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ELECTROTEGNIA INDUSTRIAL 
: EL CONFLICTO
DEDICATORIA: 
Este trabajo es dedicado para maestra del área de psicología 
y relaciones humanas esperando su buena comprensión.
PRESENTACION 
Este trabajo comprende el concepto del tema de conflicto, casos 
presentados de conflictos laborales, y las alternativas de solución. 
Siempre pensando en la mayoría de los conflictos que se presentan 
en todo el ámbito ya sea en lo laboral o cualquier caso, con este 
presente trabajo daremos la mejor solución a cualquier conflicto que 
se presenta en nuestra vida cotidiana.
DEFINICIÓN DEL TEMA 
Conflicto: 
Es un fenómeno natural, el conflicto define al conjunto de dos o más 
hipotéticas situaciones que son excluyentes: esto quiere decir que 
no pueden darse en forma simultánea. Por lo tanto, cuando surge 
un conflicto, se produce un enfrentamiento, una pelea, una lucha o 
una discusión, donde una de las partes intervinientes intenta 
imponerse a la otra. 
Tipos de conflicto: 
 Conflicto laboral. 
 Conflicto latente. 
 Conflicto exteriorizado. 
 Conflicto individual. 
 Conflicto plural. 
 Conflicto colectivo. 
Conflicto laboral: 
Es aquel conflicto que se da entre empresarios y trabajadores 
dentro de la relación laboral que mantienen. Se trata 
fundamentalmente de problemas que existen a lo largo de las 
relaciones que tienen los empresarios y los trabajadores sobre 
fundamentalmente de los derechos y obligaciones.
DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA: 
Esta es en mi caso: 
Tengo un compañero llamado José en mi trabajo con la que 
no me llevo bien, empezó hablar mal de mí y hacerme la vida 
imposible un tiempo lleguemos trabajar en el taller juntas y 
otros compañeros que llegamos a un punto en el que ya no 
nos importaba ni siquiera burlarnos y ni siquiera nos 
dirigíamos la palabra ni para las buenos días.
ALTERNATIVAS DE SOLUCION 
Elegir una mejor alternativa de solución dentro de los varios: 
1. Decir a José por qué habla mal de mí. 
2. Buscar una estrategia para comunicarme con José. 
3. Buscar otros amigos que hablen por mí. 
4. No hacer nada.
SOLUCION AL PROBLEMA 
La mejor alternativa era la 2 “buscar una estrategia para llegar a 
comunicarme” 
2. buscar una estrategia para comunicarme: 
En fin mi solución fue que como estaba tan harta de esta situación que 
empecé por intentar a llevarme mejor siendo un poco más cortes y 
educado, al ofrecerle café si yo iba por uno o si traía unos dulces a todas 
les ofrecía también a José, después con más confianza empezamos a 
conversar y ahora hasta nos vamos a comer juntos, todo se solucionó 
gracias a dios y ya estamos en paz, no te digo que ahora somos los 
mejores amigos pero por lo menos ya sabemos manejar más nuestro 
carácter y comprendemos que solo fue un problema de comunicación
CONCLUCION 
En conclusión este tema se presenta en todas pero podemos 
buscar la solución, como en este caso que me pasó, que trate 
buscar la solución hasta encontrarla. 
Espero que les ayude en algo esta experiencia que me sucedió 
Gracias

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  • 2. DEDICATORIA: Este trabajo es dedicado para maestra del área de psicología y relaciones humanas esperando su buena comprensión.
  • 3. PRESENTACION Este trabajo comprende el concepto del tema de conflicto, casos presentados de conflictos laborales, y las alternativas de solución. Siempre pensando en la mayoría de los conflictos que se presentan en todo el ámbito ya sea en lo laboral o cualquier caso, con este presente trabajo daremos la mejor solución a cualquier conflicto que se presenta en nuestra vida cotidiana.
  • 4. DEFINICIÓN DEL TEMA Conflicto: Es un fenómeno natural, el conflicto define al conjunto de dos o más hipotéticas situaciones que son excluyentes: esto quiere decir que no pueden darse en forma simultánea. Por lo tanto, cuando surge un conflicto, se produce un enfrentamiento, una pelea, una lucha o una discusión, donde una de las partes intervinientes intenta imponerse a la otra. Tipos de conflicto:  Conflicto laboral.  Conflicto latente.  Conflicto exteriorizado.  Conflicto individual.  Conflicto plural.  Conflicto colectivo. Conflicto laboral: Es aquel conflicto que se da entre empresarios y trabajadores dentro de la relación laboral que mantienen. Se trata fundamentalmente de problemas que existen a lo largo de las relaciones que tienen los empresarios y los trabajadores sobre fundamentalmente de los derechos y obligaciones.
  • 5. DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA: Esta es en mi caso: Tengo un compañero llamado José en mi trabajo con la que no me llevo bien, empezó hablar mal de mí y hacerme la vida imposible un tiempo lleguemos trabajar en el taller juntas y otros compañeros que llegamos a un punto en el que ya no nos importaba ni siquiera burlarnos y ni siquiera nos dirigíamos la palabra ni para las buenos días.
  • 6. ALTERNATIVAS DE SOLUCION Elegir una mejor alternativa de solución dentro de los varios: 1. Decir a José por qué habla mal de mí. 2. Buscar una estrategia para comunicarme con José. 3. Buscar otros amigos que hablen por mí. 4. No hacer nada.
  • 7. SOLUCION AL PROBLEMA La mejor alternativa era la 2 “buscar una estrategia para llegar a comunicarme” 2. buscar una estrategia para comunicarme: En fin mi solución fue que como estaba tan harta de esta situación que empecé por intentar a llevarme mejor siendo un poco más cortes y educado, al ofrecerle café si yo iba por uno o si traía unos dulces a todas les ofrecía también a José, después con más confianza empezamos a conversar y ahora hasta nos vamos a comer juntos, todo se solucionó gracias a dios y ya estamos en paz, no te digo que ahora somos los mejores amigos pero por lo menos ya sabemos manejar más nuestro carácter y comprendemos que solo fue un problema de comunicación
  • 8. CONCLUCION En conclusión este tema se presenta en todas pero podemos buscar la solución, como en este caso que me pasó, que trate buscar la solución hasta encontrarla. Espero que les ayude en algo esta experiencia que me sucedió Gracias