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Elizabeth Medina.
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La salud ocupacional tiene como campo propio la protección
de la salud del trabajador, esta protección se encuentra
inicialmente reconocida en el artículo 81 de la Ley 9 de 1.979,
en la cual se señala la salud como una condición
indispensable para el desarrollo socioeconómico del país.
• Ley 9 de 1.979 o Código Sanitario Nacional.
• Resolución 2400 o Estatuto de Seguridad Industrial.
• Decreto 614/84 que implemento el Plan de Salud Ocupacional.
• Resolución 2013/86 que reglamenta los COPASO (Comité Paritario de Salud
Ocupacional).
• Resolución 1016 que reglamenta los Programas de Salud Ocupacional para las
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• Decreto 1295/94 de la Ley 100 establece la Administración de los Riesgos
Profesionales.
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Por la cual se establecen normas para preservar,
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A través de la cual el Ministerio de Trabajo y
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Normas de Salud Ocupacional

  • 1. Elizabeth Medina. Lorena Rosado. Milena Cano Liliana Villalba Evelin Valdez
  • 2. La salud ocupacional tiene como campo propio la protección de la salud del trabajador, esta protección se encuentra inicialmente reconocida en el artículo 81 de la Ley 9 de 1.979, en la cual se señala la salud como una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del país.
  • 3. • Ley 9 de 1.979 o Código Sanitario Nacional. • Resolución 2400 o Estatuto de Seguridad Industrial. • Decreto 614/84 que implemento el Plan de Salud Ocupacional. • Resolución 2013/86 que reglamenta los COPASO (Comité Paritario de Salud Ocupacional). • Resolución 1016 que reglamenta los Programas de Salud Ocupacional para las empresas. • Decreto 1295/94 de la Ley 100 establece la Administración de los Riesgos Profesionales. • Resolución 2463/01 reglamenta la integración, financiación y funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez.
  • 4. Por la cual se establecen normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones.
  • 5. A través de la cual el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social establece algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. La última parte de esta importante resolución establece el Estatuto de Seguridad Industrial.
  • 6. Por el cual se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país.
  • 7. Emanada del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social que reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités Paritarios de salud ocupacional: elección, funciones y obligaciones, entre otros aspectos.
  • 8. Por la cual los ministros de trabajo y seguridad social y salud reglamentan la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país.
  • 9. Por el cual se determina la organización y administración del sistema general de riesgos Profesionales con el fin de prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes de trabajo.
  • 10. Por el cual se reglamenta la integración, financiación y funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez.