FarmaSel  is  al  meer  dan  17  jaar  uw  partner  bij  het  vinden  van  hoog  gekwalificeerd  verkoop,  marketing,  medisch  en  klinisch  personeel  in  het   midden  en  hoger  kader.  Gezien  de  stormachtige  ontwikkelingen  op  de  arbeidsmarkt  richten  wij  ons  op  een  breed  scala  aan  bedrijven.   Jarenlange  expertise  in  de  Farmaceutische  industrie  borgt  de  kerncompetenties,  echter  de  grenzen  van  deze  industrie  worden  voortdurend   opgerekt.  FarmaSel  speelt  proactief  op  deze  nieuwe  marktvraag  in.

1. FarmaSel
Recruitment with a view

2. Waar staan wij voor
FarmaSel staat voor Werving/Selectie/Detachering/Training voor de Healthcare industrie.
Wanneer het gaat om werving en selectie gaat het om
Dit betreft zowel het vinden van de juiste match tussen kandidaat en werkgever als het contact tussen u als opdrachtgever en FarmaSel als
leverancier.
Hoe bepaalt u met welke organisaties u zaken wilt doen?
Waarschijnlijk zullen de volgende vragen daarbij belangrijk zijn:
Passen de verschillende bedrijfsculturen bij elkaar;
Is er een klik met mijn/onze contactpersoon;
Spreekt de werkwijze en visie van een organisatie ons aan;
Is er sprake van vertrouwen?
En de meest belangrijke vraag:
Is de bemiddeling succesvol?
Deze brochure is bedoeld om u op een aantal van deze vragen antwoord te geven en ons aan u voor te stellen.

3. Wie zijn wij
FarmaSel is al meer dan 17 jaar uw partner bij het vinden van hoog gekwalificeerd verkoop, marketing, medisch en klinisch personeel in het
midden en hoger kader. Gezien de stormachtige ontwikkelingen op de arbeidsmarkt richten wij ons op een breed scala aan bedrijven.
Jarenlange expertise in de Farmaceutische industrie borgt de kerncompetenties, echter de grenzen van deze industrie worden voortdurend
opgerekt. FarmaSel speelt proactief op deze nieuwe marktvraag in.
FarmaSel BV is in 1994 opgericht. Gestart met het werven van afgestudeerde HBO-­‐ers en academici, teneinde hen op te leiden voor de
functie van artsenbezoeker. Door de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt zijn wij altijd in gesprek met farmaceutische bedrijven om ons
opleidingsaanbod uit te breiden, aangepast op de behoefte van de klant.
Het werkterrein bestrijkt de volgende markten:
Farmaceutische industrie (inclusief OTC)
(Bio)Technologie
Zorgverzekeraars
Medische benodigdheden
Commerciële gezondheidszorg > zelfstandige klinieken/ziekenhuizen
Ons team:
Cees van de Kraats Directeur en Consultant Sales & Marketing
Tom van der Poel Consultant Sales & Marketing
Janneke de Boer Consultant Medical & Clinical
Ingeborg Berger vd Kreeke Office Manager, Opleidingscoordinator & recruitment consultant
Sacha Goossens Recruitment consultant
Antoinette Nieuwmeijer ter Hoeven Consultant Commerciële gezondheidszorg

4. Wat doen wij
FarmaSel heeft gestandaardiseerde procedures ook met betrekking tot werving & selectie ontwikkeld. Gevalideerde selectie methodieken
leiden tot een voortdurende verbetering van de services. Het tonen van kennis, aandacht, passie en transparantie naar klanten en
kandidaten, is bewezen door langdurige relaties. Het succes van iedere opdracht is gebaseerd op flexibiliteit en open communicatie, over
mogelijkheden en niet de onmogelijkheden. Uitsluitend een gezamenlijke inspanning van alle betrokken partijen garandeert dit succes.
FarmaSel One Stop Shopping Concept
Werving & Selectie
Marketing, Sales en Managementposities
Interim Sales Professionals en detachering
Medical en Clinical
Opleiding & training
FarmaSel werkt op dit moment samen met een groot aantal bedrijven uit de farmaceutische, medische en (bio)technische industrie. Wij
hechten niet alleen waarde aan een langdurige relatie met bedrijven, ook de kandidaten die FarmaSel hebben benaderd om hun carrière een
nieuwe impuls te geven en zij die op het punt staan een carrière te starten worden met de grootst mogelijke aandacht omringd.

5. Werving & Selectie
Hoe zorgt FarmaSel voor uw juiste medewerker.
Het principe van werving & selectie is gebaseerd op de volgende stappen:
Definiëren van de functieomschrijving
Definiëren van het persoonlijk profiel
Presenteren van de kandidaten
Search van kandidaten
Selectie van kandidaten

6. Werving en Selectie
Het definiëren van het functieprofiel
In samenspraak met de opdrachtgever wordt overeenstemming bereikt op basis van de volgende criteria: opleiding,
leeftijd, werkervaring en competenties.
Werving & selectie van kandidaten
FarmaSel beschikt over een up-­‐to-­‐date database met midden en hoger kader kandidaten. Bij een aanvraag zoeken we
eerst in het eigen bestand. Ons bestand groeit dagelijks door het organiseren van starters bijeenkomsten, de inzet van
Social Media, referenties, het gebruik maken van ons uitgebreide netwerk en het uitzetten van vacatures op onze
website en op diverse andere sites op Internet.
FarmaSel heeft door haar expertise een groot netwerk opgebouwd, wat inmiddels reikt tot ver buiten de
farmaceutische markt. Wij omringen de search met de grootst mogelijke discretie.
Interview met kandidaten
Het interview van FarmaSel is gebaseerd op de toetsing van aanwezige competenties in combinatie met een
gevalideerde persoonlijkheidsvragenlijst (indien gewenst). De waarnemingen en uitkomst van het interview worden
Voor commerciële buitendienstfuncties worden de competenties nogmaals getoetst in een verkoopsimulatie. Deze
zorgvuldige manier van selecteren leidt tot uniformiteit in de beoordeling van de kwaliteit van kandidaten door de
consultants. Kandidaten krijgen een goed onderbouwde en eerlijke terugkoppeling van de gesprekken met potentiële
werkgevers en FarmaSel.
Presenteren van kandidaten
De opdrachtgever ontvangt van iedere voorgedragen kandidaat een Curriculum Vitea en de PO (Persoon Omschrijving)
met een persoonlijke toelichting.

7. Waarom FarmaSel!
Onze klanten erkennen al meer dan 17 jaar de expertise die FarmaSel
farmaceutische en medische branche. Opdrachtgevers delen met FarmaSel een aantal normen en waarden. Wij geven u het volgende in
overweging:
Meer dan 17 jaar expertise in de healthcare industrie
Snel flexibel personeel kunnen leveren
Training on the Job aan al uw medewerkers.
Gevalideerde selectie methodieken
Integriteit, Professionaliteit en Zorgvuldigheid
Samenwerking ingebed in langdurige relaties
Gezamenlijke inspanningen leiden tot succes
Voortdurend streven naar verbetering
One Stop Shopping
Kennis, Aandacht, Passie en Transparantie

8. Contact
Contactgegevens FarmaSel B.V.
FarmaSel B.V.
Crown Building South
Hullenbergweg 363
1101 CP Amsterdam Zuidoost
Telefoonnummer: 020 -­‐ 311 87 70
Faxnummer: 020 -­‐ 311 87 71
E-­‐mail: info@farmasel.nl