La nueva aplicación "Autoconsulta Payroll" permitirá que los colaboradores consulten de forma remota y autónoma sus antecedentes laborales, liquidaciones de sueldo, certificados de antigüedad y solicitudes de vacaciones. Para acceder al sistema, los usuarios deben ingresar con su RUT y clave personal enviada a su correo electrónico e ingresar a través de Internet Explorer.

1. AUTOCONSULTA PAYROLL
La nueva aplicación permitirá autonomía y acceso remoto a cada
colaborador para consultar sus antecedentes laborales.
Este lunes 16 de abril se realizó el lanza-
miento de una nueva aplicación en el sis-
tema de administración de personal
Payroll.
“Autoconsulta Payroll” es una plataforma
que permitirá a todos los colaboradores
consultar de forma remota y autónoma
sus antecedentes laborales, liquidaciones
de sueldo, como también emitir certifica-
dos de antigüedad, y solicitudes de vaca-
ciones.
Para acceder al sistema, será necesario
ingresar con su Rut y clave personal que
ha sido enviada a cada colaborador a su
cuenta de correo electrónico y que podrá
introducir ingresando en al ícono de Pay-
roll dispuesto en la intranet de la empre-
sa: http://noticias.netglobalis.net
De este modo, tras identificarse como
usuario, accederá a un menú donde podrá
seleccionar la consulta a realizar.
Informamos que para un óptimo funcio-
namiento del sistema, es necesario ingre-
sar a la página a través de Internet
Explorer, y realizar el procedimiento indi-
cado en el correo que permitirá la compa-
tibilidad del sistema.
En caso de dudas o dificultades para acce-
der a Autoconsulta puede dirigirse a Eva
Torres al teléfono: 588 93 81 o al correo
eva.torres@netglobalis.net.
Conect@dos BOLETÍN N°06 – ABRIL 2012

2. ALIANZA ESTRATÉGICA CON INACAP PERMITE
INGRESO DE PROFESIONALES A LA COMPAÑÍA
Luego de tres meses de práctica, jóvenes se incorporan como colaborado-
res a Netglobalis.
Conect@dos BOLETÍN N°06 – ABRIL 2012
David Ibarra, Patricio Toro, Dany Barahona y Alexander Ovalle, practicantes
que han sido contratados por la compañía.
Estos últimos meses, Netglobalis y CTR
han buscado integrar nuevos y jóvenes
talentos a la compañía. Hasta ahora se ha
trabajado por generar una alianza estra-
tégica con Inacap en los principales puntos
del país, que además coincidan con las
diferentes sucursales de CTR.
En Santiago han ingresado jóvenes de las
carreras de Ingeniería en Telecomunica-
ciones, Conectividad y Redes, quienes se
han transformado en un gran aporte para
el área de sistemas, NOC y Telefonía y que
luego de realizar su práctica profesional
durante tres meses, han pasado a formar
parte de la Empresa.
En Chillán, jóvenes egresados Técnicos en
Telecomunicaciones, Conectividad y Re-
des, desarrollan su práctica profesional
con el equipo de Técnicos de Operaciones,
desarrollando un importante trabajo en
terreno en la instalación de servicios, don-
de han podido mantener un contacto di-
recto con el cliente.
Próximamente se formalizará la relación
con el centro de estudios, basada en a
firma de un convenio que permitirá la
mutua colaboración de las organizaciones.
Desde Inacap reservando para la compa-
ñía a los mejores alumnos e invitando a la
empresa a participar en seminarios y fe-
rias de tecnología, y desde Netglobalis,
ofreciendo a los estudiantes la posibilidad
de desarrollar su práctica profesional en
las diversas áreas de la empresa, y vincu-
larse a nuestro mundo de las telecomuni-
caciones. Otra de las actividades de mayor
interés y de gran beneficio para Inacap
será la realización de visitas guiadas al
Data Center en Santiago, aportando a la
formación en terreno de los futuros profe-
sionales.
CREDITO SOCIAL
Documentación a presentarRequisitos para su obtención:
-Antigüedad laboral mínima de seis
meses.
-Tener contrato a plazo o fijo.
-Ser mayor de 18 años.
-En los casos que se requiera, se solici-
tará la presentación de avales.
-Cédula de identidad vigente.
-Documentación necesaria.

3. ESTE ES MI ROL, “Técnico de Hosting Center”
La principal función del grupo de Técnicos
HC, corresponde a mantener operativo y
en óptimas condiciones el Data Center,
velando por que no haya interrupción en
su funcionamiento para ofrecer el mejor
servicio a los clientes.
Esto implica verificar constantemente las
instalaciones de las salas de almacena-
miento de datos, estar alerta a los indica-
dores de temperatura y humedad, y ase-
gurar que el respaldo energético funcione
de manera adecuada.
Germán Jimenez lleva un año y medio
trabajando en Netglobalis, y hoy se en-
cuentra muy satisfecho por los desafíos
que ha debido enfrentar. Comenta:
“considero que ha sido una experiencia
entretenida, siempre hay distintas labo-
res que realizar, desde hablar con un
cliente, hasta monitorear los generado-
res en caso de que se produzca un corte
de energía” .
Los seis técnicos de HC, realizan turnos
para ofrecer atención a sus clientes 24 x 7,
es decir están disponibles para atender al
cliente cuando lo requiera, de esta mane-
ra lo reciben y basados en estrictas nor-
mas de seguridad supervisan los equipos
que ingresan a la plataforma.
“En nuestro grupo el trabajo en equipo es
fundamental ya que la labor de tu com-
pañero afecta directamente tu desempe-
ño al entregar o al recibir el turno, por
eso tenemos muy buena comunicación y
una gran responsabilidad”. Germán Jimenez, Técnico Hosting Center
de Netglobalis.
CAPACITACIÓN PARA TÉCNICOS DE OPERACIONES
En todo el país se realizan capacitaciones para mejorar los procesos de
instalación de las nuevas tecnologías.
En esta oportunidad Chiloé recibió la
visita de Guido Gonzalez, Jefe de Labo-
ratorio, quien dictó el curso de instala-
ción Vsat en sus contenidos teóricos y
Boris Segura, Técnico de Laboratorio,
quien desarrolló la parte práctica. Por
otra parte en Chillán el pasado 11 de
abril se desarrolló un curso de configu-
ración Ubiquiti. El Técnico de Operacio-
nes Evaristo Escalona señala “la capaci-
tación se basa en revisar los paráme-
tros que se necesitan conocer para
trabajar con el equipo en terreno, in-
formación importante para realizar
una adecuada instalación, lo que nos
permite observar que nuestra compa-
ñía trabaja por un constante avance
tecnológico”.
Marcelo Ortiz, Tomás Figueroa, Patricio Arroyo, Rolando Tole-
do, Juan Ramirez y Evaristo Escalona en CTR Chillán.
Fotografía: Francisco Campos, Jorge Prieto, Diego Miranda,
Jorge Santana, David Bello y Guido González.
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4. Conect@dos BOLETÍN N°06 – ABRIL 2012
CHARLA BICE VIDA EN SANTIAGO
Colaboradores asisten a charla informativa sobre uso y beneficios del Se-
guro Complementario de Salud
El día 13 de Abril se realizó en Santiago una charla que
reforzó el adecuado uso del Seguro Complementario de
Salud para los colaboradores de Netglobalis en Santiago.
Uno de sus principales propósitos consistió en informar las
nuevas coberturas logradas tras el proceso de renovación
el pasado 1ro de marzo.
Comunicamos a quienes no pudieron asistir a la capacita-
ción, que un nuevo ejecutivo ha asumido la atención de la
cuenta y corresponde al señor: David Oyarzun Llacapán,
david,oyarzun@bice.cl, teléfono de contacto: 6922148, a
quien podrán consultar por sus trámites personales. Colaboradores de Netglobalis en charla realizada por corre-
dores Bice Vida.
Taller de Vivienda en CTR
Analista de Calidad de Vida visita sucursales de Talca y Chillán para lle-
var a cabo Taller de orientación para obtención de la vivienda propia.
Fotografía: Oscar Ávila, Carlos Estuardo, Macarena Ramirez y
Edgar Sandoval en CTR Talca.
Fotografía: Colaboradores de Chillán en Taller de Vivienda
Durante la segunda semana de Abril se
realizó en las sucursales de Talca y Chillán,
talleres de orientación para la obtención
de la vivienda propia. Estos consistieron
en la presentación de los diferentes subsi-
dios habitacionales que otorga el estado a
quienes no hayan obtenido aun su prime-
ra vivienda.
La actividad destacó por la participación
del equipo técnico y administrativo de
ambas sucursales, mostrando gran interés
por la temática especialmente en subsi-
dios de ampliación, reconstrucción y la
posibilidad de ahorro que ofrecen entida-
des comerciales, como también la Caja de
Compensación.
Prontamente se lanzará una campaña de
apertura de libretas de ahorro, que permi-
ta a los colaboradores, mediante un des-
cuento por planilla, acumular el dinero
necesario que les permita postular a uno
de estos subsidios, o bien sirva de pie para
la compra de una propiedad.

5. SUBSIDIOS HABITACIONALES
Primer llamado para postular a subsidios grupos emergentes
y clase media.
¿CÓMO OBTENER UN SUBSIDIO?
El subsidio es una ayuda directa que
entrega el Estado para apoyar la com-
pra de la primera vivienda, que se
complementa con el ahorro familiar y
en algunos casos con créditos hipote-
carios y/o aportes de terceros.
El día jueves 22 de marzo se lanzó el
primer llamado para postular a los
subsidios habitacionales, que se ex-
tenderá hasta el viernes 20 de abril de
2012, ambas fechas inclusive.
Para postular al llamado, los interesa-
dos o sus cónyuges deberán acreditar
que cumplen con el ahorro mínimo
exigido, para el Título al que postulan,
debiendo contar con el dinero, deposi-
tado en una cuenta de ahorro para la
vivienda, al último día hábil del mes
anterior a la postulación.
¿A QUIENES ESTÁN DIRIGIDOS ESTOS
SUBSIDIOS?
A personas con capacidad de ahorro y
posibilidad de complementar el valor
de la vivienda con un crédito hipoteca-
rio o recursos propios.
En caso de consultas:
www.serviurm.cl o www.minvu.cl
Teléfono: (02) 3513000
¿QUÉ REQUISITOS DEBO CUMPLIR
PARA POSTULAR A UN SUBSIDIO HA-
BITACIONAL?
-Ser mayor de edad.
-El interesado y su cónyuge no pue-
den ser propietarios de una vivienda,
haber recibido antes un subsidio habi-
tacional, ni haber sido propietarios de
una vivienda adquirida con subsidio
habitacional.
-No pueden postular simultáneamente
marido y mujer, aun cuando se en-
cuentren separados de hecho. No se
puede postular a distintos programas.
1– SUBSIDIO HABITACIONAL PARA GRUPOS EMERGENTES (Título I)
2– SUBSIDIO HABITACIONAL PARA SECTORES MEDIOS (Título II)
Dirigido a familias de
sectores medios, caren-
tes de vivienda, con ca-
pacidad de ahorro y po-
sibilidad de complemen-
tar el valor de la vivien-
da con un crédito hipo-
tecario o recursos pro-
pios. No requiere pun-
taje en FPS.
Requiere Puntaje de
Carencia Habitacional
en Ficha de Protección
Social (FPS) igual o me-
nor a 13.484 puntos.
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