SAK:n kehittämisjohtajan Saana Siekkisen esitys SAK:n koulutuspäivillä opinto-ohjaajille sekä historian- ja yhteikuntaopin opettajille 3.–4.5.2013 Espoon Siikajärvellä.

1. NUORISOTAKUU 1.1.2013

2. Yhteiskuntatakuu
 Jokaiselle alle 25-vuotiaalle nuorelle ja alle 30-vuotiaalle
vastavalmistuneelle tarjotaan työ-, harjoittelu-, opiskelu-,
työpaja- tai kuntoutuspaikka viimeistään kolmen kuukauden
kuluessa työttömäksi joutumisesta.
Koulutustakuu
 Jokaiselle peruskoulun päättäneelle taataan koulutuspaikka
lukiossa, ammatillisessa oppilaitoksessa, oppisopimuksessa,
työpajassa, kuntoutuksessa tai muulla tavoin.
NUORISOTAKUU

3. Nuorten aikuisten osaamisohjelma
 Pelkän peruskoulun varassa oleville 20-29-vuotiaille
nuorille taataan mahdollisuus suorittaa ammatti- tai
erikoisammattitutkinto tai ammatillinen perustutkinto.
 Ohjelmalla tavoitellaan 36 000 aloittajaa vuosina
2013 - 2016.
NUORISOTAKUU

4.  Nuorten ammatillista koulutusta lisätään alueilla, joilla
koulutuspaikkoja on nuorisoikäluokkaan nähden
vähemmän
➤ 1 700 uutta aloituspaikkaa
➤ Huom! OKM:n päätökset opiskelijapaikkojen
leikkauksista, vuoteen 2016 mennessä 3150 paikkaa
➤ Lisäksi muut säästötoimet, kuten indeksien jäädytys
 Saman vuoden aikana perusasteen päättävät asetetaan
etusijalle toisen asteen opiskelijavalinnoissa
➤ voimaan syksyn 2013 yhteishaussa
 Maahanmuuttajanuorten kielikoulutusta lisätään kansan-
ja kansalaisopistoissa. Opiskelumaksujen kompensaatio
opintoseteliavustuksin
KOULUTUSTAKUU

5.  Tutkinnon osaan tähtäävän oppisopimuskoulutuksen hinnan
määräytymisperusteita muutetaan
➤ Alle 3-v oppisopimukset taloudellisesti kannattavammaksi
 Työnantajille maksetaan korotettua koulutuskorvausta samana
vuonna perusopetuksen tai perusopetuksen lisäopetuksen
päättäneiden nuorten oppisopimuskoulutukseen
➤ ensimmäisenä oppisopimusvuonna 800 €/kk
➤ toisena vuonna 500 €/kk
➤ kolmantena vuonna 300 €/kk
➤ 41 koulutuksen järjestäjää
KOULUTUSTAKUU

6.  TE- toimistoissa tehdään nuoren kanssa yhteistyössä
työllistymissuunnitelma (tai sitä korvaavaa suunnitelma).
➤ laadittava ensimmäisen haastattelun yhteydessä kahden
viikon kuluessa työnhaun alkamisesta
➤ palvelutarpeen arviointi ja yksilölliset jatkosuunnitelmat
➤ nuorelle annettava välitehtäviä, joilla edistetään
suunnitelman toteutumista – oma aktiivisuus korostuu
➤ tarkennettava viimeistään kuukauden kuluessa
ensimmäisestä haastattelusta
➤ sisällytettävä mahdollisuuksien mukaan palveluita
työllistymisen edistämiseksi: mm. työnhaku- ja
uravalmennusta, ammatillista työvoimakoulutusta, työ-
tai koulutuskokeilua, starttiraha, palkkatuettu työ,
terveydentilan tutkimuksia
TAKUUN TOTEUTUMINEN TE-TOIMISTOISSA

7.  Ilman ammatillista tutkintoa olevien nuorten uran löytymistä
tuetaan vahvemmin työkokeilulla
➤ työkokeilusta kirjallinen sopimus, jossa tavoitteet
kirjattuna
➤ työkokeilun päättyessä työnantajan annettava työ- ja
elinkeinotoimistolle tavoitteisiin liittyvä arviointi
➤ Työkeilun maksimi 6 kk samalla työantajalla, tietyin
ehdoin 12 kk
 Ammatillisen tutkinnon suorittaneita nuoria ei
pääsääntöisesti ohjata työkokeiluun
➤ työllistymistä tuetaan työnantajalle maksettavalla
palkkatuella (n.700 €/kk v.2013, max.10 kk)
TAKUUN TOTEUTUMINEN TE-TOIMISTOISSA

8.  Nuorten Sanssi-kortti vakinaistettiin (palkkatuki) ja
käyttö on laajennettu koskemaan kaikkia alle 30 v.
 Työnhakuvalmennuksen resursseja, työvoimakoulutuksen
lisä- ja täydennyskoulutusta ja lupakoulutusta lisätään
 Työhönvalmentajat edistävät niiden nuorten sijoittumista
työelämään, joilla vaikeuksia löytää itsenäisesti
työpaikka tai tarvitsevat apua työsuhteen alussa (esim.
vajaakuntoiset).
 Maahanmuuttajanuoret
➤ työvoimakoulutusta lisätään, pääsääntöisesti 20 vuotta
täyttäneille
➤ lisättyjä ohjausresursseja TE-toimistoihin
➤ verkostoja vahvistetaan kuntien
kotouttamisasiantuntijoihin ja koulutuksen järjestäjiin
TAKUUN TOTEUTUMINEN TE-TOIMISTOISSA

9.  Alle 25-vuotiaan nuoren, joka ei ole suorittanut peruskoulun
tai lukion jälkeen ammatillista tutkintoa, on haettava
yhteishaussa koulutukseen tai hän menettää oikeuden
työmarkkinatukeen.
 Koulutuksen velvoittavuus
➤ nuoren velvoite hakea kevään yhteishaussa säilyy
➤ hakuvaihtoehtojen minimimäärä laskee kolmesta kahteen
➤ syksyn haun velvoittavuus työmarkkinatuen saamisen
ehtona poistuu
➤ jos työllistymissuunnitelmassa on sovittu koulutukseen
hakeutumisen sijasta muusta työllistymistä edistävästä
vaihtoehdosta, ei työmarkkinatuen menetystä
NUORTEN TYÖMARKKINATUKI JA
KOULUTUKSEEN HAKEUTUMINEN

10.  Nuorten yrittäjyyttä tuetaan osana nuorisotakuuta
➤ mm. tiimi- ja osuuskuntayrittäjyys
➤ koulutusta ja neuvontaa
➤ starttirahaa oman yrityksen perustamiseen n.670 - 1080
euroa, max.18 kk.
NUORTEN YRITTÄJYYS

11.  ELY – keskusten vastuulla on alueellisen nuorten ohjaus-
ja neuvontapalveluiden yhteistyöverkoston kokoaminen
➤ verkostossa oltava nuorisolain mukaan edustus
opetus-, sosiaali-, terveys- ja nuorisotoimesta sekä
työhallinnosta ja poliisihallinnosta
➤ kokoaa tietoa nuorten kasvu- ja elinoloista paikallisen
päätöksenteon ja suunnittelun tueksi
➤ koordinoi ohjauspalveluiden tarjontaa, seuraa
palveluiden riittävyyttä, saatavuutta ja laatua
➤ hyvien käytäntöjen kokoaminen ja levittäminen
alueille
KUNTIEN ROOLI

12.  Etsivä nuorisotyö laajennetaan koko maahan
➤ vuonna 2012 toteutettiin noin 87 % kunnista
➤ tehtävänä on auttaa ja tukea nuorta saamaan
tarvitsemansa palvelut ja siten edistää nuoren kasvua,
itsenäistymistä sekä pääsyä koulutukseen ja työhön
 Nuorten työpajatoiminnan kattavuutta parannetaan,
laatua kehitetään ja yhteistyötä oppilaitosten kanssa
lisätään
 nuorella mahdollisuus ohjattuun ja tuettuun työntekoon
sekä räätälöityyn koulutuspolkuun
 Ammatillisen kuntoutuksen myöntöperusteet muutetaan
elämäntilannelähtöiseksi. Sairauden lisäksi huomioidaan
esim. sosiaalisten taitojen puute.
NUORISOTYÖ, TYÖPAJAT, KUNTOUTUS

13.  Työmarkkinakeskusjärjestöjen 11 esitystä koulutuksen ja
työelämän yhteistyön kehittämiseksi (18.10.2012)
 Ehdotukset on valmisteltu työurasopimuksen pohjalta
käynnistetyssä työryhmässä.
 Neuvottelut alakohtaisiksi nuorten työllistämissopimuksiksi
jatkuvat edelleen liittotasolla.
Tavoitteet
 löytää nuorille työ- ja kouluttautumismahdollisuuksia
yhdistämällä koulutusta ja työpaikalla tapahtuvaa oppimista
 helpottaa ammatillisesta koulutuksesta työelämään
kiinnittymistä
 vähentää keskeyttämistä ammatillisessa koulutuksessa
 erityisesti ammatillista koulutusta vailla oleville nuorille
TYÖMARKKINAJÄRJESTÖJEN EHDOTUKSET

14. 1. Otetaan käyttöön avoin ammattiopisto – toimintamalli
työ- ja elinkeinotoimistojen ja ammatillisen koulutuksen
järjestäjien yhteistyöllä
2. Luodaan toimintamalli nuorten tuetusta
oppisopimuskoulutuksesta ja käynnistetään kokeiluhanke
tutkinnon osaan johtavan tuetun oppisopimuksen
toteutusvaihtoehdoista
3. Ammatillista koulutusta uudistetaan niin, että opiskelijat
voivat joustavasti siirtyä ammatillisesta peruskoulutuk-
sesta oppisopimukseen koulutuksen eri vaiheissa
4. Työssäoppimisen toteutustapoja monipuolistetaan
5. Luodaan uudenlaisia koulutusmalleja toimialojen erilaisiin
tarpeisiin yhdistämällä koulutusta ja työpaikalla
tapahtuvaa oppimista

15. 6. Työpaikkaohjaajien koulutus määritellään ammatillisen
koulutuksen järjestäjien ja oppisopimuksen järjestäjien
tehtäväksi
7. Opettajien työelämäjaksoja lisätään
8. Elinikäisen oppimisen ohjauspalvelut kuntoon paikallisesti
9. Yhteistyötä ammatillisen perus- ja lisäkoulutuksen eri
järjestämismuotojen välillä tiivistetään
10. Yleissivistävän koulutuksen ja työelämän yhteistyötä
lisätään
11. Korkeakoulujen ja työelämän yhteistyötä lisätään

16.  Tuettu oppisopimus nuorille
➤ Ei- työsuhteinen ennakkojakso
➤ Tutkinnon osan suorittaminen
➤ Tuki ja ohjaus työpaikoilla
 2+1 –malli käyttöön
➤ Esimerkiksi kaksi vuotta oppilaitosmuotoisessa koulutuksessa
ja vuosi oppisopimuksella
➤ Koulutuksen järjestäjälle sama yksikköhinta
oppisopimukseen
 Työssäoppimisen lisääminen
➤ Erilaisia kokeiluhankkeita
 2014-2017 lisärahoitusta noin 20 milj euroa/vuosi
NUORTEN OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN JA TYÖPAIKALLA
TAPAHTUVAN OPPIMISEN LISÄÄMINEN