VAHLOR - Valores Humanos nas Organizações

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VAHLOR - Valores Humanos nas Organizações

  1. 1. Valores Humanos nas Organizações Um programa desenvolvido e orientado pela experiência de Ken O’Donnell, autor e consultor internacional de valores e mudanças organizacionais, com atuação nos 5 continentes.
  2. 2. Para levar as Organizações do ‘querer ser’ ao ‘eu sou’ uma empresa com valores alavancadores de resultados. Mudança de cultura leva tempo, e tem que ser monitorada. O Diagnóstico VAHLOR é realizado antes e depois, a partir do indivíduo (colaborador, gestor, líder). Assim, ele tem a oportunidade de fazer uma autoavaliação, criar estratégias e observar a própria prática.
  3. 3. Clima Organizacional Cultura Organizacional Pode esquentar, esfriar ou permanecer estável Pode nos mostrar o rumo Gerenciar Clima e Cultura
  4. 4. Podemos dizer que o Programa VAHLOR é, hoje, a solução mais focada no gerenciamento do clima e cultura organizacionais. Desde 2002, pesquisamos e trabalhamos com um conjunto de 12 valores, entre individuais e coletivos, destacando-se os cases da Polícia Civil de Minas Gerais (um trabalho com 40.000 efetivos) e do sistema FIEP no Paraná (uma grande oportunidade de estudo, convergência e síntese da nossa proposta). Gerenciar Clima e Cultura
  5. 5. Os 12 Valores do Programa
  6. 6. Vahlor favorece a sustentabilidade da organização, por meio do desenvolvimento, do envolvimento, e do comprometimento do ser humano. O que significa: - Melhor execução do plano estratégico. - Melhores relações de trabalho e, portanto, um melhor desempenho das equipes (dentre e entre si). - Um ambiente de trabalho mais amigável, entusiasmado e produtivo. - Melhores relações com o mercado, fornecedores e funcionários. Na prática: - A aplicação imediata nas interações do cotidiano e resultados efetivos! Benefícios
  7. 7. Opção 1: Palestra sobre valores, 1-2h de duração Opção 2: Um ou mais workshops do programa, com dinâmicas e vivência de valores, 3-4 h cada (mínimo módulo 1) Opção 3: Programa completo com entrevistas, workshops, acompanhamento e avaliação Opção 4: Combinação das opções acima, conforme a necessidade da organização Aplicação do Programa

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