11 december 2009, over online netwerken en personal branding

1. Online Netwerken & Personal Branding
Sigrid van der Hoeven

16. Voor globetrotters

17. Voor de doden...

21. Voordelen Nadelen

22. Verschillen?
Online & offline versterken elkaar!

28. Zichtbaarheid

29. Niet Wel

30. Niet Wel

31. Niet Wel

32. Niet Wel

33. Niet Wel

35. Privacy

37. menu
&
instellingen

38. Instellingen
publieke
profiel

39. Profiel

40. Applicaties

41. LinkedIn apps

42. Events

43. Events

44. Event

45. RSVP

46. Zoeken

47. Contact
maken

48. De kracht van LinkedIn

49. Groepen

50. Recommendations

52. Een button op je site

53. Twitter

54. Instellingen

55. ✓ Twitter = in 140 karakters vertellen wat je bezighoudt
✓ Altijd en overal via computer, chat & mobiel
✓ Microbloggen, chatten en lifestream in één
✓ Twitter = inspiratie, observaties, ingevingen, connecties, netwerken, informatie,
nieuws, communicatie, kennisdeling, input, hulp, publiceren, experimenteren

56. 10 manieren om Twitter te gebruiken

57. 1. Personal Branding

58. 2. Feedback krijgen/geven

59. 3. Klanten, adviseurs, freelancers, etc. vinden

60. 4. Traffic genereren naar je website

61. 5. Op de hoogte blijven van websites en nieuws

62. 6. Nieuwe mensen leren kennen

63. 7. Netwerken / verbinden

64. 8. Contacten onderhouden

65. 9. Evenementen volgen

66. 10. Hulp, advies & tips vragen en geven

67. #...
(hashtag)

68. Twitter Search

71. Twitter integreren in:

73. Online netwerken

74. MINDZ.com

75. Plaxo

76. Friendfeed
tekst

81. Kennisdeling / content sharing

82. Bloggen

83. Voordelen van bloggen
✓Twee-richting verkeer communicatie
✓Exposure
✓Transparantie
✓Vindbaarheid
✓Zoekmachinevriendelijk
✓Netwerkvergrotend
✓Kennisdeling

84. Een goed functionerend weblog
✓Regelmatig bijwerken
✓Eén onderwerp per blogpost
✓Niet te lang
✓Laat weten wie de post geschreven heeft
✓Mogelijkheid tot abonneren
✓Makkelijk reageren

85. WordPress

86. ✓Open source software
✓Gebruiksvriendelijk / intuïtief
✓Gratis thema’s
✓Gratis plugins voor extra functionaliteiten
✓Zoekmachinevriendelijk
✓Grote, behulpzame gebruikerscommunity

87. Wat kun je bloggen?
✓Tekst (artikel)
✓Foto’s
✓Video’s
✓Websites
✓Evenementen
✓Presentaties (SlideShare)

88. Bloggen: 7 tips
1. Zorg dat je altijd een laptop of notitieblok bij je hebt
2. Zorg dat je wat back-up posts achter de hand hebt
3. Maak een rooster voor jezelf
4. Neem RSS abonnementen op je favoriete blogs
5. Gebruik een spamfilter voor de reacties op je blog
6. Verlies je andere taken niet uit het oog
7. Focus op relevante content

89. Blog integreren in:

90. Widgets / gadgets

91. Widgets op je blog
Twitter
MyBlogLog
RSS feeds van andere blogs
Dik tv-kanaal
TipIt
Loesje, etc. etc.

93. MyBlogLog

94. Technorati

95. BlogCatalog

96. DISQUS, BackType en coComment

98. Het nut van

99. video’s

101. foto’s

102. + = fotoblog

103. Animoto

105. issuu

108. Personal branding
voorbereiden op je carrière

109. Iedereen kan een personal brand zijn!
Kijk naar jezelf als een uniek persoon

110. •Passie •Kennis
Wat weet je en wat pas je toe?
Wat is jouw verhaal, waar zet jij je voor in?
•Kunde
•Visie Wat is jouw bekwaamheid om je visie waar te
kunnen maken?
Hoe zie je dat voor je?
•Kwaliteit
•Missie Welke eigenschap gebruik je het meest om je
visie na te streven?
Wat is je doelstelling? Hoe wil je wat bereiken?
•Talent
Wat is je rol? Met welk talent wil je je visie
verwezenlijken?

112. Plan van aanpak
Bedenk wat jouw functionele vaardigheden zijn
Wat is jouw unique selling point?
Wat zijn jouw belangrijkste karaktereigenschappen
Bedenk jouw look, jouw imago, je slogan
Omschrijf je positionering in de markt
Maak een communicatieplan
Blijf wel jezelf, laat je persoonlijkheid zien!

113. Mooie combinatie?
• LinkedIn
• Twitter
• Bloggen

114. WEL DOEN NIET DOEN
INTERNET IS 24 UUR PER DAG GEOPEND!

115. Sterk aan het werk…

116. Sollicitatiebrief
• Motivatie: hierin vermeld je waarom je wilt
solliciteren op die baan
• CV: zakelijke opsomming van je gegevens.

117. Onderzoek naar het bedrijf:!
* Kijk op de website van het bedrijf
* Google eens op het bedrijf
* Kijk op Hyves bij de medewerkers
* Ga langs, proef de sfeer!
* Vraag jaarverslag op

118. Tip:
Staat er geen contactpersoon in de vacature?
Probeer dit te achterhalen…
Een gerichte brief maakt meer indruk dan
een brief die middels omzwervingen bij
(hopelijk) de juiste afdeling zal komen.

119. Motivatie: !
* Waarom dat bedrijf?
* Waarom die functie?
* Waarom jij?
* Wat zijn jouw eigenschappen?

120. Tip:
Match je eigenschappen met het
functieprofiel en de gegevens uit je
onderzoek (voorbereiding).
Vraag je af of je in deze baan/bij deze
organisatie gelukkig zou kunnen worden.

121. Je brief én CV zijn je visitekaartje…
Trek de aandacht…

122. Geen:
* Naar aanleiding van uw vacature zou ik graag willen solliciteren…
* Met veel interesse heb ik kennis genomen van uw vacature in…
Maar….
* “De functie administratief medewerkster in uw advertentie in de krant van zaterdag
7 juli jl. sluit precies aan op de baan waarnaar ik op zoek ben. Door middel van deze
brief zal ik u overtuigen waarom ik degene ben naar wie u op zoek bent”
* “Afgelopen zaterdag 13 oktober zag ik uw advertentie op monsterboard.nl. U geeft
aan op zoek te zijn naar een ondernemende, pro-actieve administratief medewerkster.
Dat ik nauwkeurig ben, kunt u terugvinden in mijn cv en dat ik met mijn
enthousiasme van toegevoegde waarde kan zijn bij uw organisatie, daarvan wil ik u
overtuigen in deze brief..”

123. Tip:
Zorg ervoor dat de lezer iets interessants
te weten komt als hij verder leest.
Vertel over successen uit het verleden. Vertel
t.a.v. de werkzaamheden precies dat wat past
in de bedrijfscultuur (voorbereiding).

124. Wees stellig in je taalgebruik,
wees zeker van je zaak.
Geen:
“Ik denk dat ik deze functie wel goed uit zou kunnen voeren
omdat ik in het verleden...”
Maar…
“U zoekt een kandidaat die nauwkeurig, pro-actief en
flexibel is en die meedenkt in het bedrijfsproces. In het
verleden was ik administratief medewerker bij “XXX”, daar
maakte ik optimaal gebruik van deze kernkwaliteiten.”

125. Tip:
Wees eerlijk en reëel. Lieg nooit, want
vroeg of laat komen ze erachter…. (internet!)
Overdrijven mag, maar niet té overdreven!

126. Het slot
Wees voor de laatste keer in je brief creatief
en zorg ervoor dat de lezer ook hier
geprikkeld wordt.

127. Geen:
* “Uiteraard ben ik bereid mijn CV en motivatie in een gesprek toe te
lichten”
* “In een persoonlijk gesprek kom ik graag mijn motivatie mondeling
toelichten”
Maar…
* “Hoewel ik een echte Amsterdammer ben, kom ik toch graag naar
Rotterdam voor een gesprek waarin ik mijn enthousiasme over deze
baan verder toe kan lichten.”
* “Uw uitnodiging voor een persoonlijke kennismaking zie ik graag
tegemoet.”
* “Ik hoop in de toekomst samen met u en uw organisatie te mogen
werken aan groei en ontwikkeling. Uw uitnodiging om in een
persoonlijk gesprek mijn CV te komen toelichten zie ik graag
tegemoet.”

128. CV
Vaak een standaard iets:
Moet je het hebben van je werkervaring,
vermeld dan je werkervaring als eerste
Heb je daarentegen weinig werkervaring
maar een goede passende opleiding/
cursus, begin dan daarmee.

129. Gaten in je CV?
Gewoon op positieve wijze benoemen wat je hebt
gedaan.
Geen:
* “Overspannen omdat mijn man mij heeft
verlaten voor een veel jongere meid”
Maar:
* “Mijn privé omstandigheden hebben mij ertoe
gedwongen pas op de plaats te maken”

130. Wat schrijf je wél in je CV?
je naam
je adres
je contactgegevens (telefoon, email, enz.)
leeftijd
burgerlijke staat
je opleiding, diploma's
welke talen je beheerst (lezen/spreken)
welke computerprogramma's je beheerst
je werkervaring
nevenfuncties en vrijwilligerswerk (indien
relevant)
! referenties

131. Hobby’s
Bedenk goed welke hobby’s je wilt opnoemen
Je hobby schetst vaak een beeld van wie je bent.
Bondig
Wees zo bondig mogelijk. Geef een zakelijke opsomming zonder uit te
wijden. Geef jaartallen, officiële namen van de opleiding, enz. Je kunt
de gegevens die van belang zijn voor de functie iets uitgebreider
behandelen.
Leugens
De verleiding kan groot zijn om minder succesvolle periodes in je CV te
verzwijgen of de werkelijkheid iets rooskleuriger voor te stellen. Als
leugens uitkomen dan kun je het in de meeste gevallen verder vergeten.
Dus: niet liegen!

132. Niet doen!
Maak geen spel- of stijlfouten, laat het
controleren door een ander, je leest zelf snel
over je eigen fouten heen.
Probeer niet grappig te zijn.
Gebruik geen aparte lettertypes.
Maak de letters niet te groot, te vet, gekleurd
enz.
Geef alleen referenties op die je van te voren
hebt ingelicht over je sollicitatie.
Stuur geen (pas)foto mee, tenzij er
nadrukkelijk om gevraagd wordt.

133. Bedenk je dat er veel sollicitatiebrieven bij
een bedrijf binnenkomen. Spring eruit!!!

134. Brandende internetvragen?
RSS? netwerken?
bloggen? online samenwerken?
social bookmarking? lifehacking?
Google? website?
zoeken? widgets?
slimmer werken? kennis delen?

135. Zin in meer?
Gratis - Chris Anderson
Wikinomics - Don Tapscott
The Long Tail - Chris Anderson
Internet Overleven - Cor Molenaar
We-Think - Charles Leadbeater
The Cult of the Amateur - Andrew Keen
Gehaktballen met slagroom - Seth Godin
Generatie Einstein - Jeroen Boschma & Inez Groen