Intraempreendedorismo - Univ Cruzeiro do Sul - 2013

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Palestra do Prof. Alessandro Saade na Semana dos Cursos Tecnológos da Universidade Cruzeiro do Sul, Campus Liberdade, São Paulo,SP.
Intraempreendedorismo e Empregabilidade.

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  • PYGG, tipo deargila
  • JACUPIRANGA/SP, na churrascaria 477, década de 60,
  • Intraempreendedorismo - Univ Cruzeiro do Sul - 2013

    1. 1. 1 Alessandro Saade São Paulo, SP – Setembro,2013
    2. 2. 2 Os três primeiros alunos da Universidade Cruzeiro do Sul, presentes na palestra, que: (1) curtirem a página dos Empreendedores no Facebook, (2) curtirem a apresentação no Slideshare e (3) enviarem e-mail para eusou@empreendedorescompulsivos.com.br com seus dados de contato e com a frase “Eu quero!” no assunto do e-mail, ganharão um livro do Prof. Saade. Válido de 07.09.13 a 15.09.13. ATENÇÃO!
    3. 3. 3
    4. 4. 4 Fonte: PRONINP – Gov. Federal SENAC-RJ
    5. 5. 5 Fonte: UOL empregos
    6. 6. 6 Fonte: PRONINP – Gov. Federal
    7. 7. 7 • Administrador Público • Tecnólogo / Engenheiro de Petróleo e Gás • Especialista Recup. de Áreas Urb. Degradadas • Coordenador de Educação Corporativa • Matemático • Especialista Inteligência Artificial • Gestor de resíduos • Gerente de Inovação Fonte: Laureate Brasil
    8. 8. 8 MODELOS E PERFIS
    9. 9. 9
    10. 10. 10
    11. 11. 11 ECONOMIA PASSADA ECONOMIA ATUAL Funcionário Investidor Assalariado Participação nos resultados Lealdade à empresa Lealdade ao trabalho Aprendizado individual Formas socias de aprendizado Condições de trabalho rígidas Condições de trabalho flexíveis Avaliação impositiva Autogestão Remuneração por tempo Recompensa por resultados Informação controlada Livre acesso à informação Sucesso individual Sucesso da equipe Fonte: Simon Franco, O Profissionauta.
    12. 12. 12 • Coopetition; • Performance como indicador; • Remuneração Variável; • Inovação constante • Auto-motivação; • Foco nas necessidades dos clientes; • Trabalho em equipes... • ... espalhadas pelo mundo; • Intrapreneur.
    13. 13. 13
    14. 14. 14 “Mantenham-se famintos. Mantenham-se tolos.” Ligar os pontos. Amor e perda. Morte.
    15. 15. 15 Curiosidade, aprendizado, mobilidade. Agilidade em ciclos curtos!
    16. 16. 16 Empresas erraram a mão no tratamento. Expectativa versus preparo. Responsabilidade versus Maturidade.
    17. 17. 17 Proatividade Assumir riscos Enxergar soluções Ser "gente boa” Criar vínculos Entrega de resultados Gostar do trabalho Fonte: VocÊ SA
    18. 18. 18
    19. 19. 19 SUPERFORMAÇÃO: Conhecimento ou Comportamento?
    20. 20. 20 RÚSSIA 1 Gazprom 2 Sberbank Rossii 3 Lukoil 4 BMW 5 Unilever 6 Rosneft Oil Company 7 Google 8 VTB24 9 L'Oréal 10 Russian Railways INDIA 1 Reserve Bank of India 2 State Bank Of India 3 Google 4 ICICI Bank 5 Ernst & Young 6 KPMG 7 HDFC 8 Microsoft 9 Tata Consultancy Services 10 Infosys CHINA 1 Bank of China 2 Procter & Gamble 3 Citi 4 Apple 5 ICBC 6 CICC 7 China Mobile 8 HSBC 9 Google 10 China Development Group Fonte: UNIVERSUM
    21. 21. 21 SUÍÇA 1 Nestlé 2 Google 3 Credit Suisse 4 UBS 5 Swatch Group 6 L'Oréal 7 McKinsey & Company 8 SWISS 9 Procter & Gamble 10 Ernst & Young REINO UNIDO 1 Apple 2 Google 3 HSBC 4 BBC 5 JP Morgan 6 Goldman Sachs 7 PwC 8 KPMG 9 BMW 10 L'Oréal ESPANHA 1 Apple 2 INDITEX 3 Google 4 The Coca-Cola CO. 5 Grupo Santander 6 BBVA 7 Deloitte 8 Unilever 9 L'Oréal 10 TVE Fonte: UNIVERSUM
    22. 22. 22 BRASIL 1 Google 2 Petrobras 3 Apple 4 Nestlé 5 Deloitte 6 Natura 7 Banco do Brasil 8 The Coca-Cola Co. 9 Vale 10 Itaú Unibanco ESTADOS UNIDOS 1 Google 2 Apple 3 Walt Disney Company 4 Ernst & Young 5 Deloitte 6 JP Morgan 7 Nike 8 PwC 9 Goldman Sachs 10 KPMG LLP ESPANHA 1 Absa 2 KPMG 3 South African Reserve Bank 4 S. African Revenue Service 5 Deloitte 6 Eskom 7 SABC 8 Sasol 9 PwC 10 Coca-Cola Fonte: UNIVERSUM
    23. 23. 23 Fonte : C.K.Prahalad
    24. 24. 24
    25. 25. 25 Novo Marantz SR5004
    26. 26. 26 • CONVERGÊNCIA: – Tecnologia e Mobilidade • CONVENIÊNCIA – Conforto e acomodação • COMODITIZAÇÃO – Perda da percepção de valor – Competição por preço.
    27. 27. 27 REFERÊNCIA (formação) RELACIONA MENTO (interagir) RAPIDEZ (agir/reagir) RADAR (perceber) RADIAÇÃO (energizar / contaminar) RAÇA (perseverar) RUPTURA (evolução constante)
    28. 28. 28 ATITUDE !
    29. 29. 29 Fonte: Oportunidades Disfarçadas
    30. 30. 30 Fonte: Oportunidades Disfarçadas
    31. 31. 31 Fonte: Oportunidades Disfarçadas
    32. 32. 32 REALIZAÇÃO SATISFAÇÃO CONFORTO Aquilo que te pagariam para fazer Aquilo que você faz bem Aquilo que você ama Aquilo que o mundo precisa COMPORTAMENTO ÊXTASE Fonte: UNIVERSUM
    33. 33. 33
    34. 34. 34 Tenha cicatrizes!
    35. 35. 35 (fale comigo) eusou@empreendedorescompulsivos.com.br (o que penso) empreendedorescompulsivos.com.br facebook.com/empreendeedorescompulsivos (o que faço) academiadaestrategia.com.br (o que falo) twitter.com/Saade_BR

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