Presentazione SQcuola di Blog - Storia di un progetto social media

Network Branding per

Anna Martini (@_Anna_Martini_) e Francesca Parviero (@fparviero)

Il Brief di SQcuola di BLOG
Cos’è Master a distanza in SMM – gratuito

Cosa fa SDB Progetto blended: formazione, community mgmt,
consulenza aziendale

Specialties Social Media Marketing, Formazione,
E-learning, SEO, Consulenza, selezione profili SMM

Target Candidati Master, Aziende per borse di studio e
interessate a inserire risorse nel SMM

Criticità Molti contenuti, target diversi, servizi variegati

Obiettivo Una strategia digitale di “Network Branding”

SDB: la terza edizione sta arrivando!

Aprile 2012 Apertura
pre-iscrizioni candidati
#SDBawards
Scouting aziende interessate

Giugno 2012 Chiusura pre-iscrizioni
Test ingresso e selezioni
Inizio lezioni

Settembre 2012 Abbinamento Blogger/Aziende

Dicembre 2012 Chiusura Terza Edizione

SDB: i canali social SI, ma come?
Sito www.sqcuoladiblog.it Alexa 144,835
Blog www.sqcuoladiblog.it/blog 89 link
traffic rank 2,077
Facebook https://www.facebook.com/sqcuoladiblog 294

FB Academy facebook.com/groups/SDB 153

Twitter https://twitter.com/#!/SQcuoladiBlog FFIng 264 FFwer 340
tw 975
Flickr http://www.flickr.com/photos/sqcuoladiblog/ 153 foto 356 visualizz

YouTube http://www.youtube.com/user/SQcuoladiBlog 34 iscritti 3074 view

Slideshare http://www.slideshare.net/SQcuoladiBlog/ 43 slide 44 followers
LinkedIN linkedin.com/company/sqcuola-di-blog 187 followers

SDB: i Protagonisti

• Docenti 14

• Academy 31

• Studenti 2° anno 39

• Aziende partner 25

• TOTALE 109 Pionieri!

Listening & Tags

 volto umano
+  diffidenza
-
 rassicurare  dubbi
 far provare  confronto
 certificare  arretratezza
 gratuito  difficoltà di valutare
 personalizzazione  ambiguità nei termini
 comunità  inconvenienti tecnici
 sbocchi lavorativi  contenuti non aggiornati

Tags associate ad E-learning e SMM
Lavoreremo per volgere i – in +

Network Branding o Brand Networking?

Brand networking is the engagement of a social networking
service around a brand. Brands are using brand networking to
create communities for brand participation online and
offline.

Brand Networking is connecting consumers
together and constructing relationships directly
with the brand.

http://en.wikipedia.org/wiki/Brand_networking

Perché partecipare a SDB?
Candidati e aziende interessate al SMM cercano

Persone competenti -> volto umano
Credibilità -> rassicurare
Testimonianze -> far provare
Strutture riconosciute -> certificare
Opportunità -> gratuito / costi
controllati
Approfondimenti -> personalizzazione
Partecipazione -> comunità
Concretezza -> sbocchi lavorativi
e ROI

Perché partecipare a SDB?
Candidati e aziende interessate al SMM vogliono

Fiducia -> diffidenza
Trasparenza -> dubbi
WIN-WIN -> confronto
Life Long Learning -> arretratezza
Serietà -> contenuti non
aggiornati

Network Branding fino ad oggi
Azioni realizzate

23 GENNAIO 2012
BLOG MANAGERITALIA

Come diventare un
community manager di successo?

http://crisiesviluppo.manageritalia.it/2012/01/come-diventare-un-
community-manager/

Azioni realizzate

23 GENNAIO 2012
BLOG AnnaMartini.com

Un’opportunità per le
Aziende #SMM

http://annamartini.com/2012/01/23/unopportunita-per-le-aziende-smm/

Azioni realizzate

19 GENNAIO 2012
BLOG Lavorincorsa.glamour.it
(Style.it/ Glamour/ Conde Nast)

Guerrilla Marketing per SDB!

Azioni realizzate

Nasce il progetto
Personal Jobber 2.0, Indossa il lavoro dei tuoi sogni
Le nuove esperte di HR 2.0
http://personaljobber.it

Azioni realizzate

Proposta diretta di partecipazione ad
AZIENDE già per la seconda edizione.

Diverse aziende coinvolte nella
storia della @SQcuoladiBlog
attraverso i nostri canali di Business.

Azioni realizzate – engagement OFFLINE

Paola Bonini Hagakure

Cecilia Spanu Fattore Mamma

Enrico Pedretti Manageritalia

E per l’incontro Manager vs Blogger
Piero Petrangolini e Paolo Medaglia (Felina e Energizer)

Inside: dentro la SQcuola
 Scelta del nome del percorso rende più difficile
la valorizzazione -> pay-off !
“SQcuola di BLOG”, (IL) Master Gratuito Online in
Social Media Marketing
 Coerenza e Persuasione
Un progetto che promuove i SMM deve essere virale
Docenti che insegnano come usare i SMM devono
essere social -> Analisi e pianificazione del Personal
Branding dei docenti

Online
 BLOG
 Coinvolgimento EMOZIONALE -> Le nostre STORIE
 Link ai social che parte dal blog per diffondere
 Coinvolgimento dei 109 nella diffusione (SIAMO social!)
 Post motivazionale creativo per ingresso al SDB3
 Apposita categoria su BLOG: inserire le lettere di motivazione
di tutti (o estratti)
 Contribuire tutti con post target definendo un calendario
(usciamo dal gruppo di FB)
 Valorizzare i profili dei docenti e dell’academy sul blog: chi
siamo?
 Guest Post MEGANODI (SMM e Manager o influencer)

Online
 Criteri di ammissione alla SQCUOLA interazione su SM
 follower su TW + like su FB + Academy gruppo di FB + follow LI
 FB
 Raggiungere 1.000 like entro fine giugno – commitment
 Condividere su blog le informazioni e NON solo qui
 LI
 Company Profile e gruppi vanno animati (dai Pionieri) oltre a profilo
personale di ciascuno
 TW
 Inserire tutti nella bio #SDB, creaiamo hashtag per sempre
 Diventare interlocutore credibile nel SMM, aumentare FWs e Essere
virali
 Usiamo sempre l’hashtag #SQDB

ON – Live! Networking fuori Parma
 Partecipazione (fisica) agli eventi di SMM
 Farsi conoscere di più dagli interlocutori forti nel SMM (integrarsi
come qualcosa che mancava NON competizione)
 Mettere a fattor comune i propri contatti (di rete/aziendali) che
possano aiutare a definire potenziali partner per la strategia
 Il Digital Strategy TOUR
 Creare partnership in altre aree e rendere interlocutori locali
anche dei nodi per Master
 Andare in “tour” con docenti con un Personal Brand forte e
deciso
 Canale TV digitale?

Obiettivo Finale

creare partecipazione, condividere con
costanza, coinvolgere, creare legame e fiducia,
creare una comunità d’interesse attraverso il
Brand stesso e la voce di chi è dentro

La #PotenzaDiFuoco di @SQcuoladiBlog

+ SQCUOLA DI BLOG 3!!!

PW – SDB – Update 25 giugno 2012
• Personal Branding Protagonisti – Anna Martini con Lucia Rosati
elaborano il piano strategico di personal branding customizzato
per categorie di partecipanti (Docenti, Consulenti, SDB1, studenti
SDB2 e SDB3, referenti aziendali, segreteria…) –

• Infografica – Silvia Colarossi

• Piano editoriale - Francesca Parviero con Valeria Castellini
– Post per ManagerItalia, Blog SdB, con diffusione Blog personali studenti e SM
– interviste sui PW ad aziende e blogger
– Canali social SDB -> Potenziamento followers FB/Tw e interazione tra tutti i
protagonisti (regole di condivisione)

PW – SDB - Personal Branding Protagonisti

Lavoro di analisi su profili LinkedIN

1.Elenco dei docenti
2.URL
3.Numero dei contatti
4.Ruolo in SdB
5.Segnalazioni ricevute per SdB
6.Descrizione inserita su SdB e completezza delle info se presenti
7.Presenza di SdB tra i percorsi formativi

PW – SDB – Personal Branding - Docenti

• DOCENTI PROFILO LINKEDIN
• Alfieri Andrea http://it.linkedin.com/in/alfieriandrea/it
• Artusi Marco http://it.linkedin.com/in/marcoartusi
• Caroprese Paola http://it.linkedin.com/pub/paola-caroprese/10/154/6a1
• Cavalli Marcello http://it.linkedin.com/pub/marcello-cavalli/29/513/b00
• Coppini Giovanna http://it.linkedin.com/in/giovannacoppini
• D'Alelio Felice http://it.linkedin.com/pub/felice-d-alelio/19/b5b/b7a
• Danzi Osvaldo http://it.linkedin.com/in/osvaldodanzi
• Fabbri Marco http://it.linkedin.com/in/marcofabbri57
• Gagliano Raffaella http://it.linkedin.com/in/raffaellagagliano
• Garau Giulia http://it.linkedin.com/in/giuliagarau
• Giardinieri Simone http://it.linkedin.com/in/simonegiardinieri
• Maltraversi Marco http://it.linkedin.com/in/marcomaltraversi
• Maurizzi Andrea http://it.linkedin.com/in/andreamaurizzi
• Miccoli Luca http://it.linkedin.com/pub/luca-miccoli/3/740/551
• Monteverdi Alberto http://it.linkedin.com/in/albertomonteverdi
• Moschet Valeria http://it.linkedin.com/in/valeriamoschet
• Perna Anna http://it.linkedin.com/in/annaperna/it
• Poggioli Paola http://it.linkedin.com/pub/paola-poggioli/28/71a/25b
• Pratizzoli Manuel http://it.linkedin.com/in/manuelpratizzoli
• Rosati Lucia http://it.linkedin.com/in/luciarosati
• Turchetti Valentina http://it.linkedin.com/pub/valentina-turchetti/18/466/617
• Vallicelli Paolo http://it.linkedin.com/pub/paolo-vallicelli/8/575/93a
• Vologni Massimo http://it.linkedin.com/in/massimovologni
• Zantelli Chiara http://it.linkedin.com/in/chiarazantelli
• Zoccali Valentina http://it.linkedin.com/pub/valentina-zoccali/22/93b/a6b



25 Docenti, cosa emerge?

•8 non hanno la URL personalizzata
•299 contatti di media
•6 non si assegnano un ruolo in SdB
•10 docenti hanno segnalazioni per SdB
•6 descrivono Sdb, ma solo 4 in maniera completa ed efficace
•3 mettono SdB tra i propri percorsi formativi
•Molti hanno profili poco completi
•22 non aggiornano lo stato con contenuti e notizie SdB
•24 non integrano l’app di Slideshare con contenuti lezioni SdB



I Ruoli : 6 non si assegnano un ruolo in SdB

• 1 Fondatore e Preside
• 2 Vice Presidi
• 1 Communication Assistant
• 5 Collaboratori (uno esterno)
• 1 ex Collaboratore
• 4 Docenti
• 4 Visisting Professor, Vice Preside, Ex Collaboratore4
• 1 Ex Corso di Specializzazione



I Ruoli : Ci vuole uniformità e chiarezza !

Proposta:

Per Docenti : Coach 2.0
Per Alunni: Learner SQcuola di Blog
Per i Collaboratori:



Tutti devono inserire:
1.Il proprio ruolo associato a SQcuola di Blog
2.Usare la «Q» maiuscola!
3.La descrizione, che va rivista, di SdB
4.Il link, tra i siti, di SdB
5.Associarsi al progetto esistente
6.Scrivere e ricevere segnalazioni relative a SdB e alla materia da
loro insegnata



Azioni comuni:
1.“Accreditarsi” come docenti esperti: scrivere contenuti e news
relativi alla materia insegnata
2.Integrare il l proprio profilo con Slideshare per condividere
contenuti didattici
3.Pubblicare aggiornamenti su ciò che accade a SdB
4.Utilizzare la sezione Eventi
5.Partecipare attivamente ai vari gruppi tematici al di fuori di SdB
6.Iscriversi e partecipare al gruppo Len

PW – SDB
Infografica!
By Silvia
Colarossi

PW – SDB – Piano editoriale
STRUMENTO:

Internet PR per il BLOG DI SDB
Logica WIN WIN

COME?
 Raccogliere le storie dei protagonisti su blog SDB
 Diffondere interviste sui PW ad aziende e blogger
 Creare relazioni con altri player e influencer del mondo SMM
(maggiore attività via Twitter)
 Creare sinergie con organizzazioni/realtà che possono beneficiare
dei nostri interventi (post ManagerItalia)
 Diffusione dei post SDB su Blog/account personali studenti –
docenti & Co

Intervista DOPPIA!

Domande per i Blogger

 Perché hai scelto di unirti al progetto SDB?
 Quali sono stati i momenti più gratificanti del percorso?
 E quelli più difficili?
 Le tre cose più importanti che hai imparato?
 Le tre cose più importanti che hai condiviso?
 Una scoperta che hai fatto?
 Com’è la vita in classe?
 Cosa pensi delle aziende partner?
 Cosa potrai aggiungere sul tuo curriculum dopo questa
avventura?
 Consigli per SDB next edition?


Intervista DOPPIA!

Domande per le Aziende

 Che cosa ti ha attratto del progetto SDB?
 Com’è adottare un blogger?
 Cosa ti può insegnare un blogger?
 Su quale progetto avete lavorato insieme?
 Le tre cose più importanti che hai imparato?
 Il tuo sguardo sui Social Media è cambiato?
 Un buon motivo per partecipare?
 Un consiglio per la prossima edizione di SDB?


CALENDARIO POST e INTERVISTE

Da condividere tra tutti i PW

 Una storia a settimana Lunedì - (di ogni Learner)
 Un’intervista a settimana Mercoledì
(Azienda/Blogger su Mit)
 Un docente a settimana scrive su Blog (con profilo
Linkedin sistemato in precedenza)
 Tutte queste azioni devono essere condivise sui
profili social di tutti, a partire da SDB che darà il
“la”.


TO BE CONTINUED

SINERGIA CON LEN ED EDOTTO!

http://it.linkedin.com/in/annamartini  
http://it.linkedin.com/in/francescaparviero

http://twitter.com/_Anna_Martini  
http://twitter.com/fparviero

http://www.facebook.com/Anna.Martini.GE
https://www.facebook.com/francesca.parviero

http://www.annamartini.com
http://www.thehrjungle.com/

http://personaljobber.it

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