SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 12
Baixar para ler offline
PERHE-ETUUDET JA TASA-ARVO
Vanhempainvapaiden käyttö sukupuolittain
AIHEET
Vanhempainvapaiden käyttö sukupuolittain
➤ Vanhempainpäivärahojen kohdentuminen sukupuolittain
➤ Tehdyt uudistukset
➤ SAK:n tavoitteet
Työn ja perheen yhteensovittaminen
➤ Joustava hoitoraha
➤ Osittaisen hoitorahan ja joustavan hoitorahan käyttö
➤ Isien osuus käytöstä
ISIEN OSUUS KÄYTETYISTÄ VANHEMPAINPÄIVÄRAHOISTA
ON EDELLEEN PIENI
Ä k h h
18 000 000
20 000 000
Äitien ja isien käyttämät vanhempainpäivärahat
12 000 000
14 000 000
16 000 000
6 000 000
8 000 000
10 000 000 Isät
Äidit
2 000 000
4 000 000
-
1986
1987
1988
1989
1990
1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
Lähde: Kelan tilastollinen vuosikirja 2012
ISIEN OSUUS KÄYTETYISTÄ VANHEMPAINPÄIVÄRAHOISTA
ON KASVANUT NOPEASTI
k
9%
10%
Isien osuus käytetyistä
vanhempainpäivärahapäivistä
6%
7%
8%
9%
3%
4%
5%
6%
0%
1%
2%
3%
0%
Lähde: Kelan tilastollinen vuosikirja 2012
ENTISTÄ USEAMPI ISÄ ON ENTISTÄ ENEMMÄN
VANHEMPAINVAPAALLA
80
Isiä per 100
vanhempainrahakautta
25
30
Päiviä per isä
50
60
70
20
25
30
40
10
15
0
10
20
0
5
0
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
0 1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
Lähde: Kelan tilastollinen vuosikirja 2012
ISILLE KIINTIÖITY OSUUS VANHEMPAINRAHASTA ON
KASVANUT
h h k k h
300
350
uosi)
Vanhempainpäivärahakausien kehitys
150
200
250
=1kk,300pv=1vu
50
100
150
Päiviä(25pv=
0
äidille kiintiöity vapaasti jaettava
i äk k d ht l h i h i äk k i
Lähde: STM vanhempainvapaatyöryhmän muistio 2011:12
isäkuukauden ehtona oleva vanhempainraha isäkuukausi
isälle kiintiöity
VANHEMPAINPÄIVÄRAHAN KEHITYSSUUNNAT
h h k d ll
350
400
450
500
v=1vuosi)
Vanhempainpäivärahakaudet eri malleissa
100
150
200
250
300
350
25pv=1kk,300pv
0
50
00
2014 A-malli B-malli C-malli
Päiviä(2
äidille kiintiöity vapaasti jaettava isälle kiintiöity
Malli: ”4,2+6,3+2,6” ”4,2+9+3” ”6+6+6”
Kustannus: 54-109 milj. 257-420 milj. 323-663 milj.
Lähde: STM vanhempainvapaatyöryhmän muistio 2011:12
Etuus jota maksetaan jos tekee osa aikatyötä lapsen hoidon takia
OSITTAINEN JA JOUSTAVA HOITORAHA
Etuus jota maksetaan, jos tekee osa-aikatyötä lapsen hoidon takia
➤ Alle 3 v (nyk. joustava hoitoraha, aiemmin osittainen hoitoraha).
➤ 1. tai 2. luokkalainen (osittainen hoitoraha).
➤ Työaika korkeintaan 80 %.
300 €
Osittaisen ja joustavan hoitorahan määrän kehitys
150 €
200 €
250 €
300 €
0 €
50 €
100 €
1998 2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012 2014
Osittainen Joustava, <80% Joustava, <60 %
OSITTAISEN HOITORAHAN KÄYTTÖ ON LISÄÄNTYNYT
h h k
Laajennus kouluikäisiin
25 000
Osittaisen hoitorahan käyttö
15 000
20 000
ävuodenaikana
10 000
saaneitaperheitä
5 000
Tukeas
0
1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Tasokorotus, 70€→90€
OSITTAISEN HOITORAHAN SUOSIO ON VAHVASSA
KASVUSSA
h h k
12%
14%
Osittaisen&joustavan hoitorahan käytön muutos
edellisestä vuodesta
8%
10%
12%
2%
4%
6%
-4%
-2%
0%
2008 2009 2010* 2011 2012 2013 2014/1-2
-6%
MIEHET OVAT LÖYTÄNEET OSITTAISEN HOITORAHAN
ENTISTÄ PAREMMIN
h ll
1 800
2 000
Miehiä osittaisella
hoitorahalla
8%
Miesten osuus osittaisen
hoitorahan käyttäjistä
1 200
1 400
1 600
1 800
5%
6%
7%
600
800
1 000
2%
3%
4%
0
200
400
2007 2008 2009 2010* 2011 2012 2013
0%
1%
2%
2007 2008 2009 2010* 2011 2012 20132007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Miehiä osittaisella hoitorahalla
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Miesten osuus käyttäjistä
Joustava hoitoraha on käytännössä merkittävä etuustason nosto niin
MITÄ SEURAAVAKSI?
Joustava hoitoraha on käytännössä merkittävä etuustason nosto, niin
käytön luulisi lisääntyvän.
Molemmat vanhemmat voivat olla joustavalla hoitorahalla samaan
aikaan, jolloin se voisi muodostaa hyvän vaihtoehdon kotihoidon, j y
tuelle.
Vuoden päästä nähdään paremmin miten perheet löytävät joustavan
hoitorahan.
Tulevaisuudessa pitäisi tehdä tutkimusta siitä, onko joustava hoitoraha
nopeuttanut osittaista töihin paluuta vai johtanut kokoaikatyön sijasta
osa-aikatyöhön.

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Perhe-etuudet ja tasa-arvo

Pikakatsaus maitomarkkinoihin
Pikakatsaus maitomarkkinoihinPikakatsaus maitomarkkinoihin
Pikakatsaus maitomarkkinoihin
Valio
 

Semelhante a Perhe-etuudet ja tasa-arvo (20)

Työeläkekuntoutus vuodelta 2016
Työeläkekuntoutus vuodelta 2016Työeläkekuntoutus vuodelta 2016
Työeläkekuntoutus vuodelta 2016
 
Suominen sijoituskohteena (Espoon-Kauniaisten Osakesäästäjät ry 22.3.2016)
Suominen sijoituskohteena (Espoon-Kauniaisten Osakesäästäjät ry 22.3.2016)Suominen sijoituskohteena (Espoon-Kauniaisten Osakesäästäjät ry 22.3.2016)
Suominen sijoituskohteena (Espoon-Kauniaisten Osakesäästäjät ry 22.3.2016)
 
Tiedon integraatiolla sote-solmuista kohti ratkaisuja – case Oulu
Tiedon integraatiolla sote-solmuista kohti ratkaisuja – case OuluTiedon integraatiolla sote-solmuista kohti ratkaisuja – case Oulu
Tiedon integraatiolla sote-solmuista kohti ratkaisuja – case Oulu
 
Ruotsalainen, Palsanen: Vaikuttavaa ja oikea-aikaista tukea lapsiperheille
Ruotsalainen, Palsanen: Vaikuttavaa ja oikea-aikaista tukea lapsiperheille Ruotsalainen, Palsanen: Vaikuttavaa ja oikea-aikaista tukea lapsiperheille
Ruotsalainen, Palsanen: Vaikuttavaa ja oikea-aikaista tukea lapsiperheille
 
Jukka kivekäs työlääkärieuro_250914
Jukka kivekäs työlääkärieuro_250914Jukka kivekäs työlääkärieuro_250914
Jukka kivekäs työlääkärieuro_250914
 
Häiriöpalvelumenojen kasvu
Häiriöpalvelumenojen kasvuHäiriöpalvelumenojen kasvu
Häiriöpalvelumenojen kasvu
 
Mari Patronen: Miten tästä eteenpäin
Mari Patronen: Miten tästä eteenpäinMari Patronen: Miten tästä eteenpäin
Mari Patronen: Miten tästä eteenpäin
 
Työeläkekuntoutus vuodelta 2017
Työeläkekuntoutus vuodelta 2017 Työeläkekuntoutus vuodelta 2017
Työeläkekuntoutus vuodelta 2017
 
Erkki Vauramo: Täytyy -hanke
Erkki Vauramo: Täytyy -hankeErkki Vauramo: Täytyy -hanke
Erkki Vauramo: Täytyy -hanke
 
Maakuntien kuulumiset: Eksote
Maakuntien kuulumiset: EksoteMaakuntien kuulumiset: Eksote
Maakuntien kuulumiset: Eksote
 
Mita tehda paljon apua tarvitseville vanhuksille?
Mita tehda paljon apua tarvitseville vanhuksille?Mita tehda paljon apua tarvitseville vanhuksille?
Mita tehda paljon apua tarvitseville vanhuksille?
 
Tuija Koivisto: Miten tästä eteenpäin
Tuija Koivisto: Miten tästä eteenpäinTuija Koivisto: Miten tästä eteenpäin
Tuija Koivisto: Miten tästä eteenpäin
 
Pikakatsaus maitomarkkinoihin
Pikakatsaus maitomarkkinoihinPikakatsaus maitomarkkinoihin
Pikakatsaus maitomarkkinoihin
 
Kunta10 2020 tiedotustilaisuus 27012021
Kunta10 2020 tiedotustilaisuus 27012021Kunta10 2020 tiedotustilaisuus 27012021
Kunta10 2020 tiedotustilaisuus 27012021
 
Anja Noro ja Päivi Voutilainen (STM): Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja va...
Anja Noro ja Päivi Voutilainen (STM): Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja va...Anja Noro ja Päivi Voutilainen (STM): Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja va...
Anja Noro ja Päivi Voutilainen (STM): Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja va...
 
Ennakkotietoja työeläkekuntoutuksesta vuodelta 2017
Ennakkotietoja työeläkekuntoutuksesta vuodelta 2017Ennakkotietoja työeläkekuntoutuksesta vuodelta 2017
Ennakkotietoja työeläkekuntoutuksesta vuodelta 2017
 
Rita Oinas: Miten tästä eteenpäin?
Rita Oinas: Miten tästä eteenpäin? Rita Oinas: Miten tästä eteenpäin?
Rita Oinas: Miten tästä eteenpäin?
 
Mita tehda paljon apua tarvitseville vanhuksille?
Mita tehda paljon apua tarvitseville vanhuksille?Mita tehda paljon apua tarvitseville vanhuksille?
Mita tehda paljon apua tarvitseville vanhuksille?
 
T Lankinen Oaj KeväTseminaari Huhtikuu 2010
T Lankinen Oaj KeväTseminaari Huhtikuu 2010T Lankinen Oaj KeväTseminaari Huhtikuu 2010
T Lankinen Oaj KeväTseminaari Huhtikuu 2010
 
Ihalainen työssä oppiminen 01102014
Ihalainen työssä oppiminen 01102014Ihalainen työssä oppiminen 01102014
Ihalainen työssä oppiminen 01102014
 

Mais de Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK

Mais de Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK (20)

kesatyontekijoiden-palkkaaminen-2024.pdf
kesatyontekijoiden-palkkaaminen-2024.pdfkesatyontekijoiden-palkkaaminen-2024.pdf
kesatyontekijoiden-palkkaaminen-2024.pdf
 
Digiosaaminen ja teknologian muutos SAK:n aloilla
Digiosaaminen ja teknologian muutos SAK:n aloillaDigiosaaminen ja teknologian muutos SAK:n aloilla
Digiosaaminen ja teknologian muutos SAK:n aloilla
 
luottamushenkilokysely-osaaminen-tyopaikoilla.pdf
luottamushenkilokysely-osaaminen-tyopaikoilla.pdfluottamushenkilokysely-osaaminen-tyopaikoilla.pdf
luottamushenkilokysely-osaaminen-tyopaikoilla.pdf
 
Verianin ja SAK:n lakkokysely maaliskuussa 2024
Verianin ja SAK:n lakkokysely maaliskuussa 2024Verianin ja SAK:n lakkokysely maaliskuussa 2024
Verianin ja SAK:n lakkokysely maaliskuussa 2024
 
Painava syy -esite 2024 - Orpon-Purran hallituksen leikkauslista
Painava syy -esite 2024 - Orpon-Purran hallituksen leikkauslistaPainava syy -esite 2024 - Orpon-Purran hallituksen leikkauslista
Painava syy -esite 2024 - Orpon-Purran hallituksen leikkauslista
 
Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...
Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...
Arbetslivets spelregler 2024 – En guide om rättigheterna och skyldigheterna i...
 
SAK:n tavoitteet vuoden 2024 europarlamenttivaaleissa
SAK:n tavoitteet vuoden 2024 europarlamenttivaaleissaSAK:n tavoitteet vuoden 2024 europarlamenttivaaleissa
SAK:n tavoitteet vuoden 2024 europarlamenttivaaleissa
 
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...
Bargoeallima njuolggadusat – Pargoeellim njuolgâdusah – Reâuggjieʹllem õhttsa...
 
Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023
Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023
Kysely poliittisista työtaisteluista 14.12.2023
 
SAK:n vero-ohjelma 2023–2027
SAK:n vero-ohjelma 2023–2027SAK:n vero-ohjelma 2023–2027
SAK:n vero-ohjelma 2023–2027
 
Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023
Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023
Ilmastonmuutoksen huomiointi SAK:laisilla aloilla 2019 ja 2023
 
koyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdf
koyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdfkoyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdf
koyhyysriski-sak-aloilla-jasentutkimus-2023.pdf
 
haastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdf
haastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdfhaastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdf
haastattelututkimus-duunareiden-palkkakoyhyydesta.pdf
 
Occupational health care in a nutshell
Occupational health care in a nutshellOccupational health care in a nutshell
Occupational health care in a nutshell
 
luottamus-tyopaikan-supervoima.pdf
luottamus-tyopaikan-supervoima.pdfluottamus-tyopaikan-supervoima.pdf
luottamus-tyopaikan-supervoima.pdf
 
A catalogue of Orpo-Purra Government cuts
A catalogue of Orpo-Purra Government cutsA catalogue of Orpo-Purra Government cuts
A catalogue of Orpo-Purra Government cuts
 
Regeringen Orpo-Purras lista över nedskärningar
Regeringen Orpo-Purras lista över nedskärningar Regeringen Orpo-Purras lista över nedskärningar
Regeringen Orpo-Purras lista över nedskärningar
 
Työterveyshuolto pähkinänkuoressa
Työterveyshuolto pähkinänkuoressaTyöterveyshuolto pähkinänkuoressa
Työterveyshuolto pähkinänkuoressa
 
Painava syy -esite
Painava syy -esitePainava syy -esite
Painava syy -esite
 
Pienituloisten ostovoiman lasku
Pienituloisten ostovoiman laskuPienituloisten ostovoiman lasku
Pienituloisten ostovoiman lasku
 

Perhe-etuudet ja tasa-arvo

  • 2. Vanhempainvapaiden käyttö sukupuolittain AIHEET Vanhempainvapaiden käyttö sukupuolittain ➤ Vanhempainpäivärahojen kohdentuminen sukupuolittain ➤ Tehdyt uudistukset ➤ SAK:n tavoitteet Työn ja perheen yhteensovittaminen ➤ Joustava hoitoraha ➤ Osittaisen hoitorahan ja joustavan hoitorahan käyttö ➤ Isien osuus käytöstä
  • 3. ISIEN OSUUS KÄYTETYISTÄ VANHEMPAINPÄIVÄRAHOISTA ON EDELLEEN PIENI Ä k h h 18 000 000 20 000 000 Äitien ja isien käyttämät vanhempainpäivärahat 12 000 000 14 000 000 16 000 000 6 000 000 8 000 000 10 000 000 Isät Äidit 2 000 000 4 000 000 - 1986 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Lähde: Kelan tilastollinen vuosikirja 2012
  • 4. ISIEN OSUUS KÄYTETYISTÄ VANHEMPAINPÄIVÄRAHOISTA ON KASVANUT NOPEASTI k 9% 10% Isien osuus käytetyistä vanhempainpäivärahapäivistä 6% 7% 8% 9% 3% 4% 5% 6% 0% 1% 2% 3% 0% Lähde: Kelan tilastollinen vuosikirja 2012
  • 5. ENTISTÄ USEAMPI ISÄ ON ENTISTÄ ENEMMÄN VANHEMPAINVAPAALLA 80 Isiä per 100 vanhempainrahakautta 25 30 Päiviä per isä 50 60 70 20 25 30 40 10 15 0 10 20 0 5 0 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 0 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Lähde: Kelan tilastollinen vuosikirja 2012
  • 6. ISILLE KIINTIÖITY OSUUS VANHEMPAINRAHASTA ON KASVANUT h h k k h 300 350 uosi) Vanhempainpäivärahakausien kehitys 150 200 250 =1kk,300pv=1vu 50 100 150 Päiviä(25pv= 0 äidille kiintiöity vapaasti jaettava i äk k d ht l h i h i äk k i Lähde: STM vanhempainvapaatyöryhmän muistio 2011:12 isäkuukauden ehtona oleva vanhempainraha isäkuukausi isälle kiintiöity
  • 7. VANHEMPAINPÄIVÄRAHAN KEHITYSSUUNNAT h h k d ll 350 400 450 500 v=1vuosi) Vanhempainpäivärahakaudet eri malleissa 100 150 200 250 300 350 25pv=1kk,300pv 0 50 00 2014 A-malli B-malli C-malli Päiviä(2 äidille kiintiöity vapaasti jaettava isälle kiintiöity Malli: ”4,2+6,3+2,6” ”4,2+9+3” ”6+6+6” Kustannus: 54-109 milj. 257-420 milj. 323-663 milj. Lähde: STM vanhempainvapaatyöryhmän muistio 2011:12
  • 8. Etuus jota maksetaan jos tekee osa aikatyötä lapsen hoidon takia OSITTAINEN JA JOUSTAVA HOITORAHA Etuus jota maksetaan, jos tekee osa-aikatyötä lapsen hoidon takia ➤ Alle 3 v (nyk. joustava hoitoraha, aiemmin osittainen hoitoraha). ➤ 1. tai 2. luokkalainen (osittainen hoitoraha). ➤ Työaika korkeintaan 80 %. 300 € Osittaisen ja joustavan hoitorahan määrän kehitys 150 € 200 € 250 € 300 € 0 € 50 € 100 € 1998 2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012 2014 Osittainen Joustava, <80% Joustava, <60 %
  • 9. OSITTAISEN HOITORAHAN KÄYTTÖ ON LISÄÄNTYNYT h h k Laajennus kouluikäisiin 25 000 Osittaisen hoitorahan käyttö 15 000 20 000 ävuodenaikana 10 000 saaneitaperheitä 5 000 Tukeas 0 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Tasokorotus, 70€→90€
  • 10. OSITTAISEN HOITORAHAN SUOSIO ON VAHVASSA KASVUSSA h h k 12% 14% Osittaisen&joustavan hoitorahan käytön muutos edellisestä vuodesta 8% 10% 12% 2% 4% 6% -4% -2% 0% 2008 2009 2010* 2011 2012 2013 2014/1-2 -6%
  • 11. MIEHET OVAT LÖYTÄNEET OSITTAISEN HOITORAHAN ENTISTÄ PAREMMIN h ll 1 800 2 000 Miehiä osittaisella hoitorahalla 8% Miesten osuus osittaisen hoitorahan käyttäjistä 1 200 1 400 1 600 1 800 5% 6% 7% 600 800 1 000 2% 3% 4% 0 200 400 2007 2008 2009 2010* 2011 2012 2013 0% 1% 2% 2007 2008 2009 2010* 2011 2012 20132007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Miehiä osittaisella hoitorahalla 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Miesten osuus käyttäjistä
  • 12. Joustava hoitoraha on käytännössä merkittävä etuustason nosto niin MITÄ SEURAAVAKSI? Joustava hoitoraha on käytännössä merkittävä etuustason nosto, niin käytön luulisi lisääntyvän. Molemmat vanhemmat voivat olla joustavalla hoitorahalla samaan aikaan, jolloin se voisi muodostaa hyvän vaihtoehdon kotihoidon, j y tuelle. Vuoden päästä nähdään paremmin miten perheet löytävät joustavan hoitorahan. Tulevaisuudessa pitäisi tehdä tutkimusta siitä, onko joustava hoitoraha nopeuttanut osittaista töihin paluuta vai johtanut kokoaikatyön sijasta osa-aikatyöhön.