SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 10
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
SOUS

OPENERP 7.0

© Bekkar Sanae, 2014

Sanae BEKKAR – Consultante BPM /ERP .

Blog : http://openerp7-bsanae.bugs3.com


Module

Gestion des Ressources Humaines
Le module RH sous OpenERP v7 permet de gérer l’actif le plus important de l’entreprise :
le personnel .
Recrutement

Informations
Personelles

Pointages

Time Tracking
Formation

Evaluation

Statistiques en temps
réel

Gestion de la Paie

Le module HR ( Human Resources ) assure de nombreuses fonctions dans le domaine des ressources humaines , et principalement :

La gestion des employés La gestion des pointages des salariés Le plan des horaires et absences
Un suivi des prestations et de leurs coûts par affaire Les dépenses Les évaluations Le recrutement


Module

Gestion des Ressources Humaines

Les dépendances du RH:



Rôles des professionnels RH

Voici quelques exemples de fonctions qui dépendent de l'exactitude
de la liste des employés:




Attirer et
sélectionner titure

• le coût d'un service, qui dépend du contrat de travail de
l'employé,
• la planification du projet, qui dépend de la configuration de
travail des contributeurs du projet,
développement





• le taux de facturation des clients, qui dépend probablement de
la fonction de travail de l'employé,

Ressources
Humaines

• la chaîne de commandement, ou responsabilités, qui est liée à
la structure hiérarchique de la société.

Retenir

Résilier
Fonctionnalités clès du module RH






Cycle simplifié du processus de recrutement

Le
module RH
inclus également la gestion des
recrutements avec la possibilité de créer des campagnes
automatisées où vous pouvez définir toute les étapes ainsi
que les rappel pour chaque action à effectuer.


Templates de
réponses aux
candidatures

Gestion de déclarations d’activités





Demandes administratives

Le module RH inclut un système de validation en ligne des
demandes des employés (congés , maladies , …)





Personnalisation des
étapes

Evaluation

Le module RH propose d’instaurer un plan d'évaluation,
d’organiser des interviews, et de surveiller l'évolution de vos
employés.



Suivi des prestations

Le module RH propose d’enregistrer les feuilles de présences
– timesheet- , afin de vérifier le temps passé et maîtriser le
coût des prestations du service par projet .

Cvthèque

Planification des
entretiens

Le module RH inclus également un système de gestion des
déclarations d'activité, qui peut facilement être liée au module de
facturation, ainsi qu'un système de gestion des notes de frais.





Recrutement



Création
des
candidats
Communication
des candidats

Recrutement

Création de
formulaires
d’entretien.

Gestion des employés

Le module RH d’OpenERP propse pour la gestion des employés :


l'intégration du module ressources humaines avec les fonctions
partenaires de Open ERP (SMS, mails, hiérarchie et contacts).



la gestion des horaires de travail et du régime salarial



le suivi des prestations



l'introduction des notes de frais et validation par un responsable.
Les feuilles de temps - timesheets Les feuilles de temps ou Timesheet permettent :










•Le suivi des coûts réels d'un projet en prenant en compte le temps utilisé sur elle,
Le suivi des services fournis par différents employés ,
Comparer les heures réellement utilisés sur un projet avec les estimations initiales
de la planification,
La facturation automatiquement en fonction des heures de travails faites,
L'obtention d'une liste des heures de service pour un client donné,
Connaître les coûts nécessaires aux frais de commercialisation, les frais de
formation d'un nouveau employé, et les taux de facturation pour un client.
Module – Timesheet




#OpenERP 7.0

But: Saisir une feuille de temps en quelques secondes

Le module Timesheets a été largement revu dans la v7 avec des gains de temps
significatifs pour l'utilisateur.
Au sein d'une seule vue, l'utilisateur peut maintenant entrer par projet les taches
effectuées et le temps passé.
En tant que tel, un employé peut entrer le temps
passé sur les projets respectifs pendant toute
une semaine ou un mois. La fenêtre de temps est
basée sur la période de feuille de temps
spécifiée par l'utilisateur.
Gestion des pointages d’entrées /sorties







(Attendances for employees )

But : Gestion du temps de présence avec l'amélioration de la gestion des entrées / sorties

Pour simplifier le processus d'enregistrement de la présence dans OpenERP, une
interface de contrôle utilisateur a été développé dans OpenERP 7.0 , qui permet de
se connecter et de se déconnecter.

Le widget est placé juste à côté des paramètres de l'utilisateur, dans le panneau en
haut à droite du menu de la fenêtre du navigateur. Maintenant, un simple clic sur cette
icône suffit à enregistrer la présence des employés dans le système.
Cette caractéristique à base de widgets est disponible lors de l'installation du module
feuilles de temps. (Timesheet)
Gestion des contrats


L'application de gestion des contrats vous donne la possibilité de :



1. Gérer de la validité du contrat: durée, nombre maximal d'heures / termes et conditions










2. Gérer l'étalement de la facturation dans le temps: contrats à prix fixe, basé sur les temps ou sur
les produits vendus, re-facturation des dépenses, facture par phases, conditions de
renouvellement;
3. Couvrir le prix du marché: Prix par heure en fonction de l'utilisateur, à prix fixe, conditions selon
les quantités, etc;
4. Prévoir les factures, les budgets définis, analyser les coûts et les revenus;

5. Créer un lien vers des comptes analytiques (coûts et revenus) et des projets (gestion des tâches
connexes, feuilles de temps, ou gestion des problèmes);
6. Suivre le contrat: une fois par semaine, des alertes pour les renouvellements de contrats sont
automatiquement envoyés à un vendeur avec l'indication de ce qu'il faut faire pour chaque
contrat.
Gestion de la paie marocaine sous OpenERP (syst_hr_payroll_ma)
Ce module - La gestion de la paie marocaine développé par Benson – intègre un moteur
puissant de calcul de paie marocain entièrement paramétrable.

Il doit permettre de prévoir toutes les situations même les plus particulières, et
principalement :









Calcul des salaires différents en respectant la structure salariale marocaine.
Impression des bulletins de paie et du livre de paie.
Virements des salaires et impression des états de règlements
Génération des écritures comptables. Règlement de toutes les charges.
Déclarations sociales périodiques aux organismes sociaux
Flexibilité au niveau de la gestion des salaires. Paramétrage avancé des structures.
Archivage des périodes de paie
Merci Pour VOTRE ATTENTION
10

Pour toutes questions , visitez mon blog – mes cours OpenERPv7 - http://openerp7-bsanae.bugs3.com
&&
Rejoignez notre groupe – Mes cours Openerp – sur Facebook .

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

R hondemand processus_entretien-annuel_2013_t3
R hondemand processus_entretien-annuel_2013_t3R hondemand processus_entretien-annuel_2013_t3
R hondemand processus_entretien-annuel_2013_t3Matthieu LAUDEREAU
 
Webséminaire "L'entretien professionnel" - 26 janvier 2016
Webséminaire "L'entretien professionnel" - 26 janvier 2016Webséminaire "L'entretien professionnel" - 26 janvier 2016
Webséminaire "L'entretien professionnel" - 26 janvier 2016MONA
 
Outils rh
Outils rhOutils rh
Outils rhjm h
 
Une approche Lean Innovante pour le pilotage métier
Une approche Lean Innovante pour le pilotage métierUne approche Lean Innovante pour le pilotage métier
Une approche Lean Innovante pour le pilotage métierArrow Institute
 
2013-10-08 Radenko Corovic Implanter la gestion de portefeuille de projet en ...
2013-10-08 Radenko Corovic Implanter la gestion de portefeuille de projet en ...2013-10-08 Radenko Corovic Implanter la gestion de portefeuille de projet en ...
2013-10-08 Radenko Corovic Implanter la gestion de portefeuille de projet en ...PMI Lévis-Québec
 
Définir des objectifs SMART (AQUAM Conseil)
Définir des objectifs SMART (AQUAM Conseil)Définir des objectifs SMART (AQUAM Conseil)
Définir des objectifs SMART (AQUAM Conseil)Moulin de COLAGNE
 
Développement de compétences des ressources humaines
Développement de compétences des ressources humainesDéveloppement de compétences des ressources humaines
Développement de compétences des ressources humainesNabil Gharib
 
RESSOURCE MANAGEMENT : Quelles différences entre les entretiens annuel et pr...
RESSOURCE MANAGEMENT : Quelles différences entre les entretiens annuel et pr...RESSOURCE MANAGEMENT : Quelles différences entre les entretiens annuel et pr...
RESSOURCE MANAGEMENT : Quelles différences entre les entretiens annuel et pr...MONA
 
Des entretiens annuels et professionnels au plan de formation - saison 2
Des entretiens annuels et professionnels au plan de formation - saison 2Des entretiens annuels et professionnels au plan de formation - saison 2
Des entretiens annuels et professionnels au plan de formation - saison 2MONA
 
Le Management par les Processus
Le Management par les ProcessusLe Management par les Processus
Le Management par les ProcessusArrow Institute
 
Mesurer et piloter la performance
Mesurer et piloter la performanceMesurer et piloter la performance
Mesurer et piloter la performanceKrichen Anis
 
Pilotage de la performance
Pilotage de la performancePilotage de la performance
Pilotage de la performanceRoberto AZOCAR
 
2013-11-19 Roland Guérin Gestion Lean
2013-11-19 Roland Guérin Gestion Lean2013-11-19 Roland Guérin Gestion Lean
2013-11-19 Roland Guérin Gestion LeanPMI Lévis-Québec
 
Une nouvelle approche du développement des compétences chez les consultants i...
Une nouvelle approche du développement des compétences chez les consultants i...Une nouvelle approche du développement des compétences chez les consultants i...
Une nouvelle approche du développement des compétences chez les consultants i...Christophe Addinquy
 
Efficacité du management oxo pharma
Efficacité du management   oxo pharmaEfficacité du management   oxo pharma
Efficacité du management oxo pharmaGroupe IMT
 

Mais procurados (20)

R hondemand processus_entretien-annuel_2013_t3
R hondemand processus_entretien-annuel_2013_t3R hondemand processus_entretien-annuel_2013_t3
R hondemand processus_entretien-annuel_2013_t3
 
Webséminaire "L'entretien professionnel" - 26 janvier 2016
Webséminaire "L'entretien professionnel" - 26 janvier 2016Webséminaire "L'entretien professionnel" - 26 janvier 2016
Webséminaire "L'entretien professionnel" - 26 janvier 2016
 
Outils rh
Outils rhOutils rh
Outils rh
 
Gpec cours
Gpec coursGpec cours
Gpec cours
 
formation
formation formation
formation
 
Une approche Lean Innovante pour le pilotage métier
Une approche Lean Innovante pour le pilotage métierUne approche Lean Innovante pour le pilotage métier
Une approche Lean Innovante pour le pilotage métier
 
2013-10-08 Radenko Corovic Implanter la gestion de portefeuille de projet en ...
2013-10-08 Radenko Corovic Implanter la gestion de portefeuille de projet en ...2013-10-08 Radenko Corovic Implanter la gestion de portefeuille de projet en ...
2013-10-08 Radenko Corovic Implanter la gestion de portefeuille de projet en ...
 
Définir des objectifs SMART (AQUAM Conseil)
Définir des objectifs SMART (AQUAM Conseil)Définir des objectifs SMART (AQUAM Conseil)
Définir des objectifs SMART (AQUAM Conseil)
 
Développement de compétences des ressources humaines
Développement de compétences des ressources humainesDéveloppement de compétences des ressources humaines
Développement de compétences des ressources humaines
 
Rapport gepec1
Rapport gepec1Rapport gepec1
Rapport gepec1
 
RESSOURCE MANAGEMENT : Quelles différences entre les entretiens annuel et pr...
RESSOURCE MANAGEMENT : Quelles différences entre les entretiens annuel et pr...RESSOURCE MANAGEMENT : Quelles différences entre les entretiens annuel et pr...
RESSOURCE MANAGEMENT : Quelles différences entre les entretiens annuel et pr...
 
Des entretiens annuels et professionnels au plan de formation - saison 2
Des entretiens annuels et professionnels au plan de formation - saison 2Des entretiens annuels et professionnels au plan de formation - saison 2
Des entretiens annuels et professionnels au plan de formation - saison 2
 
Le Management par les Processus
Le Management par les ProcessusLe Management par les Processus
Le Management par les Processus
 
Mesurer et piloter la performance
Mesurer et piloter la performanceMesurer et piloter la performance
Mesurer et piloter la performance
 
L'entretien annuel
L'entretien annuelL'entretien annuel
L'entretien annuel
 
Pilotage de la performance
Pilotage de la performancePilotage de la performance
Pilotage de la performance
 
Tableau de bord prospectif
Tableau de bord prospectifTableau de bord prospectif
Tableau de bord prospectif
 
2013-11-19 Roland Guérin Gestion Lean
2013-11-19 Roland Guérin Gestion Lean2013-11-19 Roland Guérin Gestion Lean
2013-11-19 Roland Guérin Gestion Lean
 
Une nouvelle approche du développement des compétences chez les consultants i...
Une nouvelle approche du développement des compétences chez les consultants i...Une nouvelle approche du développement des compétences chez les consultants i...
Une nouvelle approche du développement des compétences chez les consultants i...
 
Efficacité du management oxo pharma
Efficacité du management   oxo pharmaEfficacité du management   oxo pharma
Efficacité du management oxo pharma
 

Semelhante a Gestion des ressources humaines- sous OpenERP 7.0

Module rh de l'ERP Odoo (ex OpenERP)
Module rh de l'ERP Odoo (ex OpenERP)Module rh de l'ERP Odoo (ex OpenERP)
Module rh de l'ERP Odoo (ex OpenERP)Hassan WAHSISS
 
Présentation RH Evolution v1.1
Présentation RH Evolution v1.1Présentation RH Evolution v1.1
Présentation RH Evolution v1.1El Mehdi EL JAIR
 
Exposé OLERP RH
Exposé OLERP RHExposé OLERP RH
Exposé OLERP RHYaya Im
 
Un portail collaboratif pour une gestion efficace des ressources humaines
Un portail collaboratif pour une gestion efficace des ressources humainesUn portail collaboratif pour une gestion efficace des ressources humaines
Un portail collaboratif pour une gestion efficace des ressources humainesSage france
 
L’odoo comme langage de programmation
L’odoo comme langage de programmationL’odoo comme langage de programmation
L’odoo comme langage de programmationSDFG5
 
Ce qu'il faut savoir sur la BPM - Business Process Management
Ce qu'il faut savoir sur la BPM - Business Process ManagementCe qu'il faut savoir sur la BPM - Business Process Management
Ce qu'il faut savoir sur la BPM - Business Process ManagementSanae BEKKAR
 
Plaquette open erp v7
Plaquette open erp v7Plaquette open erp v7
Plaquette open erp v7Roger MFONDI
 
PMO sur un programme de l\'Etat, P3O
PMO sur un programme de l\'Etat, P3OPMO sur un programme de l\'Etat, P3O
PMO sur un programme de l\'Etat, P3OLENNY_DESCAMPS
 
L'agilité non IT dans une Caisse d'Epargne Régionale - Nathalie Retter (BPCE)...
L'agilité non IT dans une Caisse d'Epargne Régionale - Nathalie Retter (BPCE)...L'agilité non IT dans une Caisse d'Epargne Régionale - Nathalie Retter (BPCE)...
L'agilité non IT dans une Caisse d'Epargne Régionale - Nathalie Retter (BPCE)...Agile En Seine
 
Présentation BPM CBOK V3
Présentation BPM CBOK V3Présentation BPM CBOK V3
Présentation BPM CBOK V3BPMSinfo
 
Le tableaudebord 2eversion
Le tableaudebord 2eversionLe tableaudebord 2eversion
Le tableaudebord 2eversionRafik1984
 
Mise en oeuvre du flex income plan tm en 7 étapes
Mise en oeuvre du flex income plan tm en 7 étapesMise en oeuvre du flex income plan tm en 7 étapes
Mise en oeuvre du flex income plan tm en 7 étapesSD Worx Belgium
 
Suivi des temps et préparation de la paie - Biloba
Suivi des temps et préparation de la paie - BilobaSuivi des temps et préparation de la paie - Biloba
Suivi des temps et préparation de la paie - BilobaLokoa
 
Cahier des charges_ressources_humaines-rh1
Cahier des charges_ressources_humaines-rh1Cahier des charges_ressources_humaines-rh1
Cahier des charges_ressources_humaines-rh1MiisterSifdin1
 
Web session clients Outlook - Sage 1000 V6
Web session clients Outlook - Sage 1000 V6Web session clients Outlook - Sage 1000 V6
Web session clients Outlook - Sage 1000 V6Sage france
 
La comptabilité et la finance sous OpenERP 7.0
La comptabilité et la finance sous OpenERP 7.0La comptabilité et la finance sous OpenERP 7.0
La comptabilité et la finance sous OpenERP 7.0Sanae BEKKAR
 
Openios: Boostez votre entreprise avec odoo
Openios:  Boostez votre entreprise avec odooOpenios:  Boostez votre entreprise avec odoo
Openios: Boostez votre entreprise avec odooSofien Karray
 

Semelhante a Gestion des ressources humaines- sous OpenERP 7.0 (20)

Module rh de l'ERP Odoo (ex OpenERP)
Module rh de l'ERP Odoo (ex OpenERP)Module rh de l'ERP Odoo (ex OpenERP)
Module rh de l'ERP Odoo (ex OpenERP)
 
Présentation RH Evolution v1.1
Présentation RH Evolution v1.1Présentation RH Evolution v1.1
Présentation RH Evolution v1.1
 
Exposé OLERP RH
Exposé OLERP RHExposé OLERP RH
Exposé OLERP RH
 
Un portail collaboratif pour une gestion efficace des ressources humaines
Un portail collaboratif pour une gestion efficace des ressources humainesUn portail collaboratif pour une gestion efficace des ressources humaines
Un portail collaboratif pour une gestion efficace des ressources humaines
 
ERP Algérie
ERP Algérie ERP Algérie
ERP Algérie
 
L’odoo comme langage de programmation
L’odoo comme langage de programmationL’odoo comme langage de programmation
L’odoo comme langage de programmation
 
Ce qu'il faut savoir sur la BPM - Business Process Management
Ce qu'il faut savoir sur la BPM - Business Process ManagementCe qu'il faut savoir sur la BPM - Business Process Management
Ce qu'il faut savoir sur la BPM - Business Process Management
 
Open ERP
Open ERPOpen ERP
Open ERP
 
Plaquette open erp v7
Plaquette open erp v7Plaquette open erp v7
Plaquette open erp v7
 
PMO sur un programme de l\'Etat, P3O
PMO sur un programme de l\'Etat, P3OPMO sur un programme de l\'Etat, P3O
PMO sur un programme de l\'Etat, P3O
 
L'agilité non IT dans une Caisse d'Epargne Régionale - Nathalie Retter (BPCE)...
L'agilité non IT dans une Caisse d'Epargne Régionale - Nathalie Retter (BPCE)...L'agilité non IT dans une Caisse d'Epargne Régionale - Nathalie Retter (BPCE)...
L'agilité non IT dans une Caisse d'Epargne Régionale - Nathalie Retter (BPCE)...
 
Erp/OpenErp
Erp/OpenErpErp/OpenErp
Erp/OpenErp
 
Présentation BPM CBOK V3
Présentation BPM CBOK V3Présentation BPM CBOK V3
Présentation BPM CBOK V3
 
Le tableaudebord 2eversion
Le tableaudebord 2eversionLe tableaudebord 2eversion
Le tableaudebord 2eversion
 
Mise en oeuvre du flex income plan tm en 7 étapes
Mise en oeuvre du flex income plan tm en 7 étapesMise en oeuvre du flex income plan tm en 7 étapes
Mise en oeuvre du flex income plan tm en 7 étapes
 
Suivi des temps et préparation de la paie - Biloba
Suivi des temps et préparation de la paie - BilobaSuivi des temps et préparation de la paie - Biloba
Suivi des temps et préparation de la paie - Biloba
 
Cahier des charges_ressources_humaines-rh1
Cahier des charges_ressources_humaines-rh1Cahier des charges_ressources_humaines-rh1
Cahier des charges_ressources_humaines-rh1
 
Web session clients Outlook - Sage 1000 V6
Web session clients Outlook - Sage 1000 V6Web session clients Outlook - Sage 1000 V6
Web session clients Outlook - Sage 1000 V6
 
La comptabilité et la finance sous OpenERP 7.0
La comptabilité et la finance sous OpenERP 7.0La comptabilité et la finance sous OpenERP 7.0
La comptabilité et la finance sous OpenERP 7.0
 
Openios: Boostez votre entreprise avec odoo
Openios:  Boostez votre entreprise avec odooOpenios:  Boostez votre entreprise avec odoo
Openios: Boostez votre entreprise avec odoo
 

Mais de Sanae BEKKAR

[Oracle Webcast] Discover the Oracle Blockchain Platform through the eyes of ...
[Oracle Webcast] Discover the Oracle Blockchain Platform through the eyes of ...[Oracle Webcast] Discover the Oracle Blockchain Platform through the eyes of ...
[Oracle Webcast] Discover the Oracle Blockchain Platform through the eyes of ...Sanae BEKKAR
 
Découvrons Oracle Cloud Platform for Integration - Oracle Integration Cloud
Découvrons Oracle Cloud Platform for Integration - Oracle Integration CloudDécouvrons Oracle Cloud Platform for Integration - Oracle Integration Cloud
Découvrons Oracle Cloud Platform for Integration - Oracle Integration CloudSanae BEKKAR
 
Introduction à BPMN 2.0 - Business Process Modeling Notation
Introduction à BPMN 2.0 - Business Process Modeling NotationIntroduction à BPMN 2.0 - Business Process Modeling Notation
Introduction à BPMN 2.0 - Business Process Modeling NotationSanae BEKKAR
 
Introduction to Design Pattern
Introduction to Design  PatternIntroduction to Design  Pattern
Introduction to Design PatternSanae BEKKAR
 
L'Open Source : Domaines d'application , Solutions Open Source , etc.
L'Open Source : Domaines d'application , Solutions Open Source , etc. L'Open Source : Domaines d'application , Solutions Open Source , etc.
L'Open Source : Domaines d'application , Solutions Open Source , etc. Sanae BEKKAR
 
Module MRP (Manufacturing Resource Planning ) sous OpenERP 7.0
Module MRP (Manufacturing Resource Planning ) sous OpenERP 7.0Module MRP (Manufacturing Resource Planning ) sous OpenERP 7.0
Module MRP (Manufacturing Resource Planning ) sous OpenERP 7.0Sanae BEKKAR
 
La solution open source OpenERP 7.0
La solution open source OpenERP 7.0La solution open source OpenERP 7.0
La solution open source OpenERP 7.0Sanae BEKKAR
 
Qu’est ce qu’un projet ERP - Entreprise Resource Planning -
Qu’est ce qu’un  projet ERP - Entreprise Resource Planning -Qu’est ce qu’un  projet ERP - Entreprise Resource Planning -
Qu’est ce qu’un projet ERP - Entreprise Resource Planning -Sanae BEKKAR
 
Installation configuration OpenERP 7 - Windows
Installation   configuration OpenERP 7 - WindowsInstallation   configuration OpenERP 7 - Windows
Installation configuration OpenERP 7 - WindowsSanae BEKKAR
 
Gestion de la chaîne logistique -OpenERP
Gestion de la chaîne logistique -OpenERPGestion de la chaîne logistique -OpenERP
Gestion de la chaîne logistique -OpenERPSanae BEKKAR
 
Module CRM(Customer Relationship Management ) sous OpenERP7 (Partie .2.))
Module CRM(Customer Relationship Management ) sous OpenERP7 (Partie .2.))Module CRM(Customer Relationship Management ) sous OpenERP7 (Partie .2.))
Module CRM(Customer Relationship Management ) sous OpenERP7 (Partie .2.))Sanae BEKKAR
 

Mais de Sanae BEKKAR (11)

[Oracle Webcast] Discover the Oracle Blockchain Platform through the eyes of ...
[Oracle Webcast] Discover the Oracle Blockchain Platform through the eyes of ...[Oracle Webcast] Discover the Oracle Blockchain Platform through the eyes of ...
[Oracle Webcast] Discover the Oracle Blockchain Platform through the eyes of ...
 
Découvrons Oracle Cloud Platform for Integration - Oracle Integration Cloud
Découvrons Oracle Cloud Platform for Integration - Oracle Integration CloudDécouvrons Oracle Cloud Platform for Integration - Oracle Integration Cloud
Découvrons Oracle Cloud Platform for Integration - Oracle Integration Cloud
 
Introduction à BPMN 2.0 - Business Process Modeling Notation
Introduction à BPMN 2.0 - Business Process Modeling NotationIntroduction à BPMN 2.0 - Business Process Modeling Notation
Introduction à BPMN 2.0 - Business Process Modeling Notation
 
Introduction to Design Pattern
Introduction to Design  PatternIntroduction to Design  Pattern
Introduction to Design Pattern
 
L'Open Source : Domaines d'application , Solutions Open Source , etc.
L'Open Source : Domaines d'application , Solutions Open Source , etc. L'Open Source : Domaines d'application , Solutions Open Source , etc.
L'Open Source : Domaines d'application , Solutions Open Source , etc.
 
Module MRP (Manufacturing Resource Planning ) sous OpenERP 7.0
Module MRP (Manufacturing Resource Planning ) sous OpenERP 7.0Module MRP (Manufacturing Resource Planning ) sous OpenERP 7.0
Module MRP (Manufacturing Resource Planning ) sous OpenERP 7.0
 
La solution open source OpenERP 7.0
La solution open source OpenERP 7.0La solution open source OpenERP 7.0
La solution open source OpenERP 7.0
 
Qu’est ce qu’un projet ERP - Entreprise Resource Planning -
Qu’est ce qu’un  projet ERP - Entreprise Resource Planning -Qu’est ce qu’un  projet ERP - Entreprise Resource Planning -
Qu’est ce qu’un projet ERP - Entreprise Resource Planning -
 
Installation configuration OpenERP 7 - Windows
Installation   configuration OpenERP 7 - WindowsInstallation   configuration OpenERP 7 - Windows
Installation configuration OpenERP 7 - Windows
 
Gestion de la chaîne logistique -OpenERP
Gestion de la chaîne logistique -OpenERPGestion de la chaîne logistique -OpenERP
Gestion de la chaîne logistique -OpenERP
 
Module CRM(Customer Relationship Management ) sous OpenERP7 (Partie .2.))
Module CRM(Customer Relationship Management ) sous OpenERP7 (Partie .2.))Module CRM(Customer Relationship Management ) sous OpenERP7 (Partie .2.))
Module CRM(Customer Relationship Management ) sous OpenERP7 (Partie .2.))
 

Último

Rapport projet de fin d'études licence PFE
Rapport projet de fin d'études licence PFERapport projet de fin d'études licence PFE
Rapport projet de fin d'études licence PFEAhmam Abderrahmane
 
Exercice de FLE pour enfants sur les transports et les prépositions
Exercice de FLE pour enfants sur les transports et les prépositionsExercice de FLE pour enfants sur les transports et les prépositions
Exercice de FLE pour enfants sur les transports et les prépositionslaetitiachassagne
 
Présentation de lancement de la SAE203 - MMI S2
Présentation de lancement de la SAE203 - MMI S2Présentation de lancement de la SAE203 - MMI S2
Présentation de lancement de la SAE203 - MMI S2JeanLucHusson
 
La Projection orthogonale en dessin technique
La Projection orthogonale en dessin techniqueLa Projection orthogonale en dessin technique
La Projection orthogonale en dessin techniquessuser4dbdf2
 
Formation M2i - Femmes entrepreneures : soyez actrices du changement
Formation M2i - Femmes entrepreneures : soyez actrices du changementFormation M2i - Femmes entrepreneures : soyez actrices du changement
Formation M2i - Femmes entrepreneures : soyez actrices du changementM2i Formation
 
Semaine de la Passion de Jésus-Christ.pptx
Semaine de la Passion de Jésus-Christ.pptxSemaine de la Passion de Jésus-Christ.pptx
Semaine de la Passion de Jésus-Christ.pptxMartin M Flynn
 
Planning de la semaine du 25 mars au 2 avril 2024
Planning de la semaine du 25 mars au 2 avril 2024Planning de la semaine du 25 mars au 2 avril 2024
Planning de la semaine du 25 mars au 2 avril 2024frizzole
 

Último (7)

Rapport projet de fin d'études licence PFE
Rapport projet de fin d'études licence PFERapport projet de fin d'études licence PFE
Rapport projet de fin d'études licence PFE
 
Exercice de FLE pour enfants sur les transports et les prépositions
Exercice de FLE pour enfants sur les transports et les prépositionsExercice de FLE pour enfants sur les transports et les prépositions
Exercice de FLE pour enfants sur les transports et les prépositions
 
Présentation de lancement de la SAE203 - MMI S2
Présentation de lancement de la SAE203 - MMI S2Présentation de lancement de la SAE203 - MMI S2
Présentation de lancement de la SAE203 - MMI S2
 
La Projection orthogonale en dessin technique
La Projection orthogonale en dessin techniqueLa Projection orthogonale en dessin technique
La Projection orthogonale en dessin technique
 
Formation M2i - Femmes entrepreneures : soyez actrices du changement
Formation M2i - Femmes entrepreneures : soyez actrices du changementFormation M2i - Femmes entrepreneures : soyez actrices du changement
Formation M2i - Femmes entrepreneures : soyez actrices du changement
 
Semaine de la Passion de Jésus-Christ.pptx
Semaine de la Passion de Jésus-Christ.pptxSemaine de la Passion de Jésus-Christ.pptx
Semaine de la Passion de Jésus-Christ.pptx
 
Planning de la semaine du 25 mars au 2 avril 2024
Planning de la semaine du 25 mars au 2 avril 2024Planning de la semaine du 25 mars au 2 avril 2024
Planning de la semaine du 25 mars au 2 avril 2024
 

Gestion des ressources humaines- sous OpenERP 7.0

  • 1. GESTION DES RESSOURCES HUMAINES SOUS OPENERP 7.0 © Bekkar Sanae, 2014 Sanae BEKKAR – Consultante BPM /ERP . Blog : http://openerp7-bsanae.bugs3.com
  • 2.  Module Gestion des Ressources Humaines Le module RH sous OpenERP v7 permet de gérer l’actif le plus important de l’entreprise : le personnel . Recrutement Informations Personelles Pointages Time Tracking Formation Evaluation Statistiques en temps réel Gestion de la Paie Le module HR ( Human Resources ) assure de nombreuses fonctions dans le domaine des ressources humaines , et principalement : La gestion des employés La gestion des pointages des salariés Le plan des horaires et absences Un suivi des prestations et de leurs coûts par affaire Les dépenses Les évaluations Le recrutement
  • 3.  Module Gestion des Ressources Humaines Les dépendances du RH:  Rôles des professionnels RH Voici quelques exemples de fonctions qui dépendent de l'exactitude de la liste des employés:   Attirer et sélectionner titure • le coût d'un service, qui dépend du contrat de travail de l'employé, • la planification du projet, qui dépend de la configuration de travail des contributeurs du projet, développement   • le taux de facturation des clients, qui dépend probablement de la fonction de travail de l'employé, Ressources Humaines • la chaîne de commandement, ou responsabilités, qui est liée à la structure hiérarchique de la société. Retenir Résilier
  • 4. Fonctionnalités clès du module RH    Cycle simplifié du processus de recrutement Le module RH inclus également la gestion des recrutements avec la possibilité de créer des campagnes automatisées où vous pouvez définir toute les étapes ainsi que les rappel pour chaque action à effectuer.  Templates de réponses aux candidatures Gestion de déclarations d’activités   Demandes administratives Le module RH inclut un système de validation en ligne des demandes des employés (congés , maladies , …)   Personnalisation des étapes Evaluation Le module RH propose d’instaurer un plan d'évaluation, d’organiser des interviews, et de surveiller l'évolution de vos employés.  Suivi des prestations Le module RH propose d’enregistrer les feuilles de présences – timesheet- , afin de vérifier le temps passé et maîtriser le coût des prestations du service par projet . Cvthèque Planification des entretiens Le module RH inclus également un système de gestion des déclarations d'activité, qui peut facilement être liée au module de facturation, ainsi qu'un système de gestion des notes de frais.   Recrutement  Création des candidats Communication des candidats Recrutement Création de formulaires d’entretien. Gestion des employés Le module RH d’OpenERP propse pour la gestion des employés :  l'intégration du module ressources humaines avec les fonctions partenaires de Open ERP (SMS, mails, hiérarchie et contacts).  la gestion des horaires de travail et du régime salarial  le suivi des prestations  l'introduction des notes de frais et validation par un responsable.
  • 5. Les feuilles de temps - timesheets Les feuilles de temps ou Timesheet permettent :       •Le suivi des coûts réels d'un projet en prenant en compte le temps utilisé sur elle, Le suivi des services fournis par différents employés , Comparer les heures réellement utilisés sur un projet avec les estimations initiales de la planification, La facturation automatiquement en fonction des heures de travails faites, L'obtention d'une liste des heures de service pour un client donné, Connaître les coûts nécessaires aux frais de commercialisation, les frais de formation d'un nouveau employé, et les taux de facturation pour un client.
  • 6. Module – Timesheet   #OpenERP 7.0 But: Saisir une feuille de temps en quelques secondes Le module Timesheets a été largement revu dans la v7 avec des gains de temps significatifs pour l'utilisateur. Au sein d'une seule vue, l'utilisateur peut maintenant entrer par projet les taches effectuées et le temps passé. En tant que tel, un employé peut entrer le temps passé sur les projets respectifs pendant toute une semaine ou un mois. La fenêtre de temps est basée sur la période de feuille de temps spécifiée par l'utilisateur.
  • 7. Gestion des pointages d’entrées /sorties     (Attendances for employees ) But : Gestion du temps de présence avec l'amélioration de la gestion des entrées / sorties Pour simplifier le processus d'enregistrement de la présence dans OpenERP, une interface de contrôle utilisateur a été développé dans OpenERP 7.0 , qui permet de se connecter et de se déconnecter. Le widget est placé juste à côté des paramètres de l'utilisateur, dans le panneau en haut à droite du menu de la fenêtre du navigateur. Maintenant, un simple clic sur cette icône suffit à enregistrer la présence des employés dans le système. Cette caractéristique à base de widgets est disponible lors de l'installation du module feuilles de temps. (Timesheet)
  • 8. Gestion des contrats  L'application de gestion des contrats vous donne la possibilité de :  1. Gérer de la validité du contrat: durée, nombre maximal d'heures / termes et conditions      2. Gérer l'étalement de la facturation dans le temps: contrats à prix fixe, basé sur les temps ou sur les produits vendus, re-facturation des dépenses, facture par phases, conditions de renouvellement; 3. Couvrir le prix du marché: Prix par heure en fonction de l'utilisateur, à prix fixe, conditions selon les quantités, etc; 4. Prévoir les factures, les budgets définis, analyser les coûts et les revenus; 5. Créer un lien vers des comptes analytiques (coûts et revenus) et des projets (gestion des tâches connexes, feuilles de temps, ou gestion des problèmes); 6. Suivre le contrat: une fois par semaine, des alertes pour les renouvellements de contrats sont automatiquement envoyés à un vendeur avec l'indication de ce qu'il faut faire pour chaque contrat.
  • 9. Gestion de la paie marocaine sous OpenERP (syst_hr_payroll_ma) Ce module - La gestion de la paie marocaine développé par Benson – intègre un moteur puissant de calcul de paie marocain entièrement paramétrable. Il doit permettre de prévoir toutes les situations même les plus particulières, et principalement :        Calcul des salaires différents en respectant la structure salariale marocaine. Impression des bulletins de paie et du livre de paie. Virements des salaires et impression des états de règlements Génération des écritures comptables. Règlement de toutes les charges. Déclarations sociales périodiques aux organismes sociaux Flexibilité au niveau de la gestion des salaires. Paramétrage avancé des structures. Archivage des périodes de paie
  • 10. Merci Pour VOTRE ATTENTION 10 Pour toutes questions , visitez mon blog – mes cours OpenERPv7 - http://openerp7-bsanae.bugs3.com && Rejoignez notre groupe – Mes cours Openerp – sur Facebook .