mittaaminen ja empiirisiä esim...Vaikuttavuus ikäihmisten palveluissa – käsite, mittaaminen ja empiirisiä esim...
Vaikuttavuus ikäihmisten palveluissa – käsite, mittaaminen ja empiirisiä esim...Socca_osaamiskeskus
 

Mais de Socca_osaamiskeskus (20)

Aikuisväestön hyvinvointimittari
Aikuisväestön hyvinvointimittariAikuisväestön hyvinvointimittari
Aikuisväestön hyvinvointimittari
 
GeroMetro Kotona tapahtuva kuntoutus
GeroMetro Kotona tapahtuva kuntoutusGeroMetro Kotona tapahtuva kuntoutus
GeroMetro Kotona tapahtuva kuntoutus
 
Soccan toimintasuunnitelma 2017
Soccan toimintasuunnitelma 2017Soccan toimintasuunnitelma 2017
Soccan toimintasuunnitelma 2017
 
GeroMetron esittelydiat
GeroMetron esittelydiatGeroMetron esittelydiat
GeroMetron esittelydiat
 
Aikuisväestön hyvinvoinnin kokonaisuuden mittari syyskuu 2016
Aikuisväestön hyvinvoinnin kokonaisuuden mittari syyskuu 2016Aikuisväestön hyvinvoinnin kokonaisuuden mittari syyskuu 2016
Aikuisväestön hyvinvoinnin kokonaisuuden mittari syyskuu 2016
 
PRO SOS pelillisyyttä ja leikillisyyttä aikuissosiaalityöhön
PRO SOS pelillisyyttä ja leikillisyyttä aikuissosiaalityöhönPRO SOS pelillisyyttä ja leikillisyyttä aikuissosiaalityöhön
PRO SOS pelillisyyttä ja leikillisyyttä aikuissosiaalityöhön
 
Selvitys raha- ja digipelaamisesta Helsingin kaupungin päihdeklinikoilla ja ...
Selvitys raha-  ja digipelaamisesta Helsingin kaupungin päihdeklinikoilla ja ...Selvitys raha-  ja digipelaamisesta Helsingin kaupungin päihdeklinikoilla ja ...
Selvitys raha- ja digipelaamisesta Helsingin kaupungin päihdeklinikoilla ja ...
 
Soccan ja heikki waris instituutin toimintasuunnitelma 2016
Soccan ja heikki waris  instituutin toimintasuunnitelma 2016Soccan ja heikki waris  instituutin toimintasuunnitelma 2016
Soccan ja heikki waris instituutin toimintasuunnitelma 2016
 
Leikki astuu varpaille -julkaisu
Leikki astuu varpaille  -julkaisuLeikki astuu varpaille  -julkaisu
Leikki astuu varpaille -julkaisu
 
Leikki astuu varpaille julkaisun esittely
Leikki astuu varpaille julkaisun esittelyLeikki astuu varpaille julkaisun esittely
Leikki astuu varpaille julkaisun esittely
 
Kertomuksia Espoon aikuissosiaalityön asiakkaiden arjesta, Marja Koskenalho
Kertomuksia Espoon aikuissosiaalityön asiakkaiden arjesta, Marja KoskenalhoKertomuksia Espoon aikuissosiaalityön asiakkaiden arjesta, Marja Koskenalho
Kertomuksia Espoon aikuissosiaalityön asiakkaiden arjesta, Marja Koskenalho
 
Sosiaalityö ja vaikuttavuus
Sosiaalityö ja vaikuttavuusSosiaalityö ja vaikuttavuus
Sosiaalityö ja vaikuttavuus
 
Johdatus Kuvastin-menetelmään - Reflektiivinen itse- ja vertaisarvioinnin men...
Johdatus Kuvastin-menetelmään - Reflektiivinen itse- ja vertaisarvioinnin men...Johdatus Kuvastin-menetelmään - Reflektiivinen itse- ja vertaisarvioinnin men...
Johdatus Kuvastin-menetelmään - Reflektiivinen itse- ja vertaisarvioinnin men...
 
Towards humane organizations -Ethics of Care in Encountering Families with In...
Towards humane organizations -Ethics of Care in Encountering Families with In...Towards humane organizations -Ethics of Care in Encountering Families with In...
Towards humane organizations -Ethics of Care in Encountering Families with In...
 
Päihdeongelmiin kiinnittyvä ylisukupolvisuus
Päihdeongelmiin kiinnittyvä ylisukupolvisuusPäihdeongelmiin kiinnittyvä ylisukupolvisuus
Päihdeongelmiin kiinnittyvä ylisukupolvisuus
 
Laste kaltoinkohtelun tunnistaminen ja pysäyttäminen - kansainvälisen kirjall...
Laste kaltoinkohtelun tunnistaminen ja pysäyttäminen - kansainvälisen kirjall...Laste kaltoinkohtelun tunnistaminen ja pysäyttäminen - kansainvälisen kirjall...
Laste kaltoinkohtelun tunnistaminen ja pysäyttäminen - kansainvälisen kirjall...
 
Family minded a coalition of despair or covenant of hope
Family minded a coalition of despair or covenant of hopeFamily minded a coalition of despair or covenant of hope
Family minded a coalition of despair or covenant of hope
 
Reflektiiviset rakenteet vaikuttavuuden edellytyksenä sosiaalipalveluissa
Reflektiiviset rakenteet vaikuttavuuden edellytyksenä sosiaalipalveluissaReflektiiviset rakenteet vaikuttavuuden edellytyksenä sosiaalipalveluissa
Reflektiiviset rakenteet vaikuttavuuden edellytyksenä sosiaalipalveluissa
 
Kenkä vo olla auto, Jyrki Tamminen
Kenkä vo olla auto, Jyrki TamminenKenkä vo olla auto, Jyrki Tamminen
Kenkä vo olla auto, Jyrki Tamminen
 
Vaikuttavuus ikäihmisten palveluissa – käsite, mittaaminen ja empiirisiä esim...
Vaikuttavuus ikäihmisten palveluissa – käsite, mittaaminen ja empiirisiä esim...Vaikuttavuus ikäihmisten palveluissa – käsite, mittaaminen ja empiirisiä esim...
Vaikuttavuus ikäihmisten palveluissa – käsite, mittaaminen ja empiirisiä esim...
 

Elämäni kuvat esittely pääkaupunkiseudun aikuissosiaalityön päivän työpaja 21.5.2013

  • 1. 1 ELÄMÄNI KUVAT Sosiaalityön voimavaraistavaa ryhmätoimintaa Päivi Jouttimäki & Tytti Sarika Hytti, Helsingin sosiaali- ja terveysvirasto Pääkaupunkiseudun Aikuissosiaalityön päivä 21.5.2013 Elämäni kuvat - työpaja
  • 2. 2 Tausta ja yhteistyötahot • osana ”Visio vahvasta aikuissosiaalityöstä” (VIVA) –aikuissosiaalityön kehittämishanketta (2010-2011) • yhteistyössä: aikuissosiaalityön Praksis, Haagan sosiaalityöntekijät, Pääkaupunkiseudun sosiaalialan osaamiskeskus Socca / Heikki Waris instituutti sekä Helsingin yliopiston sosiaalityön oppiaine • Viva -kehittämishankkeen teemoina myös sosiaalityöntekijöiden asiakaskunnan kartoitus, parityön kehittäminen sekä yhteisöllisen työotteen kehittäminen • sosiaalityöntekijät itse valitsemassa kehittämishankkeen teemoja • kiinnostus ryhmätoiminnan järjestämiseen – Haagassa asiakkaille aiemmin toteutettuja ryhmiä: • Nixit –kurssi nuorille, Äijä –ryhmä miehille, ruokakursseja kaikenikäisille asiakkaille • yliopisto-professori Erja Sauraman kannustus kokeilemaan ryhmätoimintaa, jossa sosiaalityön sisältöä • kaikille sosiaalityöntekijöille avoin suunnitteluryhmä
  • 3. 3 Vuonna 2011: kolme ”Elämäni kuvat” - ryhmää Läntisellä sosiaaliasemalla -> ryhmissä yhteensä 16 osallistujaa Syksyllä 2012: yksi ”Elämäni kuvat” -ryhmä Pikku-Huopalahden asukastila Kyläpajalla -> ryhmässä 7 osallistujaa Keväällä 2013: yksi ”Elämäni kuvat” –ryhmä Maunulan Saunabaarissa -> ryhmässä 8 ilmoittautunutta, 2-5 osallistujaa Tähänastisissa ryhmissä yhteensä 25 - 28 osallistujaa
  • 4. 4 Elämäni kuvat -ryhmä • avoin sosiaaliaseman asiakkaille ja alueen asukkaille • kokeiltu eri ikäisten ihmisten kanssa – nuoret alle 25v – vanhemmat 40v – 65v • sopiva ryhmän koko 6-7 henkilöä, suljettu ryhmä • ryhmän kesto 6-7 viikkoa, tapaamiset kerran viikossa, 2 h – 2 h 15 min kerralla • ryhmäläisille annetaan digikamerat käyttöön ryhmäprosessin ajaksi • ryhmän ajalle myönnetty HSL- matkalippuun tukea
  • 5. 5 Valokuvaustehtävät ja virikkeet • Jokaisella ryhmätapaamisella annetaan valokuvaustehtävä, joka liittyy seuraavan tapaamisen teemaan • Valokuvaustehtävän lisäksi annetaan erilaisia teemoihin liittyviä virikkeitä, esim. kirjoittamistehtäviä, ekokarttaa, ajatelmia ym. Virikkeet auttavat orientoitumaan teemaan ja valokuvausaiheiden pohdintaan, mutta myös vapaaehtoiseen syvempään teeman käsittelyyn / itsetutkiskeluun • Valokuvaustehtävät ovat kunkin omalla tavalla käsiteltäviä aiheita. Kukin voi toteuttaa niitä omasta henkilökohtaisesta elämäntilanteestaan käsin; itseään voi ilmaista monella tapaa. • Kuvien määrä rajattu; esitellään max 3 kuvaa /ryhmäläinen / tapaaminen (aiheen pohdinta, valintojen tekeminen) • Esiteltävät 3 kuvaa tulostetaan A4-kokoisiksi isoiksi värikuviksi valokuvapaperille ennen ryhmätapaamista
  • 6. 6 Ryhmän tapaamisten teemat 1. Ryhmän aloitustapaaminen, tutustuminen ja orientaatio ryhmään 2. Asiat, jotka minua kantavat 3. Unelmani ja polkuni sinne 4. Kuka minä olen? 5. Arkeni valot ja varjot - harmaa alueeni 6. Minun tarinani 7. Valmistautuminen yhteiseen kuvaan, ryhmän yhteinen kuvakollaasi, lopetustapaaminen
  • 7. 7 1. Ryhmän aloitustapaaminen • tutustuminen • orientaatio ryhmään • ryhmän ohjelma • ryhmän yhteiset pelisäännöt • kameroiden jako ja käyttöopastus • ensimmäisen valokuvaustehtävän antaminen
  • 8. 8 2. Asiat, jotka minua kantavat Kolme tärkeää asiaa elämässäni • Kuvaa tärkeitä asioita elämässäsi. • Mitkä ovat elämässäsi hyviä, kantavia asioita? • Valitse 3 kuvaa, jotka haluat tulostaa ja esitellä ryhmälle Jos kuvaaminen ei vielä tässä vaiheessa suju, voit tuoda aiemmin otetun valokuvan tai vaikka lehdestä löydetyn kuvan.
  • 9. 9 3. Unelmani ja polkuni sinne Kolme unelmaani / tavoitetta elämässäni • Millaisia unelmia sinulla on? • Miten voisit edetä niitä kohti ja saada ne toteutumaan? • Tavoitteet voivat olla lyhyen ajan tai pitkän ajan tavoitteita. Niitä kohden edetään askel askeleelta. • Millaiseksi haluat elämäsi tulevan puolen vuoden sisällä tai millaisia asioita haluat elämääsi 3-10 vuoden kuluttua? Mikä on ensimmäinen askel?
  • 10. 10 4. Kuka minä olen? • Ota 3 kuvaa, jotka kuvaavat omaa itseäsi/ identiteettiäsi • Voit ottaa kuvia itsestäsi tai kuvia muista asioista (peilejä identiteettiisi) • Mitä kuvat kertovat minusta itselleni? Miten näen itseni? Miten muut näkevät minut?
  • 11. 11 5. Arkeni valot ja varjot Kolme kuvaa ”harmaasta alueesta”. • Harmaalla alueella tarkoitamme sellaisia asioita Sinun elämässäsi, jotka eivät ole hyvin eivätkä huonosti. • Ne ovat kuitenkin asioita, joihin sinulla on jokin yhteys ja suhde. • Harmaalla alueella olevat asiat ovat usein sellaisia, jotka pitävät meidät kiinni elämässämme – siksi, että niitä on paljon.
  • 12. 12 6. Minun tarinani Olet ottanut kuvia neljästä erilaisesta teemasta: tärkeistä asioista, unelmistasi ja tavoitteistasi, harmaalla alueella olevista asioista sekä omasta identiteetistäsi. • Katso kaikkia kuviasi yhtä aikaa: Mitä ajatuksia, tunteita, aistimuksia sinulle herää? Mitä kuvat kertovat sinulle elämän aikana tehdyistä valinnoista ja tämän hetkisestä elämäntilanteestasi? Millaista tarinaa sinä kuvaat omasta elämästäsi? • Ota yksi uusi kuva, joka jatkaa tarinaa. • Etsi myös yksi vanha kuva, joka liittyy elämäsi tarinaan. Anna värien näkyä kuvassasi!
  • 14. 14 7. Valmistautuminen yhteiseen kuvaan • Mitä uusia näkökulmia olet saanut omaan tarinaasi? • Mitä otat mukaan tarinaasi muiden ryhmäläisten tarinoista? • Mitä olet oppinut tai saanut ryhmässä? • Mitä tämä ryhmä on merkinnyt sinulle? • Voit antaa positiivista ja kehittävää palautetta muille ryhmäläisille. Ota yksi uusi kuva, joka kuvaa näitä ajatuksiasi.
  • 16. 16 Ryhmäläisten palautetta • Tekemistä ja onnistumista – ”Ryhmä merkitsi minulle todella paljon! Minulla ei pitkään aikaan ole ollut tekemistä, joka olisi tuonut minulle aitoa mielihyvää ja onnistumisen tunnetta.” – ”Juuri sopivan pituinen ja sopivin väliajoin. Halu olla kaikkina kertoina paikalla.” • Oman elämän pohtiminen – ”Välitehtävät mielenkiintoisia, hyvin pisti pohtimaan elämäntilannettaan.” – ”Teemat hyviä, kehittävää, sai ajattelemaan uudelleen omaa elämää” – ”Ryhmäprosessissa puretaan yksilötyön tulokset, itse näkee asiat uudessa valossa objektiivisesti. Mielenkiintoista. ” – ”Sai uutta perspektiiviä omille huolille ja murheille, iloille” – ”Merkitsi paljon, se on auttanut konkretisoimaan sisäistä maailmaani, ja se antoi mulle mahdollisuuden tutkia ja työstää elämän suhteita ja tunteita kuvan keinoin.”
  • 17. 17 • Ryhmähenki – ”Paljon huomaavaisuutta ja arvostusta kaikkien ryhmäläisten kesken.” – ”Loistava ryhmä. Asiat puhuttiin vapautuneesti eikä ollut kiusallisia hiljaisia hetkiä.” – ”Ryhmä toimi tukena ja peilinä tarinalleni, ryhmässä toteutui luottamuksellisuus, hyväksyntä ja keskinäinen kunnioitus” – ”Olen iloinen kun tutustuin uusiin ihmisiin, vaikken ehkä heitä enää tapaa. – ”Hyvää oli löytää hyviä ihmisiä.” • Valokuvauksesta menetelmänä – ”Hyvä että aina ei tarvitse vain puhua, että käytetään muita keinoja apuna, esim. kuvia. Pelkkä puhuminen ei sovi kaikille.” – ”En ole hyvä valokuvaaja, mutta ne antoivat lisää ajatuksia.” • Ideoita jatkotyöskentelyyn – Löysitkö ryhmän aikana itsellesi kehittymistavoitteita, joita haluaisit vielä jatkossa työstää yhdessä sosiaalialan työntekijän kanssa? : ”Oman potentiaalin löytäminen ja käyttö rakentavasti.”
  • 18. 18 Ryhmämuotoista sosiaalityötä • Ei pelkkä toiminnallinen ryhmä, mutta ei terapiaakaan • Oman elämäntilanteen tarkastelua uudella tavalla, valokuvausta ja virikkeitä hyödyntäen. Oman tarinan peilaaminen muiden tarinoiden kautta. • Ryhmäprosessissa pyritään pois ongelmakeskeisyydestä, sen sijaan keskitytään ryhmäläisten voimavaroihin ja pyritään vahvistamaan niitä • Perustuu aktiiviseen ihmiskäsitykseen (asiakas aktiivisena subjektina, omaa elämäänsä ja ympäristöään muuttavana) sekä rakenteiden tiedostamiseen . Tavoitteena asiakkaan itsetuntemuksen lisääntyminen ja toimijuuden vahvistaminen.
  • 19. 19 Ryhmämuotoista sosiaalityötä • Jokaisella ryhmäläisellä omanlaisensa prosessi yhdessä muiden kanssa, ryhmän heterogeenisyys • Sosiaalinen tuki ja yhteisöllisyys – uusia sosiaalisia suhteita, osallisuuden mahdollisuuksia, ryhmäytyminen – tarjota uudenlainen ryhmässä toimimisen kokemus • Vertaistukea toisilta ryhmäläisiltä; positiivista palautetta muilta valokuvien ja yhteisten keskustelujen kautta, mahdollisesti myös uusia näkökulmia omaan elämäntilanteeseen, psykososiaalinen kuntoutuminen? • Kameroiden lahjoittaminen ryhmäläisille; digitaalisen syrjäytymisen ehkäisyä, kuvausharrastuksen jatkamisen mahdollisuus niille joilla ei ole omaa kameraa ennestään
  • 20. Osaksi perustyötä? • Aikuissosiaalityön asiakkaiden tavoittaminen • Hukkakäynnit, Duuri-pudokkaat, systeemin poissulkemat, yksinäisyys, mielenterveys-/päihdeongelmat, pitkäaikainen toimeentulotuen tarve, väliinputoaminen, kuntouttava työ liian iso askel VS. aktivoiva sosiaalityö/-politiikka  keinoja tavoittaa, kohdata, kumppanuussuhde asiakkaisiin, polkujen löytyminen, sosiaalityön vaikuttavuus? 20
  • 21. 21 Vaihtoehtoinen tapa yksilökohtaisen työskentelyn tilannearviolle? • ryhmät sosiaalityöntekijöiden vetämiä • ryhmien suunniteltu prosessi pohjautuu sosiaalityöhön, erityisesti tilannearvioon eli elämäntilanteen monipuoliseen kartoitukseen • yhdessä asiakkaiden kanssa elämäntilanteista keskustelua ryhmässä / yhteisreflektointia • työmenetelmänä valokuvaus ja tarinallisuus, dialogisuus • ryhmissä ei haluttu kirjauksia asiakastietojärjestelmään, mutta asiakkaiden vastuutyöntekijöille tiedotetaan ryhmään osallistumisesta -> aktiivisuuden hyödyntäminen ryhmän jälkeen yksilötyöskentelyssä
  • 22. 22 Vai vaihtoehto yksilökohtaiselle työlle? • Voisiko valokuvien käyttöä kokeilla työvälineenä myös yksilökohtaisessa työssä? – veisikö merkittävästi enemmän aikaa? – valmiiden tai vanhojen kuvien katselu / uusien kuvien ottaminen • Voiko valokuvilla avata uusia keskustelun tasoja, esim. tilannearvion tai suunnitelman teossa? – narratiivisuus voi tuoda lisäelementin, erilaisen näkökulman esim. työ- ja koulutusasioiden käsittelyyn – miten tarinaa kerrotaan, mitä rooleja asetetaan, miten voisi jatkua? • Kuvien kautta ehkä helpommin tai avoimemmin tutustuttavissa esim. henkilön elämänfilosofiaan, hengellisyyteen / henkisiin asioihin, tulevaisuusajatuksiin, näkemyksiin -> käsitelläänkö näitä riittävästi ”perustyössä”? -> jos ei kuulla ihmistä; hänen filosofiaansa, unelmiaan, niin voidaanko häntä oikeasti auttaa?
  • 23. 23 Elementtejä yksilötyöhön? • Sosiaalityöntekijän kokemus: asiakkaalla ”pysähtynyt elämäntilanne”, siihen sopii tämä työskentelytapa. – rakentuuko kuvien kautta tulevaisuusorientaatiota? • Yksilötyössä prosessinkäynti nopeammin kuin ryhmätyöskentelyssä, esimerkiksi: – 1. ja 2. tapaamisella tilannearviovaihetta (teemoja: Elämän tärkeät asiat, Unelmat, Arki) – 3. tapaamisella suunnitelmavaiheeseen (teema: Minun tarinani / tulevaisuuden kuva) – Asiakas saa kerrottua elämästään täydemmin kuin vain ongelmien kautta / tulee nähdyksi kokonaisemmin omana itsenään
  • 24. Mitä ryhmä on työvälineenä? • yksilö • yhteisö / ryhmä • rakenteellinen taso 24 (lähde: Koskinen, 2007, 78)
  • 25. 25 Ryhmätila muualla kuin sosiaaliasemalla, esim. asukastilassa • alueen asukkaiden tila, joka on avoin kohtaamisille; vapaamuotoiset keskustelut, ajanvietto, atk-tuki… • konkreettinen apu jo ryhmän aikana; tietoa alueen yhdistyksistä, harrastusmahdollisuuksia ym. • ryhmäläiset ottaneet tilan omakseen, asukastilassa tapahtuu myös ryhmän ulkopuolista vuorovaikutusta. • tilana ja reviirinä erilainen kuin sosiaaliasema; toimii eri logiikalla, hitaampi tempo ja vapaaehtoisuus, työllistetyt • mahdollistaako asukastila tasaveroisemman kohtaamisen?
  • 26. 26 Rakenteellinen taso • Miten valokuva voisi toimia viestinnän välineenä? – ryhmien yhteinen valokuvanäyttely–projekti loppuvuodesta 2011 – Tekeillä tulevaan sosiaalityön oppikirjaan artikkeli, jonka kirjoittamiseen osallistuu ryhmäläisiä – Uusia rooleja: kouluttamassa sosiaalialan opiskelijoita, esittelemässä työntekijöille kokemusasiantuntijana
  • 27. 27 Ryhmän ohjaajan roolit • Ryhmän vetäjä: pelisäännöt, avoin, suljettu ryhmä, rakenne, ajan hallinta, orientoituminen, jäsenten liittyminen ryhmätilanteeseen, turvallisuus • Ryhmädynamiikan huomioiminen: puheenvuorot, roolit • Kuuntelija • Suunnittelu ja arviointi • Työpari työtä, reflektointi • Analyytikko • Sosiaalialan asiantuntija • Konkreettinen toimija: tila, tulostus, tarjoamiset, paikan vaihto (arvostus, ryhmäytyminen)  vie aikaa
  • 28. 28 Ryhmän perustamisen budjetti Tuote / ostos a’ – hinta Hinta-arvio yht. • Digikamerat ryhmäläisten käyttöön (8 kpl, a’ n. 100e) 800e • 4gt-muistikortit kameroihin (8 kpl, a’ 15e) 120e välttämättömät, kameroiden oma muisti riittää vain 3-4 kuvaan • Kamerapussit/-laukut (8kpl, a’ 15e) 120e • Värikasetti valokuvien tulostukseen (2 kpl) n. 105 e • Valokuvapaperia (6 pkt, a´ 10 e) 60 e • Kansiot ryhmäläisille kuvien ja kuvaustehtävien kuljetusta varten (ns. ”kulmakuminauhakansio”) (8 kpl, a´ 6 e) 48 e • Tarjoilut ryhmäkerroille (6 krt, a’ 40 e) 240 e (esim. kahvia, teetä, mehua, sämpylät, karjalanpiirakoita, hedelmiä, keksit, päätöskerralle kakku) • ”Lahjat” ryhmän päättyessä (a´ 80 e, 2 kpl) 160e (Ryhmäläisille annetaan ryhmän päättyessä digikamerat lahjaksi. Niille, kenellä on ollut oma kamera ryhmän aikana käytössä, annetaan lahjaksi kameran sijasta maksuosoitus / lahjakortti valokuvaus- liikkeeseen valokuvaustarvikkeisiin, esim. 80e arvosta. Arviolta max kahdelle hengelle, muille kamerat. Kokonaiskustannusten arvio yhteensä n. 1650 e
  • 29. Learning cafe • MIELIPITEITÄ / KOKEMUKSIA VALOKUVISTA TYÖVÄLINEENÄ? (YKSILÖ/RYHMÄ/ YHTEISÖ/RAKENTEELLINEN/KOULUTUS… ) • MITEN VOISIT HYÖDYNTÄÄ TYÖPAJASSA KUULEMAASI? • KRIITTISIÄ HUOMIOITA/ KEHITTÄMISEHDOTUKSIA? • MITEN VALOKUVAUKSEN AVULLA VOISI EDISTÄÄ ASIAKKAIDEN OSALLISUUTTA? 29
  • 30. 30 Kiitos mielenkiinnosta! Lisätietoja: Päivi Jouttimäki, erityissosiaalityöntekijä, Helsingin sosiaali- ja terveysvirasto paivi.jouttimaki@hel.fi puh. 09-310 24209 / 050-5910794 Tytti Sarika Hytti, sosiaalityöntekijä ,Helsingin sosiaali- ja terveysvirasto tytti.hytti@hel.fi puh. 09-310 43630 / 040-33 44 706 Visio vahvasta aikuissosiaalityöstä –hankkeen loppuraportti: artikkeli ”Elämäni kuvat” -ryhmästä http://www.socca.fi/files/1726/Voimavaraistavaa_sosiaalityota_ryhmassa_ote_raportista_Uudist uva_ja_voimaannuttava_aikuissosiaalityo.pdf Esityksen valokuvat: Päivi Jouttimäki /vuoden 2011 ja 2012 ryhmät, Tomi Hartikainen, internetin kuvapankit ja ClipArt. Kuvien esittämiseen on kuvassa näkyvien henkilöiden sekä kuvanottajien lupa. Lähteenä myös: Vaihtoehtoinen tarina, Camera Obscura (Koskinen Anna-Kaisa, 2007, 78) http://www.socca.fi/files/73/Vaihtoehtoinen_tarina_mita_on_sosiaalinen_muutostyo.pdf