http://j.mp/Success-Formula-Nuskin-YouTube La "Success Formula", un programme puissant et complet de formation de l'esprit développé par les fondateurs de Nu Skin peut vous aider à obtenir la réussite que vous désirez dans votre activité et votre vie personnelle. Son tout dernier composant, "Les Facteurs clés du succès", se base sur cinq principes fondamentaux, ou facteurs, du succès : Rêvez, Fixez-vous des objectifs, Croyez, Agissez et Menez. En vous concentrant sur ces éléments essentiels, en maintenant votre motivation, en adoptant un état d'esprit de vainqueur, vous pouvez atteindre la destination tant désirée de votre chemin vers le succès.

1. Les facteurs clés du succès
CAHIER D'EXERCICE

3. Chers amis,
J’aimerais prendre quelques minutes pour vous parler du succès et du
bonheur. En tant que co-fondateur de Nu Skin Enterprises, j’ai la chance et la
responsabilité de voyager autour du monde pour rencontrer et parler avec des
milliers de Distributeurs formidables.
J’ai voyagé beaucoup dans le monde entier et il me semble que, où que j’aille,
on me pose les mêmes questions, dont l'une revient souvent sous différentes
formes : « Blake, quel est VOTRE secret pour réussir ? »
J’avais l’habitude de répondre : « Épouser ma femme. » Mais puisque ce
modèle n’est pas reproductible, j’ai arrêté de donner cette réponse. En réalité,
il n’y a pas de « secret ». Cependant, il existe une FORMULE. Je l’appelle la
«Success Formula» (Formule du succès), et comme toute bonne formule, elle
contient des ingrédients très spécifiques.
Au fur et à mesure de votre progression dans ce cahier d'exercice, de votre
participation aux activités et de la mise en application des principes enseignés, je
suis convaincu que vous parviendrez à utiliser ma formule dans votre propre vie.
Les ingrédients clés de la «Success Formula» m'ont permis à moi, ma famille
et des milliers de Distributeurs de profiter d'une vie formidable remplie de
belles personnes et d'expériences transformatrices. J’ai hâte de VOUS voir
appliquer la «Success Formula» dans votre vie et faire un agréable voyage
vers le succès.
Sincères salutations,
Blake M. Roney
Founder, Chairman of the Board
Nu Skin Enterprises, Inc.

4. Table des matières
Un message de Blake Roney
RÊVEZ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1
ÊTES-VOUS LE PASSAGER OU LE CONDUCTEUR ?
UN RÊVE EST NÉ
CONSTRUIRE UN RÊVE… LE PROJET
UNE IMAGE VAUT MIEUX…
PÉDALES OU MOTEUR À RÉACTION
COMPROMIS OU COMPLÉMENT
ÉVALUATION DE VOS VALEURS
IMPRÉGNEZ VOTRE ESPRIT
RELOOKING MENTAL
AIDE-MÉMOIRE
Cahier d’exercice RÊVEZ : Récapitulatif
1
2
2
3
4
5
5
6
7
7
7
FIXEZ-VOUS DES OBJECTIFS . . . . . . . . . . . . .
8
ATTENDEZ-VOUS À RÉUSSIR
OBJECTIFS EN OR
SANS HÉSITATION
IGNOREZ VOS DÉTRACTEURS
COMMENT PASSEZ-VOUS VOTRE TEMPS ?
À MÉDITER
ÉCRIVEZ VOS BONNES PRATIQUES
CÉLÉBREZ LA RÉUSSITE
AIDE-MÉMOIRE
Cahier d’exercice FIXEZ-VOUS DES OBJECTIFS : Récapitulatif
8
8
8
9
9
10
11
11
12
12
CROYEZ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ..
13
UN TRÉSOR ENFOUI
IL EST TEMPS DE VOUS ÉLEVER
CONTINUEZ À AVANCER
NOTEZ VOS PENSÉES
13
13
14
15

5. UN PAS EN ARRIÈRE, DEUX PAS EN AVANT
SAUVEZ-VOUS ET CONTINUEZ
RELEVEZ-VOUS
PRENEZ DU RECUL
AIDE-MÉMOIRE
Cahier d’exercice CROYEZ : Récapitulatif
15
16
17
17
17
17
AGISSEZ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . .
18
LA DIFFÉRENCE ESSENTIELLE
ACTION CIBLÉE
ACTION BASÉE SUR LA CROYANCE
ACTION MOTIVÉE
DÉCOUVREZ LE BUT
L' ACTION SANS LA PEUR
DÉTRUISEZ VOTRE PEUR
AVANCER PLUS LOIN… MAINTENANT
AIDE-MÉMOIRE
Cahier d’exercice AGISSEZ : Récapitulatif
18
18
19
20
21
21
22
23
25
25
MENEZ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
26
LES LEADERS SUIVENT LES LEADERS
SOYEZ VOTRE PROPRE SCULPTEUR
FUYEZ LA « GRIPPE »
VICTOIRE D’ÉQUIPE
LE SUCCÈS SURVIENT AVEC LA CROISSANCE DE VOTRE ÉQUIPE
LE POUVOIR DE POUSSER VERS LE HAUT
BIENFAITS BOOMERANG
MENEZ ET LAISSEZ-VOUS MENER
INVENTAIRE DES QUALITÉS
LA RÉUSSITE À TRAVERS L’ALTRUISME
DONNER SANS RECEVOIR
AIDE-MÉMOIRE
Cahier d’exercice MENEZ : Récapitulatif
26
26
26
27
27
29
30
30
31
32
32
33
33

6. 1
RÊVEZ
Imaginez une Autre Réalité
« Pour la plupart d'entre nous, le plus grand danger n'est pas d'avoir un but trop élevé et de
ne pas l'atteindre, mais au contraire d'en avoir un trop peu ambitieux et de l'atteindre. »
Michel-Ange
ÊTES-VOUS LE PASSAGER OU LE CONDUCTEUR ?
Comme vous le savez déjà, la vie est un voyage. Et dans 5, 10, 20 ans, vous
arriverez à destination quelque part. La question est de savoir OÙ. Si l’on
compare la vie à un véhicule avançant constamment vers votre destination,
êtes-vous le passager ou le conducteur ?
Répondez à ces quelques questions. Quelle description vous ressemble le plus ?
PASSAGER
• N’a pas d’objectifs écrits
• Se concentre sur le temps consacré, plutôt que sur les résultats obtenus
• Se plaint de sa situation actuelle
• Pense à ce qui ne va pas
CONDUCTEUR
• S'est fixé des objectifs réalisables par écrit
• Pense au résultat final, peu importe le temps que cela prendra
• Planifie et agit en vue d’un résultat différent de la situation actuelle (ou
vers un meilleur résultat)
• Pense à ce qui va bien, peu importe si des choses vont mal
Alors, qu’avez-vous découvert ? Êtes-vous le passager ou le conducteur ? Si vous
avez obtenu le passager comme résultat, il faudrait peut-être revoir quelque peu
votre état d’esprit pour pouvoir atteindre vos objectifs. Les passagers sont des
personnes qui parlent beaucoup de leurs objectifs mais ne les fixent jamais. Ils sont
toujours trop inquiets au sujet des événements actuels et ne voient pas assez loin
pour construire quelque chose pour l'avenir. Les passagers ont tendance à penser

7. 2
qu'ils n'ont pas de chance dans la vie et ils sont difficilement positifs.
Mais si vous êtes un conducteur, engagez-vous à conduire votre futur
maintenant – EXACTEMENT là où vous voulez le voir. Écrivez vos objectifs
et ne laissez aucun obstacle vous empêcher de les réaliser. Avoir le bon état
d’esprit suffit pour mettre toutes les chances de votre côté pour réussir.
UN RÊVE EST NÉ
Où voulez-vous être dans 5 ou 10 ans ? Qu’est-ce qui vous inspire ? Que
voulez-vous VRAIMENT de la vie ?
Beaucoup de personnes se demandent : « Qu’est-ce qu’un rêve ? »
Un « rêve » est la graine où poussent les objectifs. Si vous n’en plantez pas,
vous n’en récolterez pas. Un rêve est le début d’un chemin vers une destination
meilleure, il commence par une pensée simple. Cette pensée commence à
pousser en plusieurs idées qui ensuite poussent encore plus avec des détails
qui viennent l’ornementer. Ce fil de détails est l’essence même d’un rêve !
C I TAT I O N
« Un élément clé de la "Success Formula" est de savoir ce que l’on veut. Je suis convaincu
que les gens obtiennent ce qu’ils méritent et ont tendance à obtenir ce qu’ils veulent de la vie,
et que l’un des obstacles à leur succès est qu’ils ne se posent jamais pour réfléchir à ce qu’ils
veulent faire de leur vie ou à ce qu’ils veulent réaliser dans leur vie. »
Steven J. Lund
CONSTRUIRE UN RÊVE… LE PROJET
Construisons un rêve maintenant et immortalisons-le sur papier. D’abord,
trouvez un endroit calme où vous ne serez pas dérangé et prenez un moment
pour réfléchir aux questions suivantes. Écrivez vos réponses pour pouvoir les
relire plus tard. Écrivez vos idées comme elles vous viennent. Ne vous inquiétez
pas de savoir si elles sont réalisables actuellement; rassemblez simplement vos
pensées sur papier. C’est votre rêve, alors ne vous retenez pas.

8. 3
1. Qu’est-ce qui vous enthousiasme ?
2. Quel est votre rêve ?
3. Citez des choses que vous voulez avoir et les endroits que vous voulez visiter.
4. Quelles sont les choses que vous voulez faire ?
5. Avec qui souhaitez-vous passer du temps ?
C I TAT I O N
« La clarté, c’est affiner votre vision et vos espoirs pour l’avenir aussi précisément que possible.
Mais au plus votre vision sera précise, au plus vous aurez tendance à atteindre votre objectif. »
Steven J. Lund
UNE IMAGE VAUT MIEUX…
Au cours de cet exercice, vous allez réaliser une planche à rêve. Pour vous y aider,
vous chercherez des photos qui représentent votre rêve dans un magazine ou
une autre source et vous les découperez. Par exemple, vous pourriez peut-être
trouver la maison, la voiture ou la destination de vacances de vos rêves. Ou peutêtre est-ce un événement auquel vous voulez assister ou participer. Trouvez

9. 4
des images qui représentent ces choses. Collez-les sur une grande feuille de
présentation ou dans un journal. En faisant cette activité, soyez SPÉCIFIQUE,
soyez ENTHOUSIASTE et soyez prêt(e) à admettre que tout est possible quand
vous vous engagez à travailler pour réaliser votre rêve.
Une fois que votre planche à rêves est créée, regardez-la et passez-la en
revue souvent pour repenser à votre rêve et vous concentrer constamment
sur celui-ci. Rappelez-vous, vous commencerez à progresser vers ce à quoi
vous pensez et si vous vous concentrez sur votre rêve, vous trouverez des
opportunités pour assurer sa réalisation.
PÉDALES OU MOTEUR À RÉACTION
Lorsque vous êtes sûr(e) de CE QUE vous voulez, il est crucial de déterminer
POURQUOI vous le voulez. Votre POURQUOI est le moteur qui fait
avancer votre voyage et qui crée cette faim commune à toutes les personnes
qui ont du succès. Votre POURQUOI est la raison la plus profonde qui
vous pousse à poursuivre ce rêve. Plus votre POURQUOI est fort, plus
votre moteur sera puissant. Imaginez que vous ayez le choix entre conduire
une bicyclette vers votre destination et prendre un avion. Que choisirezvous ? Si vous souhaitez y arriver vite, vous choisirez certainement l’avion. La
même règle s’applique dans notre cas. Votre POURQUOI sera votre force
motrice. Si votre POURQUOI n’est pas défini ou manque d’une dimension
émotionnelle, vous aurez l’impression de pédaler vers votre but. Mais si
vous prenez le temps de réfléchir sérieusement à votre POURQUOI et de
reconnaître votre vraie source de motivation, vous serez propulsé vers vos
objectifs ultimes, votre destination de rêve, par un moteur à réaction. Pour
trouver votre POURQUOI, fermez les yeux et imaginez comment vous vous
SENTIREZ quand vous atteindrez vos objectifs et vos rêves. Demandez-vous
POURQUOI c’est si important pour vous et pour votre famille.
Prenez un moment pour réfléchir attentivement à la raison pour laquelle vous

10. 5
travaillez et à pourquoi elle est si importante. Après l’avoir écrit, prenez un
moment pour l’afficher quelque part où vous la verrez tous les jours pour vous
rappeler de ce pour quoi vous travaillez.
COMPROMIS OU COMPLÉMENT
Afin de mener une vie épanouissante, vos rêves doivent être en accord avec
vos valeurs. Mais qu’est-ce qu’une valeur ? Une valeur est une conviction qui
forme la personne que vous êtes. Par exemple, vous pensez peut-être que la
famille est importante ; dès lors, votre « rêve » ne doit pas compromettre le
bien-être de votre famille. Pour cette raison, vous devez vous assurer que vos
rêves et objectifs ne vous éloignent pas des choses qui ont une grande valeur
pour vous, mais plutôt qu'ils se complètent et se soutiennent.
ÉVALUATION DE VOS VALEURS
Prenez un moment pour répertorier vos valeurs en fonction des domaines suivants :
Mariage
Enfants
Spiritualité

11. 6
Finances
Communauté
Éthique
Comparez ces valeurs à votre rêve. Si vous réalisez ce rêve, certaines de vos
valeurs vont-elles être compromises ? Si vous répondez par l’affirmative,
ajustez votre rêve pour qu’il corresponde mieux à vos valeurs. Cette méthode
vous assurera un plus grand bonheur et vos chances de succès augmenteront
de manière significative.
IMPRÉGNEZ VOTRE ESPRIT
Toute action est précédée par la pensée. L’une des clés pour réaliser vos rêves
est de leur permettre d’habiter continuellement votre esprit. Occuper votre
esprit avec des pensées positives aura de puissants effets sur votre succès à
long terme car vous aurez tendance à agir en harmonie avec vos pensées les
plus dominantes. Si vous noyez votre esprit dans vos peurs, vous ne réussirez
pas. Imprégnez votre esprit de visions de votre rêve et vous y arriverez.

12. 7
RELOOKING MENTAL
Vous trouverez ci-dessous des mots et des expressions négatives courantes qui
dominent souvent les pensées de ceux qui ne réalisent pas leurs rêves. Prenez
un moment pour changer cette liste et transformer ces pensées négatives
en pensées positives. Par exemple, au lieu de dire « Je n’y arriverai pas »,
dites « Je PEUX y arriver ! » Si la transition de « ne pas » à « pouvoir » vous
semble trop abrupte pour l'instant (c’est le cas pour certains et c’est normal),
alors, commencez par dire « Je n’y arriverai pas POUR L’INSTANT ! »
C’est déjà un pas positif dans la bonne direction.
« Je ne réussirai pas dans cette ville » D I T E S P L U T ÔT
« Tout ce que je fais est mal fait. » D I T E S P L U T ÔT
« Je n’ai pas l’argent pour ça. » D I T E S P L U T ÔT
« Je ne suis pas assez intelligent(e). » D I T E S P L U T ÔT
« Je n’ai pas la bonne personnalité. » D I T E S P L U T ÔT
« Les choses ne changeront jamais. » D I T E S P L U T ÔT
« Et si j’échouais ? » D I T E S P L U T ÔT
« Et si je faisais une erreur ? » D I T E S P L U T ÔT
« Et si je me faisais humilier ? » D I T E S P L U T ÔT
AIDE-MÉMOIRE
Commencez par un rêve. Ensuite, vous DEVEZ penser qu’il est réalisable.
Assurez-vous que votre rêve corresponde à vos valeurs et concentrez-vous
sur celui-ci. Ayez confiance en vous et n’ayez que des pensées positives. Vous
y arriverez ! Vous allez réaliser votre rêve !
Cahier d’exercice RÊVEZ : Récapitulatif
•
•
•
•
•
•
Répondre aux questions « Passager ou Conducteur »
Construire un rêve en répondant aux questions clés
Créer une planche à rêves et l'afficher à un endroit que vous voyez souvent
Déterminer votre POURQUOI
Effectuer l’Évaluation des valeurs
Faire le Relooking mental

13. 8
FIXEZ-VOUS DES OBJECTIFS
TROUVEZ VOTRE CIBLE
ATTENDEZ-VOUS À RÉUSSIR
Lorsque les personnes qui ont du succès se fixent un objectif, elles le font en
s’attendant à RÉUSSIR. Le grand boxer Mohamed Ali n’a jamais dit « Si je
gagne ». Il ne parlait qu’en ces termes : « Quand je gagnerai ».
OBJECTIFS EN OR
Prenez un moment et passez en revue la liste des rêves que vous avez
élaborée dans la section précédente. Donnez la priorité aux trois objectifs que
vous êtes le plus déterminé à atteindre et qui vous permettront de réaliser vos
rêves. Écrivez ces trois objectifs. N'oubliez pas que ces objectifs doivent être
précis, vous devez les planifier dans le temps, et ils doivent être mesurables
afin de savoir que vous les avez atteints. Lorsque vous fixez ces objectifs,
faites-le en vous disant que vous LES RÉUSSIREZ. Attendez-vous à gagner
et « faites comme si » le succès était inévitable.
Objectif 1:
Objectif 2:
Objectif 3:
SANS HÉSITATION
Il y a « décision » et « vraie décision ». Les personnes performantes savent qu’il
faut prendre de vraies décisions à un moment donné.
Le mot « décision » vient de la racine latine « incision » qui signifie « couper de ».
Donc, lorsque vous prenez une « vraie décision » ou vous engagez à 100 % dans
quelque chose, vous vous coupez de toute autre alternative. Par exemple, quand
vous embarquez dans un avion avec un parachute, vous avez pris la DÉCISION
de sauter en parachute. Mais lorsque vous passez la porte de cet avion à une
altitude de 32.000 pieds, vous avez pris une VRAIE DÉCISION !

14. 9
Vous devez prendre la vraie décision de poursuivre vos objectifs JUSQU’AU
BOUT car les décisions que vous prenez maintenant créent la vie que vous
aurez à l'avenir. Plus vous prenez de VRAIES DÉCISIONS maintenant, plus
rapide et plus importante sera votre réussite.
IGNOREZ VOS DÉTRACTEURS
Quand vous vous fixerez vos objectifs et ferez votre possible pour les atteindre,
vous entendrez des critiques. Les personnes qui critiquent sont souvent bien
attentionnées, mais vous jettent leurs propres peurs au visage. Prenez ces pensées
négatives comme de simples inquiétudes mal placées. IGNOREZ-les avec
humilité et tranquillité. Ne les laissez pas vous écarter de votre route.
C I TAT I O N
« Les grandes réalisations ne se sont jamais accomplies sans encombre. Toutes les
personnes qui ont réalisé quelque chose de significatif dans leur vie ont dû subir des
critiques, des suggestions et des commentaires mal placés, et doivent bien réfléchir à
la manière de prendre ces commentaires. D’un côté, les critiques constructives sont les
bienvenues. Mais d’un autre côté, il faut être capable de voir ces opinions telles qu’elles sont
et savoir quand les critiques et les discours négatifs ne sont pas justifiés aussi clairement que
votre décision. Ensuite, vous devez trouver le courage de continuer à avancer calmement. »
Steven J. Lund
COMMENT PASSEZ-VOUS VOTRE TEMPS ?
Il y aura toujours quelqu'un qui ne comprendra pas votre vision ou le résultat
final que vous voulez atteindre. Prenez l'habitude de vous entourer des
personnes qui vous soutiendront de manière positive. Écrivez le nom des cinq
personnes avec qui vous passez le plus de temps.
Personne 1:

15. 10
Personne 2:
Personne 3:
Personne 4:
Personne 5:
Parcourez cette liste et posez-vous ces questions :
• Obtiennent-ils (ou ont-il envie d’obtenir) le même niveau de succès que
le vôtre, ou sont-ils satisfaits de leur situation ?
• Ces personnes sont-elles positives ou négatives ?
• Est-ce qu'elles vous soutiennent ou vous rabaissent ?
• Sont-elles saines pour votre succès ? Si ce n’est pas le cas, passez votre
temps avec les bonnes personnes pendant que vous travaillez pour
atteindre votre objectif.
À MÉDITER
Si vous observez les personnes qui réussissent le mieux, vous verrez rapidement
apparaitre un schéma – ils se concentrent tous sur les principes de base ! Michael
Jordan, qui était sans nul doute l’un des meilleurs joueurs de basketball, aurait
suivi ces trois règles de base :
•
•
Règle 1 : Connaître les principes de base.
Règle 2 : Ne jamais prendre de raccourcis.

16. 11
•
Règle 3 : Quand vous avez épuisé toutes les autres ressources, ne vous
fiez qu’à votre cœur.
Vous remarquerez que sa première règle est de connaître les principes de
base. Beaucoup de personnes qui arrivent au sommet de leur carrière et de
leurs objectifs se rendent compte qu’ils perdent pied, et même de la vitesse.
Souvent, c’est parce qu’ils ont arrêté, ou ont simplement oublié, de faire les
choses qui leur ont amené le succès.
C I TAT I O N
« En fait, ça m'a assez surpris d'entendre régulièrement les leaders les plus talentueux me
dire qu' ils se réfèrent toujours aux mêmes livres qu'au début. Ils réécoutent les mêmes
enregistrements. Ils revoient les mêmes leçons. Ils en reviennent aux principes fondamentaux. »
Truman Hunt
ÉCRIVEZ VOS BONNES PRATIQUES
Faites la liste des « Bonnes pratiques » qui selon vous permettraient de construire
votre activité. Quels en sont les « principes fondamentaux » ? Ces bonnes
pratiques devraient provenir de votre propre expérience de réussite et des
expériences de personnes qui vous ont précédé, votre ligne ascendante, votre
équipe. Relisez cette liste, affichez-la à un endroit où vous la verrez souvent et
assurez-vous de ne pas vous en écarter.
CÉLÉBREZ LA RÉUSSITE
N’attendez pas forcément un grand événement futur dans votre activité ou
une réussite de haut niveau pour commencer à célébrer ! Célébrez chaque
étape franchie. Célébrez le fait de NE PAS avoir abandonné dans les jours

17. 12
les plus difficiles. Célébrez votre courage pour avoir continué à avancer, hors
de votre zone de confort. Le succès est au bout de la route et vous êtes en
plein voyage, alors n’abandonnez pas. Célébrez le voyage et la croissance
personnelle que vous en retirez.
Faites une liste des réussites et des succès que vous avez connus récemment.
AIDE-MÉMOIRE
En suivant cette formule, vous prenez le même chemin que ceux qui vivent
actuellement leur rêve. Attendez-vous aux mêmes résultats. Imaginez-vous
que votre destination est en face de vous. Mettez en application les méthodes
qui ont fait leurs preuves et qui sont utilisées par d’autres pour continuer à
avancer. Répétez-les encore et encore ; tout en sachant que votre progrès
arrivera lentement mais sûrement. Ignorez vos détracteurs et écoutez les
personnes qui vous soutiennent le plus. Épanouissez-vous à chaque journée
de ce voyage et célébrez votre courage et votre réussite finale !
Cahier d’exercice FIXEZ-VOUS DES OBJECTIFS : Récapitulatif
•
•
•
•
Écrivez vos trois objectifs les plus importants
Décidez avec qui passer le plus de temps
Écrivez vos bonnes pratiques commerciales ou « les principes
fondamentaux » de votre activité.
Écrivez vos réussites récentes

18. 13
CROYEZ
Réjouissez-vous de l ’avenir !
C I TAT I O N
« Si nous faisions tout ce que nous sommes capables de faire, nous en serions abasourdis. »
Thomas Edison
UN TRÉSOR ENFOUI
Nous avons tous une richesse insoupçonnée en nous. Les capacités et le potentiel
qui existent en vous sont illimités. À vous de découvrir votre vrai potentiel.
C I TAT I O N
« Je n’ai jamais rencontré quelqu'un qui ne m'était pas supérieur d'une quelconque manière
ou forme. Chacun d’entre nous semble avoir des outils spéciaux renfermant un énorme
potentiel, encore faut-il que nous sachions comment les utiliser. »
Blake M. Roney
IL EST TEMPS DE VOUS ÉLEVER
Pensez aux personnes que vous admirez le plus. Quelles sont les qualités positives
qu’elles possèdent ?
Quelles sont vos plus grandes forces et talents ? Dans quels domaines de votre vie
(personnelle ou professionnelle) n’avez-vous pas utilisé ces talents au maximum ?
Quand allez-vous commencer à utiliser vos talents à leur capacité maximale ?
Aujourd’hui ? Demain ? L’année prochaine ? Peu importe quand, CE sera le
jour où vous découvrirez votre VRAI POTENTIEL et où vous vous élèverez
vers celui-ci.

19. 14
CONTINUEZ À AVANCER
Alors que vous avancez sur la route du rêve de votre vie, vous remarquerez
peut-être des personnes sur le bas-côté dépassées et anéanties. Quelque
part sur la route, ces personnes ont arrêté de croire en elles.
Ne laissez pas cela vous arriver ! Soyez fidèle à cette vérité : vous avez plus
qu’assez de potentiel pour vous propulser vers votre destination. Il existe des
milliers d’exemples de personnes qui ont connu d'importants échecs dans
leur vie, mais plutôt que de croire que ces défaites étaient le résultat final, elles
les ont simplement considérées comme des défis à relever. Elles ont continué
à avancer et ont trouvé la réussite. Vous pouvez faire la même chose si vous
croyez que c’est possible.
Peu importe ce à quoi vous pensez – positif ou négatif – vous finirez par y
croire. Vous verrez assez de preuves autour de vous confirmant l’exactitude de
ces croyances. Si ces croyances sont négatives et destructrices, vous pouvez
les transformer simplement en changeant ce à quoi vous pensez et ce sur quoi
vous vous concentrez. En convertissant vos pensées de négatives à positives,
vous découvrirez d’énormes quantités de nouvelles preuves pour confirmer
vos nouvelles pensées. C’est un moment incroyable qui changera votre vie et
vous propulsera vers le succès.
C I TAT I O N
« J’ai entendu dire qu’ à la fin, tout est bien qui finit bien, et que si tout ne se termine pas
bien, c’est que ce n’est pas la fin. En réalité, notre succès dans la vie n'est pas déterminé
par notre situation à la naissance ou à un moment donné. Notre succès dans la vie est
déterminé par notre façon de prendre des décisions, de nous surpasser, par le courage que
nous trouvons et notre préparation. »
Steven J. Lund

20. 15
NOTEZ VOS PENSÉES
Quelles pensées vous trottent dans la tête ? Dans les trois prochains jours,
emmenez un bloc-notes et un stylo partout où vous allez. À la fin de chaque
heure, arrêtez-vous 60 secondes et notez vos pensées principales de l'heure
précédente. Ça peut être un mot ou une phrase. Pour la plupart d’entre nous,
c’est un mécanisme inconscient, le mettre en place pourrait donc demander
beaucoup d’attention. Faites ceci pendant trois jours et le quatrième jour,
relisez vos notes.
Quelles ont été les pensées les plus récurrentes de ces dernières 72 heures ?
Considéreriez-vous ces pensées comme constructives ou destructrices par rapport
à vos rêves et objectifs ?
Si vous trouvez que vos pensées sont souvent destructrices, concentrez-vous
pour changer votre état d'esprit. Faites en sorte d’avoir des pensées nouvelles
et positives. Imaginez votre bonheur et votre vie une fois votre rêve atteint.
N’oubliez pas que vos pensées reflètent votre choix de réussir, alors choisissez
bien vos pensées.
Pensées principales :
UN PAS EN ARRIÈRE, DEUX PAS EN AVANT
Une partie de la vie (et une partie dans la réussite de vos objectifs) est d’apprendre
à gérer efficacement les échecs quand ils surviennent. Une fois que vous
commencez à agir, vous finirez par faire une ou deux erreurs en route, surtout
quand vous commencez à faire des choses que vous ne faisiez pas auparavant.
Dites-vous maintenant que quand ceci arrive, c’est le signe que vous grandissez
et avancez. Il y a beaucoup de façons différentes de considérer les expériences.
Certaines personnes trouvent une opportunité dans chaque difficulté, alors que
d’autres trouvent la difficulté dans chaque opportunité. Quel genre de personne
allez-vous être ?

21. 16
Donnez au moins un échec que vous avez connu récemment.
C I TAT I O N
« Vous voyez, l'adversité fait partie du monde des affaires. Toute personne essayant de
faire quelque chose de difficile va faire face à des défis. Blake a une philosophie qui m’a
beaucoup aidé. Il compare les affaires à la résolution de problèmes. S’ il n’y avait pas de
problèmes pour construire une organisation, tout le monde le ferait. Et il n’y aurait pas
d’opportunité car tout le monde occuperait déjà l’espace. »
Steven J. Lund
SAUVEZ-VOUS ET CONTINUEZ
Quand vous subissez un échec, résistez à la tentation de vous enliser en vous
attardant sur l’erreur. Au lieu de cela, percez l’erreur assez longtemps pour en
retirer une leçon pour ensuite l’oublier et continuer votre voyage.
Quand vous subissez un échec, demandez-vous :
• Quelle leçon puis-je en tirer ?
• Que vais-je améliorer pour la prochaine fois ?
Trop souvent, nous faisons une erreur et nous en payons le prix plus d’une fois
en la répétant encore et toujours. Débarrassez-vous de vos erreurs !
Regardez l’échec que vous avez identifié dans la section précédente. Prenez
un moment pour noter précisément comment vous allez commencer
aujourd’hui à percevoir cet échec de manière plus utile et positive.
Quels sont les avantages de cet échec ?

22. 17
Comment allez-vous le gérer la prochaine fois pour rendre l’expérience plus positive ?
RELEVEZ-VOUS
L’échec est le vautour qui se nourrit des corps immobiles des lâches.
Continuez à avancer ! Si vous tombez, relevez-vous et réessayez. Vous devez
rester fidèle à votre croyance de réussite. Ne laissez pas les échecs vous
arrêter. Changez votre perspective. Croyez en ce que vous avez entendu dire
par les nombreuses personnes qui sont passées par là : si vous n’arrêtez pas et
n’abandonnez pas, vous ALLEZ réussir.
PRENEZ DU RECUL
Pensez à votre voyage dans l’activité jusqu’à présent. Avez-vous laissé de côté
quelque chose, un aspect de votre activité qui vous serait bénéfique pour réussir ?
Notez-le et promettez de prendre un peu de recul cette semaine et de revenir sur
cette ressource ou cet outil pour continuer votre route vers le succès.
AIDE-MÉMOIRE
Découvrez, admettez et célébrez votre vrai potentiel. Acceptez d’être né pour
l’excellence. Copiez les caractéristiques de ceux qui vous ont précédé et si vous
trébuchez, relevez-vous. Promettez-vous de ne jamais arrêter d’avancer. Célébrez
la découverte de votre nouveau potentiel et poursuivez votre rêve !
Cahier d’exercice CROYEZ : Récapitulatif
• Notez les personnes que vous admirez le plus et les caractéristiques
qu’elles possèdent.
• Notez vos pensées et relisez-les pour savoir où vous devez vous améliorer.
• Notez un échec récent.
• Créez une stratégie pour gérer vos échecs et les rendre positifs.
• Faites l’activité « Prenez du recul ».

23. 18
AGISSEZ
Avancez vers le succès !
LA DIFFÉRENCE ESSENTIELLE
La différence principale entre ceux qui réussissent et ceux qui échouent est
l’ACTION ! Vous pouvez avoir toutes les croyances et tous les talents du monde,
si vous n'agissez jamais, vous êtes voué à ne jamais atteindre vos objectifs.
C I TAT I O N
« Une fois que vous avez décidé de faire quelque chose, il est de votre responsabilité de le faire
car c'est votre rêve. Et il est de votre responsabilité de réaliser vos propres rêves. Personne d’autre
ne pourra le faire pour vous. »
Sandie Tillotson
ACTION CIBLÉE
À la base, tout le monde sait à quel point l’action est importante. Prenez un
moment et repensez à votre journée (ou s’il est tôt, pensez à la journée d’hier).
Écrivez chaque activité de base que vous avez effectuée.
Matin :
Après-midi :
Soir :

24. 19
En regardant cette liste, quelles choses avez-vous faites qui étaient motivées
par l’action ? Avez-vous passé votre journée à faire des choses qui ne font pas
croître votre activité ? Pensez attentivement aux choses que vous faites qui
ne sont pas motivées par l’action et prenez la décision d’éliminer ces activités
de vos journées pour laisser la place à des actions positives et efficaces. La
dernière chose que vous voulez être est « occupé mais pas productif ».
Maintenant, écrivez une action positive, efficace et ciblée que vous pouvez
mettre en place tous les jours pour vous rapprocher de votre objectif.
ACTION :
ACTION BASÉE SUR LA CROYANCE
Pour agir, il faut que vous croyiez fermement en vous et en vos rêves. Une fois
que cette croyance est installée, vous devez agir.
Il se peut que vous doutiez de vous par moments. Mais sortez-vous de cette
attitude autodestructrice. Henry Ford a dit : « Que vous pensiez être capable
ou ne pas être capable, dans les deux cas, vous avez raison. » Le pouvoir de
vos pensées peut vous aider ou vous empêcher dans votre voyage vers le
succès, alors, inversez les discours ou les pensées négatives, qu’ils viennent de
vous ou de quelqu’un d’autre. Continuez à vous dire que vous êtes capable de
le faire et agissez de manière ciblée pour faire de vos rêves une réalité.
C I TAT I O N
« Peu importe ce que vous voulez faire, il faut y croire pour y arriver. Vous devez

25. 20
comprendre le concept que vous poursuivez et vous devez y croire assez pour être motivé
par des actions. « La foi sans travail est inutile » est une doctrine morale présente dans
presque toutes les cultures. En soi, le fait de croire ne suffit pas. Il faut sortir de chez vous
et faire les choses correspondant à ces croyances ou autrement, vous ne réussirez jamais. »
Steven J. Lund
ACTION MOTIVÉE
Il existe trois facteurs de motivation courants qui poussent les gens
à agir. Deux d’entre eux sont assez superficiels et ne donnent qu’une
réussite temporaire, alors que l’un d’entre eux est durable et crée le succès
PERMANENT. Nous sommes en faveur du troisième type de motivation – la
motivation de BUT. Examinons les trois types de motivation :
1.
2.
3.
Motivation de conséquence : Si vous dites à votre enfant : « Nettoie
ta chambre ou tu vas avoir des ennuis ! », c’est une motivation basée sur
la conséquence car votre enfant est motivé à nettoyer sa chambre, mais
uniquement parce qu'il a peur des conséquences de l’échec. Cette
forme de motivation n’est que temporaire car ils arrêtent très vite de
s’inquiéter des conséquences et cette forme perdra de son efficacité
Motivation de récompense : En utilisant la même analogie, si vous
dites à votre enfant : « Nettoie ta chambre et je t’emmène manger une
glace », il nettoiera sa chambre parce qu’il y voit une récompense à court
terme : une glace ! Mais le mot clé ici est « court terme ». L’efficacité de
cette motivation originale vacille avec le temps. Pour que ce système
fonctionne en continu, il faut augmenter sans cesse la récompense.
Motivation de but : C’est la forme ayant les résultats les plus définitifs
car cette motivation provient de l’intérieur. Votre enfant finit par se
rendre compte que vivre dans une chambre propre est plus agréable et a
donc établi un engagement à long terme.

26. 21
DÉCOUVREZ LE BUT
Revenez à votre rêve et à votre POURQUOI. Quel est votre but plus profond ?
Quelle est votre passion ? Si vous n’avez pas encore pris le temps de l’identifier,
assurez-vous de retourner à la section sur les Rêves et identifiez ce pour
quoi vous travaillez et pourquoi vous le voulez. Vous devez le SAVOIR avec
conviction et clarté. C’est ce qui vous motivera à agir. C’est la motivation de but.
Après avoir fait ces exercices, votre POURQUOI ou votre « facteur de
motivation de but » est peut-être plus clair. Écrivez votre POURQUOI de la
manière la plus claire possible.
L' ACTION SANS LA PEUR
Contrairement aux trois formes de motivation qui CRÉENT réellement
l’action, il existe un seul facteur réel qui EMPÊCHE l'action, et c'est la PEUR.
La peur peut bloquer les personnes même les plus talentueuses et érudites
dans leur lancée. Si vous êtes contrôlé par la peur, vous acceptez que la PEUR
gouverne votre vie. Mais la bonne nouvelle est que vous pouvez éliminer la
peur de votre vie et, lorsque vous le faites, un pouvoir INCROYABLE est
libéré !
Qu’est-ce que la peur exactement ? Ce n'est qu’une illusion. Autrement dit,
la peur n’est pas quelque chose d’externe qui vous contrôle. Elle est créée
par vos pensées et naît et grandit dans votre esprit. Parfois, elle peut vous
sembler très réelle, mais ce n’est qu’une illusion. Plus simplement, la peur,
c'est IMAGINER une fin malheureuse à une action ou anticiper un mauvais
résultat. Mais n’oubliez pas : cela n’est pas réel. C’est juste votre imagination !

27. 22
C I TAT I O N
« Je ne connais pas beaucoup de personnes qui ne soient pas chargées lourdement de
peurs. Rien que la peur de l’échec est une dimension difficile de notre activité. Mais vous
pouvez la vaincre ! »
Blake M. Roney
DÉTRUISEZ VOTRE PEUR
Peu importe votre peur ou votre anxiété, il est important de vous rendre
compte que vous n’êtes pas seul. Tout le monde a une peur, quelle qu’elle soit.
Le problème n’est pas d’avoir une peur mais de la laisser vous arrêter. Arrêtezvous maintenant et réfléchissez à une chose que vous ne faites pas dans votre
activité parce que vous vous sentez mal à l’aise. Par exemple, vous avez peutêtre peur de parler en public, alors vous ne donnez aucune présentation sur
les produits et les opportunités. Peu importe l’action que vous n’effectuez
PAS par peur, notez-la maintenant :
À présent, imaginez cette activité dans votre esprit et déterminez ce qui
crée ce sentiment de malaise. Par exemple, si vous avez peur de donner une
présentation, imaginez cette situation. Qu’est-ce qui vous met mal à l’aise
dans de telles circonstances ? Que se passe-t-il quand vous vous levez pour
faire votre présentation ? Écrivez ce qui vous met mal à l’aise dans de telles
circonstances.
Une fois que vous avez déterminé ce qui vous donne peur dans cette
situation, il est temps de CHANGER ce à quoi vous pensez. Imaginez

28. 23
un résultat positif et concentrez-vous sur celui-ci lorsque vous pensez à
cette activité. Maintenant que vous avez décidé d’une nouvelle image sur
laquelle vous concentrer, vos impressions sur cette action peuvent changer
instantanément.
N’oubliez pas que la peur est l’anticipation d’un événement à venir qui se
termine mal. Commencez à faire face à votre peur aujourd’hui en changeant
la façon dont vous voyez la situation. Engagez-vous à vous concentrer sur
un résultat final positif. Prenez un moment pour noter ce résultat positif qui
ARRIVERA la prochaine fois que vous ferez cette activité.
La prochaine étape vitale est de commencer à agir, même à petite échelle,
selon cette nouvelle image que vous avez à l’esprit. En agissant, vous penserez
que votre objectif est réalisable et votre esprit commencera à accepter ceci
comme une nouvelle réalité.
C I TAT I O N
« La confiance suit la compétence. L’une des manières de vaincre nos peurs est d' être
encore meilleurs dans ce que nous faisons. En développant nos compétences, en nous
familiarisant avec le terrain sur lequel nous marchons, la peur commence à disparaître. »
Steven J. Lund
AVANCER PLUS LOIN… MAINTENANT
Prenez maintenant le temps d’identifier l’un des trois objectifs que vous avez
notés dans la section « Fixez-vous des objectifs » du cahier d’exercice, afin de
commencer à établir un plan d’action. Chaque fois que vous voulez atteindre
un objectif, suivez simplement ce plan d'action en sept étapes.

29. 24
Étape 1: Écrivez l’objectif que vous cherchez à atteindre.
Étape 2: Identifiez les avantages que vous récolterez en atteignant cet
objectif, autrement dit, votre POURQUOI.
Étape 3: Écrivez les obstacles potentiels qui pourraient survenir alors que
vous commencez à agir pour cet objectif.
Étape 4: À côté de chaque obstacle, écrivez la meilleure solution que vous
pouvez trouver pour les contourner. Une fois que vous avez écrit les solutions
à ces obstacles, retournez à l’Étape 3 et effacez ou biffez la liste d’obstacles.
Il est important qu’à partir d’ici, vous vous concentriez sur les solutions plutôt
que sur les limites qui vous empêchent d'atteindre vos objectifs
Étape 5: Commencez consciemment à laisser l’idée d’atteindre cet objectif
« trotter » dans votre tête toute la journée.
Étape 6: Notez des actions précises qui vous rapprocheront de votre objectif.

30. 25
Étape 7: Commencez à agir, un pas à la fois, jour après jour.
AIDE-MÉMOIRE
Dans la vie, rien n’arrive sans ACTION. L’action est vraiment la différence
entre les gagnants et les seconds. Henry James a dit : « Il est temps de
commencer à vivre la vie que vous avez imaginée. ». C’est maintenant
VOTRE tour. Vous avez fait des choix pour en arriver là et il est temps d’agir
et de commencer à vivre.
Cahier d’exercice AGISSEZ : Récapitulatif
•
•
•
•
•
Repensez à vos activités d’aujourd’hui
Choisissez votre action ciblée
Découvrez votre but
Découvrez votre peur, la cause de celle-ci, et une image pour la remplacer
Créez un plan d’action pour l’un de vos objectifs

31. 26
MENEZ
GR AN DISSEZ EN AVANÇ ANT
LES LEADERS SUIVENT LES LEADERS
Le leadership commence par vous. La majeure partie de vos capacités à
mener et développer une équipe sera déterminée par la personne que vous
deviendrez. La réussite dans la vie est donc le résultat d’un apprentissage et
d’un développement continuels. L’objectif de chaque leader est que d'autres
personnes le suivent et reproduisent son succès. Par conséquent, votre
but premier en tant que leader doit être de suivre les grands leaders et de
reproduire leur réussite. Il faudra donc vous aventurer hors de votre zone de
confort pour chercher la croissance. En vous comportant de cette manière,
d'autres personnes vous suivront automatiquement !
SOYEZ VOTRE PROPRE SCULPTEUR
Commencez par faire la liste des habitudes, attitudes et compétences que
vous pourriez améliorer et développer pour vous rapprocher un peu plus de la
réalisation de vos objectifs. Donnez au minimum trois domaines dans lesquels
vous voudriez vous améliorer. En réfléchissant à cet exercice, pensez à VOS
leaders. Voyez les aptitudes, les habitudes et les compétences que vous
admirez le plus chez les personnes que vous avez choisi de suivre.
Domaines que je voudrais améliorer :
FUYEZ LA « GRIPPE »
Les comportements sont contagieux, ce qui peut être bénéfique ou mauvais
pour vous. Si quelqu’un avait la grippe, vous ne resteriez pas près de cette
personne. Pourquoi ? Parce que vous risquez d’attraper la grippe. Donc, si

32. 27
vous voulez être heureux et réussir, entourez-vous de personnes heureuses qui
réussissent et imprégnez-vous de ces personnes; vous attraperez le virus vous
aussi. Souvent, les personnes découragées par la vie passent trop de temps avec
des personnes décourageantes ou dans des environnements négatifs. Il faut faire
les bons choix pour être en bonne santé, il en va de même pour être heureux.
C I TAT I O N
« La bonne nouvelle, c’est que les traits de caractère sont contagieux et que vous pouvez
encourager les gens qui vous entourent en restant joyeux, optimiste et confiant. »
Steven J. Lund
VICTOIRE D’ÉQUIPE
Dans la vie, personne n’obtient la réussite seul. Toutes les personnes prospères
ont des associés, des amis, des membres de la famille ou des contacts qui
contribuent grandement à leur succès. La vie est vraiment un sport d’équipe.
Cela inclut la vie professionnelle et la vie personnelle. Pour réussir en tant
qu'époux/épouse et parent, un effort d'équipe est nécessaire. Pour réussir
dans cette activité, il faut une excellente équipe.
LE SUCCÈS SURVIENT AVEC LA CROISSANCE DE VOTRE ÉQUIPE
Demandez à n’importe quel entraîneur victorieux, il vous dira que le
premier ingrédient du succès est d’avoir et de construire une excellente
équipe. Et la clé pour construire cette excellente équipe est de recruter des
membres talentueux. Vous avez déjà deux équipes autour de vous : votre
équipe personnelle comprend vos amis et votre famille, et votre équipe
professionnelle est composée de votre ligne ascendante et de votre ligne
descendante.
Prenez maintenant un moment pour faire la liste des membres de votre
équipe que vous appréciez et admirez le plus.

33. 28
Équipe personnelle :
Équipe professionnelle :
Maintenant, faites une liste d’au moins cinq personnes que vous aimeriez avoir
dans votre équipe à l’avenir.
Quels traits de caractère ou compétences devez-vous développer, changer
ou améliorer afin d’attirer ces cinq personnes dans votre équipe ? (p.ex. : être
plus à l’écoute, être plus positif, etc.)
Personne
Personne
Personne
Personne
Personne
1:
2:
3:
4:
5:
Faites cet exercice fréquemment car il vous aidera à développer votre activité
et vous donnera conscience des personnes qui vous entourent et de la
personne que vous devez devenir pour attirer les meilleures personnes.
La dernière étape est de développer un plan d’action pour chacune des
personnes de votre liste. Prenez un moment et déterminez deux choses que
vous allez faire pour les inviter à faire partie de votre équipe.
1.
2.

34. 29
3.
4.
5.
LE POUVOIR DE POUSSER VERS LE HAUT
Quand une équipe de grimpeurs fait l'ascension d'une grande montagne, ils
se lient les uns aux autres et grimpent en une seule unité. Si l’un d'entre eux
glisse et tombe, les autres le rattrapent et lui sauvent la vie. Quand le premier
grimpeur atteint le sommet, avant de se mettre debout et de profiter de la
belle vue qui l'entoure, il se baisse pour soulever les grimpeurs en contrebas
pour qu'eux aussi puissent célébrer l’arrivée au sommet.
Une fois que vous aurez utilisé votre aptitude à pousser vers le haut, vous
serez tellement rempli de satisfaction que vous voudrez encourager ceux qui
vous suivent à faire la même chose. Ce cycle de découverte et de partage est
la clé de votre réussite à venir.
C I TAT I O N
« Et si vous ne donnez pas en retour, si vous n’aidez pas ceux qui vous ont aidé, ou si vous
n’aidez pas les autres en échange de l’aide que vous avez reçue, vous ne réussirez pas. »
Sandie Tillotson

35. 30
BIENFAITS BOOMERANG
Que sont les bienfaits boomerang ? Quand vous donnez votre temps, vos
capacités et votre énergie à quelqu’un, ils vous reviennent à chaque fois. Il
existe une loi, appelée la Loi de la Réciprocité, qui se base sur l’idée qu’un
bienfait n’est jamais perdu. Lorsque les gens sont aptes à donner, ils sont tout
aussi aptes à recevoir.
Repensez au pouvoir dont vous disposez pour aider et pousser votre
entourage vers le haut dans leur vie privée et professionnelle, pensez à la
manière dont d’autres vous ont poussé vers le haut. Prenez un moment et
faites la liste des choses dont vous êtes reconnaissant.
Une fois votre liste complète, sélectionnez un bienfait de votre liste que vous
voudriez partager ou sacrifier afin d’embellir la vie de quelqu’un d’autre. Il peut
prendre la forme de temps, de talents ou même de biens matériels.
Quel talent allez-vous partager ?
En partageant avec les autres, vous les poussez vers le haut. Quand vous
poussez les autres vers le haut, vous vous poussez vers le haut. Après tout, ne
dit-on pas « Les marées montantes soulèvent tous les bateaux » ?
MENEZ ET LAISSEZ-VOUS MENER
Pour construire une équipe prospère, il faut un bon leader et vous devrez être
ce bon leader. Quand vous, et les personnes de votre entourage, pratiquerez
la «Success Formula» dans vos vies, beaucoup de ces choses vous viendront
presque naturellement.

36. 31
On nous demande souvent « Comment devenir un bon leader ? ». Goethe,
l’écrivain allemand, enseignait que si vous « traitez les gens comme s'ils
étaient ce qu'ils devraient être, vous les aidez à devenir ce qu'ils sont capables
d’être. » Quand vous faites cela pour quelqu’un, vous grandissez et excellez.
C’est un cycle merveilleux qui est bénéfique à tous.
INVENTAIRE DES QUALITÉS
Tout le monde a besoin d’un exemple dans la vie – tout le monde a besoin
d’un leader. Surtout dans cette activité, les gens ont besoin de se tourner vers
un leader – de se tourner vers vous. Pensez aux grands leaders que vous avez
rencontrés dans cette activité et faites une liste des qualités et des attributs
que vous admirez le plus chez eux.
En relisant cette liste, demandez-vous si vous avez développé les mêmes
caractéristiques.
Pour être un grand leader, vous devez développer des attributs qui sont
hautement estimés. Ces attributs sont notamment : l’honnêteté, l’intégrité,
la loyauté, l’attitude positive, chercher des solutions plutôt que s’attarder sur
les obstacles, être un bon communicateur, travailler dur, être compatissant et
s’intéresser vraiment aux autres. Ce sont des caractéristiques que la plupart
des gens veulent imiter et cherchent chez leurs leaders. Vous devez être ce
type de personne. On ne vous demande pas de changer qui vous êtes, mais
plutôt de vous améliorer et de grandir.

37. 32
LA RÉUSSITE À TRAVERS L’ALTRUISME
Une personne de caractère ne donne pas simplement pour recevoir. La nature
même de notre existence est de dépendre l’un de l’autre. En fait, le contraire de
soulever, d’aider et de servir les autres est l’égoïsme. L’égoïsme ne satisfait qu’un
appétit temporaire et mortel, et vous ne souhaitez pas être mal nourri. En fait,
l’égoïsme finit par mener à la solitude qui est l’équivalent de la famine morale.
Par contre, le bonheur profond provient de « l'altruisme ». Quelqu’un a dit :
« Durant l’enfance, les autres sont à notre service. Nos parents nous
fournissent la nourriture, les vêtements, le toit et ils nourrissent nos esprits
avec de l’amour et un accompagnement qui nous donnent les sentiments
d’appartenance et de sécurité. Nous développons des liens familiaux puisque
nous acceptons ces services de leur part. Le simple fait d’accepter est en luimême un retour du cadeau à l'expéditeur. »
DONNER SANS RECEVOIR
Pendant que vous réfléchissez à ce que soutenir de manière altruiste signifie,
demandez-vous ce que vous pouvez faire pour vraiment donner de vousmême, de votre temps, de vos compétences et de vos capacités pour soutenir
quelqu’un. Durant les 30 prochains jours, choisissez quelqu’un dans votre
équipe qui a vraiment besoin de votre aide. Peu importe le potentiel financier,
tendez une main vers cette personne et donnez-vous au maximum. Donnezlui du temps, du coaching et de la reconnaissance et aidez-la à passer les
barrières qu'elle rencontre à présent. De cette manière, vous trouverez la joie
comme récompense et vous transmettrez un exemple fort de bienfait altruiste
à votre équipe.
Membre de l’équipe :

38. 33
Idées d’un service à leur rendre :
C I TAT I O N
« L’une des raisons pour lesquelles je suis fier de cette Société, de notre force de distribution
et des individus impliqués dans notre entreprise est que nous avons placé ce besoin
d’humanité quasiment au centre de notre activité. »
Steven J. Lund
AIDE-MÉMOIRE
Comme vous le savez, la clé de notre activité est le leadership personnel.
Engagez-vous aujourd’hui à devenir un meilleur leader. Le vrai leadership n’a
rien à voir avec un titre, mais c’est plutôt votre capacité à influencer les autres
de manière positive. Relevez le défi et soyez vraiment la personne qui aura
un impact sur les vies de votre entourage. Faites bien tous les exercices de ce
cahier d’exercice et relisez régulièrement les exercices et les principes enseignés.
En en faisant une habitude, ces choses feront partie de qui vous êtes et vous
connaîtrez des résultats positifs dans votre vie et dans votre activité.
Cahier d’exercice MENEZ : Récapitulatif
• Dressez une liste de domaines clés pour votre amélioration personnelle
• Identifiez vos « équipes » actuelles
• Identifiez qui vous voulez dans vos « équipes »
• Faites l’exercice « Pour quoi avez-vous de la gratitude »
• Identifiez les caractéristiques clés du leadership
• Choisissez un membre de l’équipe que vous aiderez et écrivez des idées
pour l’aider

39. 34
Pour de plus amples informations,
veuillez visiter le site web
de la Success Formula sur
www.nsemindset.com

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NU SKIN ENTERPRISES, INC.
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