1. Die Unternehmensgruppe SeniVita
AltenPflege 5.0: Pflege und Wohnen neu gedacht
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2. UNSER PROFIL
 Gründung der Unternehmensgruppe SeniVita 1998
 3 Gesellschafter
 Sitz in Bayreuth (Bayern, Oberfranken)
 Tätigkeitsbereich Bayern
 1300 Beschäftigte in 17 Pflege- und Betreuungseinrichtungen
 Geschäftsbereiche Altenpflege, Behindertenhilfe,
Kinderkrankenpflege und Bildung
 Preise: Bayerns Best 50 (2006, 2008, 2010), Beste
Mittelstandsanleihe (2011), Betreiber des Jahres (2013)

3. Unser neues Wohn- und Pflegekonzept AltenPflege 5.0
 Eine Weiterentwicklung der bekannten vollstationären Pflege
 Die 5. Generation von Pflegeeinrichtungen löst die Generationen 3
(Hausgemeinschaftsmodelle) und 4 (herkömmliche Pflegeheime) ab
 Vorreiter in Bayern, ähnliche Modelle in Nordrhein-Westfalen und Berlin
 Zusammen mit der UMIT Private Universität für
Gesundheitswissenschaften entwickelt und seit 2008 in sechs SeniVita
Einrichtungen erfolgreich erprobt
 SeniVita setzt in Neubauten ab 2014 ausschließlich auf AltenPflege 5.0 (die
vollstationäre Pflege wird nicht mehr angeboten) und wandelt alle SeniVita
Pflegeheime bis Mitte 2014 in AltenPflege 5.0-Einrichtungen um
 Unterstützung durch Politik, Kassen und Fachwelt

4. Altenpflege 5.0 – 3 Bausteine unter einem Dach
1. Die eigene, seniorengerechte Wohnung
2. Die häusliche Pflege
3. Die Tagespflegeabteilung
4. Ergänzt durch: Küche im Haus und haustechnischen Dienst

5. Altenpflege 5.0 – Baustein Nr. 1
1. Der Pflegebedürftige ist Mieter
2. Ein-, Zwei- und Dreizimmerwohnungen zwischen 27 m² und 82 m²
3. Barrierefreie Ausstattung, eigene Möbel, Küchenzeile, Briefkasten,
Klingel
4. Angehörige können weiterhin nah an der Seite des Pflegebedürftigen
sein

9. Altenpflege 5.0 – Baustein Nr. 2
1. Pflegedienst im Haus
2. Freie Pflegedienstwahl
3. Rund-um-die-Uhr-Betreuung möglich

11. Altenpflege 5.0 – Baustein Nr. 3
1. Tagespflege im Erdgeschoß
2. Geöffnet an 365 Tagen im Jahr, 8-19 Uhr
3. Größe zwischen 300 und 500 m² mit Aufenthaltsbereich, Ruheraum,
Wohnzimmer, Badezimmer, Garten und Terrasse
4. Aktivitäten – ganz nach den Fähigkeiten und Bedürfnissen der
Tagespflegegäste

15. Altenpflege 5.0 am Beispiel Seniorenhaus in Emmering

16. Freiflächen

17. Erdgeschoß

18. Erstes und zweites OG

19. Vollstationäre Pflege versus Altenpflege 5.0 – ein Vergleich
Pflegeheim Altenpflege 5.0
Status Bewohner Mieter
Wohnen Einzelzimmer (ca. 18 m²)
und Doppelzimmer (ca. 24
m²)
Wohnung mit Küchenzeile,
Briefkasten, Klingel, zw. 27
m² und 82 m²)
Gemeinsames Wohnen als Paar nicht möglich möglich
Selbstversorgung in der Wohnung nicht möglich möglich
Hauswirtschaftliche Dienstleistungen Pauschale Ind. Vereinbarung
Übernahme von Tätigkeiten durch
Angehörige (Wäsche, etc.)
nicht möglich möglich
Wahl des Pflegedienstes nicht möglich möglich
Wechsel des Pflegedienstes nicht möglich möglich
Privatheit und Selbstbestimmung gering hoch

20. UNSERE STÄRKEN
 Wachstumsstarkes, gesundes Unternehmen aus der Region mit Expansions-
schwerpunkt Oberbayern (Emmering, Maisach, Bad Wiessee)
 Gemeinnützigkeit
 Spezialist für kleine Einrichtungen (Seniorenhäuser in Waischenfeld u. Pottenstein)
 Qualitätsführerschaft
 Bauzeit 6 - 12 Monate
 Organisationsstruktur für weiteres Wachstum ist vorhanden (Direktionen, Stabstellen,
Nachwuchsführungskräfte, Altenpflegeschule)
 Eigene Schulbetriebe
 Oberbayerische Seniorenhäuser können in der Startphase durch nordbayerisches
Personal unterstützt werden
 Leistungsfähige Partner, z.B. Züblin-Gruppe (Bau), UMIT Private Universität für
Gesundheitswissenschaften (Forschung)

21. Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
Kontakt:
SeniVita OHG
Dr. phil. Horst Wiesent
Parsifalstr. 31
D-95445 Bayreuth
Tel: 0921/507087-30
E-Mail: wiesent.h@senivita.de
www.senivita.de www.senivita-perspektiven.de