Timur Tiryaki, İnsanlık 2.0
•Download as PPTX, PDF•
0 likes•809 views
SOGLA Sosyal Girişimci Genç Liderler Akademisi SOGLA Mentorluk Kampı'13 İnsanlık 2.0 | Timur Tiryaki www.sogla.org
Recommended
More Related Content
Similar to Timur Tiryaki, İnsanlık 2.0
Similar to Timur Tiryaki, İnsanlık 2.0 (20)
Timur Tiryaki, İnsanlık 2.0
- 1. «İnsanlık2.0 – Yeni bir insanlığa doğru?» Timur Tiryaki, SOGLA Kurucusu Eylül 2013
- 2. İnsanlık 2.0 – Yeni bir insanlığa doğru • İnsanlık 2.0 nereden çıktı? • Nereye doğru gidiyoruz? • Değer Denklemimizi Düzeltmek • Neler yapabilirsiniz?
- 3. İnsanlık 2.0 nedir? • İnsanlık 2.0 – Timur Tiryaki’nin 2013’te çıkan kitabının adıdır. • Yeni sürüm (versiyon) bir insanlığa doğru neden gitmemiz gerektiğini anlatıyor. • İnsani değerler ve sosyal değer odaklı yaşamamız gerektiğini hatırlatıyor.
- 7. Bilgi Otobanı* • Son 30 yılda daha önceki 5000yılda üretilenden daha fazla bilgi üretilmiştir. • Tüm basılı bilginin toplamı, 4-5 yılda bir ikiye katlamaktadır. • New York Times’ın bir haftasonu nüshası, 17.yüzyıl Ingilteresi’nde yaşamış bir insanın tüm hayatı boyunca aldığı bilgiye eşdeğer bilgi içerir. • Dünyada her gün 4000kitaptan fazla kitap basılmaktadır. • 18 yaşımıza geldiğimizde 140.000 tv reklamı görmüş oluruz. • İsveç’te ortalama bir insan günde 3000 reklam mesajı almaktadır. (*Jack Trout – Yeni Konumlandırma kitabından alıntı)
- 8. Dünya Gerçeği İstatistikler Amerika’da yapılan düzenli mutluluk araştırmalarında: • 1940 – 7,5/10 • 2000 - 7,2 / 10 Daha fazla şeye sahibiz ama yine de mutluluk düşüyor, tatmin azalıyor. (Lane – 2000 – The loss of happiness in market democracies – Yale University Press)
- 9. Dünya Gerçeği İstatistikler • Çalışanların mesleklerinden tatmin olma oranı düşüyor. – 1987’de %61, – 2005’te %52 iken – 2009 %45. (2009 University of Michigan) • DEPRESYON: Dünya Sağlık Örgütü, 2020 yılında depresyonun yetişkin nüfusunun %30’unu etkisi altına alıp tüm dünyadaki ölüm nedenlerinden en büyük ikincisi olacağı tahmin ediliyor. (Murray, Lopez – 1996 The Global Burden of Diseases)
- 10. Dünya Gerçeği İstatistikler • GENÇLER: Üniversite 1.sınıflar Algı Araştırması (2006 The American Freshman Working Paper, Higher Education Research Institute, Pryor, Hurtedo, Saenz, Korn)
- 11. Dünya Gerçeği İstatistikler • PARA ve MUTLULUK: Yılda 10 milyon $’dan fazla kazanan Amerika’nın en zengin kişilerinin mutluluk seviyelerinin, yanlarında çalıştırdıkları ofise elamanları ya da memurlarından sadece çok az miktarda yüksek olduğu ortaya kondu. (Diener, Horwitz, Emmons – Happiness of the very wealthy Social Indicators Reserch)
- 12. İşten ayrılıp, hayalinizin peşinden gitmeyi düşündüğünüz oluyor mu? Maaşlı çalışmaktan ve işimden memnunum 8% Hayır, peşinden gideceğim bir hayalim yok 7% Hayal Ediyorum ama cesaretim yok Her an böyle bir çılgınlık yapabilirim 37% 48% Kaynak: Yenibiris.com Katılımcı Sayısı: 17445
- 13. Daha çok şeye sahibiz ancak daha mutsuzuz…
- 15. «2.0» kavramı • Yeni versiyon bir insanlığı temsil ediyor. • İnsanlık, son yüzyılda geliştirdiği birçok kavramın insanlığa ve dünyaya etkilerini (zararlarını) görmeye başladı. • Değişen kuşak dinamikleri ve yeni kuşağın dijitalleşmesi ile birlikte gelen «web2.0» ve yeni dijital dünya • Kapitalizm’in dünyada yarattığı adaletsizlik, doğal kaynakların kullanımındaki problemler daha adil, daha ekolojik ve sürdürülebilir bir kapitalizm ihtiyacı doğurdu «kapitalizm 2.0 – sosyal kapitalizm – Peter Drucker»
- 16. Web2.0 Content Commu nication Commu nity İçerik Multimedya içerik, gadget’lar, içerik filtremele, doğrudan içerik bulma İletişim kendini ifade etmek, fikirlerini beyan etmek, yorumlarını paylaşmak, bilgiyi ve bildiklerini paylaşmak. Topluluk ortak ilgi alanı olan insanları bir araya gelmesi, tanışması, birlikte vakit geçirmesi, topluluk olma, ait hissetme
- 17. Değerler Denklemimizi Düzeltmemiz gerekiyor! İnsani Değerler Sosyal Değer Ekolojik Değer Ekonomik Değer
- 18. Olması Gereken! Ekonomik Değer Sosyal/Ekolojik Değer (Sürdürülebilirlik, Tüm paydaşlara değer) İnsani Değerler
- 20. Değerler – Erdemler • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • Anlayışlı Açık Sözlü Adanmış Analitik Anlayışlı Araştırmacı Azimli Başarılı Birlik Büyüyen Cesur Coşkulu Çalışkan Çağdaş Dengeli Destekleyici Detaycı Dinleyici Disiplinli Dostçul Dürüst Düzenli • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • Eğlenceli Ekip Ruhu Empati Enerjik Esneklik Etkileyici Farkındalık Gayretli Geliştirici Girişken Güçlü Güvenilir Hoşgörü Huzurlu İçten İlgili İlham Verici İnançlı İnovatif İnsiyatif Alan İş geliştiren İyimser • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • Kaliteli Kararlı Kontrollü Meraklı Merhamet Mutlu Müşteri Odaklılık Nazik Neşeli Odaklanmış Olumlu Organize Özgüven Özverili Paylaşımcı Planlı Risk Alabilen Sabırlı Sadık Sakin Samimi Saygılı • • • • • • • • • • • • • • • • • • • Sevecen Sorumluluk Sosyal Stratejik Şefkat Takım Ruhu Tolerans Tutkulu Umutlu Uyumlu Üretken Uzlaşmacı Vizyoner Yapıcı Yaratıcı Yardımsever Yargısız Yenilikçi Yürekten
- 22. Egolojik Değer – üstünlük yarışı Ekolojik Değer – bütünün parçası olma
- 23. Sosyal Değer üretecek ne yapabilirim?
- 24. Timur Tiryaki’nin Kurumsal Hayat ile ilgili gözlemleri…
- 25. Ticaret Hayatı binlerce yıldır var… (ve olmaya devam edecek…)
- 26. Kurumsal Hayat ise… (ticaret hayatının yanında)
- 27. …henüz bir bebek (Binlerce yıllık ticaret hayatı yanında sadece ~100 yıl)
- 28. Ve büyümesi / olgunlaşması gerekiyor…
- 31. Amaç? • Amaç herhangi «izm»i savunmak değil. • İnsani değerlerin, sosyal değer ve ekolojik değer kavramlarını artık göz ardı edemeyeceğimizi hatırlatmak! • Zaten Sosyal girişimciler, sosyal işletmeler ve sosyal değer üreten modellerin dünyada hızla geliştiğini görüyoruz, doğal çözüm ortaya çıkıyor!
- 32. Prof. Muhammed Yunus ve Sosyal İşletmeler • • • • • • Grameen Bank Grameen Fonu Grameen Telekom Grameen Shakti Grameen Fisheries Grameen Communications • Grameen Intel
- 33. Özetle…
- 35. İnsani Değerleri Hayatınızın Merkezine Alın! • Şiddetsiz (non-violence) • Birleştiri, Birlik odaklı • Hoşgörü, şefkat, uzlaşma • Uzlaşma daha yüksek farkındalığın göstergesidir. • «Dünyanın eleştirmenlere değil, barışçıl liderlere ihtiyacı var.»
- 36. Son Söz • Barış severler en az savaş severler kadar etkin organize olmayı öğrenmelidirler • Gerçek merhamet dilenciye para vermekten çok daha fazlasıdır; dilenciler yaratan sistemin değişmesi gerektiğini görebilmektir. Martin Luther King
- 37. Toplum İçin FARK Yarat! www.sogla.org
- 38. Sunumunu SOGLA açık kaynak ile paylaştığı için Timur Tiryaki’ye teşekkürlerimizi sunuyoruz. TEŞEKKÜRLER
Editor's Notes
- The hedonic treadmillResearchers Brickman and Campbell studied a process called adaptation. They found thatwhen we want something and then attain it, we don’t seem to be any better off. They calledthis the hedonic treadmill. It’s like we are walking on a treadmill but not really gettinganywhere because we are adapting to things. They studied lottery winners and found that oneyear later, life satisfaction was not significantly greater for the winners. This process ofadaption explains why we are not significantly happier despite significant increases in thestandard of living over the last 50 years.