2. CENTRO DE FORMACION
Y DESARROLLO HUMANO
TEAMWORK S.A.S
NIT. 900.370.878-0
RM. 95964 CCV

3. QUIÉNES SOMOS
Somos una empresa que evoluciona y
responde a las diferentes necesidades de
formación, capacitación y desarrollo humano
en las empresas e instituciones de nuestra
región y nuestro país, ofreciendo procesos de
ayuda continua en los diferentes ámbitos en
que se desenvuelven las personas, para
potenciar exitosamente el desarrollo personal
y empresarial.

4. NUESTRA VISIÓN
Formar, Capacitar, Asesorar y acompañar en el
desarrollo humano y empresarial de nuestros
clientes, atendiendo a las empresas que soliciten
acompañamiento de calidad en su proceso de
organización; proporcionando a los individuos y
a los grupos con estrategias de transformación,
productividad y sostenibilidad; destacándose por
contar con personal altamente calificado,
apoyado en principios éticos profesionales,
incrementando así su nivel de productividad y
expansión comercial.

5. NUESTRA VISIÓN
TEAMWORK S.A.S, en el año 2013, es una empresa
reconocida a nivel regional por responder a la
confianza depositada por nuestros clientes, debido a
la excelente calidad en la prestación de sus servicios,
superando sus expectativas y contribuyendo, de esta
manera, a mejorar la productividad del cliente y de
nuestra empresa.
TEAMWORK S.A.S, creará conciencia de la
importancia de formar, capacitar y propiciar el
desarrollo profesional y personal del recurso
humano que colabora en las empresas, facilitando
métodos para su desarrollo y productividad.

7. FACTURACIÓN, AUDITORIAS Y CUENTAS
MÉDICAS
OBJETIVO
Proporcionar al personal de enfermería, auxiliar de
enfermería, auxiliar administrativo, técnicos en
facturación de las IPS, EPS (Instituciones Prestadoras de
Servicios de Salud y Empresas Administradoras de
Beneficios de Salud) el conocimiento y las herramientas
requeridas para el desarrollo y manejo de Auditoría de
cuentas medicas de las instituciones, teniendo como
base el modelo de atención, aplicable a la complejidad y
servicios del prestador, que contribuya al mejoramiento
continuo de la gestión clínica-administrativa y de la
atención en salud que reciben los usuarios.

8. Contenido Temático
MÓDULO 1. PRESENTACIÓN DEL DIPLOMADO Y FUNDAMENTOS BÁSICOS DE
AUDITORÍA
MÓDULO 2. MARCO LEGAL Y SISTEMA GENERAL SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
MÓDULO 3. MEDICAMENTOS: NORMATIVIDAD Y FACTURACIÓN
MÓDULO 4. PROCESO DE FACTURACIÓN E INTRODUCCIÓN A LOS MANUALES
TARIFARIOS
MÓDULO 5. MANUAL TARIFARIO SOAT I Y II; TALLER
MÓDULO 6. MANUAL TARIFARIO ISS I Y II; TALLER
MÓDULO 7. COMPARATIVO DE MANUALES TARIFARIOS; TALLER
MÓDULO 8. MODELO ATENCIÓN SERVICIOS SALUD (CONTRATACIÓN-ORIGEN
ENF.)
MÓDULO 9. SOPORTES, ENSAMBLAJE Y RADICACIÓN DE LAS CUENTAS
MÉDICAS
MÓDULO 10.REVISIÓN Y AUDITORIA DE CUENTAS MÉDICAS; EJERCICIOS
MÓDULO 11. GENERACIÓN, OBJECIÓN, RESPUESTA Y CONCILIACIÓN DE
GLOSAS - GARANTÍA DE CALIDAD

9. MANEJO Y CUIDADO DE PACIENTE EN UNIDAD DE
CUIDADOS INTENSIVOS NEONATAL Y ADULTO
OBJETIVOS
a) Fortalecer conocimientos previamente adquiridos en las
principales patologías de los pacientes críticamente enfermos.
b) Afianzar las competencias de enfermería, en el manejo de la
monitorización hemodinámica del paciente crítico.
c) Conocer las nuevas tecnologías, para el manejo del paciente en
estado crítico.
d) Basar el cuidado en el proceso de atención de enfermería y
los protocolos establecidos para lograr una valoración integral,
que conduzca al planteamiento de diagnósticos acertados e
intervenciones que contribuyan a la recuperación biopsicosocial
del paciente que se encuentre en una unidad de cuidado
intensivo

10. Contenido Temático
MÓDULO 1 FUNDAMENTOS TEÓRICOS Y METODOLÓGICOS EN
ENFERMERÍA
MÓDULO 2 REGISTROS Y ADMINISTRACIÓN DE
MEDICAMENTOS
MÓDULO 3 FISIOLOGÍA
MÓDULO 4 SISTEMA CARDIOVASCULAR
MÓDULO 5 SISTEMA RESPIRATORIO
MÓDULO 6 PROBLEMAS METABÓLICOS
MÓDULO 7 MANEJO DE INFECCIONES EN UCI
MÓDULO 8 SISTEMA RENAL
MÓDULO 9 SISTEMA NEUROLÓGICO
MÓDULO 10 PATOLOGÍAS EN UCI NEONATAL
MÓDULO 11 CUIDADO DE ENFERMERÍA AL PACIENTE CRÍTICO

11. CUIDADOS PALIATIVOS Y ATENCIÓN
DOMICILIARIA
OBJETIVO
Fortalecer al auxiliar de enfermería,
enseñando habilidades, actitudes y
destrezas en la atención integral del
paciente con patología crónica o aguda
que requiere atención domiciliaria
integrando a su familia en el auto cuidado
para mantener o mejorar su estado de
salud.

12. Contenido Temático
MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN- ETAPAS DE LA ATENCIÓN
DOMICILIARIA.
MÓDULO 2: COMUNICACIÓN Y ATENCIÓN AL USUARIO
MÓDULO 3: PROCEDIMIENTOS BÁSICOS DE ENFERMERÍA
MÓDULO 4: CUIDADO PALIATIVO
MÓDULO 5: CUIDADO NEUROLÓGICO Y RESPIRATORIO
MÓDULO 6: CUIDADO CIRCULATORIO, HEMODINÁMICO Y
ENDOCRINO.
MÓDULO 7: CUIDADO DEL PACIENTE CON PROBLEMA
OSTEOMUSCULAR.
MÓDULO 8: MÓDULO MATERNO INFANTIL.
MÓDULO 9: CUIDADO DEL ADULTO MAYOR
MÓDULO 10: APOYO AL CUIDADOR PRINCIPAL Y LA FAMILIA

13. URGENCIAS MÉDICAS Y ATENCIÓN
PREHOSPITALARIA
OBJETIVOS:
1. Inculcar los principios legales, de responsabilidad y
protección; necesarios para el trabajo en servicios de
urgencias y atención pre hospitalaria.
2. Desarrollar las destrezas y aptitudes necesarias para
el abordaje hospitalario del trauma en urgencias y
atención pre hospitalaria.
3. Identificar y tratar adecuadamente las condiciones
médicas más frecuentes en la práctica hospitalaria, en
servicios de urgencias y atención pre hospitalaria.

14. Contenido Temático
MODULO 1: ATENCIÓN PREHOSPITALARIA
MÓDULO 2: MANEJO INICIAL DEL TRAUMA
MÓDULO 3: URGENCIAS EN MEDICINA INTERNA
MÓDULO 4: URGENCIAS NEOROLÓGICAS
MÓDULO 5: URGENCIAS RESPIRATORIAS EN PEDIATRÍA
MÓDULO 6: URGENCIAS CARDIOPULMONARES
MÓDULO 7: ELECTROCARDIOGRAFIA BASICA Y
ARRITMIAS CARDIACAS
MÓDULO 8: TOXICOLOGÍA
MÓDULO 9: URGENCIAS GINECOBSTETRICAS
MÓDULO 10: REANIMACION
CARDIOCEREBROPULMONAR (RCCP)

15. Información General
Dirigido a: Técnicos laborales en auxiliar en enfermería,
enfermeros profesionales, Estudiantes de enfermería (dos últimos
semestres) .
Intensidad horaria: 120 horas.
Horario: 1 Sábados o domingo por módulo de 8 a 4 p.m.
Inversión: $700.000 incluye Inscripción: $50.000.
Por pago en efectivo (10% de descuento ).
Pregunte por el pago por módulos.
Requisitos: 2 fotografías 3X4, fotocopia del documento de
identidad, fotocopia de la tarjeta profesional o diploma de grado
(presentar original al momento de la inscripción o matrícula),
fotocopia de la EPS, Formatos de Inscripción y matrícula
diligenciados.

16. METODOLOGÍA
El contenido del diplomado tiene componente teórico –
práctico y es presencial en su totalidad, sin embargo, el
estudiante debe realizar estudios previos a cada sesión, con
ayuda de las guías de repaso del material soporte.
INSCRIPCIONES Y MATRÍCULAS
Julio 23 a Agosto 12 de 2011
Iniciación de Clases:
Facturación: Agosto 12 / 2011 (Martes y Viernes)
Otros : Agosto 13 ó 14 / 2011 (Sábados ó domingos)
Seminario de Grado: Octubre 21/ 2011
Graduación: Octubre 28 / 2011

18. 1. Curso Actualización Promoción de una Sexualidad Sana y Responsable
(30 horas)
2. Curso Capacitación en Centrales de Esterilización (30 horas)
3. Curso Circulante de Salas de Cirugía Para Auxiliare de Enfermería (80
horas)
4. Curso Cuidado de Enfermería al Paciente Neonatal y Pediátrico (30 horas)
5. Curso Primeros Auxilios (40 horas)
6. Curso Reanimación Básica y Manejo de Trauma (30 horas)
7. Curso Urgencias Pediátricas (20 horas)
8. Fundamentación para la administración de Medicamentos (20 horas)
9. Manipulación segura de sustancias químicas (20 horas)
10. Orientación en la Planificación familiar y Lactancia Materna (20 horas)
11. Humanización de los servicios de Salud (12 horas)
12. Cómo satisfacer nuevas necesidades de servicio y atención al cliente (12
horas).

19. COORDINADORES:
Directora General
Lic. Sugey Páez
Coordinador UCI y URGENCIAS MÉDICAS
Esp. Santiago Martínez
Coordinador Facturación, Auditorías y Cuestas Médicas
Esp. Luis Felipe Herrera Maldonado
Coordinadora Cuidados Paliativos y Atención Domiciliaria
Esp. Mayerly Sánchez
GRACIAS POR SU ASISTENCIA